魏周洋
蘭州市地鐵置業(yè)有限公司 甘肅蘭州 730000
近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)迎來(lái)了全新的發(fā)展環(huán)境和機(jī)遇,與此同時(shí)也面臨著一系列的挑戰(zhàn),受到人們的廣泛關(guān)注,必須予以高度重視,不容忽視。新時(shí)期下,各類思潮的涌入,加大了企業(yè)思想政治工作的難度,傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作,已經(jīng)無(wú)法滿足于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求,需要予以轉(zhuǎn)變,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,基于市場(chǎng)環(huán)境,來(lái)制定科學(xué)的企業(yè)思想政治工作方案,充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的作用,豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容,不斷地創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,從而保障思想政治工作質(zhì)量,
企業(yè)文化指的是在企業(yè)長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,由企業(yè)員工共同努力并認(rèn)同而形成的思想價(jià)值理念,其具有一定的抽象性,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)物。企業(yè)思想政治工作,則有利于統(tǒng)一企業(yè)員工的思想,引導(dǎo)其樹(shù)立正確的價(jià)值理念,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)思想政治工作中,融入企業(yè)文化建設(shè)十分有必要,其不僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的必然要求,也順應(yīng)了全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)。良好的企業(yè)文化,可以為企業(yè)員工帶來(lái)積極的動(dòng)力,為企業(yè)員工提供樂(lè)觀向上的工作環(huán)境,與此同時(shí)也給企業(yè)思想政治工作的實(shí)施奠定了基礎(chǔ)[1]。
現(xiàn)階段,企業(yè)思想政治工作中,仍然存在著一定的問(wèn)題,還有待于進(jìn)一步解決,其問(wèn)題主要有:第一,企業(yè)思想政治工作受外界環(huán)境的影響比較大,尤其是在全球經(jīng)濟(jì)一體化形勢(shì)下,各類思潮的涌入,對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生了一定的沖擊,人們的意識(shí)在快速的信息時(shí)代不斷地變化,難以把控,這加大了企業(yè)思想政治工作的難度,使之具有極大的挑戰(zhàn)。企業(yè)員工日益劇增的生活壓力,也成為企業(yè)思想政治工作的較大阻礙;第二,就目前而言,部分企業(yè)并未意識(shí)到思想政治工作的重要性,對(duì)思想政治工作的研究滲透還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,并未根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,來(lái)實(shí)施相應(yīng)的思想政治工作,以至于思想政治工作流于表面形式,并未充分發(fā)揮其作用,受到了一定的限制。與此同時(shí),思想政治工作模式較為陳舊,缺乏工作手段的創(chuàng)新,未能認(rèn)識(shí)到其與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性,不利于思想政治工作的有效開(kāi)展;第三,當(dāng)前所開(kāi)展的思想政治工作方式過(guò)于單一,缺乏豐富性,難以應(yīng)對(duì)現(xiàn)如今的思想環(huán)境[2]。
就目前而言,我國(guó)企業(yè)在思想政治工作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng),需要重視企業(yè)文化的作用。樹(shù)立良好的企業(yè)文化形象,創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化氛圍,可為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展提供較好的環(huán)境,奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。為保障企業(yè)思想政治工作質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)實(shí)施相應(yīng)的工作措施和手段。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求,加快發(fā)展速度,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),將其與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合,以提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)用性,真正貫徹落實(shí)思想政治工作,而不是浮于表面形式[3]。
企業(yè)在實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)突出思想政治工作,豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容,設(shè)定與之相關(guān)的各項(xiàng)要求,可定期開(kāi)展企業(yè)文化主題活動(dòng),以 “年”、“月”、“季度” 等為單位,明確企業(yè)文化活動(dòng)對(duì)象,吸取過(guò)去企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),改善其中的不足之處,以取得較好的效果。在企業(yè)思想政治工作中,應(yīng)當(dāng)尊重人與人之間的差異性,有效結(jié)合企業(yè)文化和思想政治工作,針對(duì)當(dāng)前企業(yè)人員存在的思想問(wèn)題,來(lái)開(kāi)展相對(duì)應(yīng)的文化活動(dòng),予以企業(yè)工作人員思想上的引導(dǎo),明確思想政治工作目標(biāo)。比如說(shuō),在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中,可積極宣傳環(huán)保理念,每月開(kāi)展與之相關(guān)的企業(yè)文化活動(dòng),使之深入人心。亦或是加大社會(huì)主義理論知識(shí)宣傳和講解力度,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展理念,保障思想政治工作的有效開(kāi)展。
在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),明確企業(yè)文化建設(shè)的必要性,通過(guò)科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)工作,來(lái)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作水平的提升。充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)方法,堅(jiān)持以人為本原則,貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策方針,關(guān)心職工的真實(shí)想法和需求,以了解職工思想問(wèn)題所在,并實(shí)施針對(duì)性措施來(lái)加以改善,幫助職工解決實(shí)際工作中遇到的矛盾和問(wèn)題,以穩(wěn)定人心,提高企業(yè)員工的忠誠(chéng)度,增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力。除此之外,還要有效發(fā)揮企業(yè)文化的作用,提升企業(yè)黨組織地位,使之明確自身職責(zé),開(kāi)展高效的管理工作,與此同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)組織工作作風(fēng)的監(jiān)督,以取得較好的思想政治工作效果,從而保障企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。
企業(yè)思想政治工作并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,其具有一定的復(fù)雜性,涉及到多方面的內(nèi)容,需要進(jìn)行系統(tǒng)化管理,對(duì)思想政治工作人員的有著較高的要求,為提高企業(yè)思想政治工作水平,就必須加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。要有效結(jié)合企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),設(shè)立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以此來(lái)激發(fā)企業(yè)思想政治工作人員的積極性,轉(zhuǎn)變思想政治工作人員的被動(dòng)狀態(tài),使之積極投入于思想政治工作中,提高思想政治工作人員的專業(yè)水平??筛鶕?jù)當(dāng)前思想政治工作人員的實(shí)際情況,來(lái)予以針對(duì)性培訓(xùn),選拔優(yōu)秀的思想政治工作人員,強(qiáng)化思想政治工作人員的理論基礎(chǔ),從而保障思想政治工作質(zhì)量。
總而言之,在企業(yè)思想政治工作中,應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)文化建設(shè)的重要性,充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的作用,實(shí)施有效手段來(lái)建設(shè)企業(yè)文化,以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新,取得較好的思想政治工作效果。