民主生活會需強(qiáng)感受提品質(zhì)

文／陳文國

民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是組織生活的基本形式。開好民主生活會，達(dá)到“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的目的，需要切實(shí)增強(qiáng)儀式感、公正感、緊迫感、歸屬感，努力提升“生活品質(zhì)”，更好地推動守初心、擔(dān)使命。

增強(qiáng)儀式感，提升禮儀品質(zhì)。國有國禮，族有族禮，家有家禮。民主生活會是組織之“禮”，黨員干部要以“禮”相待，自覺遵守“禮儀”，經(jīng)受洗禮，使民主生活會真正成為凈化思想心靈的自覺和習(xí)慣。但是，一些單位的黨員干部對民主生活會認(rèn)識不足、重視不夠，對會前必須開展的征求意見、談心談話等規(guī)定動作敷衍了事，撰寫檢視剖析材料時，以班子集體問題代替?zhèn)€人自身問題，以現(xiàn)實(shí)工作問題代替?zhèn)€人思想問題，以已經(jīng)解決的問題代替新出現(xiàn)的問題，甚至讓下屬代勞，明顯不夠嚴(yán)肅和莊重。解決這些問題，需要明民主生活之“義”，做到內(nèi)生崇敬；也要重民主生活之“儀”，做到外有約束。為此，要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，對照民主生活會規(guī)定動作，糾正民主生活會不規(guī)范、不到位的問題，不夠規(guī)范的及時叫停，切實(shí)增強(qiáng)敬畏心、儀式感，使黨員干部在儀式感中升華對組織和信仰的虔誠。

增強(qiáng)公正感，提升責(zé)任品質(zhì)。班子集體是個大家，每名成員是家庭中的一分子。家要有家的溫暖，是堅(jiān)持原則的溫暖。民主生活會的所有事項(xiàng)，必須體現(xiàn)負(fù)責(zé)精神。堅(jiān)持原則是民主生活會的前提，民主生活會能否真正提升品質(zhì)，關(guān)鍵是黨員干部能否公正待人、公正對己。每名黨員干部必須將出以公心、坦誠相待作為民主生活會的必選項(xiàng)，保證批評與自我批評不夾雜個人恩怨，切實(shí)對事業(yè)和個人負(fù)責(zé)。在民主生活會上，總有一些同志怕得罪人，擔(dān)心被“穿小鞋”“找后賬”，所以批評起來或者含含糊糊，或者避重就輕，或者說一半留一半。其實(shí)只要批評出以公心，即使是揭傷疤、戳痛處，最終也能得到理解。黨員干部要本著對黨、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，公正真誠地指出他人的缺點(diǎn)和錯誤，既不對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”，也不對自己放“空炮”，使批評與自我批評成為自己受教育、他人受警示、思想受洗禮的過程，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的目的。

增強(qiáng)緊迫感，提升實(shí)踐品質(zhì)。問題找得實(shí)、剖析得深固然重要，但做好整改落實(shí)更是民主生活會的應(yīng)有之義和最終目的。每個班子成員身上有分工、有擔(dān)子、有責(zé)任，明知自己有缺點(diǎn)卻不及時糾正，積弊就會越來越深，越來越難以改正，消極影響也會越來越大，解決的成本就會越來越高。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“闖關(guān)”心理，以為查擺完、批評完、開完會就萬事大吉了，談問題時頭頭是道，整改問題時卻軟弱無力，其結(jié)果是給班子發(fā)展和個人進(jìn)步設(shè)置了更大的障礙。所以，要建立整改跟蹤問效機(jī)制，把問題清單和整改措施“曬”出來，讓廣大黨員干部群眾督促他們立即改、徹底改。對于整改完成的問題，還要定期回頭看，以“頭回看”的認(rèn)真勁把問題改到位、改徹底，堅(jiān)決防止前緊后松、虎頭蛇尾。

增強(qiáng)歸屬感，提升凝聚品質(zhì)。個人存在的方式和意義，就在于增強(qiáng)對于集體的歸屬感，并在集體環(huán)境中充分實(shí)現(xiàn)價值。民主生活會作為組織生活，是個人融入集體、建設(shè)集體、完善集體的重要方式，個人要在其中受教育、改不足，集體要借以促團(tuán)結(jié)、增合力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須擯棄凌駕于集體之上和游離于集體之外兩種傾向，始終心向組織，在組織中檢視問題、修正錯誤、鼓足干勁、成長成熟，自覺做集體的凝聚者、促進(jìn)者、建設(shè)者，成為扛事?lián)?zé)有為奉獻(xiàn)的“硬核”。要將集體作為力量之源，站在集體利益高度，客觀公正地提意見，虛懷若谷地聽批評，誠心實(shí)意地幫同志，不折不扣地改毛病，通過個人的不斷完善，建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力、溫馨宜人的組織之家。