• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    并購重組中業(yè)績對賭的利弊分析與改進(jìn)建議

    2020-11-26 13:23:41劉化磊
    大眾投資指南 2020年27期
    關(guān)鍵詞:標(biāo)的管理層估值

    劉化磊

    (陜西金源投資控股集團(tuán)有限公司,陜西 西安 710043)

    業(yè)績對賭是在企業(yè)并購業(yè)務(wù)中由交易各方之間簽訂的,具有一定的目標(biāo)和期限的承諾的條款,是通過評估交易標(biāo)的企業(yè)經(jīng)營狀況或其他目標(biāo),來對交易標(biāo)的企業(yè)的當(dāng)時(shí)價(jià)值或未來一定時(shí)間的價(jià)值進(jìn)行測算,并根據(jù)測算結(jié)果調(diào)整交易估值,從而鎖定交易標(biāo)的企業(yè)的價(jià)值的條款。

    隨著經(jīng)濟(jì)活動和資本市場的發(fā)展,并購重組成為許多企業(yè)快速整合資源、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的重要手段,但由于企業(yè)之間的商業(yè)模式差異、內(nèi)部信息壁壘以及市場的重大不確定性的存在,導(dǎo)致并購重組的風(fēng)險(xiǎn)較大。由于業(yè)績對賭能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)對不確定性的交易風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,實(shí)現(xiàn)對交易估值的事后補(bǔ)救修正,因此,為了控制風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)交易各方的權(quán)益,在企業(yè)并購重組交易尤其是在上市公司資本交易中,業(yè)績對賭的應(yīng)用越來越廣泛。

    一、業(yè)績對賭的常見類型

    (一)按照參與方不同劃分

    1.并購方與被并購標(biāo)的企業(yè)的原股東方之間的業(yè)績對賭

    在企業(yè)并購重組過程中,由被并購標(biāo)的企業(yè)的原股東方,向并購方提供業(yè)績承諾,若業(yè)績未能實(shí)現(xiàn),則由被并購標(biāo)的企業(yè)的原股東方向并購方提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施,反之則向原股東方獎勵(或無)。

    2.并購方與被并購標(biāo)的企業(yè)的管理層之間

    即企業(yè)并購重組的被并購標(biāo)的企業(yè),向并購方提供業(yè)績承諾,若業(yè)績未能實(shí)現(xiàn),則由被并購標(biāo)的企業(yè)的管理層向并購方提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施,反之則向管理層獎勵(或無)。

    3.并購方與被并購標(biāo)的企業(yè)管理層及原股東方三方之間

    即由被并購標(biāo)的企業(yè)的管理層、原股東方共同向并購方提供業(yè)績承諾,未完成業(yè)績目標(biāo)則對管理層、原股東方都有懲罰措施,反之則有獎勵(或無)。

    4.并購方在并購中與其自身的中小股東之間的對賭

    這種情況主要發(fā)生在上市公司,由于上市公司的大股東方或管理層在內(nèi)部信息的不對稱性上有先天優(yōu)勢,為了防止大股東或管理層利用優(yōu)勢地位實(shí)施并購交易滿足自身利益,損害中小股東利益,所以在上市公司對外進(jìn)行并購重組時(shí),還會出現(xiàn)大股東或管理層向中小股東提供業(yè)績承諾的情況。

    5.并購方向被并購標(biāo)的公司的原股東方提供的業(yè)績承諾

    這種往往是被并購標(biāo)的公司具有一定的優(yōu)勢地位,原股東方往往繼續(xù)占有一定股份,并購方需向原股東方提供一定的業(yè)績承諾,若未完成,則并購方需向原股東方提供一定的業(yè)績補(bǔ)償。

    2.2.4 對玉米根際土壤3大微生物總數(shù)的影響 各處理均以復(fù)合菌劑+減量化肥(B、C)含量最多,但處理B均高于處理C,與全量化肥(A)處理相比,先玉335增加121.5%,金穗4號增加88.6%;全量化肥(A)和復(fù)合菌劑(D)相比,微生物總量以全量化肥(A)高于只施用復(fù)合菌劑(D)的處理;因此,微生物菌劑和化肥減量配施可以提高玉米根際微生物總量,但以85%化肥+復(fù)合菌劑對微生物總量的影響最為明顯。

    (二)按照補(bǔ)償方式不同來劃分

    1.現(xiàn)金補(bǔ)償

    即業(yè)績承諾方在未完成業(yè)績時(shí),需以現(xiàn)金對價(jià)方式支付給交易對手作為補(bǔ)償。

    2.股份調(diào)整

    即業(yè)績承諾方在未完成業(yè)績時(shí),需以股份對價(jià)方式支付給交易對手作為補(bǔ)償,常見的包括股份強(qiáng)制回購、授予股份的撤銷、股份強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓等。

    3.期權(quán)調(diào)整

    即業(yè)績承諾方在未完成業(yè)績時(shí),需將所獲得的期權(quán)予以收回、撤銷或進(jìn)行其他調(diào)整。

    4.綜合調(diào)整

    即上述各方方式的不同組合形式。

    二、業(yè)績對賭條款的作用

    (一)能夠規(guī)避不確定性風(fēng)險(xiǎn)

    由于市場存在較大的不可控性,同時(shí),交易雙方也因?yàn)榻灰讓κ值纳矸荻嬖谔烊坏男畔⒉粚ΨQ性,因此,為了規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)、交易風(fēng)險(xiǎn)、信息風(fēng)險(xiǎn)等,往往會選擇業(yè)績對賭來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)對沖。

    (二)能夠縮小交易方之間的估值差距

    估值是交易雙方對目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值判斷,由于并購重組交易雙方屬于交易對手,各自會站在自身利益出發(fā)做出判斷,因此雙方對于估值往往有較大爭議,為了促進(jìn)雙方交易目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、平衡雙方估值差距,往往會選擇業(yè)績對賭條款作為估值的調(diào)整措施。

    (三)提高交易對手的積極性

    業(yè)績承諾方為取得承諾利得或避免業(yè)績懲罰,一般會想方設(shè)法積極努力地完成業(yè)績承諾目標(biāo),因此,業(yè)績對賭條款能夠激發(fā)業(yè)績承諾方的主觀積極性。

    三、業(yè)績對賭的不足之處

    雖然業(yè)績對賭有許多作用,但是業(yè)績對賭往往也會起發(fā)一些副作用,常見的有:

    (一)引發(fā)企業(yè)并購重組中對標(biāo)的企業(yè)過高估值

    實(shí)務(wù)中,由于標(biāo)的企業(yè)或股東方提供了一定的業(yè)績承諾目標(biāo)及對賭條款,往往會導(dǎo)致并購方對并購交易的前景預(yù)期過于樂觀,從而愿意為并購交易付出更高的估值,甚至可能超過正常估值范圍。

    (二)承諾方為了實(shí)現(xiàn)高估值而有意提供超高的業(yè)績承諾

    并購重組交易中,有許多被并購標(biāo)的原股東方為了推動交易或是獲得更高的估值,往往有動力向并購方提供超出正常水平的高業(yè)績對賭約定,這往往會成為交易后期的爭議點(diǎn)。

    (三)導(dǎo)致并購方對被投資標(biāo)的企業(yè)盡職調(diào)查不夠充分

    有些并購方盲目相信交易對手所提供的業(yè)績對賭約定,往往會對被并購標(biāo)的企業(yè)的盡調(diào)放松警惕,出現(xiàn)盡調(diào)不充分甚至重大風(fēng)險(xiǎn)未發(fā)現(xiàn)的情況,從而為后續(xù)交易埋下隱患。

    (四)在業(yè)績承諾未達(dá)成時(shí)極易產(chǎn)生交易糾紛

    在市場情況好的時(shí)候,可能業(yè)績對賭的結(jié)果各方均較滿意,協(xié)議履行會很順利。但在市場情況不好或出現(xiàn)其他影響業(yè)績的因素而導(dǎo)致業(yè)績承諾未達(dá)成時(shí),交易雙方往往會對業(yè)績承諾未完成的原因產(chǎn)生糾紛,互相指責(zé)推諉,或者是出現(xiàn)業(yè)績承諾方因主觀原因怠于履行對賭條款,或者業(yè)績承諾方的能力中足而無法履行對賭條款,從而導(dǎo)致出現(xiàn)重大交易糾紛甚至并購各方反目成仇。

    (五)業(yè)績承諾方為了實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)而采取的短視手段

    業(yè)績承諾方為了實(shí)現(xiàn)業(yè)績承諾目標(biāo),往往會放棄對標(biāo)的企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略或經(jīng)營目標(biāo)有利的行為,反而采取一些短視行為,透支企業(yè)的經(jīng)營潛力甚至傷害企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。到了業(yè)績承諾期結(jié)束后,標(biāo)的企業(yè)就會出現(xiàn)業(yè)績大變臉的情況。

    四、改進(jìn)建議

    (一)加強(qiáng)并購前的盡職調(diào)查

    為了避免業(yè)績對賭帶來的疏于盡職調(diào)查,并購方應(yīng)當(dāng)在并購交易前,委托專業(yè)的機(jī)構(gòu)或人員,對交易標(biāo)的企業(yè)、標(biāo)的企業(yè)的股東方、管理層等相關(guān)方進(jìn)行全面、細(xì)致的盡職調(diào)查,從而對并購標(biāo)的有更清晰的認(rèn)識,提前排查風(fēng)險(xiǎn)與隱患,做到心中有數(shù)、風(fēng)險(xiǎn)有譜、提前準(zhǔn)備、估值合理。

    (二)完善并購交易的條款約定保障

    在并購交易的條款設(shè)定中,對于并購標(biāo)的企業(yè)可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)、債權(quán)債務(wù)糾紛、違規(guī)或其他隱患,通過協(xié)議條款的安排來劃清楚責(zé)任歸屬,并約定好未來出現(xiàn)問題的處理辦法。同時(shí),對于未完成業(yè)績對賭的懲罰措施,若承諾方怠于履行時(shí),還應(yīng)該通過一定的約束機(jī)制來進(jìn)行強(qiáng)制實(shí)施。

    (三)實(shí)施多步驟的支付對價(jià)方式

    并購方可以將一次性交易對價(jià)支付方式改為在業(yè)績承諾期內(nèi)根據(jù)業(yè)績實(shí)現(xiàn)情況而分批次逐步支付,從而降低業(yè)績承諾方人為提高承諾目標(biāo)的動力,避免業(yè)績承諾方以高承諾高估值方式提前套現(xiàn)。

    (四)強(qiáng)化業(yè)績承諾方的履約增信保障措施

    并購方可以在并購交易時(shí),要求業(yè)績承諾方提供一定的履約增信措施,包括資產(chǎn)抵質(zhì)押及連帶擔(dān)保保證等,以保障在業(yè)績未完成時(shí)業(yè)績承諾方的履約能力,避免并購方事后苦于追償?shù)那闆r。

    (五)合理制訂業(yè)績目標(biāo),防止人為提高業(yè)績目標(biāo)

    在并購交易過程中,并購方應(yīng)當(dāng)熟悉并了解交易標(biāo)的經(jīng)營潛在能力,督促業(yè)績承諾方合理設(shè)置業(yè)績承諾目標(biāo),防止人為操作業(yè)績目標(biāo)。

    另外,如果具備談判可能性的話,并購方就當(dāng)盡可能將前期的估值壓低,并將業(yè)績對賭的履行方式,從承諾目標(biāo)未完成來懲罰的模式改為承諾目標(biāo)達(dá)成后的溢價(jià)補(bǔ)償支付模式,變被動為主動,從而降低并購方的事后追償風(fēng)險(xiǎn)。

    (六)強(qiáng)化對并購標(biāo)的公司的日常經(jīng)營的監(jiān)督管控

    并購方應(yīng)當(dāng)摒棄惰性思維,不能認(rèn)為有交易對手的業(yè)績對賭條款在,而在完成企業(yè)并購后就放松心情撒手不管。相反,并購方應(yīng)當(dāng)盡可能在交易條款中約定,完成并購后并購方要全面加強(qiáng)對被并購標(biāo)的公司的日常經(jīng)營的監(jiān)督與管控,通過流程調(diào)整、權(quán)限調(diào)整、委派主要經(jīng)營負(fù)責(zé)人、定期審計(jì)監(jiān)督等措施,強(qiáng)化對并購標(biāo)的的監(jiān)督管控工作,避免并購標(biāo)的失去控制。

    猜你喜歡
    標(biāo)的管理層估值
    具有兩個(gè)P’維非線性不可約特征標(biāo)的非可解群
    核安全文化對管理層的要求
    紅周刊績優(yōu)指數(shù)100只標(biāo)的股一覽
    紅周刊績優(yōu)指數(shù)100只標(biāo)的股一覽
    紅周刊績優(yōu)指數(shù)100只標(biāo)的股一覽
    巧用估值法
    高級管理層股權(quán)激勵與企業(yè)績效的實(shí)證研究
    上市公司管理層持股對公司債務(wù)杠桿的影響
    湖湘論壇(2015年4期)2015-12-01 09:30:02
    如何創(chuàng)業(yè)一年估值過十億
    豬八戒網(wǎng)為何估值過百億?
    日韩欧美国产在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美bdsm另类| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 97超碰精品成人国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产在线一区二区三区精 | 国产乱来视频区| 欧美色视频一区免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一级毛片电影观看 | 亚洲人与动物交配视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 能在线免费看毛片的网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 舔av片在线| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品精品国产色婷婷| 免费电影在线观看免费观看| 五月伊人婷婷丁香| eeuss影院久久| 精华霜和精华液先用哪个| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | av在线亚洲专区| 不卡视频在线观看欧美| 国内精品一区二区在线观看| 国产探花极品一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美人与善性xxx| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲性久久影院| 亚洲,欧美,日韩| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品人妻久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 欧美97在线视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲三级黄色毛片| 人人妻人人看人人澡| 色5月婷婷丁香| 一个人看视频在线观看www免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91狼人影院| 色综合色国产| 网址你懂的国产日韩在线| 女人久久www免费人成看片 | 两个人视频免费观看高清| 精品免费久久久久久久清纯| 久久99热这里只频精品6学生 | 日韩欧美国产在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 中文字幕久久专区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产不卡一卡二| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 美女内射精品一级片tv| 免费观看人在逋| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲av嫩草精品影院| av女优亚洲男人天堂| 国产乱来视频区| 欧美高清性xxxxhd video| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美高清性xxxxhd video| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 色综合色国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 深夜a级毛片| 日本wwww免费看| 高清av免费在线| 麻豆国产97在线/欧美| 淫秽高清视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在现免费观看毛片| 国内精品宾馆在线| 一级黄片播放器| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕久久专区| 国产亚洲精品av在线| 少妇高潮的动态图| 国产成人精品久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品,欧美精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 村上凉子中文字幕在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲91精品色在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久九九精品影院| 青春草国产在线视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲在线观看片| 欧美高清成人免费视频www| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品国产三级普通话版| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 青青草视频在线视频观看| 午夜免费激情av| 熟女人妻精品中文字幕| 国产单亲对白刺激| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人freesex在线| 国内精品美女久久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 九九热线精品视视频播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费黄色在线免费观看| 国产久久久一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费大片18禁| 国产精华一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久久久中文| av福利片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 免费av毛片视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一区二区三区免费毛片| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av成人精品一区久久| 黄色配什么色好看| 三级国产精品欧美在线观看| 永久免费av网站大全| 国产真实伦视频高清在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产色婷婷99| 可以在线观看毛片的网站| 少妇的逼水好多| 熟女电影av网| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产极品天堂在线| 亚洲精品,欧美精品| 精品国产三级普通话版| 中文字幕熟女人妻在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品精品国产色婷婷| 国产高清有码在线观看视频| 日本免费a在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国内精品宾馆在线| 午夜激情欧美在线| 麻豆乱淫一区二区| 午夜激情福利司机影院| 在线免费十八禁| 国产精品嫩草影院av在线观看| 嫩草影院入口| 久久精品久久久久久久性| 少妇人妻精品综合一区二区| 高清毛片免费看| 欧美潮喷喷水| 中文字幕av在线有码专区| 99久久九九国产精品国产免费| 大话2 男鬼变身卡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品91蜜桃| 22中文网久久字幕| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品自拍成人| 日日啪夜夜撸| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产午夜福利久久久久久| 国内精品美女久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲美女视频黄频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久精品综合一区二区三区| 男女国产视频网站| 91久久精品国产一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色哟哟·www| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久九九精品影院| 最近的中文字幕免费完整| 免费在线观看成人毛片| 在线免费观看不下载黄p国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 色视频www国产| a级一级毛片免费在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品人妻少妇| 国产精品无大码| 亚洲自偷自拍三级| 久久精品久久精品一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 禁无遮挡网站| 三级毛片av免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品一区二区性色av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人91sexporn| 床上黄色一级片| 一区二区三区乱码不卡18| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品伦人一区二区| 丝袜喷水一区| 国产精品人妻久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲综合精品二区| 国产综合懂色| 老司机福利观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 乱系列少妇在线播放| 国产91av在线免费观看| 秋霞伦理黄片| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一级黄色大片毛片| 久久99蜜桃精品久久| 天堂√8在线中文| 日本av手机在线免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 99热全是精品| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久久久中文| 国产成人精品久久久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品久久久久久久久av| 免费观看人在逋| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久久国产电影| 天堂影院成人在线观看| 日韩国内少妇激情av| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产精品专区欧美| 一级毛片久久久久久久久女| 国产美女午夜福利| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久欧美国产精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久国产乱子免费精品| 一级毛片电影观看 | 欧美色视频一区免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 18+在线观看网站| 免费av不卡在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 深夜a级毛片| 久久久久久大精品| 久久久久网色| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品永久免费网站| 国产伦在线观看视频一区| 国产爱豆传媒在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产视频首页在线观看| 嫩草影院新地址| 人妻少妇偷人精品九色| 丝袜喷水一区| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久99热6这里只有精品| 欧美丝袜亚洲另类| 一区二区三区免费毛片| av女优亚洲男人天堂| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲在久久综合| 日韩欧美精品v在线| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久大精品| 99久国产av精品国产电影| 一级黄片播放器| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 青春草亚洲视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 色视频www国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 九草在线视频观看| 热99在线观看视频| 综合色av麻豆| 99热这里只有是精品在线观看| 日本一本二区三区精品| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久大精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 极品教师在线视频| 中文资源天堂在线| 亚洲真实伦在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产视频内射| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 高清日韩中文字幕在线| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产在线一区二区三区精 | 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av一区综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av福利片在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 青青草视频在线视频观看| 久久久色成人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 寂寞人妻少妇视频99o| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美人与善性xxx| 少妇被粗大猛烈的视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲不卡免费看| 国产伦在线观看视频一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲综合精品二区| 国产高清三级在线| 欧美三级亚洲精品| 日韩大片免费观看网站 | 亚洲va在线va天堂va国产| 99久久人妻综合| 亚洲成人av在线免费| 少妇丰满av| 男插女下体视频免费在线播放| 国产乱人偷精品视频| 人体艺术视频欧美日本| 久久久成人免费电影| 久久久久九九精品影院| 久久久久久久久久久丰满| 色网站视频免费| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲三级黄色毛片| 身体一侧抽搐| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 插阴视频在线观看视频| 老女人水多毛片| av.在线天堂| 我的女老师完整版在线观看| 免费观看性生交大片5| 老女人水多毛片| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品一及| 99久久无色码亚洲精品果冻| 韩国av在线不卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 我的老师免费观看完整版| 观看美女的网站| 日本黄色片子视频| 国产亚洲精品av在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久性生活片| 国产亚洲精品av在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 日本熟妇午夜| 国产极品天堂在线| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久久性生活片| 国产精品人妻久久久久久| 国产三级在线视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 身体一侧抽搐| 成年女人永久免费观看视频| 国产91av在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品午夜福利在线看| 国产精品一区www在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩制服骚丝袜av| 最近手机中文字幕大全| 国产成人一区二区在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 丰满少妇做爰视频| 国产精品不卡视频一区二区| 国产 一区精品| 久久午夜福利片| 国产综合懂色| 国产免费男女视频| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av福利一区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av成人精品一区久久| 可以在线观看毛片的网站| 国产极品天堂在线| 成人午夜高清在线视频| 99热这里只有精品一区| 成年版毛片免费区| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 日韩国内少妇激情av| 国产成人91sexporn| 桃色一区二区三区在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费在线观看成人毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲欧美日韩东京热| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99久久精品国产国产毛片| 看黄色毛片网站| www日本黄色视频网| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人freesex在线| 日韩精品有码人妻一区| 男插女下体视频免费在线播放| 国产探花极品一区二区| 亚洲综合色惰| 国产麻豆成人av免费视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产av不卡久久| 免费看av在线观看网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产视频首页在线观看| 国产91av在线免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 嫩草影院新地址| 国产色爽女视频免费观看| 岛国在线免费视频观看| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩av不卡免费在线播放| 69人妻影院| 国产乱人偷精品视频| 91av网一区二区| 69人妻影院| 干丝袜人妻中文字幕| 成年版毛片免费区| 亚洲内射少妇av| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | videos熟女内射| ponron亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 春色校园在线视频观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 欧美3d第一页| 日本黄色视频三级网站网址| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇高潮的动态图| 国产成年人精品一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 日本熟妇午夜| 国产成人精品婷婷| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 男女啪啪激烈高潮av片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 天美传媒精品一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲美女视频黄频| 韩国av在线不卡| 22中文网久久字幕| 99久久无色码亚洲精品果冻| 18+在线观看网站| 精品久久久久久久久av| 极品教师在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品国产自在天天线| 在线免费十八禁| 搞女人的毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 婷婷色麻豆天堂久久 | 九草在线视频观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久99蜜桃精品久久| 99久久精品国产国产毛片| 国产免费男女视频| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲在线观看片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91精品国产九色| 又粗又爽又猛毛片免费看| 好男人视频免费观看在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 51国产日韩欧美| 女人久久www免费人成看片 | 国产日韩欧美在线精品| 日韩中字成人| 亚洲av免费高清在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 免费av不卡在线播放| 欧美zozozo另类| 亚洲无线观看免费| 天堂√8在线中文| 久久久精品大字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国内精品一区二区在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产一级毛片在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美人与善性xxx| 久久久久久久久久黄片| 成人亚洲精品av一区二区| av国产免费在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲av二区三区四区| 中国国产av一级| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 两个人的视频大全免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色日韩在线| 嫩草影院新地址| 18+在线观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲四区av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲在线观看片| 婷婷色综合大香蕉| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品,欧美精品| 一本一本综合久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产午夜精品论理片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 在线天堂最新版资源| 青青草视频在线视频观看| 秋霞伦理黄片| 九九热线精品视视频播放| 国产色婷婷99| 最新中文字幕久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产三级在线视频| 51国产日韩欧美| 日本黄色视频三级网站网址| 成人午夜高清在线视频| kizo精华| av免费在线看不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 国内精品美女久久久久久| 能在线免费看毛片的网站| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产伦一二天堂av在线观看| 深爱激情五月婷婷| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品,欧美在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 2022亚洲国产成人精品| 国产精华一区二区三区| 在线播放无遮挡| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品影院6| 国产午夜精品一二区理论片| 国产高清视频在线观看网站| 国产在线一区二区三区精 | 26uuu在线亚洲综合色| 能在线免费看毛片的网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产精品一区二区性色av| 男人的好看免费观看在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 禁无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 久久99热这里只有精品18| 99热6这里只有精品| 日本色播在线视频|