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    借助優(yōu)化大師平臺管理促學生陽光成長

    2020-11-24 17:40:34陳金玉江蘇省太倉市陸渡中心小學
    數(shù)碼世界 2020年3期
    關(guān)鍵詞:微課評價課堂

    陳金玉 江蘇省太倉市陸渡中心小學

    建設(shè)良好的班級文化是班主任工作的重要內(nèi)容。將教育信息化融入德育,創(chuàng)建班級文化,為每一位學生的成長打下堅實的基礎(chǔ)。班級中大部分學生都是外來務工子女,生源雖有別于城市家庭子女,部分學生沒有接受完整的幼兒園教育,學習行為習慣和班級紀律都是小學面臨的難題。

    在摸索的過程中,我發(fā)現(xiàn)可以借助教育信息化的軟件班級優(yōu)化大師,創(chuàng)設(shè)平臺文化,讓評價方式更多元化,關(guān)注學生的核心素養(yǎng),發(fā)揮評價自身的激勵和導向功能;借助班級優(yōu)化大師,關(guān)注學生的全面成長,讓每個學生都能受到鼓勵健康成長;憑借班級優(yōu)化大師,讓家校關(guān)注更為緊密,讓家長也能參與到孩子的學習中來。

    一、依托班級優(yōu)化大師,創(chuàng)設(shè)平臺文化

    1.我是主角——“大拇指”操作平臺(指向樂觀)

    在班級優(yōu)化大師APP中建立屬于我們自己的班級,和學生一起商量班級的名稱,學生提出很多班名,如:智慧樹、勇闖天涯、我們的6班等,最后通過投票確定:大拇指樂園。通過微課向家長介紹如何使用班級優(yōu)化大師APP,即時了解孩子在校表現(xiàn)。學生選擇自己喜歡的頭像代表自己,個性化頭像,讓孩子愛上課堂,海量有趣的學生頭像,隨著獲得分數(shù)增加華麗升級,學生覺得自己就是課堂的主角,自信心爆棚,成為一只充滿“樂觀的大拇指”。

    2.置頂光榮榜——“大拇指”反饋平臺(指向積極)

    實時發(fā)送點評,分數(shù)排名即時刷新,從而激發(fā)學生好勝心,課堂氛圍一鍵優(yōu)化。學生看到自己分數(shù)不斷提升,就像游戲中打怪獸升級一樣,課堂充滿趣味性,學生愛上課堂。班級優(yōu)化大師APP中的評價抓住每一個孩子的閃光點,配合游戲規(guī)則、界面、音效和豐富多彩的獎勵勛章,激發(fā)學生的好勝心和創(chuàng)造力,學生的積分不斷交錯地置頂光榮榜,做一只“積極向上的大拇指”。

    3.微課學習——“大拇指”學習平臺(指向智慧)

    在向?qū)W生進行評價反饋的同時,會將班級共性問題呈現(xiàn)。例如:在用餐時間段,學生在路隊、倒餐盤環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題;在圖書借閱時,會在選擇圖書時出現(xiàn)問題;在做值日時,會在如何分工、具體工作安排上出現(xiàn)問題……類似這樣的問題,可以依托學校德育課題《“微課”支持下的農(nóng)村兒童品德教育典型案例的研究》中的一系列微課資源來引導、轉(zhuǎn)化學生,從而使他們改變陋習,做一個充滿“智慧”的大拇指。

    4.兌換心愿——“大拇指”激勵平臺(指向陽光)

    改掉了陋習,學生可以盡情在學習、紀律、行為習慣等方面進行加分,根據(jù)自己在班級優(yōu)化大師APP中分數(shù)在班級商場里進行兌換,可以兌換課外書、更換同桌、免做作業(yè)等心愿。學生在競爭的同時,相互支持,團結(jié)友愛,提高班級的凝聚力,真正成為了一只“陽光的大拇指”。

    二、借助班級優(yōu)化大師,開展多元評價

    1.評價內(nèi)容多維化

    班級優(yōu)化大師APP中的評價功能不僅多樣,而且還可以自定義,可以對學生進行多維化的評價,比如學習方面:“積極回答問題、聽課專注、書寫有進步”等;值日方面:“有序組織、清潔小能手”等;用餐方面:“節(jié)約糧食、餐桌收拾小能手”等;體育運動方面:“繩毽小達人、跑步健將、體操能人”等……從而抓住學生每天學習生活的閃光點,讓學生的學習變得更有信心。這樣的評價使每個孩子的個性都得到良好的發(fā)展,照顧到各種層次的學生。

    2.評價主體多元化

    參與評價活動的人除了教師外,還可以包括學校管理人員、學生家長、班委會、班干部等。其評價的根本目的就是充分發(fā)揮評價主體的作用,使評價結(jié)果更為客觀,激發(fā)學生的學習積極性。

    3.評價方法多樣化

    ①診斷性評價。一般在活動開始之前對學生的知識、技能以及情感等狀況進行的預測。

    ②形成性評價。主要在教育教學過程中,為了解學生的學習情況,及時發(fā)現(xiàn)教和學中的問題而進行的評價。

    ③終結(jié)性評價。是對教育教學的達成結(jié)果進行恰當?shù)脑u價,我們主要在教學活動結(jié)束后為判斷其效果而進行的評價。

    以班級每學年要參加的繩毽比賽為例,期初針對前期的結(jié)果制定“短繩每日擂主”“踢毽小達人”等評價項目即為診斷性評價;在經(jīng)過一定時間的練習之后,針對學生的實際情況進行反饋評價——“進步小能人”“繩毽月擂主”等即為形成性評價;積極參加比賽或獲得獎項地頒發(fā)“繩毽積極大拇指”“繩毽大拇指功勛獎”等即為總結(jié)性評價。通過這個活動的引導,激發(fā)了學生努力積極參與繩毽活動的興趣,鼓勵他們經(jīng)過不懈地努力為個人、為班級爭得榮光,真正成為一只“陽光的大拇指”。

    三、憑借班級優(yōu)化大師,家校合力共建

    進入高年段的孩子們的精神需求、物質(zhì)追求、價值取向都將發(fā)生改變,作為班主任一定要未雨綢繆,時刻關(guān)注孩子們的個人表現(xiàn)、小團隊發(fā)展,不斷調(diào)整班級公約、班風班訓、管理制度,使得班級文化建設(shè)領(lǐng)先于孩子們的發(fā)展。班級文化建設(shè)需要班主任老師的引領(lǐng),只要我堅持下去,與小書者們一起繼續(xù)用充滿正氣力量的筆來完善班級文化建設(shè),這小小的措施,定會有大大的成效,小書者們的追夢之旅定會充滿樂趣、充滿驚喜!

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