醫(yī)院黨建工作中的問題與對策探析

■張艷輝 劉思楠/北京航天總醫(yī)院

一、前言

醫(yī)院是醫(yī)療體系的核心組成部分，醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平將直接影響到醫(yī)療體系的功能和作用。為提高醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平，不僅要重視技術(shù)、人才等硬實力的提高，更要注重精神與思想等軟實力的提高。

醫(yī)院黨建工作是醫(yī)院各項工作的重要組成部分，對醫(yī)院的其他工作和醫(yī)院的改革發(fā)展起著監(jiān)督和引航的作用。在深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的新形勢下，加強醫(yī)院黨建工作，提升科學化水平，可以更好地保證醫(yī)院在興利除弊的過程中保持醫(yī)療衛(wèi)生改革的正確方向，更好地發(fā)揮醫(yī)院黨組織在“救死扶傷”這一醫(yī)院中心任務(wù)中凝心聚力的作用，引導醫(yī)院“防病治病、提升醫(yī)療技術(shù)水平、保護人民健康”等重要任務(wù)的完成，從而把人民群眾的利益放在第一位，切實完成黨和人民賦予的“生死相托、性命相系”的醫(yī)學使命，有效促進和諧醫(yī)患關(guān)系的形成。

二、醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)存問題

（一）重視程度不足

一般情況下，醫(yī)院的設(shè)立與城市人口及區(qū)域劃分有著密切的聯(lián)系性，我國的醫(yī)院數(shù)量眾多，但與社會需求之間依然存在一定的偏差，很多患者在接受治療之前往往需要耗費一定的等待時間。在醫(yī)院主要業(yè)務(wù)繁忙的基礎(chǔ)上，醫(yī)院自身對于黨建工作的重視程度也有待考究。在實際當中，醫(yī)院的管理層往往強調(diào)提高醫(yī)療水平和醫(yī)療服務(wù)能力，這些因素與醫(yī)院自身的基本經(jīng)營息息相關(guān)，而黨建工作自然受到了一定的輕視。而從結(jié)構(gòu)組織設(shè)定的角度來看，基層黨組織的功能發(fā)揮受到了一定的限制，與醫(yī)院的正常運行之間無直接的聯(lián)系性。正因如此，醫(yī)院黨建工作的開展收到了較大的影響，導致這一現(xiàn)象存在的主要原因在于醫(yī)院整體對于黨建工作的重視程度沒有達到預期標準。

（二）黨建工作與基層科室的聯(lián)系性不強

現(xiàn)階段，我國多數(shù)企業(yè)醫(yī)院采取的管理體系為院長負責制，即醫(yī)院的院長負責醫(yī)院的具體運營和管理工作。在管理體系的影響之下，醫(yī)院院長及管理層對于黨建工作的支持力度將影響到其具體的落實情況。此外，在院長責任制的影響之下，醫(yī)院黨委的功能發(fā)揮效果沒有達到預期的高度，黨建工作的開展受到了諸多的限制和影響。最后，基層黨組織與醫(yī)院各個科室之間的關(guān)系也存在一定的問題，黨建工作的與基層科室的聯(lián)系性相對較差。［1］

（三）黨務(wù)工作者的專業(yè)能力不足

從某種角度來看，醫(yī)院黨務(wù)工作者的專業(yè)水平和綜合能力將直接影響到黨建工作的開展水平。與其他單位、機構(gòu)不同，醫(yī)院具有明確的專業(yè)性要求，從業(yè)人員基本具有醫(yī)療相關(guān)專業(yè)的學習背景，醫(yī)院通過社會招聘途徑引入專業(yè)的黨建工作者的次數(shù)相對較少，黨務(wù)工作則一般由醫(yī)療人員擔任。從實際情況來看，多數(shù)黨務(wù)工作者存在以下幾個方面的問題：一是培訓體系的問題。從而導致黨務(wù)工作者對于黨建工作的作用、特點、工作途徑等了解程度不夠深刻，多數(shù)情況下是參考其他單位或者從以往黨建經(jīng)驗中進行總結(jié)。二是缺乏管理標準。醫(yī)療工作是醫(yī)院的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，多數(shù)醫(yī)院并不會針對黨建工作設(shè)置管理標準，進而導致醫(yī)院黨務(wù)工作者的專業(yè)水平進步緩慢。［2］

三、優(yōu)化醫(yī)院黨建工作的對策分析

（一）提高認識水平和重視程度

醫(yī)院的領(lǐng)導層和管理層是醫(yī)院組織的核心所在，其主要承擔著醫(yī)院發(fā)展、進步的領(lǐng)導作用。從某種角度來看，只有當醫(yī)院管理層和領(lǐng)導層認識到了黨建工作的重要性，才能從根本上實現(xiàn)黨建工作的升級和改革，才能推動黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。多數(shù)情況下，醫(yī)院領(lǐng)導層存在著重視業(yè)務(wù)、輕視黨建的現(xiàn)狀，為改變這一局勢，首先需要調(diào)整醫(yī)院領(lǐng)導層的認識和思想，讓其充分認識到黨建工作的作用和價值，認可黨建工作，讓黨建工作成為醫(yī)院醫(yī)護人員的思想保障和精神保障。只有基于思想層面認識黨建工作，才能主動配合黨委組織開展各項工作。［3］

（二）將黨建工作與醫(yī)院核心業(yè)務(wù)相互融合

醫(yī)院方面要將黨建工作與醫(yī)院的核心業(yè)務(wù)融合在一起，結(jié)合醫(yī)院的業(yè)務(wù)特點和工作情況，尋求二者的有效結(jié)合，讓黨建工作所傳達的思想和精神可以真正成為醫(yī)院醫(yī)護人員的思想保障。從某種角度來看，黨建工作并不會成為核心工作的干擾因素，二者也并非相互對立的關(guān)系，而是相輔相成，相互影響，相互促進的關(guān)系。想要從根本上解決黨建工作不受重視的局面，就必須讓黨建工作成為醫(yī)院核心業(yè)務(wù)的組成部分，讓每一位醫(yī)護人員都能夠時刻發(fā)覺到黨建工作的存在。只有當黨建工作在真正意義上成為了醫(yī)院核心業(yè)務(wù)的引導，才能切實提高醫(yī)院的醫(yī)護水平，塑造良好的工作環(huán)境和工作范圍，打造一支思想嚴謹、紀律嚴格的醫(yī)療隊伍，最終達到提高醫(yī)院市場核心競爭力，促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的根本目的。［4］

（三）完善黨建工作體系

任何工作的開展均需要受到制度的管理與約束，同時也只有在制度的影響之下，黨建工作才能夠趨于規(guī)范化、標準化。醫(yī)院方面需要不斷在實踐當中總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化、完善黨建工作體系，明確基層黨組織與醫(yī)院各個部門、科室之間的關(guān)系，加強二者之間的聯(lián)系性，以保證醫(yī)院各項工作的順利開展。其次，醫(yī)院方面需要學會經(jīng)驗總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化黨建工作體系，規(guī)范黨務(wù)工作流程，并重視對于黨務(wù)人員的工作行為監(jiān)督，確保黨建工作的開展均能夠有所依據(jù)。最后，醫(yī)院還需要強化基層黨支部與黨員干部群體的責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，鼓勵黨建工作在內(nèi)容、形式和結(jié)構(gòu)等多個方面進行創(chuàng)新，最終達到提高醫(yī)院黨建工作整體水平的根本目的。［5］

（四）重視人才隊伍建設(shè)

只有當黨務(wù)工作者具有了專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，才能切實保證黨建工作的綜合質(zhì)量。醫(yī)院需要主動發(fā)現(xiàn)自身在黨務(wù)人才培養(yǎng)方面的不足之處，加強人才選拔與教育工作，優(yōu)先選擇覺悟高、思想好、主動意識強的人才進行著重培養(yǎng)，并鼓勵優(yōu)秀人才參與到黨建工作當中。例如：我院近年來高度重視黨務(wù)工作者的培訓工作，除了內(nèi)部培訓教育之外，每年都會組織黨校學習、黨支部書記網(wǎng)絡(luò)培訓班、黨支部書記專職培訓、黨建流程培訓，赴延安革命精神、上海紅船、嘉興等地參觀學習等。

其次，醫(yī)院還需要為黨務(wù)人才創(chuàng)造學習、鍛煉與進步的機會，幫助黨務(wù)人才樹立共產(chǎn)主義信念，鼓勵黨務(wù)人才熱愛黨的事業(yè)、支持黨的決策，通過思想意識的提高來促進思想政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)能力的提高。同時，醫(yī)院的黨務(wù)工作者也要重視自我提升，不斷通過學習、總結(jié)與反思的途徑來強化自身的業(yè)務(wù)水平，確?？梢哉_、全面的了解黨所傳達的政策方針以及文件精神，并要學會通過辯證思維尋求黨建工作與醫(yī)院核心業(yè)務(wù)之間的融合。

四、結(jié)語

綜合來看，醫(yī)院黨建工作所存在的問題較為突出，醫(yī)院黨務(wù)工作者需要思考黨建工作的技巧與特點，改變以往的黨建工作形式，鼓勵醫(yī)院醫(yī)護人員主動參與到黨建工作當中。