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    建筑工程質(zhì)量通病及工程質(zhì)量管理措施探析

    2020-11-26 12:55:22張利娟
    建材發(fā)展導(dǎo)向 2020年15期
    關(guān)鍵詞:建筑工程質(zhì)量施工

    張利娟

    (張家口第一建筑工程集團(tuán)有限公司,河北 張家口 075000)

    1 建筑工程質(zhì)量管理目前的現(xiàn)狀

    目前,在建筑業(yè)數(shù)量大、人員少的情況下,需要建設(shè)業(yè)各方面的大量人才。人才引進(jìn)相對年輕。學(xué)校剛剛進(jìn)入社會工作,缺乏實際操作經(jīng)驗。由于建筑業(yè)人員引進(jìn)較多,加之目前國家老齡化,缺乏以青壯年員工為主導(dǎo)的實際操作和指導(dǎo)。但一線運營商的綜合素質(zhì)相對較低。此外,由于施工量大,需要大量的工人,員工流動性大,用人單位缺乏培訓(xùn),市場工資浮動頻率大,一些企業(yè)為了項目利潤,出現(xiàn)了很多管理問題,比如第一個是高峰期,二是人才短缺,三是指導(dǎo)思想不正確。工程機(jī)械管理是質(zhì)量管理不可缺少的一部分。一些企業(yè)在購買工程機(jī)械時,把價格放在首位。一些企業(yè)將工程機(jī)械作為一個整體進(jìn)行管理,導(dǎo)致質(zhì)量管理水平下降。建筑材料是影響建筑工程質(zhì)量的重要因素之一。

    2 建筑工程質(zhì)量管理過程中的通病

    2.1 工程材料不達(dá)標(biāo)、機(jī)械設(shè)備配置不完善

    建筑材料是保證和提高工程質(zhì)量的物質(zhì)基礎(chǔ)。在建筑工程中,雖然已經(jīng)形成了材料采購、檢驗等過程的質(zhì)量管理,但材料質(zhì)量問題在本質(zhì)上并沒有得到徹底解決。究其原因,在現(xiàn)有的建筑工程中,材料質(zhì)量管理過程和體系往往沒有很強(qiáng)的制度約束,沒有過程檢驗過程,也缺乏對檢驗人員的有效管理。

    在實際的建筑工程中,機(jī)械的安裝、調(diào)試、使用和維護(hù)都是任意的、主觀的。錯誤的機(jī)械管理方法不僅會降低機(jī)械的使用壽命,還會降低機(jī)械的使用性能。

    2.2 工作人員管理不到位

    在建筑工程開發(fā)過程中,人力資源是第一生產(chǎn)要素,對控制項目進(jìn)度起著關(guān)鍵作用。參與建筑工程的人員主要分為項目決策者、項目組織者、指揮者和施工過程中的操作人員,項目質(zhì)量管理需要嚴(yán)格的監(jiān)督組織保證。

    2.3 施工方法不恰當(dāng)

    建筑工程施工方法主要包括施工項目所采用的技術(shù)方案、施工中的工藝流程和組織設(shè)計。在傳統(tǒng)的概念中,施工方法更多的是從技術(shù)角度出發(fā),而在實際的項目開發(fā)中,則需要從技術(shù)、組織、技術(shù)、管理、運營等角度進(jìn)行探討。目前,在施工方法的操作上,工程方存在的問題是施工順序、工序時間和空間安排不合理,現(xiàn)有生產(chǎn)資源和人力資源沒有最大化。

    3 改善建筑工程質(zhì)量管理的有效性措施

    3.1 明確施工人員的職責(zé)

    在建設(shè)工程施工過程中,在設(shè)計前期,要做好施工責(zé)任分工,把具體責(zé)任落實到單位、部門和個人,防止出現(xiàn)責(zé)任轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。在粗放型管理模式下,現(xiàn)場缺乏指導(dǎo)人員,施工人員缺乏必要的技術(shù)指導(dǎo),影響工程施工質(zhì)量。另一種情況是管理人員雜,不僅造成施工現(xiàn)場管理混亂,而且增加了人員成本和人力資源利用效率低下。因此,必須實施精細(xì)化管理,提高建筑工程的整體建設(shè)水平。有關(guān)部門要召開建筑工程會議,對每個建設(shè)環(huán)節(jié)安排一至二名負(fù)責(zé)人按人數(shù)就座,明確落實建設(shè)責(zé)任。同時,建立健全對責(zé)任人的處罰機(jī)制。當(dāng)施工現(xiàn)場出現(xiàn)問題時,盡快提出解決方案。

    3.2 提高施工人員的審美水平

    建筑工程是一個完整統(tǒng)一的系統(tǒng)。要從大局出發(fā),運用整體思維,兼顧各施工環(huán)節(jié),確保施工步驟緊密銜接。施工部門在接到設(shè)計部門的工作后,需要有一定的審美水平,才能充分理解設(shè)計圖紙,實踐操作。我國建筑工程的發(fā)展前景依然良好,但專業(yè)人才缺口較大,現(xiàn)有的專業(yè)施工技術(shù)人員已不能滿足企業(yè)的需求。在人力資源有限的情況下,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)起專業(yè)人才培養(yǎng)的責(zé)任,提高施工人員的文化水平和審美能力。

    3.3 完善工程質(zhì)量管理體系

    在建設(shè)工程質(zhì)量管理中,要完善相關(guān)制度,確保各部門嚴(yán)格按照要求執(zhí)行任務(wù)。1)應(yīng)明確質(zhì)量管理的目標(biāo)。施工前,要對工程的環(huán)境和施工條件進(jìn)行分析,對工程內(nèi)容進(jìn)行深入調(diào)查研究,明確具體的質(zhì)量管理目標(biāo),使各部門按具體的質(zhì)量控制目標(biāo)開展工作;2)建立健全質(zhì)量管理責(zé)任制。要求各部門和人員的質(zhì)量管理職責(zé),使各部門和人員能夠按照各自的職責(zé)要求執(zhí)行任務(wù)。責(zé)任區(qū)一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,必須對責(zé)任人進(jìn)行處罰,提高人員質(zhì)量管理的積極性;3)加強(qiáng)設(shè)計審核和施工質(zhì)量管理審核力度,要求在設(shè)計和施工環(huán)節(jié)進(jìn)行審核,分析是否存在質(zhì)量缺陷,并采取有效措施解決問題,滿足當(dāng)前質(zhì)量控制要求。

    3.4 編制合理有效的施工方案

    在建筑工程中,施工方案的編制和實施對整個項目的投資控制有一定的影響。在建筑工程的施工過程中,要注意所選施工方案的合理性,在施工方案中也要考慮采用先進(jìn)技術(shù)。只有這樣,才能保證整個建筑工程的建設(shè)得到優(yōu)化,才能避免建設(shè)資源的浪費,對建筑工程的成本控制產(chǎn)生積極的影響。建筑工程施工程序多,每個環(huán)節(jié)都需要專業(yè)技術(shù)人員操作,這也涉及到各類工作的配合。因此,建筑工程的施工需要有序進(jìn)行,避免各工序之間出現(xiàn)差錯。有關(guān)技術(shù)人員還應(yīng)提高施工效率,同時嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施工。只有這樣才能保證工程質(zhì)量。

    4 結(jié)語

    綜上所述,質(zhì)量管理是建筑工程管理的一項非常重要的內(nèi)容,在建筑工程管理中發(fā)揮著重要的作用。但由于施工環(huán)節(jié)復(fù)雜、工期長、施工環(huán)境復(fù)雜等特點,出現(xiàn)了許多質(zhì)量問題,主要包括人員、材料、設(shè)備和施工方法等。因此,相關(guān)管理人員需要結(jié)合實際,采取相應(yīng)的對策,防止質(zhì)量管理中的常見問題,從而保證建設(shè)工程質(zhì)量,促進(jìn)建筑業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

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