加強政工工作管理，提升政工工作水平

金蕓 余友平

1.江西煤業(yè)集團有限責任公司天河煤礦 江西南昌 330000

2.江西省投資物流有限責任公司 江西南昌 330000

隨著我國事業(yè)單位的改革和發(fā)展，單位的政工工作水平對單位的改革產生了巨大的影響，因此，為了適應時代的發(fā)展而進行改革，首先，要重視在改革過程中開展政工工作，完善政工工作方法，提高干部的政工水平。

1 在提升黨建工作水平中政工工作的重要性

發(fā)展中的事業(yè)單位改革，政工作業(yè)是非常重要的一支力量，它不但可以推動企業(yè)的日常工作正常進行，而且還可以不斷加強黨建，提高黨的工作水平。同時，政工工作有效地開展，還能給企業(yè)明確的發(fā)展方向，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎，并在很大程度上提高了黨建工作水平。

2 政工工作存在的問題

2.1 政工人員的考核工作分析不夠細致

因量化分解的具體處理不夠嚴格，造成大多數政工人員長期空崗，貢獻有限，而具有較高素質和較多工作積壓的政工人員，在薪酬分配上又被年資較高、級別較低的前輩所擠壓，使具體的激勵機制難以形成，內耗效應不強，員工自我培養(yǎng)與強化較少見，企業(yè)整體素質與工作處理水平驟降。此外，政工人員在技術崗位的鍛煉中經常出現空缺，往往以短期的形式講授簡單的課程，很少涉及系統(tǒng)的理論知識講授，隨著時代的不斷發(fā)展，對綜合性政工人才的需求越來越大，內部企業(yè)必須不斷加強人員素質和能力的培養(yǎng)，保證整個政工隊伍建設工作的先進性和綜合性[1]。

2.2 缺乏創(chuàng)新的工作理念

思想政治工作開展過程中，很多單位也沒有及時轉變和創(chuàng)新工作理念，以適應社會發(fā)展的現實。政工教育在大多數院校仍采用傳統(tǒng)的強制管理方式進行，這種強制管理方式存在著許多弊端，嚴重影響了干部學政工課的積極性，進而導致政工教育水平低下。另外，由于大多數干部對政工工作的重要性認識不夠，常常認為它與他們自己的工作沒有什么關系，因而也就沒有給予它應有的重視。很多大學政工工作采取“事后說教”的做法，這對大學政工水平和效果的提高是不利的。

2.3 缺乏對工作隊伍的建設

但是，當前我國大多數思想政治工作隊伍建設還比較薄弱，導致思想政治工作人員的專業(yè)化、職業(yè)化、藝術化水平不高，不能充分發(fā)揮其應有的作用。第一，由于多數機構對政工工作重視程度不夠，自然也就會出現政工隊伍建設不足，不能從人力、財力上支持政工隊伍建設的現象。第二，機構政工人員大多缺乏一定的政工工作經驗，導致政工隊伍建設的難度加大[2]。

2.4 工作過程中缺乏針對性

政工工作屬于思想政治工作范疇，在開展政工工作的過程中會涉及到許多情感交流，而機關機關干部開展政工工作大多缺乏情感交流。首先，大多數機關在開展政工工作時，往往采取事后說教的工作方式，干部之間缺乏思想感情交流，導致事后說教工作效率低下，甚至容易使干部產生反感情緒。第二，政工工作者對政工問題缺乏正確的認識，沒有充分認識到情感交流在政工工作中的重要地位。第三，政工工作者還缺乏一定的情感交流技能，不能與干部進行有效的情感交流，也不能從情感角度提高干部對政工工作的認識和理解。

3 提高政工工作水平的策略

3.1 加強對政工工作環(huán)境的分析

機構內部工作環(huán)境對思想政治工作成效有較大影響，要提高思想政治工作水平，首先應加強對思想政治工作環(huán)境的分析，并且要結合單位的思想政治工作環(huán)境，調整思想政治工作方法和手段。一是隨著事業(yè)單位的發(fā)展和改革，思想政治工作的傳統(tǒng)模式和方法已經過時，必須加以拋棄；二是政工工作者應根據本單位的實際情況，對政工工作的內容和方式進行調整[3]。

3.2 加強政工工作的創(chuàng)新

這就要求我們在思想觀念、要創(chuàng)新工作方法和手段，改進事業(yè)單位思想政治工作，更好地為社會服務。第一政工工作要及時更新思想，要以人為本，因為政工工作是群眾工作，要注重干部的人文關懷，加強對干部的尊重，這樣才能更好地引起干部對政工工作的重視，使其受到尊重，使政工工作更加富有成效。另外，要注意增強干部的凝聚力，加強干部之間的協(xié)作，營造良好的政工氛圍。二是要發(fā)揮表率作用，結合思想政治工作的要求，調整和約束自己的行為，從而在潛移默化中發(fā)揮示范作用，逐步提高思想政治工作的水平；三是要加強對干部生活的關心，幫助干部解決生活中的困難，緩解他們生活上的壓力，從而更好地調動他們的積極性，提高工作效果。

3.3 加強對工作隊伍的建設

思想政治理論教學隊伍的建設，對提高思想政治理論教學水平起著重要作用，對機關的政工工作進一步提升，必須加強政工工作的建設。第一，強化思想政治工作，大力支持人力物力。并加大對政工隊伍建設的投入；二是要大力引進專業(yè)政工人員，為政工人員提供一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺[4]。

3.4 提高政工工作的針對性

開展思想政治工作，首先要傳達上級精神，要完善相關機制，提高信息傳遞的真實性和有效性；第二，要提高政工工作的針對性，干部的政工工作要加強對干部的調查研究，在調查的過程中，要從兩個方面入手：一是從生活和工作兩個方面去認識干部，如加強對干部工作的認識，可以從上級領導或同事那里了解到；二是要從干部的生活方面去認識干部，通過與干部的交流來獲得有關的信息。

3.5 加強和干部之間的情感交流

要提高政工工作的水平，就必須加強干部之間的感情交流，加強思想政治工作人員和干部之間的感情交流，開展各種形式的活動。比如開展村務公開文藝演出、慰問等活動，提高了村務公開工作者的文化素質，加強了他們的關懷，從而有效地打開了干部的心扉，為雙方加強感情交流奠定了基礎。

4 結語

黨的建設在不斷推進的新時期背景下，政工工作的作用顯得尤為重要。企業(yè)、事業(yè)單位要不斷提高工作效率，實現自身的健康發(fā)展，就必須在很大程度上依靠黨的正確領導，依靠政工干部隊伍的健康發(fā)展，依靠政工干部隊伍的有效發(fā)展。總而言之，干部政工水平的高低會對干部的工作成效產生重大影響，事業(yè)單位要想穩(wěn)步發(fā)展，就必須重視干部的政工工作，關注當前政工工作中存在的問題，采取有效措施加以解決，以提高本單位的政工水平。