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    做法

    2020-11-17 12:35:03
    非公有制企業(yè)黨建 2020年8期
    關(guān)鍵詞:五星黨務(wù)工作紹興市

    越城:打造“紅色集群”

    紹興市越城區(qū)聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、黃酒等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展,探索打造產(chǎn)業(yè)平臺“紅色集群”,通過融合經(jīng)濟發(fā)展重心與兩新黨建重心,實行統(tǒng)籌黨建工作模式,搭建產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟,努力推動越城產(chǎn)業(yè)和企業(yè)全面實現(xiàn)“黨建強、發(fā)展強”目標。

    “紅色集群”是越城區(qū)委兩新工委在深化黨建“契約化”共建的又一生動實踐。在駐企服務(wù)員、黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)幫助下,集群充分發(fā)揮“五星雙強”企業(yè)、龍頭企業(yè)的示范引領(lǐng)作用,整園整片同步組織“主題黨日”,規(guī)范設(shè)置黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū),統(tǒng)籌做好“我為園區(qū)獻一計”等活動,產(chǎn)業(yè)集群兩新黨建整體水平提升明顯。

    在越城區(qū)特色文創(chuàng)園,“紅色集群”有效抓實了原本松散的小微企業(yè)管理工作,同時積極推動隱形黨員、流動黨員亮身份、做貢獻。以“五星雙強”企業(yè)形爾尚牽頭主導(dǎo)的金德隆家裝設(shè)計園,在疫情期間,統(tǒng)籌流動黨員力量,幫助做好卡口管理、分餐送餐等工作,有力保障了園區(qū)400余家中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),形成人人為我、我為人人的良好發(fā)展局面。

    柯橋:專業(yè)化推動標準化

    按照“五星雙強”創(chuàng)建要求,紹興市柯橋區(qū)建立以專業(yè)化、職業(yè)化的黨務(wù)工作師為主力的創(chuàng)建團隊,激發(fā)企業(yè)自身的創(chuàng)建力,夯實兩新組織工作基礎(chǔ),以黨建星為本,“一星”點亮“五星”。

    2014年以來,柯橋區(qū)積極開展兩新組織黨務(wù)工作者“黨務(wù)工作師”資格認證工作,目前已有黨務(wù)工作師88名,其中高級1名、中級18名、初級69名。黨務(wù)工作師成為柯橋區(qū)“五星雙強”創(chuàng)建的主力軍,覆蓋全區(qū)所有“五星雙強”創(chuàng)建對象。

    創(chuàng)建過程中,全區(qū)以鎮(zhèn)街為單位,組建以19名中高級黨務(wù)工作師為領(lǐng)頭人的創(chuàng)建工作“智囊團”2個、“攻堅隊”3個,傳授創(chuàng)建經(jīng)驗。69名初級黨務(wù)工作師成立11個創(chuàng)建“互助組”,深入創(chuàng)建單位對標對表開展“現(xiàn)場會診”,深化細化考核標準,按照“一企一策”原則列出問題清單,提出整改意見,企業(yè)之間解決自查問題和漏洞251個,極大夯實了兩新組織創(chuàng)建基礎(chǔ)。

    上虞:“鳳凰領(lǐng)航”示范提升

    紹興市上虞區(qū)認真貫徹落實新時代黨的組織路線,結(jié)合制造業(yè)“188”行動,全面實施以上市企業(yè)為核心的“鳳凰領(lǐng)航·紅漫娥江”黨建示范提升工程,深入推進“五星示范、雙強爭先”爭創(chuàng),全面實施上市企業(yè)引領(lǐng)非公企業(yè)“1+X”黨建品牌建設(shè),推進非公企業(yè)黨建“一企一品”項目培育工程,建立車間一線“紅領(lǐng)項目”制度,引導(dǎo)企業(yè)將黨建工作嵌入到生產(chǎn)經(jīng)營、職工關(guān)愛、人才培養(yǎng)等方面,以標準化建強“紅色堡壘”、全方位激發(fā)“紅色動能”、示范性打造“紅色標桿”、多舉措厚植“紅色土壤”扎實推進黨建工作標準化建設(shè),探索出了一條點燃上市企業(yè)“紅色引擎”的新路徑,使強黨建與促發(fā)展“同頻共振”。截至目前,已有58家單位成功創(chuàng)建紹興市“五星雙強”兩新組織,其中上市企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋創(chuàng)建。

    諸暨:駐企服務(wù)員助推創(chuàng)建

    2019年3月、6月,諸暨市委組織部先后選派兩批共計31名駐企服務(wù)員。他們由市級部門退職未退休的副科(局)級及以上干部組成,專職進駐31家企業(yè)開展1至2年的駐企服務(wù)工作,承擔黨建工作指導(dǎo)員、上情下達聯(lián)絡(luò)員、項目審批助辦員、難題破解協(xié)調(diào)員、轉(zhuǎn)型升級服務(wù)員、職工動態(tài)信息員等工作職責(zé)。同時,諸暨出臺“駐企服務(wù)員管理制度”,要求駐企服務(wù)員每月填寫履職清單。市委組織部定期召開工作例會,聽取企業(yè)經(jīng)營者的意見和建議,最大限度地收集企業(yè)難題,并幫助解決。

    2020年,諸暨按照紹興市“三駐三服務(wù)”工作部署,進一步擴大駐企服務(wù)員隊伍,組織1000余名黨員干部經(jīng)常性服務(wù)企業(yè),助力做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?!比蝿?wù),真正做到“干部走下去、問題摸清楚、事情解決好”。開展黨員干部駐企服務(wù),把服務(wù)送到需要處,推動了“五星雙強”創(chuàng)建工作。截至目前,諸暨市職工30人以上兩新組織和市級規(guī)模以上企業(yè)100%建立黨組織。

    嵊州:“春訓(xùn)”激發(fā)黨建活力

    2017年3月,由嵊州市256個黨組織、4000多名黨員參加的兩新組織黨員“春訓(xùn)”,撬動了該市“五星雙強”的創(chuàng)建熱情,凝聚起了黨建共識,激發(fā)了兩新組織黨建的生機與活力。三年來,全市新建兩新黨組織167個,新涌現(xiàn)紅色工地、紅色車間300余個,有600多人向黨組織提交了入黨申請書。

    “春訓(xùn)”點燃了兩新組織出資人支持黨建的熱情,據(jù)統(tǒng)計,嵊州市有100余個黨組織實施黨建陣地升級改造。該市相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也紛紛以各種方式表示支持。經(jīng)信局將黨組織陣地建設(shè)納入全市優(yōu)秀工業(yè)企業(yè)評選辦法考核內(nèi)容,民政局出臺了社會組織新建單建黨組織獎勵政策,各鎮(zhèn)街兩新黨建創(chuàng)新課題更趨實用,如浦口街道深化黨建積分制管理、剡湖街道探索“五星雙強”創(chuàng)建長效機制、黃澤鎮(zhèn)研究兩新組織動員力提升等。在各方支持兩新黨建“大合唱”的格局下,該市先后有35家兩新組織通過紹興市“五星雙強”驗收,從而開啟了兩新黨建全面進步全面過硬全域提升的“加速度”模式。

    新昌:“三聯(lián)”機制繪“雙強”

    新昌縣堅持高點站位、高標推進,積極構(gòu)建“政企聯(lián)推、企企聯(lián)動、村企聯(lián)創(chuàng)”的“三聯(lián)”新機制,打造“資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高”創(chuàng)建新格局。

    “政企聯(lián)推”以兩新組織黨務(wù)工作者協(xié)會為依托,定期組織兩新茶話會、半年度論壇、兩新年會等活動,搭建兩新組織學(xué)習(xí)交流平臺;選派黨建工作指導(dǎo)員與創(chuàng)建工作聯(lián)絡(luò)員,在推動創(chuàng)建工作的同時,助力兩新組織應(yīng)對風(fēng)險、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、服務(wù)社會。

    “企企聯(lián)動”重在打造“五星雙強”兩新黨建示范帶,即以泰坦大道為主的絲茶小鎮(zhèn)示范帶上,自東向西包含中國茶市、美盛文化、達利絲綢3家創(chuàng)建成功的兩新組織,每家?guī)头鲋苓?至3家兩新組織,構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補、工作互幫的區(qū)域性黨建協(xié)同體,攜手共推創(chuàng)建工作。

    “村企聯(lián)創(chuàng)”由企業(yè)借助主題黨日、支部統(tǒng)一活動日等載體,到村開展疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境整治、垃圾分類等活動,打破了村企界限,填補村企雙方黨建合作空白,推動“五星雙強”與“五星3A”并蒂開花。

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