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    油田消防工作中存在的問題及解決方法

    2020-11-23 16:35:34黃富富
    消防界 2020年18期
    關(guān)鍵詞:解決對(duì)策現(xiàn)狀問題

    黃富富

    摘要:隨著時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展,我國(guó)對(duì)油氣等能源的需求量和消耗量越來越大,因此油氣等油田能源的開采成為當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)與人們生產(chǎn)生活發(fā)展的重要支撐基礎(chǔ)。但是油田開采作為一項(xiàng)高危作業(yè),在油田開采的過程中存在著多種安全隱患,除此之外,在運(yùn)輸過程中因某些原因也很容易發(fā)生火災(zāi)爆炸事故,從而造成無(wú)法想象的后果。所以油田消防問題是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證,要想實(shí)現(xiàn)提高生產(chǎn)過程中的安全性能,同時(shí)保障油田的科學(xué)合理開采與使用,提高經(jīng)濟(jì)利益,那么加強(qiáng)對(duì)消防問題的關(guān)注是一項(xiàng)十分關(guān)鍵的內(nèi)容。本文以油田的消防工作為研究對(duì)象,首先對(duì)當(dāng)前的相關(guān)工作現(xiàn)狀進(jìn)行概括總結(jié),然后分析了現(xiàn)今在各個(gè)方面存在的問題,最后針對(duì)這些問題提出一些思考性的建議,使其能夠得到顯著的改善。

    關(guān)鍵詞:油田消防;現(xiàn)狀;問題;解決對(duì)策

    為了滿足社會(huì)與人們生產(chǎn)生活的發(fā)展需要,加快我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定向上發(fā)展,我國(guó)對(duì)油田的斟探與開采的力度不斷加強(qiáng)。然而因其開采的作業(yè)環(huán)境復(fù)雜惡劣且較為開放,因此在這一過程中的消防安全問題一直是人們關(guān)注度十分高的一個(gè)話題。不管是在開采、生產(chǎn)、設(shè)備使用以及運(yùn)輸,加強(qiáng)其相關(guān)的消防工作都是必不可少的。一旦在這一過程中發(fā)生任何的事故,從而產(chǎn)生連鎖效應(yīng),不僅是對(duì)自身、對(duì)周邊的環(huán)境事物也會(huì)帶來巨大的影響,后果不堪設(shè)想。

    一、油田消防現(xiàn)狀

    現(xiàn)如今,我國(guó)的油田消防主要是通過兩個(gè)方面進(jìn)行對(duì)應(yīng)的檢查與管理,即日常管理與專項(xiàng)檢查。前者主要是指其工作人員在日常中對(duì)其內(nèi)部的消防系統(tǒng)進(jìn)行一系列的檢查,從而保證油田所處環(huán)境的安全性。定期的日常檢查也會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)其內(nèi)部消防系統(tǒng)存在的安全隱患并能夠正確的進(jìn)行處理。后者是指專門對(duì)其使用的泡沫泵站和固定的相關(guān)設(shè)施,如冷卻水噴淋、泡沫消防進(jìn)行專業(yè)的檢測(cè)與管理管控,從而能夠使其消防的基礎(chǔ)設(shè)施得到可靠的保障。與此同時(shí),我國(guó)油田消防工作還特別注意其隊(duì)伍人員的個(gè)人消防意識(shí)安全,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)的安全培訓(xùn),要求隊(duì)伍人員能夠樹立安全意識(shí),從而能夠有效的預(yù)防危險(xiǎn)事故的發(fā)生。盡管我國(guó)對(duì)其重視力度有所加強(qiáng),但是今年來火災(zāi)隱患等事故也時(shí)有發(fā)生,油田的消防安全在一定程度上無(wú)法得到保障,其自身的消防還存在一些問題需要進(jìn)行解決。針對(duì)這樣的問題,我國(guó)要對(duì)其防范的重視程度,做好其對(duì)應(yīng)的工作并進(jìn)行不斷的完善管理,避免事故的發(fā)生,從而使油田在生產(chǎn)過程中的安全也得到相應(yīng)的保障。

    二、當(dāng)前油田消防內(nèi)部存在的問題

    (一)思想問題

    縱觀目前消防隊(duì)員的情況我們可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)前很多隊(duì)員在思想方面存在嚴(yán)重的錯(cuò)誤,他們存在嚴(yán)重的攀比,還有形成的自卑感、吃虧感、無(wú)用感以及無(wú)成就感。攀比思想主要表現(xiàn)在有時(shí)候同工種的人員有不同的資金薪酬,使其人員與人員之間存在嚴(yán)重的攀比現(xiàn)象,在很大程度上也造成了大量的人員流失,不利于隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。無(wú)用感在年齡比較大的消防員身上可以很好的體現(xiàn)出來。因?yàn)橄拦ぷ餍再|(zhì)的原因?qū)ζ淙藛T的個(gè)人身體素質(zhì)的要求很高,但是很多消防員隨著年齡的增長(zhǎng)自身的身體素質(zhì)與之前相比也有很大的差距,所以對(duì)于以后的出路問題比較擔(dān)憂,從而對(duì)消防知識(shí)的學(xué)習(xí)力度逐漸放松,對(duì)學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)的積極性也不高,一出消防隊(duì)就想不到將此知識(shí)用于生活。還有一部分是因?yàn)橥饨缛藛T對(duì)于消防工種抱有偏見的原因,使一些消防人員內(nèi)心對(duì)于消防這個(gè)職業(yè)存在很大的自卑感。還有一部分人員思想不上進(jìn),覺得自己和其他人擁有的技能以及在工資待遇方面差不多,沒有成就感,存在混日子的行為。

    (二)心理問題

    對(duì)于一些剛剛?cè)腙?duì)的消防員來說,他們會(huì)出現(xiàn)恐慌的心理。因?yàn)槿腙?duì)時(shí)間短,參加的救援活動(dòng)少,沒有足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷與豐富的經(jīng)驗(yàn),因此面對(duì)大的火災(zāi)時(shí),往往無(wú)法對(duì)火災(zāi)進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)估,甚至?xí)鎸?duì)大火災(zāi)束手無(wú)策從而產(chǎn)生恐懼心理。還有一種是麻痹與挫折的心理。因?yàn)閷?duì)自身實(shí)力的高估,在火場(chǎng)內(nèi)的輕視導(dǎo)致對(duì)其狀況的復(fù)雜性得不到全面的考慮,造成不必要的麻煩。另外一種是指面對(duì)火勢(shì)嚴(yán)重的狀況,撲救時(shí)間長(zhǎng)且無(wú)法使其情況得到有效的控制,從而產(chǎn)生無(wú)奈與挫折的心理。

    (三)指揮員素質(zhì)問題

    除了在消防員思想與心理上存在問題,在指揮人員身上同樣如此,他們無(wú)法做到將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。有一些指揮員擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn),但是缺乏理論知識(shí),在對(duì)隊(duì)員進(jìn)行訓(xùn)練與學(xué)習(xí)時(shí),有些話想講但是不能正確地用語(yǔ)言描述出來;還有一些指揮員雖然自身理論知識(shí)豐富,但自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)卻不足,在對(duì)隊(duì)員訓(xùn)練時(shí)可以滔滔不絕,但是當(dāng)面臨火災(zāi)時(shí)卻六神無(wú)主,無(wú)法進(jìn)行正確的指揮。另外,有部分指揮員的素質(zhì)明顯下降。此現(xiàn)象的主要原因就是在其內(nèi)部缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。這就導(dǎo)致某些指揮人員認(rèn)為不管干好還是沒有干好事情都無(wú)所謂,只要聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,隊(duì)伍中沒有出現(xiàn)安全、治理、穩(wěn)定等問題就可以了。長(zhǎng)此以往,影響其綜合能力的發(fā)展。與此同時(shí)其也導(dǎo)致自身的管理經(jīng)驗(yàn)與能力明顯不足,在訓(xùn)練中不嚴(yán)肅,無(wú)法做到以身作則,導(dǎo)致很多隊(duì)員的身體技能與素質(zhì)都得不到提高。

    (四)消防設(shè)備問題

    由于消防所使用的車輛發(fā)動(dòng)機(jī)、供水系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備的品牌雜且多,所以當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問題時(shí)得不到很好的維修與保養(yǎng),而且各個(gè)設(shè)備也不能進(jìn)行相應(yīng)的配備,配套性差,出現(xiàn)極大的資源浪費(fèi)現(xiàn)象,在很大程度上也會(huì)對(duì)消防執(zhí)勤產(chǎn)生影響。另外,消防器材的品種也存在很大的差異性。在同一個(gè)消防大隊(duì)中,器材品種千差萬(wàn)別,甚至同種設(shè)備也有很大的差別。這種情況使消防員無(wú)法對(duì)器材進(jìn)行定期的維修與更新,如果在救援過程中出現(xiàn)特殊情況也無(wú)法進(jìn)行互通互用,從而增加救援難度。

    三、解決對(duì)策

    (一)改善消防員思想

    首先要對(duì)形成攀比思想的根源進(jìn)行解決,制定并完善同工同酬以及同崗?fù)降闹贫龋凑找欢ǖ臄?shù)量比例結(jié)合自身的日常表現(xiàn)選出優(yōu)秀人員并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),從而強(qiáng)化激勵(lì)和引導(dǎo)。對(duì)于那些年齡大但綜合素質(zhì)強(qiáng)的消防員,可以結(jié)合實(shí)際情況將其轉(zhuǎn)到其他的生產(chǎn)崗位上,保持他們的積極性。同時(shí)還要引導(dǎo)其樹立正確科學(xué)的道德觀與職業(yè)觀,加強(qiáng)思想信念教育,使其隊(duì)伍作風(fēng)更加優(yōu)秀。

    (二)增強(qiáng)指揮員的綜合素質(zhì)能力

    為了改善指揮員無(wú)法將理論與實(shí)踐相結(jié)合的問題,要在實(shí)際的工作中對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的教育和培訓(xùn),對(duì)于缺乏理論的指揮員要重點(diǎn)在消防法、技能與戰(zhàn)術(shù)等方面進(jìn)行理論培訓(xùn),使其在組織人員訓(xùn)練時(shí)也可以侃侃而談;對(duì)于實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足的指揮員,對(duì)其開展桌面亦或是預(yù)案演練等方面的訓(xùn)練,理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)雙管齊下,提高指揮員的綜合素質(zhì)水平與能力。另外制定公平的競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)機(jī)制也很重要。利用公平公正的競(jìng)聘方式,將能力與實(shí)力強(qiáng)勁的人員分配到重要的崗位上。同時(shí)要加強(qiáng)相應(yīng)的管理和培訓(xùn),使其管理能力也能得到不斷的提高。

    (三)提高所用的消防設(shè)備的質(zhì)量

    消防設(shè)備質(zhì)量的優(yōu)劣在很大程度上決定著救援的整體能力。要想提高消防設(shè)備的質(zhì)量,首先,在購(gòu)買設(shè)備時(shí),應(yīng)該對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行多次對(duì)比,做到優(yōu)中選優(yōu),保證其性能與質(zhì)量。第二,還要全面綜合考慮其售后服務(wù)的問題,多種因素考慮,保證其設(shè)備的整體質(zhì)量。

    四、 結(jié)語(yǔ)

    做好油田的消防工作是提高經(jīng)濟(jì)利益的前提,我國(guó)要加強(qiáng)對(duì)其的重視程度。面對(duì)當(dāng)前消防員在思想與心理上的問題、指揮員綜合素質(zhì)上的問題以及消防設(shè)備上的問題,我們應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行思想教育,改善其錯(cuò)誤的思想與心理問題;不斷提高指揮員的綜合能力與素質(zhì);提高使用設(shè)備的整體質(zhì)量,從多方面進(jìn)行整改,為油氣田的持續(xù)性發(fā)展提供保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]于飛云.淺談?dòng)吞锵来嬖诘膯栴}與解決對(duì)策[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2018(10):225.

    [2]洪海春.油田消防管理工作存在的問題與改進(jìn)對(duì)策[J].智富時(shí)代,2019(03):18-19.

    [3]宋穎.淺析油田礦區(qū)內(nèi)社區(qū)消防安全工作存在的問題及其對(duì)策[J]. 今日科苑,2017,(10): 69-70.

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