提質(zhì)量注活力聚合力

A：河北省委組織部副部長、省委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會書記 劉海生

Q 請簡要介紹一下新冠肺炎疫情發(fā)生以來河北省兩新組織的擔(dān)當(dāng)作為。

A 新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全省廣大兩新組織黨組織按照中央和省委部署要求，講政治、顧大局，積極響應(yīng)、主動作為，堅持以“三個引領(lǐng)”為抓手，引領(lǐng)履行社會責(zé)任、引領(lǐng)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、引領(lǐng)履行行業(yè)職責(zé)，引導(dǎo)動員兩新組織和黨員群眾積極投入疫情防控斗爭第一線，切實發(fā)揮兩新黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻兩新組織力量。

強化組織引導(dǎo)，全面推動兩新領(lǐng)域疫情防控工作。全省各級兩新黨工委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神和中央、省委決策部署，對標(biāo)對表、抓緊抓實，動員兩新黨組織和廣大黨員積極響應(yīng)抗擊疫情號召，充分發(fā)揮資金、物資、技術(shù)、人才等各方面優(yōu)勢，有序有效推動疫情防控工作。

主動擔(dān)當(dāng)作為，切實發(fā)揮兩新組織黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。兩新黨組織積極響應(yīng)黨委號召，引導(dǎo)非公企業(yè)和社會組織發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、履行行業(yè)職責(zé)、強化使命擔(dān)當(dāng)，同心同德、同舟共濟用實際行動為抗擊疫情貢獻兩新力量。

自覺帶頭示范，充分彰顯兩新組織黨員先鋒模范作用?！拔沂屈h員，我先上！”面對嚴(yán)峻的疫情形勢，廣大兩新組織黨員臨危而上、主動請戰(zhàn)，沖鋒在戰(zhàn)“疫”最前線，用行動詮釋著共產(chǎn)黨員“關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出去”的光榮使命。承德圍場大都醫(yī)院住院二部護士長、黨員徐艷，是該院馳援武漢醫(yī)療隊5名醫(yī)護人員中第一個遞交“請戰(zhàn)書”的人；出征前是早晨7點，她不忍心叫醒還不到3周歲的小女兒，自己起身出門時，女兒還在睡夢中，含著眼淚默默與女兒告別；但當(dāng)被采訪時，徐艷堅定地說：“身穿白衣，頭頂黨旗，救死扶傷是我的責(zé)任！”

履行社會責(zé)任，為抗擊疫情貢獻應(yīng)有力量。一方有難、八方支援。全省兩新組織強化社會責(zé)任意識、奉獻意識，主動參加社會服務(wù)、慷慨解囊捐款捐物，支援防疫一線。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省非公企業(yè)和社會組織共捐款物計19億元。

Q 兩新組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨員隊伍是全面加強兩新黨建工作的組織者、推動者、實踐者，其素質(zhì)強弱和能力高低直接關(guān)系著全省兩新黨建工作水平。河北是如何有力有效提升非公企業(yè)和社會組織“三支隊伍”的？

A 針對這個問題，河北省委組織部和省委非公經(jīng)濟和社會組織工委專門成立課題組，圍繞這一課題，重點走訪石家莊、廊坊、邢臺、定州等市，個別訪談黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨員400多名，發(fā)放調(diào)查問卷1700余份；并先后召開縣（市、區(qū)）工委書記和百強民企、行業(yè)協(xié)會、園區(qū)樓宇商圈黨組織書記及黨建工作指導(dǎo)員座談會8場，著力摸清“三支隊伍”底數(shù)實情和瓶頸問題。根據(jù)調(diào)研報告，我們在工作著眼點上，著力在激活組織功能細(xì)胞、調(diào)動黨員參與性積極性上用心思、出實招，最大限度地激發(fā)凝聚非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者和黨員的能動性創(chuàng)造力；以選優(yōu)黨組織書記、配強黨建工作指導(dǎo)員、壯大黨員隊伍作為重點，從根本上為非公企業(yè)和社會組織黨建工作注入生機活力。

從我省實踐經(jīng)驗看，加強非公企業(yè)和社會組織“三支隊伍”建設(shè)，必須以政治站位搞好整體制度設(shè)計，堅持問題導(dǎo)向靶向用力，在健全完善體制機制上下功夫，努力謀劃提出主題準(zhǔn)、可做實、號召力與操作性強的具體載體抓手，切實克服一些地方工作上存在的大而化之，謀不實、抓不實、落不實的問題，切實提升非公企業(yè)和社會組織“三支隊伍”建設(shè)的質(zhì)量和成效。

具體從三方面著手：一是建立出資人（負(fù)責(zé)人）引導(dǎo)機制，要始終堅持“服務(wù)跟著黨建走”理念，積極幫助解決實際困難，在服務(wù)發(fā)展中交流意見、溝通思想，提高出資人對黨建工作認(rèn)可度。二是建立多渠道選任機制，根據(jù)非公企業(yè)和社會組織需要，可打破身份、行業(yè)、地域等界限，拓寬選人用人途徑，破除在“少數(shù)人中選人”的弊端。三是建立長效培養(yǎng)機制，制定科學(xué)合理的“三支隊伍”培養(yǎng)規(guī)劃和輪訓(xùn)計劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提升黨建業(yè)務(wù)能力。四是建立保障激勵機制，從非公企業(yè)和社會組織實際出發(fā)，建立健全福利待遇、任免辭退、崗位津貼等補助制度，維護和保障黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員的合法權(quán)益和地位，穩(wěn)定企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍，激發(fā)黨建工作內(nèi)生活力。

Q 當(dāng)前，如何推進兩新黨建工作提質(zhì)增效成為熱點問題，對此，河北在這方面有哪些探索和實踐？

A 為推進全省非公企業(yè)和社會組織黨建工作提質(zhì)增效，我們深入石家莊、廊坊、邢臺、定州等市開展調(diào)查研究工作。調(diào)研突出檢視問題和整改落實，圍繞如何進一步健全領(lǐng)導(dǎo)體系、提升“兩個覆蓋”質(zhì)量、創(chuàng)新工作載體、解決“兩張皮”及黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，摸清工作現(xiàn)狀，總結(jié)典型經(jīng)驗，查找差距不足，剖析問題根源，在此基礎(chǔ)上提出有針對性的對策建議，為做好今后工作奠定堅實基礎(chǔ)。

從調(diào)研情況看，我省兩新組織黨建工作在省委的高度重視和省委組織部、省委兩新工委的強力推動下，認(rèn)真貫徹中央新精神新部署，以政治站位搞好整體設(shè)計，以問題導(dǎo)向強化關(guān)鍵舉措，以服務(wù)中心增強活力影響力，以載體著手保證扎實有效，以夯實責(zé)任推動層層履職盡責(zé)，各項工作取得了長足進展。實現(xiàn)了兩新黨組織覆蓋從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變，兩新黨建工作推進動力由“外力”向“內(nèi)力”轉(zhuǎn)變，兩新黨建工作方式由“粗放”向“精準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變，兩新黨組織作用發(fā)揮由“邊緣被動”向“主動作為”轉(zhuǎn)變。但由于我省兩新黨建工作起步晚，成熟的體制機制還不健全，工作中還存在一些問題和不足。

下一步，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，我們將緊緊抓住“兩個覆蓋”，落實“全面進步、全面過硬”要求，著力在抓好“五個實”上下功夫，即突出“強功能”，落實以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)；突出“提質(zhì)量”，抓實黨的組織和工作全覆蓋；突出“增內(nèi)力”，夯實黨組織整體建設(shè)；突出“注活力”，建實黨組織和黨員發(fā)揮作用載體；突出“聚合力”，壓實黨建工作責(zé)任明確目標(biāo)。從而層層壓實責(zé)任，扎實推進，確保兩新黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。