馮夢瑋
中國葛洲壩集團第一工程有限公司 湖北宜昌 443000
如今,企業(yè)競爭日益激烈,企業(yè)要發(fā)展,必須轉變管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的管理思維與發(fā)展模式,不進行變革創(chuàng)新,將難以滿足社會需要,企業(yè)發(fā)展將難以持續(xù)下去。因此,必須采用科學管理思想。本文所指的科學管理思想,是以保證企業(yè)利益最大化為實現(xiàn)目標,采取科學的管理體系以及一系列先進的技術方法,助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一種管理理念與管理模式,是系列科學的應用方法的總稱??茖W管理思想能夠幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢,戰(zhàn)勝對手。在市場上保持領先地位,同時,隨著社會發(fā)展變化,這一管理思想不斷進行更新,完善,對原有的管理模式與管理方法進行創(chuàng)新,與社會需求相適應,促進企業(yè)效率不斷提升,使企業(yè)管理更加規(guī)范有序。
在現(xiàn)代企業(yè)經營管理過程中,運營管理內容和其它管理內容比較,兩者之間有著密切聯(lián)系。企業(yè)在運營管理過程中,要想實現(xiàn)對經濟項目科學把控,保證其穩(wěn)定發(fā)展,需要在充足資金支持下進行。企業(yè)經營在企業(yè)運營發(fā)展中占據(jù)主要地位,企業(yè)各個部門工作能否有序進行,往往和其經營管理規(guī)范化有著直接聯(lián)系。所以,在現(xiàn)代企業(yè)開展經營管理工作時,需要明確經營管理內容和各個部門工作職責,梳理各部門之間關系。并且在企業(yè)資金輸出和經濟效益上,也和企業(yè)經營管理有關。基于此,企業(yè)在經營管理中,需要密切關注經營管理和各部門之間聯(lián)系,在創(chuàng)建良好經營管理環(huán)境的同時,保證經營管理工作順利進行[1]。
通過科學設定財務指標,能夠真實展現(xiàn)出企業(yè)實際運營發(fā)展狀況,在企業(yè)經營管理過程中,需要科學設定管理指標,便于企業(yè)管理人員對企業(yè)實際運營情況進行深入了解,從而科學制定經營管理計劃,促進企業(yè)經營管理工作有序落實。
在激烈的競爭環(huán)境下,企業(yè)一刻也不能疏忽大意,稍有不慎,將會給企業(yè)帶來極大損失,有時可能使企業(yè)面臨巨大危機。為此,企業(yè)發(fā)展不能只盯眼前,專注短期目標,而應當放眼長遠,做好長期規(guī)劃,發(fā)展才能持久。企業(yè)要面對市場,具有明確的發(fā)展目標,應用科學的管理思想做好企業(yè)戰(zhàn)略管理。一是要全面分析市場動態(tài),了解市場行情,面對競爭,要了解自身的優(yōu)勢,創(chuàng)建自身的特色,從而在市場中找到立足點,有針對性地做好戰(zhàn)略開發(fā);二是有腳踏實地,穩(wěn)打穩(wěn)扎。關注長期目標的實現(xiàn),要從實際抓起,將目標做實,不能好高騖遠,使戰(zhàn)略目標落空。同時,也不能坐井觀天,自以為是,認為企業(yè)自身實力充足,在行業(yè)中優(yōu)勢明顯,而固步自封,不求進取,與市場脫節(jié),影響未來目標的實現(xiàn)。這就需要企業(yè)選擇好的科學方法,強化管理,促進戰(zhàn)略目標的達成;三是動員全員參與。企業(yè)管理中,不可忽視員工的作用,除了企業(yè)管理層必須轉變管理理念外,全體員工都必須轉變思想,運用科學的管理理論作指導,使企業(yè)內部管理保持統(tǒng)一,從而促進企業(yè)整體效率提升,獲取更大的競爭力[2]。
站在歷史的重要關口,中國建筑正處在爬坡過坎、轉型發(fā)展的關鍵時期。面對依舊嚴峻復雜的內外形勢,要搶抓“后疫情”時期的新發(fā)展機遇,就必須“堅持向科學要答案、要方法”。一方面,要辯證認識國內外發(fā)展大勢,精準把握產業(yè)變革趨勢,加強戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性研究謀劃,因時因勢調整戰(zhàn)略布局,通過轉換發(fā)展動能、調整產業(yè)結構、優(yōu)化商業(yè)模式等舉措補短板、強弱項,推動高質量發(fā)展邁上新臺階。另一方面,要保持戰(zhàn)略定力,堅定“品質建筑目標不動搖,從安全質量、成本控制、管理提升、政治優(yōu)勢轉化等多方面打出“組合拳”,在新技術、新產品、新業(yè)態(tài)、新模式上大膽創(chuàng)新,主動求變,努力增強可持續(xù)發(fā)展能力。
在企業(yè)進行經營管理過程中,需要結合企業(yè)運營發(fā)展要求,加強經營管理體系建設,做好企業(yè)職工培訓工作,保證企業(yè)經營管理活動落實到位。在此過程中,企業(yè)管理人員綜合水平和專業(yè)素養(yǎng)是建設企業(yè)經營管理體系的要點。要求企業(yè)結合管理人員綜合水平和專業(yè)素養(yǎng),科學制定培訓計劃,通過專業(yè)培訓,讓其掌握更多的專業(yè)知識,給現(xiàn)代企業(yè)經營管理工作落實提供指導。與此同時,隨著信息化技術水平的全面提高,各行各業(yè)開始把信息化技術運用其中。在企業(yè)落實經營管理工作時,為了提高經營管理水平,也可以把信息化技術應用其中,發(fā)揮其優(yōu)勢,實現(xiàn)經營管理信息化。此外,企業(yè)還要加強經濟數(shù)據(jù)體系建設,通過收集和分析各項數(shù)據(jù),增強企業(yè)綜合競爭實力,提高企業(yè)經濟效益。經濟信息化管理是企業(yè)運營發(fā)展重要方向,企業(yè)需要利用各種現(xiàn)代化經營管理工具,增強企業(yè)發(fā)展實力,從而給企業(yè)更好發(fā)展奠定良好基礎[3]。
總而言之,在企業(yè)運營發(fā)展中,需要對企業(yè)現(xiàn)有經營管理模式進行創(chuàng)新,加強經營管理體系建設,在企業(yè)內部創(chuàng)建良好的工作范圍,讓企業(yè)經營管理工作順利落實。為了提高經營管理規(guī)范性,企業(yè)需要從實際入手,科學制定經營管理計劃,完善經營管理體系,在提高企業(yè)經營管理水平的同時,增強企業(yè)綜合實力,從而實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展[4]。