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    國企財務信息化風險管控研究

    2020-11-26 13:23:41廉文豪
    大眾投資指南 2020年27期
    關鍵詞:財務數據財務人員信息系統(tǒng)

    廉文豪

    (浙江省建材集團有限公司,浙江 杭州 310000)

    隨著全球經濟形勢的不斷發(fā)展,財務管理面臨著更高的發(fā)展要求。當今世界信息技術及網絡技術不斷成熟,企業(yè)很大程度上可以依靠信息技術、網絡技術手段增強財務管理的時效性、有效性。但在實踐中可以發(fā)現,財務信息化進程中存在一些內外源因素造成企業(yè)的管控風險,因此企業(yè)需進行必要的風險分析,對可能存在的風險加強監(jiān)督和控制。

    一、國企財務信息化風險管控概述

    (一)財務信息化風險管控的概念

    財務信息化風險管控是指企業(yè)組織通過各種制度、技術、手段降低或者避免內外源風險,在推進企業(yè)財務信息化的過程中可能會產生各類表現形式的風險,包括市場風險,信息技術風險,人員質素風險等,風險管控的目的是盡可能減少或控制企業(yè)損失,實現企業(yè)健康穩(wěn)定運營。

    (二)國企財務信息化風險管控的重要性

    一方面,財務信息化風險管控體現了底線思維,財務數據是企業(yè)自身經營情況的直觀反映。財務信息化如遭遇不確定風險導致財務數據喪失價值,對企業(yè)的正常經營將是致命打擊,所以在財務信息化的過程中首要任務為對可預見的風險進行管控。另一方面,國有企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的重要保障,作為社會穩(wěn)定的堅定基礎,國有企業(yè)出現財務信息化風險,可能引發(fā)無法估量的后果,影響到民生大計,所以國有企業(yè)在財務信息化風險管控中肩負不可推卸的責任。

    二、國企財務信息化風險管控存在的問題

    (一)財務信息系統(tǒng)建設進程緩慢

    雖然目前國內互聯網信息技術已經處于成熟階段,但是將信息技術與企業(yè)管理高效融合工作在當前依然處于初級階段,且由于企業(yè)實踐經驗的缺乏,因此財務信息化建設工作在未來仍將長期處于緩慢發(fā)展狀態(tài)。其中最直接的原因就是財務軟件系統(tǒng)的選擇以及企業(yè)財務人員專業(yè)素養(yǎng)問題。目前最先進的財務信息系統(tǒng)是ERP信息系統(tǒng),因其擁有著諸多優(yōu)勢受到企業(yè)管理人員的青睞,然而較多企業(yè)并沒有選用最先進的系統(tǒng)軟件,而是依然使用電算化時期的財務軟件。其次是財務人員專業(yè)素養(yǎng)未能跟上企業(yè)信息化建設的步伐,雖然部分企業(yè)引進了ERP系統(tǒng),但是財務人員卻未能熟練掌握ERP系統(tǒng)的操作方法,導致信息系統(tǒng)難以發(fā)揮其應有的作用。

    (二)財務數據信息安全風險

    隨著企業(yè)財務信息化的初步建立,傳統(tǒng)的財務管理模式已經不再適用,新的財務管理工作以及會計方式明顯發(fā)生了變化,不同于傳統(tǒng)的人工核算模式,企業(yè)信息系統(tǒng)是以自動化模式對企業(yè)的財務數據信息進行分析核算,并將其存儲到企業(yè)的數據庫當中。這樣的管理模式極大地提高了企業(yè)財務管理工作的效率和質量,并使核算分析結果的準確性提升到了新的層次,但與此同時這也意味著企業(yè)的財務數據存在著網絡泄露的風險。

    (三)財務人員素質風險

    財務人員在財務信息化過程中有較強的推動作用,在這一過程中,財務人員轉變工作職能,從單純記賬工作中脫離出來,向財務管理、財務分析的更高層次進發(fā),這就需要提升財務人員自身工作能力、工作素養(yǎng),同時對管理能力也有了更高層次的要求,財務部門在維持人員穩(wěn)定的前提下適應新的業(yè)務需求,強化自身業(yè)務能力與業(yè)務水平,成為一個難題。

    三、國企財務信息化風險管控的對策

    (一)建設信息系統(tǒng)

    一方面,在信息系統(tǒng)構建之前,國企應優(yōu)先采取實地考察方式對軟件商及軟件產品進行甄選,考察應有計劃、有目的。首先,考察內容應涵蓋供應商經營狀況、組織規(guī)模、產品結構、項目人員配置、項目實施案例等方面。其次,重點關注擬選擇的產品能否符合公司核心需求,是否為該軟件公司主營產品、短時間內是否會有更新替代產品、項目團隊是否具備項目實施能力等。最后,供應商與軟件的選擇需有一定的經驗積累及專業(yè)素質,企業(yè)可借助第三方專家或中立機構,利用專業(yè)力量進行選擇。另一方面,在信息系統(tǒng)構建過程中,企業(yè)應注意各系統(tǒng)的融合,通過資源的合理配置使業(yè)務流程、財務流程、管理流程中數據與需求統(tǒng)一,達到業(yè)務信息與財務信息的關聯性,交互性,打破業(yè)務部門與財務部門壁壘,加深部門間的融合,使數據真正活躍起來。從財務角度,實現信息的采集與實時監(jiān)控;從業(yè)務角度,通過財務信息反饋對業(yè)務及時優(yōu)化、調整,真正達成數據共享。

    (二)強化財務數據信息安全管理

    為了有效提升企業(yè)財務管理信息安全性能,企業(yè)必須要建立科學完善的財務安全管理體系,確保企業(yè)的財務管理工作在ERP信息系統(tǒng)環(huán)境下能夠安全穩(wěn)定進行,從而有效避免財務風險發(fā)生。首先,企業(yè)要引進先進信息防范技術,比如指紋識別、人臉識別等,從而提高系統(tǒng)的甄別能力,降低外部人員進入企業(yè)系統(tǒng)的風險概率。其次,企業(yè)要大力培養(yǎng)專業(yè)信息安全人才,設立信息安全部門,針對企業(yè)經常遇到的信息數據安全風險制定應急方案措施,將其輸入信息預警系統(tǒng)當中,以提高企業(yè)的抗風險能力。降低因數據信息問題帶來的經濟損失。最后,企業(yè)還要定期對安全防護軟件以及信息系統(tǒng)進行升級維護,不斷優(yōu)化系統(tǒng)程序參數,修補系統(tǒng)當中存在的安全漏洞,從而強化財務數據信息安全管理。

    (三)打造人才隊伍

    國企財務信息化需要專業(yè)的人才隊伍。專業(yè)技能、溝通能力優(yōu)秀的人才在財務信息化推進過程中不可或缺,企業(yè)應優(yōu)化人員隊伍結構,通過以下措施。其一,內部培養(yǎng)。通過優(yōu)化內部培養(yǎng)模式,在財務信息化實踐中創(chuàng)造良好的工作學習氛圍,為員工提供鍛煉崗位,使內部人員在崗位成才,擁有優(yōu)秀的工作能力、系統(tǒng)的專業(yè)知識、優(yōu)越的內控思維能力等各項素質。其二,外部引進。創(chuàng)新人才引進機制,某些專業(yè)化要求比較高的崗位難以從內部選擇相適應的人才,可從外部引進具有豐富工作經驗及資源的高素質專業(yè)人才,以契合關鍵性崗位,同時引導內外部員工交流合作,促進員工專業(yè)能力的提升。其三,依靠專家。對某些入職成本過高的崗位,可通過軟件供應商或第三方專家進行補充,減少企業(yè)成本的同時提高財務信息化效率。

    四、結束語

    綜上,在當代社會的企業(yè)財務管理進程中,是需要引入更加先進的信息化技術和管理方式。信息化建設能夠幫助企業(yè)在財務管理過程中更加具備便捷性,同時也能夠幫助企業(yè)更好的識別潛在的風險問題。但是,在具體操作中,企業(yè)財務管理的信息系統(tǒng)在運行過程中是十分復雜的,除了文中簡要提出的內容之外還有很多內容是需要進一步考慮的,尤其是需要考慮企業(yè)的發(fā)展階段和內部控制體系的影響,從不同的層面去完善信息化系統(tǒng)的建設和發(fā)展。

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