楊立立
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目前伴隨著我國會計的持續(xù)發(fā)展,傳統(tǒng)意義上的會計管理模式已經(jīng)不再適用于當前的企業(yè)財務管理體系。他所涉及的領(lǐng)域非常廣,主要包含了企業(yè)的決策規(guī)劃、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及資金的管理與監(jiān)督等方面的職能。
隨著會計改革的快速發(fā)展,財務會計逐漸朝著高級會計模式轉(zhuǎn)變,尤其是高級會計具有全面性、系統(tǒng)性特點,能夠輔助企業(yè)制定發(fā)展決策,實現(xiàn)企業(yè)資源的科學分配。在企業(yè)中,通過采用高級會計手段,能夠有效擴充會計職能,讓會計工作發(fā)揮應有的價值,尤其是在資源管理及決策管理等方面起到良好的作用,實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。另外,因為企業(yè)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位,企業(yè)通過采用高級會計手段,讓企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展能力得到全面提升,尤其是現(xiàn)階段我國企業(yè)正面臨深入改革,隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入實施,企業(yè)經(jīng)營管理面臨諸多考驗,企業(yè)需要充分發(fā)揮高級會計應用功能,提升企業(yè)生產(chǎn)水平,形成價值鏈管理模式,給企業(yè)運營發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。
一個企業(yè)的管理體系是否完善,往往決定了這個企業(yè)能否長久的發(fā)展下去,在會計管理方面,高級會計更是對企業(yè)的轉(zhuǎn)型以及經(jīng)營態(tài)勢有著至關(guān)重要的作用,所以會計管理體系的完善是必須的。目前,財政部出臺了一系列指導性文件,進一步規(guī)范企業(yè)會計核算,提高財務管理人員對企業(yè)決策的參與度,從而建立一個健全的會計制度。但是,考慮到公司高級會計在中國的實際應用,鑒于高級會計理論在我國尚處于起步和探索階段,在理論和實踐過程中不可避免地會出現(xiàn)不同的問題,通過對我國部分企業(yè)的會計部門現(xiàn)狀分析,發(fā)現(xiàn)實際情況下,會計管理體系的情況并不樂觀,管理系統(tǒng)不完善,而且對高級會計都停留在理論方面,沒有和社會發(fā)展現(xiàn)狀結(jié)合起來,與實踐脫節(jié),企業(yè)自身也沒有對內(nèi)部管理提出明確的定論,相關(guān)人員往往是 “摸著石頭過河”,這會使企業(yè)在發(fā)展過程中走不少的彎路,不利于企業(yè)的長久發(fā)展。
無論是大企業(yè)還是中小型企業(yè),發(fā)展都離不開人才。一個企業(yè)只有具備充足的人才,才能對具體的工作項目展開合理的規(guī)劃。而企業(yè)一旦人才匱乏就會阻礙企業(yè)的發(fā)展。會計在企業(yè)中是非常核心的一個部門,要求財務部門人員不但要具備豐富的會計核算技能,同時還要具備扎實的管理基礎(chǔ),才能對各項財務數(shù)據(jù)進行更好的匯總與管制。同時管理人員要具備一定的分析與探討技能,針對企業(yè)在管理的過程中存在的各項問題進行深入的分析,找出導致這類問題的根本因素,才能幫助企業(yè)快速走出困境。
為了高級會計在企業(yè)中的順利應用,需要從管理層級入手,給予高級會計工作高度重視,明確高級會計在企業(yè)運營發(fā)展中發(fā)揮的價值,轉(zhuǎn)變管理人員思想理念,引導高級會計工作有序進行。首先,企業(yè)應該做好內(nèi)部宣傳工作,在企業(yè)中設(shè)立專業(yè)的高級會計部門,由其與財務部門交流配合,強化企業(yè)內(nèi)部管理。高級會計機構(gòu)作為高級會計工作實施的核心部門,需要結(jié)合企業(yè)實際情況,科學制定管理計劃,明確管理目標,做好信息采集工作,保證高級會計工作順利落實。
企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐者,想要營造良好的社會環(huán)境,促進國家經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)自身的努力及發(fā)展理念是必不可少的,這樣由小及大,由點及面,促使高級會計理念在整個社會蔚然成風。首先,現(xiàn)代企業(yè)的高層管理人員應該提高高級會計師的工作意識,在企業(yè)生產(chǎn)層中設(shè)立一定的高級會計關(guān)聯(lián)機構(gòu),促進他們的良好的高級會計意識。特別是在高級會計業(yè)務的具體運用實踐過程中,相關(guān)領(lǐng)導必須加強對員工的監(jiān)督能力。其次,俗語說 “不以規(guī)矩,無以成方圓”。這句話揭示了這樣一個道理,即在一個公司的發(fā)展過程中,健全而完善的制度起著重要的作用角色,它有利于從企業(yè)的實際發(fā)展情況出發(fā),使高級會計能夠在企業(yè)日常經(jīng)營活動中及時開展,從而建立符合自身實際的高級會計體制,讓企業(yè)經(jīng)營在相關(guān)人員和部門管理制度的作用下,能夠明確各自的崗位和職責,使高級會計能更好地應用在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中,促進企業(yè)自身的健康發(fā)展[1]。
隨著時代的不斷發(fā)展,會計師的要求不斷創(chuàng)新,需要人員繼續(xù)學習,提高專業(yè)知識和技術(shù)水平,提高全面能力。在經(jīng)營過程中,企業(yè)將改善會計師的持續(xù)教育體系,以便能夠理解高級工作方式,開發(fā)想法,學習新知識,提高自己的能力。然而,企業(yè)必須根據(jù)他們的學習需要培訓會計師,以加深對高層次人才實際情況的理解,加強專業(yè)道德教育,確立正確的學習概念,通過培訓過程提高學習熱情。隨著時代的發(fā)展,企業(yè)為培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的高級會計人員,要保持步伐,改善會計人員核對體制,提高繼續(xù)教育的內(nèi)容[2]。
當下我國的會計管理已經(jīng)步入了新的發(fā)展階段,傳統(tǒng)的會計管理模式已經(jīng)不再適用于當前的發(fā)展現(xiàn)狀。對此,企業(yè)財務部門人員要轉(zhuǎn)變其傳統(tǒng)的管理理念,將高級會計實務與傳統(tǒng)的高級會計相結(jié)合,做到推陳出新。此外,財務部門人員要充分掌握企業(yè)當前的發(fā)展現(xiàn)狀,加強對管理工作的重視力度。企業(yè)要增強管理部門人員的專業(yè)技能,讓他們不但具備扎實的會計核算基礎(chǔ),還能在實際的工作環(huán)節(jié)中做出合理的決策,推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展[3]。