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    獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)論文校企“雙導(dǎo)師制”指導(dǎo)模式研究

    2020-11-18 16:48:32葛志財江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院
    長江叢刊 2020年25期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)學(xué)生

    ■葛志財 王 寧/江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院

    一、畢業(yè)論文校企“雙導(dǎo)師制”的提出背景

    畢業(yè)論文是指學(xué)生在畢業(yè)之前,對本專業(yè)進行集中科學(xué)研究訓(xùn)練之后而提交的總結(jié)性的作品。同時也是對某一專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實與理論問題的研究與探索。

    新形勢下,經(jīng)濟社會對國貿(mào)專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)提出了更高的要求,學(xué)生不僅要有扎實的理論知識,同時也需要具備較強的實踐能力。獨立學(xué)院的國貿(mào)專業(yè)學(xué)生更是如此,要更加突出實踐能力,才能符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的發(fā)展需求。

    但是,由于各種內(nèi)外因素的制約,學(xué)生們不能夠很好地出去接觸外部社會、無法脫離教室以及書本資料的“束縛”、不能夠獨立自主地分析與解決問題,導(dǎo)致學(xué)生的畢業(yè)論文出現(xiàn)泛泛而談,仍然停留在理論層面的現(xiàn)象;與企業(yè)實際應(yīng)用相脫離,不能滿足企業(yè)發(fā)展實際需求;單純做表面文章,甚至違背了完成畢業(yè)論文的初衷;一些畢業(yè)論文甚至無法滿足課題要求,成為學(xué)生畢業(yè)的最后一顆“絆腳石”。為了確保學(xué)生畢業(yè)論文的完成質(zhì)量,畢業(yè)論文校企“雙導(dǎo)師制”應(yīng)運而生,并且逐步發(fā)展,大部分高校尤其是獨立學(xué)院都建立起了畢業(yè)論文校企“雙導(dǎo)師制”指導(dǎo)模式,以利用校內(nèi)校外兩種資源。

    二、獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)論文校企“雙導(dǎo)師制”的內(nèi)涵、特征

    獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)論文校企“雙導(dǎo)師制”是指針對在校國貿(mào)專業(yè)學(xué)生,配備兩位導(dǎo)師來負責(zé)指導(dǎo)畢業(yè)論文的寫作,兩位導(dǎo)師由獨立學(xué)院校內(nèi)導(dǎo)師與校外企業(yè)導(dǎo)師共同組成,分工負責(zé),共同培養(yǎng)學(xué)生。

    其中校內(nèi)導(dǎo)師大多長期專職從事于學(xué)校教育教學(xué)工作,理論基礎(chǔ)更加扎實,負責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)學(xué)生畢論文理論部分的構(gòu)思和整體架構(gòu)的設(shè)計;校外導(dǎo)師由于長時間進行業(yè)務(wù)往來并投身于實際工作,實操經(jīng)驗更加豐富,因此,其主要專注于學(xué)生論文實際應(yīng)用部分的指導(dǎo),提供真實的資料數(shù)據(jù),使學(xué)生的論文內(nèi)容實踐性更強。

    這樣一來,校內(nèi)外兩位導(dǎo)師相互配合,兩種優(yōu)勢互相補充,對國貿(mào)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文的理論研究、實際操作等方面展開全方位、多層次的指導(dǎo),學(xué)生的論文內(nèi)容既符合學(xué)校要求又能夠體現(xiàn)學(xué)生的實際操作能力,讓他們能夠更加親近現(xiàn)實,強化自身能力,使“雙導(dǎo)師制”成為本專業(yè)學(xué)生從校園理論層次到企業(yè)應(yīng)用層次的助推者。

    三、獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)論文存在的問題分析

    (一)學(xué)生不夠重視

    在完成畢業(yè)論文時,不少同學(xué)沒有足夠重視,認為臨近畢業(yè),就草草了事,敷衍對待。因此,在論文寫作中缺乏自己的獨立思考,造成論文內(nèi)容空虛,甚至語句撰寫不通順,病句錯別字也大量存在的情況,更不用談?wù)撐牡膶嶋H價值和理論意義了,使得論文質(zhì)量大打折扣。甚至部分同學(xué)直接利用互聯(lián)網(wǎng)抄襲,將多篇論文拼湊整合,以此來蒙混過關(guān)。

    (二)缺乏實際應(yīng)用

    獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)論文大都要求結(jié)合專業(yè)的實際,以確保學(xué)生在面對現(xiàn)實問題時能夠從容應(yīng)對。但是,學(xué)生在完成自己的畢業(yè)論文時,往往偏重理論而忽略實際應(yīng)用。學(xué)生由于沒有能夠脫離課本的“束縛”,對國貿(mào)專業(yè)實際操作領(lǐng)域就存在盲區(qū),沒有能夠?qū)⑼赓Q(mào)企業(yè)實習(xí)的實際知識運用到論文中,沒有真正投入到業(yè)務(wù)實踐中去,因此,所完成的論文大多從單方面對理論研究著筆,卻很少觸及實際應(yīng)用領(lǐng)域。這樣的論文無法對實際問題深入探討,論文質(zhì)量也就無從談起。

    (三)選題范圍太廣

    畢業(yè)論文的選題直接決定了論文的寫作方向與主要內(nèi)容,是基礎(chǔ)。如今,獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)的同學(xué)在論文選題方面欠佳。首先是題目選擇范圍過于寬泛,難以對實際問題進行深入探討,使論文質(zhì)量參差不齊。其次,一部分選題甚至超出國貿(mào)專業(yè)領(lǐng)域,有的同學(xué)可能直接去探討其他專業(yè)問題,脫離了國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)目標,老師由于專業(yè)所限也就難以提供有效指導(dǎo)。

    (四)資料搜集欠缺

    畢業(yè)論文對大部分學(xué)生來講還是比較陌生,以前做的都是一些結(jié)課小作業(yè),跟畢業(yè)論文還是有較大差距,許多同學(xué)文獻資料搜集等方面出現(xiàn)問題,不知道如何找研究資料,資料搜索的質(zhì)量欠佳,研究基礎(chǔ)不夠,短時間內(nèi)就完成寫作,也就無法完成高質(zhì)量的畢業(yè)論文。

    四、獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)論文校企“雙導(dǎo)師制”指導(dǎo)模式的構(gòu)建

    (一)組建校企“雙導(dǎo)師制”教學(xué)團隊

    確定優(yōu)秀的畢業(yè)論文導(dǎo)師人選,企業(yè)導(dǎo)師由企業(yè)指定的業(yè)務(wù)能手擔任,由于他們常年從事于貿(mào)易談判磋商,合同簽約履行等業(yè)務(wù),對國貿(mào)專業(yè)有成熟的經(jīng)驗積累;學(xué)校導(dǎo)師長期投身于教學(xué)崗位,對學(xué)術(shù)以及理論方面有更加深刻的理解,對學(xué)生畢業(yè)論文的整體架構(gòu)進行引導(dǎo),語言邏輯等方面進行指導(dǎo)。校企雙方導(dǎo)師相互配合,構(gòu)建教學(xué)團隊,一起做好本專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)工作。

    (二)構(gòu)建校企合作機制

    獨立學(xué)院要加強與企業(yè)間的溝通合作,深度對接企業(yè),創(chuàng)建合作共贏的平臺機制。深化企業(yè)與獨立學(xué)院的合作,提升學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的同時為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)人才。企業(yè)定期選派優(yōu)秀的專業(yè)導(dǎo)師與學(xué)校對接,在幫助提升學(xué)生綜合素質(zhì)的同時,吸納優(yōu)秀的畢業(yè)生來企業(yè)工作,為企業(yè)發(fā)展儲備人才,注入新活力。

    (三)做細教學(xué)過程管理

    校企雙方導(dǎo)師共同探討制定合適的人才培養(yǎng)方案,讓學(xué)生在論文的完成過程中更加積極,使導(dǎo)師成為學(xué)生的良師益友,提升寫作的效率。在學(xué)生的第七個學(xué)期后,根據(jù)每個同學(xué)的崗位選擇,引導(dǎo)學(xué)生參與外貿(mào)企業(yè)的實踐學(xué)習(xí)中,在實習(xí)期間,校外企業(yè)導(dǎo)師參與其中,對學(xué)生進行監(jiān)督指導(dǎo),傳授必要的方法與寶貴經(jīng)驗。在實習(xí)期結(jié)束后,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)實習(xí)的收獲與國貿(mào)專業(yè)知識進行無縫銜接,整合資料,將其運用到畢業(yè)論文實際寫作中去。

    (四)完善相關(guān)制度建設(shè)

    良好的工作開展得益于高效的制度保障,企業(yè)與獨立學(xué)院之間要簽署必要的合作文件,以此規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)。結(jié)合校企雙方的現(xiàn)實需求,適應(yīng)畢業(yè)論文完成不同時間段的需要,共同維護企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方的共同利益。

    (五)校企雙方共同配合

    論文題目由校企雙方導(dǎo)師共同商議擬定,使題目既能夠滿足企業(yè)發(fā)展實際,又能夠?qū)W(xué)生的理論知識進行考核,將企業(yè)實際與理論研究相結(jié)合,使得論文質(zhì)量上升到一個新高度。在最終的答辯環(huán)節(jié),校外導(dǎo)師與學(xué)校導(dǎo)師分享指導(dǎo)經(jīng)歷,對學(xué)生進行綜合考核,切實提升學(xué)生的綜合能力。

    獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)論文校企“雙導(dǎo)師制”對企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生本人三方都具有不可忽視的重要意義,對于促進企業(yè)自身發(fā)展、學(xué)院人才培養(yǎng)體系的優(yōu)化、學(xué)生綜合素質(zhì)提升都有益處。

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