扛起責(zé)任，中國(guó)企業(yè)方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)

7月21日，習(xí)近平總書(shū)記在北京主持召開(kāi)企業(yè)家座談會(huì)，強(qiáng)調(diào)要千方百計(jì)把市場(chǎng)主體保護(hù)好，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，推動(dòng)企業(yè)發(fā)揮更大作用實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量。尤其是在談到如何弘揚(yáng)企業(yè)家精神時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記特別提出的“希望大家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”引發(fā)了廣大企業(yè)家思想上的強(qiáng)烈共鳴。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者、就業(yè)機(jī)會(huì)的主要提供者，在國(guó)家發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，在各級(jí)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)企業(yè)和企業(yè)家積極參與應(yīng)對(duì)疫情的人民戰(zhàn)爭(zhēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、奮力自救，為疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。這足以說(shuō)明，企業(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任對(duì)國(guó)家強(qiáng)盛、社會(huì)安定發(fā)揮著非常重要的作用。

從社會(huì)學(xué)視角來(lái)看，任何企業(yè)存在于社會(huì)之中，都是社會(huì)的企業(yè)。社會(huì)是企業(yè)家施展才華的舞臺(tái)。只有真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)家，才能真正得到社會(huì)認(rèn)可，才是符合時(shí)代要求的企業(yè)家。一方面，企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，離開(kāi)社會(huì)資源，企業(yè)的發(fā)展就難以生存；另一方面，企業(yè)的生生死死，甚至是被淘汰出局，都需要由社會(huì)來(lái)承接。因此，企業(yè)在處理與社會(huì)的關(guān)系時(shí)必須主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，把企業(yè)的發(fā)展融入社會(huì)的發(fā)展之中。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角來(lái)看，在社會(huì)化大生產(chǎn)過(guò)程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中外部性問(wèn)題的客觀存在，使企業(yè)的逐利活動(dòng)可能會(huì)與社會(huì)的整體利益之間產(chǎn)生矛盾。為了解決這個(gè)問(wèn)題，福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)是通過(guò)政府征收“庇古稅”來(lái)消除這種影響，以此實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的有效配置和整個(gè)社會(huì)福利水平的提高。實(shí)際上，庇古稅就是邊際私人收益與邊際社會(huì)收益的差額，但是要解決這個(gè)問(wèn)題僅靠市場(chǎng)機(jī)制的作用是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，而只能通過(guò)政府的行政行為或企業(yè)的自愿行為來(lái)調(diào)節(jié)。也就是說(shuō)，企業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的外部性問(wèn)題，必須通過(guò)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任來(lái)解決。

從法律學(xué)視角來(lái)看，企業(yè)應(yīng)在追求利潤(rùn)之外，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主張，這是具有充分的國(guó)際法、國(guó)內(nèi)法根據(jù)的。早在1919年4月在巴黎和會(huì)通過(guò)的《國(guó)際勞動(dòng)憲章》，便明確了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的9項(xiàng)原則。我國(guó)2018年新修訂的《公司法》規(guī)定：“公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?！边M(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)參與了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織社會(huì)責(zé)任工作組的工作，通過(guò)與國(guó)際社會(huì)的共同努力，于2010年11月1日推動(dòng)發(fā)布了ISO26000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

從管理學(xué)視角來(lái)看，我們不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐過(guò)程，就是企業(yè)管理方式不斷進(jìn)化的過(guò)程。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主希爾伯特·西蒙就曾指出，必須把企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要構(gòu)成。再如，許多美國(guó)學(xué)者的研究表明，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間存在正相關(guān)關(guān)系，企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

由此可見(jiàn)，企業(yè)的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)性與社會(huì)性的統(tǒng)一。企業(yè)作為重要的社會(huì)成員，已經(jīng)深深地嵌入特定的社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)文化、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及環(huán)境、資源關(guān)系之中。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)與社會(huì)是一種共生共榮的關(guān)系，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任才能使中國(guó)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。明年我國(guó)就將進(jìn)入“十四五”，我們的企業(yè)和企業(yè)家一定要做好充足準(zhǔn)備，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的偉大事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。