羅勝利 董懿
甘肅華亭煤電股份有限公司煤制甲醇分公司 甘肅平?jīng)?744100
化工生產(chǎn)具有特殊性,涉及到很多高風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè),如果不能進(jìn)行有效管理,很容易出現(xiàn)安全隱患問題。化工生產(chǎn)調(diào)度一方面要嚴(yán)格監(jiān)督技術(shù)方案的編制、風(fēng)險(xiǎn)分析,另一方面要組織人員按照既定方案落實(shí)好方案執(zhí)行中的每個(gè)環(huán)節(jié),從生產(chǎn)組織方面把控作業(yè)的安全性,從管理層面預(yù)防生產(chǎn)安全問題[1]。
化工企業(yè)在生產(chǎn)的過程中,會(huì)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)與需求,制定出相應(yīng)的計(jì)劃方案,確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。在以往的管理工作中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)無序生產(chǎn)的現(xiàn)象,不能確保生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)格落實(shí),甚至出現(xiàn)生產(chǎn)工作違背計(jì)劃的現(xiàn)象。開展生產(chǎn)調(diào)度管理工作,使得各個(gè)部門之間相互協(xié)作,按照生產(chǎn)計(jì)劃要求來嚴(yán)格執(zhí)行工作。一旦生產(chǎn)計(jì)劃在落實(shí)的過程中出現(xiàn)問題,也會(huì)通過調(diào)度管理及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,采用有效措施進(jìn)行處理,確保生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)格落實(shí)。同時(shí),生產(chǎn)調(diào)度管理工作,還能在生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)的過程中,起到督促作用、控制作用、管理作用、監(jiān)控作用,研究生產(chǎn)過程中存在的影響因素,按照具體狀況篩選最佳的管理策略,使得生產(chǎn)計(jì)劃全面落實(shí)。
化工生產(chǎn)調(diào)度管理,主要是從生產(chǎn)的角度解決制約生產(chǎn)工作中的諸多問題,經(jīng)過調(diào)度管理,從根本上消除生產(chǎn)過程中的影響因素。在化工企業(yè)發(fā)展的過程中,經(jīng)濟(jì)效益取決于生產(chǎn)調(diào)度與經(jīng)營管理,如果經(jīng)營管理的水平較高、各個(gè)環(huán)節(jié)工作協(xié)調(diào)性良好,就能夠有效提升經(jīng)濟(jì)效益。尤其在市場(chǎng)環(huán)境日趨變化的背景下,化工行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)較為嚴(yán)峻,合理開展生產(chǎn)調(diào)度管理工作非常重要,不僅可以提升生產(chǎn)經(jīng)營水平,還能全方位、全過程進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的分析,科學(xué)、準(zhǔn)確進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的評(píng)價(jià),為企業(yè)提供真實(shí)的決策信息,使得決策層做出正確決策,進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)效益。
化工生產(chǎn)調(diào)度管理的優(yōu)化,應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)建出完善的信息系統(tǒng),強(qiáng)化監(jiān)督考核力度,打造優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍,促使生產(chǎn)調(diào)度管理工作的優(yōu)化實(shí)施。具體措施:
調(diào)度室是生產(chǎn)決策、指揮的執(zhí)行者,統(tǒng)籌管理生產(chǎn)整個(gè)過程,全面監(jiān)管生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。生產(chǎn)過程中具有生產(chǎn)異常處置決策權(quán),人員協(xié)調(diào)指揮權(quán)等,是生產(chǎn)環(huán)保、安全、穩(wěn)定、連續(xù)、高負(fù)荷生產(chǎn)的重要屏障。調(diào)度室的敢于擔(dān)當(dāng)、指揮決策、預(yù)知預(yù)判都對(duì)公司的生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用[2]。
所謂調(diào)度“三勤”,即手勤、嘴勤、腿勤。“三勤”,是優(yōu)秀調(diào)度員必備的條件,是落實(shí)好工作的唯一途徑。為落實(shí)好生產(chǎn)中的各項(xiàng)重點(diǎn)工作,切實(shí)履行好生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,調(diào)度室將按照“三勤”意識(shí),積極開展工作。手勤,建立生產(chǎn)重點(diǎn)工作臺(tái)賬,記錄重點(diǎn)工作項(xiàng)目、進(jìn)度、完成情況。嘴勤,生產(chǎn)組織中,要向操作人員、技術(shù)管理人員多問、勤問,掌握最新生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。腿勤。調(diào)度員要走到生產(chǎn)中心、走到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),實(shí)際了解工作完成情況,杜絕出現(xiàn)“瞞報(bào)、謊報(bào)”現(xiàn)象。
調(diào)度室與各生產(chǎn)單位保持良好的協(xié)作關(guān)系,對(duì)調(diào)度發(fā)揮職能有著極大幫助。生產(chǎn)調(diào)度在指揮生產(chǎn)中,要主動(dòng)為各生產(chǎn)裝置服務(wù),為全廠員工服務(wù)出發(fā),要能夠深入一線,俯下身來為生產(chǎn)排憂解難。
生產(chǎn)調(diào)度工作必須高度集中和統(tǒng)一。生產(chǎn)組織沒有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的指揮、統(tǒng)一的行動(dòng),整個(gè)生產(chǎn)就是一盤散沙?!凹小惫芾?,要從兩方面去做:一是調(diào)度室要顧全大局,所有調(diào)度員思想、步調(diào)要一致;二是調(diào)度室在生產(chǎn)管理中要“敢說、敢講”。三是調(diào)度室作為公司管理生產(chǎn)的助手,在行使調(diào)度權(quán)力,發(fā)布調(diào)度指令時(shí),公司應(yīng)高度維護(hù)調(diào)度室的權(quán)威。
調(diào)度室合理調(diào)配物料,科學(xué)組織生產(chǎn)是無形的效益,它對(duì)節(jié)能降耗、挖掘生產(chǎn)潛力都在發(fā)揮著不可或缺的作用。做到“科學(xué)”組織,一是要總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),建立生產(chǎn)異常臺(tái)帳,記錄各類生產(chǎn)異常事件及處置措施。二是與生產(chǎn)單位定期開展業(yè)務(wù)交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在組織生產(chǎn)中存在的問題。三是要“走出去、引進(jìn)來”,學(xué)習(xí)其他企業(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),打破管理固有思維。四是建立生產(chǎn)裝置物料消耗臺(tái)帳,嚴(yán)格控制生產(chǎn)消耗。五是規(guī)范開停車管理,制定開停車標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)時(shí)間,減少開停車損失。
為確保生產(chǎn)調(diào)度管理工作的合理實(shí)施,應(yīng)打造優(yōu)質(zhì)的人才隊(duì)伍,在人才的支持下提升調(diào)度管理工作效果,滿足工作要求。一是聘用專業(yè)素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才,要求具有豐富的化工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。二是加強(qiáng)調(diào)度各種專業(yè)知識(shí)與技能的教育培訓(xùn),全面了解化工生產(chǎn)程序、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工作標(biāo)準(zhǔn)等,三是應(yīng)做好思想教育工作,提升其職業(yè)道德素養(yǎng),樹立責(zé)任觀念。四是做好人才“梯隊(duì)”建設(shè),提高調(diào)度內(nèi)部競(jìng)爭力。調(diào)度員成長相對(duì)較慢,要未雨綢繆地培養(yǎng)接班人,做好人才儲(chǔ)備,當(dāng)人員變動(dòng)后能及時(shí)補(bǔ)充上去和頂替上去,而接班人的接班人也在進(jìn)行培訓(xùn)或鍛煉,形成水平不同的人才梯隊(duì),避免人才斷層。
化工生產(chǎn)調(diào)度始終將公司利益做為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn),每位調(diào)度工作者都擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)管理的重?fù)?dān),在安全生產(chǎn)中占據(jù)著舉足輕重的地位,強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度管理,有助于提升化工生產(chǎn)安全性,實(shí)現(xiàn)效益最大化。因此,在化工企業(yè)中要不斷提升調(diào)度管理工作,打造優(yōu)質(zhì)調(diào)度管理團(tuán)隊(duì),為企業(yè)的生產(chǎn)組織管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]。