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    關(guān)于新體制下加強(qiáng)我軍司訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議

    2020-11-16 01:50:14王嘯東
    關(guān)鍵詞:建議

    王嘯東

    摘 要:新時代我軍輪式裝備種類型號數(shù)量不斷增多,以通用底盤等為平臺搭載各類武器裝備,部隊(duì)機(jī)動性、通過性大大提高。對能駕駛、會戰(zhàn)斗的駕駛?cè)藛T能力素質(zhì)要求越來越高。汽車駕駛員訓(xùn)練工作是部隊(duì)運(yùn)輸投送力量生成和培養(yǎng)的重要來源,是運(yùn)輸投送專業(yè)士兵戰(zhàn)斗力培育生成的孵化器。文本主要闡述新體制下汽車駕駛員訓(xùn)練面臨的新情況新問題,提出加強(qiáng)司訓(xùn)工作的措施建議,為今后組織落實(shí)提供參考。

    關(guān)鍵詞:新體制;司訓(xùn)工作;建議

    1 當(dāng)前司訓(xùn)工作存在的主要問題

    近幾年,我軍專業(yè)司訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)受了較大的改革力度。原軍屬司訓(xùn)大隊(duì),改為旅屬的司訓(xùn)連,戰(zhàn)區(qū)軍種設(shè)立了包括司訓(xùn)要素的綜合訓(xùn)練基地??偟目?,從組織領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍、能力手段和場地設(shè)施等方面,汽車工作面臨很多突出矛盾。

    1.1 承訓(xùn)力量小,影響駕駛員隊(duì)伍整體穩(wěn)定

    新駕駛員訓(xùn)練是車輛專業(yè)訓(xùn)練的基礎(chǔ)工作,是駕駛員隊(duì)伍補(bǔ)充和維持的基本手段。一方面組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng),難以統(tǒng)籌計劃、訓(xùn)管結(jié)合和檢查督導(dǎo)。目前軍級司訓(xùn)連僅編配很少人員,與原有團(tuán)級司訓(xùn)大隊(duì)的規(guī)模相差很大。導(dǎo)致承訓(xùn)能力比之前大幅減弱,補(bǔ)充培養(yǎng)的新駕駛員滿足不了部隊(duì)需要。另一方面學(xué)兵來源減少,受編制體制影響駕駛員數(shù)量縮編或改為文職人員。例如某單位原有駕駛員近百人,當(dāng)前人數(shù)銳減,并且全部為公勤技能文職崗位,近三年沒有進(jìn)行過新訓(xùn)和直選等有效補(bǔ)充。新老交替的穩(wěn)定循環(huán)機(jī)制被打破。

    1.2 組訓(xùn)隊(duì)伍弱,影響組訓(xùn)水平和能力建設(shè)

    運(yùn)輸投送各類人員迎來大調(diào)整大洗牌,原有司訓(xùn)骨干隊(duì)伍經(jīng)過專業(yè)調(diào)整、轉(zhuǎn)業(yè)退伍和其他渠道交流任職等,人員在相當(dāng)程度上減少,也隨之補(bǔ)充了“半路出家”的新面孔。對新體制下司訓(xùn)工作的運(yùn)行要求、謀劃創(chuàng)新和組織協(xié)調(diào)等認(rèn)識不夠全面,一定時間內(nèi)可能會在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力方面經(jīng)受改革的陣痛期,組訓(xùn)水平的將經(jīng)歷一個波動的過程。

    1.3 訓(xùn)練條件差,影響按綱施訓(xùn)的落實(shí)

    我軍司訓(xùn)工作在訓(xùn)練保障上面臨的一些難點(diǎn)問題,即由于訓(xùn)練場地受限和器材經(jīng)費(fèi)不足等因素,帶來的無法充分從難從嚴(yán)設(shè)定訓(xùn)練科目的情況還沒有得到有效破解。部分單位由于部署調(diào)整帶來移防換防等原因,離開原有訓(xùn)練場地并且沒有得到補(bǔ)充加強(qiáng),有些訓(xùn)練場地被新單位用作他處等,一些新組建單位無自身獨(dú)立使用的專業(yè)訓(xùn)練場地,司訓(xùn)任務(wù)與其它專業(yè)兵培訓(xùn)任務(wù)交織在一起,增加了司訓(xùn)工作新的矛盾。

    1.4 過程管控松,影響培訓(xùn)的質(zhì)量效益

    淘汰機(jī)制沒有有效運(yùn)用。雖然大綱規(guī)定了學(xué)兵淘汰比例,但實(shí)際操作過程中往往受制于其它因素而不夠順暢,落實(shí)難度大。導(dǎo)致正向激勵作用不夠突出,練好練差都能畢業(yè)、技術(shù)層次區(qū)分度不足。同時考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格,司訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)兵考核評估難免存在主觀性和隨意性,有的降低考核標(biāo)準(zhǔn)、缺乏監(jiān)督問責(zé)、科目設(shè)置單一等,降低了考核的綜合評價作用。學(xué)兵選送對象不盡統(tǒng)一。送訓(xùn)學(xué)兵從列兵至下士不等,層次跨度較大,對司訓(xùn)工作日常管理帶來難度,也增加了學(xué)兵在部隊(duì)服役意向的不確定性,部分義務(wù)兵學(xué)兵不同程度出現(xiàn)學(xué)完技術(shù)就退伍的現(xiàn)象。

    2 今后抓好司訓(xùn)工作的對策建議

    我軍司訓(xùn)工作必須在新體制的“四梁八柱”之下,加強(qiáng)長遠(yuǎn)規(guī)劃,積極尋求問題解決途徑。

    2.1 端正指導(dǎo)思想,加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練力度

    當(dāng)前我軍大抓軍事訓(xùn)練,把戰(zhàn)斗力作為唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確立,因此各類訓(xùn)練必須突出實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向,堅(jiān)決克服犧牲戰(zhàn)斗力的消極保安全思想,做到訓(xùn)戰(zhàn)一致、教養(yǎng)一致。汽車駕駛員新訓(xùn),要在基本知識、汽車駕駛、車輛勤務(wù)、汽車維護(hù)和故障排除的基礎(chǔ)上,突出防衛(wèi)基礎(chǔ)、戰(zhàn)地駕駛和夜間駕駛,要從難從嚴(yán)設(shè)置科目,使學(xué)兵早一天熟悉和進(jìn)入戰(zhàn)場。既要以機(jī)動性和通過性為標(biāo)準(zhǔn),在應(yīng)急條件下快速處置、精確處置復(fù)雜情況,更要延伸拓展專業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容體系,建立科學(xué)的評估指標(biāo)體系,嚴(yán)格按照要求組織考評與鑒定。

    2.2 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保持雙向溝通力度

    注重頂層設(shè)計,樹立上下一盤棋思想,汽車訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和部隊(duì)要加強(qiáng)橫向溝通,保持需求的密切對接。部隊(duì)需要什么,訓(xùn)練機(jī)構(gòu)就訓(xùn)練什么;要學(xué)以致用、延續(xù)使用,訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的內(nèi)容緊貼實(shí)際,部隊(duì)在使用管理上要科學(xué)籌劃,保持技術(shù)接續(xù)。進(jìn)一步講,要力求新訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和在職訓(xùn)練的內(nèi)在統(tǒng)一,做到既有區(qū)別又有聯(lián)系。新訓(xùn)復(fù)訓(xùn)旨在培養(yǎng)基本駕駛技術(shù)和理論、防衛(wèi)知識及故障排除辦法,在職訓(xùn)練要突出實(shí)戰(zhàn)化意識,加強(qiáng)車輛自救互救、核生化條件下的防護(hù)、大型特種車輛的駕駛和野戰(zhàn)站臺裝卸載、車輛勤務(wù)組織方法等。

    2.3 完善訓(xùn)練規(guī)范,提高科學(xué)合理水平

    大綱是汽車訓(xùn)練的基本依據(jù),明確了組織形式、方法手段、內(nèi)容要求等各個環(huán)節(jié),因此大綱的制定和修訂必須立足實(shí)際、全面考慮,要有科學(xué)性和實(shí)用性。首先訓(xùn)練大綱要修訂及時、縮短周期,使部隊(duì)拿到手上就能用、學(xué)了之后就會用。其次我國地域廣闊,各戰(zhàn)區(qū)主要作戰(zhàn)任務(wù)不同,主要作戰(zhàn)方向和其它方向任務(wù)也不同,訓(xùn)練大綱要統(tǒng)分結(jié)合,立足自身實(shí)際,以現(xiàn)實(shí)需求為導(dǎo)向,增強(qiáng)訓(xùn)練的針對性和時效性,凸顯戰(zhàn)區(qū)特色、軍種特色和任務(wù)特色,進(jìn)而提高訓(xùn)練效益。三是加大交叉輪訓(xùn)力度。部隊(duì)汽車駕駛骨干到司訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)法集訓(xùn),提升帶兵打仗和科學(xué)組訓(xùn)水平。汽車教練班長到部隊(duì)“回爐”,在實(shí)戰(zhàn)化背景下強(qiáng)化戰(zhàn)斗精神教育熏陶,及時掌握部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練需求。

    2.4 多種手段并舉,挖掘司訓(xùn)培訓(xùn)潛力

    新體制必然帶動各項(xiàng)工作的大破大立,有挑戰(zhàn)就有機(jī)遇,有矛盾就有創(chuàng)新。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,集思廣益,積極發(fā)揮單位和個人主觀能動性。一要加大直選力度,在征補(bǔ)新兵之際,著重把已取得地方駕駛證或?qū)嶋H駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富的人員引入部隊(duì),按照訓(xùn)練大綱加強(qiáng)針對性訓(xùn)練和適應(yīng)性訓(xùn)練。要注重與兵文部門做好統(tǒng)籌和溝通,從頂層把握兵員培訓(xùn)整體導(dǎo)向和重心。二要充分運(yùn)用內(nèi)部選調(diào)和轉(zhuǎn)改文職辦法,以個人意愿為基礎(chǔ),以轉(zhuǎn)改文職為契機(jī),調(diào)整補(bǔ)充駕駛員隊(duì)伍,建立新體制下的流動更替機(jī)制。三要寓訓(xùn)于運(yùn),部隊(duì)當(dāng)前加緊練兵備戰(zhàn),演訓(xùn)任務(wù)十分繁重,要把汽車訓(xùn)練與部隊(duì)運(yùn)輸投送有機(jī)結(jié)合起來,在擔(dān)負(fù)實(shí)際任務(wù)中敢訓(xùn)敢練、快速成才。四要探索建立與地方駕校合作模式。要堅(jiān)持軍民融合大思維,有條件的部隊(duì)可集中組織,與駐地駕校建立合作訓(xùn)練關(guān)系,依托地方場地、教練、車輛等資源培養(yǎng)合格駕駛員,彌補(bǔ)部隊(duì)承訓(xùn)短板。

    參考文獻(xiàn):

    [1]范鵬鵬,李明航.多層次交叉輪訓(xùn)提升空軍汽車駕駛員訓(xùn)練質(zhì)效[J].國防交通,2020(01):63-64.

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