黨的十九大背景下加強(qiáng)電力企業(yè)群眾工作探析

汪娟

摘 要： 企業(yè)要想真正得到壯大，職工的力量不可缺少，只有企業(yè)職工能夠真正做到團(tuán)結(jié)的情況下，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，因此，電力企業(yè)在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中必須打好群眾基礎(chǔ)，不僅要能夠培養(yǎng)出一批具有較高專業(yè)素養(yǎng)的職工，還需要確保職工能夠?qū)τ谄髽I(yè)具有較高的忠誠(chéng)度，使職工能夠真正成為企業(yè)發(fā)展的后盾。而在黨的十九大背景之下，出于電力企業(yè)群眾工作特殊性的考慮，則需要深入探索加強(qiáng)電力企業(yè)群眾工作的具體策略，使電力企業(yè)群眾工作的整體開展水平能夠真正得到有效提升。

關(guān)鍵詞： 黨的十九大;加強(qiáng);電力企業(yè);群眾工作

【中圖分類號(hào)】F426;D252 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.37.130

前言：伴隨著時(shí)代發(fā)展速度的加快，無論是人的生活方式還是工作方式都在相應(yīng)地發(fā)生著變化，而在這一過程中，人的思想認(rèn)識(shí)水平也得到了進(jìn)一步的發(fā)展，人力資源的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。最近幾年，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部也開始逐漸認(rèn)識(shí)到了這一問題，不僅自身的群眾意識(shí)得到了較大幅度的提升，對(duì)于群眾工作的重視程度也得到了有效發(fā)展。文章就具體探討了在黨的十九大精神影響之下，做好電力企業(yè)群眾工作的具體策略。

1 將十九大精神貫徹在群眾工作中

從電力企業(yè)政工干部的日常工作角度來講，實(shí)際開展群眾工作的過程中，其需要承擔(dān)的首要政治任務(wù)就是組織群眾學(xué)習(xí)十九大精神，以十九大精神為指導(dǎo)，落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作。例如，電力企業(yè)政工干部就應(yīng)該對(duì)黨的十九大精神進(jìn)行深入分析，并建立完善的十九大精神學(xué)習(xí)方案，組織企業(yè)群眾進(jìn)行方案落實(shí)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展過程中，不僅要能夠體現(xiàn)層次性，同時(shí)也要能夠體現(xiàn)計(jì)劃性，使群眾能夠認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)黨的十九大精神的重要意義，將黨的十九大精神學(xué)習(xí)融入到企業(yè)組織的各類培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)之中。日常工作中不僅要針對(duì)黨的十九大精神在企業(yè)內(nèi)組織群眾參與集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)還需要組織一系列的專題調(diào)研活動(dòng)，通過多種活動(dòng)形式，保證黨的十九大精神學(xué)習(xí)的覆蓋面，確保相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃能夠真正得到有效落實(shí)[1]。企業(yè)內(nèi)部的每一位政工干部都要能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神，將黨的十九大精神外化于自己的行為中，內(nèi)化于自己的心里，確保電力企業(yè)的群眾工作能夠真正有序開展。除此之外，電力企業(yè)的政工干部還需要抓好群眾工作考評(píng)，積極嘗試新的管理方式，推動(dòng)企業(yè)體制改革，在工作中始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的基本原則，確保企業(yè)群眾不僅能夠具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與集體意識(shí)，還能具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，進(jìn)而使人民大眾能夠真正獲得更高質(zhì)量的電力服務(wù)。

2 建立完整的群眾工作機(jī)制，促進(jìn)群眾在工作的過程中能夠自覺行動(dòng)

在新的歷史背景之下，企業(yè)的群眾工作不僅有了新的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)也呈現(xiàn)出了很多新的特點(diǎn)，而在推動(dòng)企業(yè)群眾工作開展的過程中，傳統(tǒng)的群眾工作方式已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代企業(yè)工作開展的需要，在工作機(jī)制的建立方面，一方面需要體現(xiàn)快速高效的基本原則，另一方面要能夠充分滿足黨的十九大精神提出的相應(yīng)要求。例如，現(xiàn)階段我國(guó)的很多電力企業(yè)都在積極推進(jìn)改革，在實(shí)際開展群眾工作的過程中就必須要體現(xiàn)預(yù)見性，企業(yè)管理者要能夠多給予職工群眾一些了解以及溝通，對(duì)他們的生活需求以及心理需求要能夠有更加全面的把握，針對(duì)企業(yè)群眾中蘊(yùn)藏的不穩(wěn)定因素以及潛在的可能發(fā)生的群體性事件，要及時(shí)采取有效措施進(jìn)行防范，建立完善的應(yīng)急處理機(jī)制[2]。電力企業(yè)政工干部在日常開展工作的過程中，還要主動(dòng)深入基層積極與企業(yè)職工群眾進(jìn)行溝通，針對(duì)職工在工作以及生活中的合理訴求，要能夠在企業(yè)實(shí)際條件允許的情況下盡量予以滿足，努力幫助企業(yè)職工群眾解決一些現(xiàn)實(shí)的問題。電力企業(yè)政工干部在工作中，要能夠全面了解困難職工的實(shí)際情況，對(duì)他們的所思所想要能夠做到充分了解，使職工群眾合理的愿望能夠得到切實(shí)滿足。對(duì)傳統(tǒng)的群眾工作方法以及群眾工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，使職工群眾的企業(yè)歸屬感能夠真正得到有效提升，通過建立完善的群眾工作機(jī)制，確保群眾在工作的過程中能夠真正做到全身心投入，自覺行動(dòng)，為企業(yè)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

3 建立完善的群眾管理機(jī)制，使群眾工作效率能夠得到有效提升

為了切實(shí)做好電力企業(yè)的群眾工作，使群眾工作的整體開展效率能夠真正得到提升，電力企業(yè)管理者就需要在充分考慮本企業(yè)現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)之上，對(duì)其他企業(yè)在開展群眾管理工作過程中所獲取的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效參考，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的群眾管理機(jī)制，在實(shí)際建立群眾管理標(biāo)準(zhǔn)的過程中，要能夠?qū)ο嚓P(guān)的規(guī)定進(jìn)行細(xì)化，進(jìn)而有效減少群眾工作開展的盲目性，使企業(yè)政工干部在實(shí)際落實(shí)群眾管理工作的過程中相關(guān)的管理行為能夠真正得到有效規(guī)范[3]。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，社會(huì)結(jié)構(gòu)也在相應(yīng)地發(fā)生著變化，電力企業(yè)職工群眾在日常生活中獲取信息的途徑也開始越來越多地呈現(xiàn)出多樣化的特征，其中的部分信息會(huì)對(duì)電力企業(yè)職工群眾產(chǎn)生積極的精神影響，部分信息也會(huì)給電力企業(yè)職工群眾帶來消極的精神影響，為了有效減少這種消極的精神影響給電力企業(yè)職工日常生活以及工作帶來的不利影響，企業(yè)內(nèi)部就需要加大對(duì)于十九大精神的宣傳力度，促使企業(yè)職工群眾能夠以十九大精神為指導(dǎo)，對(duì)自己的生活模式以及工作模式進(jìn)行積極創(chuàng)新。例如，通過在企業(yè)內(nèi)部建立完善的信息溝通渠道，使企業(yè)職工群眾的日常投訴以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議能夠第一時(shí)間被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所知曉;也可以在電力企業(yè)內(nèi)部建立民主決策機(jī)制，促使企業(yè)職工群眾能夠參與到企業(yè)事務(wù)性的決策中來，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的一些重大決定能夠享有知情權(quán)，進(jìn)而有效提升電力企業(yè)整體的工作效率。

結(jié)語：綜上所述，企業(yè)要想更高質(zhì)量的開展群眾工作，就需要積極落實(shí)黨的十九大精神，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，建立完善的群眾管理機(jī)制以及群眾工作機(jī)制，將企業(yè)的群眾工作轉(zhuǎn)化成常規(guī)工作，針對(duì)群眾工作開展過程中存在的問題要及時(shí)解決，使企業(yè)群眾工作的整體開展效率能夠真正得到有效提升。

參考文獻(xiàn)

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