新媒體在國(guó)有企業(yè)黨群政工工作中的應(yīng)用分析

孫佳媚

甘肅建投資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司 甘肅蘭州 743411

1 新媒體背景下的企業(yè)黨建工作的重要性

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)開展黨建工作具有非常重要的作用，與此同時(shí)，企業(yè)開展黨建工作具有非常重要的意義。黨建工作在企業(yè)中是非常重要的環(huán)節(jié)，發(fā)揮著不可替代的作用，健全的黨建思想，有利于促進(jìn)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化黨建思想政治工作，提高黨建思想政治工作的質(zhì)量。企業(yè)開展黨建工作，符合時(shí)代發(fā)展的潮流，是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，有利于滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨建工作是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，黨建工作的本質(zhì)是針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，為促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的發(fā)展提出相關(guān)的發(fā)展理念，與此同時(shí)，黨建工作為促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的發(fā)展提出相關(guān)的發(fā)展策略。

2 利用新媒體促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略

2.1 建立創(chuàng)新發(fā)展保障體系

目前，國(guó)有企業(yè)在信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面還比較落后，如黨建工作新媒體平臺(tái)數(shù)量少、內(nèi)容單調(diào)、影響力不高，許多網(wǎng)站都只是“空殼網(wǎng)站”，線下開展的活動(dòng)沒有及時(shí)在新媒體平臺(tái)上更新，更沒有利用好新媒體的互動(dòng)功能。對(duì)此，首先國(guó)有企業(yè)應(yīng)加大資金扶持力度，加快各類型黨建工作新媒體平臺(tái)的建設(shè)，并建立有效的資金管理和使用的規(guī)定。其次，國(guó)有企業(yè)要為黨務(wù)部門配置足夠的技術(shù)人才負(fù)責(zé)新媒體管理運(yùn)營(yíng)，為新媒體平臺(tái)的運(yùn)作制定科學(xué)的管理制度，形成規(guī)范化的新媒體黨建工作體系，才能充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作新媒體的基礎(chǔ)性作用[1]。

2.2 完善“兩微一端”的監(jiān)督和舉報(bào)機(jī)制

隨著微信、微博和客戶端利用率與日俱增，越來(lái)越多國(guó)有企業(yè)意識(shí)到“兩微一端”的重要性，并且已經(jīng)利用其開展工作，這就促進(jìn)了“兩微一端”用戶的規(guī)模化，在當(dāng)前這種情況下，企業(yè)需要不斷完善微信、微博和客戶端的監(jiān)督和舉報(bào)機(jī)制，充分發(fā)揮出微信、微博和客戶端的潛力，推進(jìn)企業(yè)黨群政工工作全面開展，實(shí)現(xiàn)政治民主化進(jìn)程。具體主要體現(xiàn)在：其一，完善“兩微一端”舉報(bào)制度：根據(jù)具體實(shí)際工作的要求，企業(yè)要結(jié)合具體實(shí)際情況，設(shè)立舉報(bào)渠道，同時(shí)要注重相關(guān)人員的配置，主要負(fù)責(zé)相關(guān)舉報(bào)信息的處理工作，通過(guò)及時(shí)處理相關(guān)方面的工作，有助于企業(yè)及時(shí)糾正不當(dāng)言論、查處不法分子，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和意識(shí)形態(tài)建設(shè)具有重要的作用。其二，建立“兩微一端”舉報(bào)反饋機(jī)制，在實(shí)際的工作過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)不法行為，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)與公安機(jī)關(guān)取得聯(lián)系，由公檢法機(jī)關(guān)依法查處不法行為，同時(shí)借助平臺(tái)向企業(yè)員工傳達(dá)案件的進(jìn)展，讓企業(yè)員工更好的了解的案情，使得群眾監(jiān)督作用得到最大程度發(fā)揮。針對(duì)部分舉報(bào)的員工而言，如果案件查證屬實(shí)，可對(duì)舉報(bào)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工進(jìn)行監(jiān)督的積極性。

2.3 立足企業(yè)文化

企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是至關(guān)重要的，是企業(yè)的靈魂。企業(yè)在開展黨建工作的過(guò)程中，需要立足企業(yè)文化，提高企業(yè)的向心作用。通過(guò)新媒體，凝聚員工，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)資源共享，加快企業(yè)內(nèi)部信息資源共享與互動(dòng)的速度，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)效率，整合企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)及技術(shù)資料，不斷的開發(fā)企業(yè)的信息資源，促進(jìn)黨建工作的開展。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，做好基層黨建工作，規(guī)范黨建陣地建設(shè)，完善黨員活動(dòng)室和廉政走廊建設(shè)。根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排，加強(qiáng)項(xiàng)目黨建策劃工作。在項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作中，針對(duì)項(xiàng)目黨建及企業(yè)文化建設(shè)實(shí)行計(jì)劃管理。在調(diào)查研究階段，圍繞區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)兩個(gè)課題，發(fā)動(dòng)班子成員開展討論，尋找破解之策；在檢視問(wèn)題階段，帶頭查擺剖析個(gè)人的“痛點(diǎn)”，查擺在守初心、擔(dān)使命方面的差距不足，分析問(wèn)題根源；在整改落實(shí)階段，著力打通立行立改的“節(jié)點(diǎn)”，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)工作貫通起來(lái)，落到實(shí)處[2]。

2.4 全方面加強(qiáng)人員培訓(xùn)

黨建工作新媒體應(yīng)用的效果關(guān)鍵取決于人。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于培養(yǎng)具備高素質(zhì)的信息專業(yè)人才，專職負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容更新、新媒體應(yīng)用指導(dǎo)、傳媒知識(shí)普及等工作。對(duì)此，首先應(yīng)當(dāng)定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請(qǐng)優(yōu)秀的自媒體運(yùn)營(yíng)商、信息管理專家來(lái)為企業(yè)內(nèi)部黨建工作者進(jìn)行培訓(xùn)，幫助黨建工作者打開工作思路，創(chuàng)新工作方式，從而全面提高新媒體的創(chuàng)新應(yīng)用能力。其次，要加強(qiáng)技術(shù)人才引進(jìn)。根據(jù)黨建工作的發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)有工作人員狀況，確定技術(shù)人才的需求量和時(shí)間，從而制定科學(xué)的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和考核方案。再次，要不斷加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律建設(shè)，明確工作職責(zé)，要求全體黨員干部做好模范帶頭作用，“自上而下”地引導(dǎo)全體員工按章辦事、不亂站位、不亂下結(jié)論[3]。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，國(guó)有企業(yè)應(yīng)立足加強(qiáng)黨的建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，積極適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作要求，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷提升企業(yè)黨組織的生機(jī)和活力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作不斷取得新成效、新進(jìn)展。