基于電網(wǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化探討

摘 要：電網(wǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范水平會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的整體水平帶來(lái)很大影響。基于此，文章主要對(duì)電網(wǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入探討，進(jìn)一步有針對(duì)性地提出相應(yīng)的規(guī)范化措施。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè);規(guī)范化;會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

一、 電網(wǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化缺失

（一）原始憑證填寫(xiě)不規(guī)范

原始憑證主要是針對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)形成的一種書(shū)面憑證，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，需要以此為依據(jù)。但是當(dāng)前的電網(wǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在原始憑證填寫(xiě)不規(guī)范的現(xiàn)象。首先，由于部分原始憑證不是本單位出具的，存在發(fā)票漏蓋發(fā)票專用章，或者填寫(xiě)原始憑證的日期名稱以及編號(hào)等都不清晰。其次，電網(wǎng)企業(yè)在進(jìn)行一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，并沒(méi)有規(guī)范使用企業(yè)規(guī)定的合同范本，也沒(méi)有按照章程進(jìn)行規(guī)范的系統(tǒng)審批、合同印章等。最后，隨著電網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，有的部門(mén)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候，其中并沒(méi)有包含此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，但是相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員也沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。

（二）缺乏對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的重視

對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者而言，其銷(xiāo)電量是其關(guān)心的核心，而對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性沒(méi)有予以高度重視，甚至?xí)霈F(xiàn)隨意管理的現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)也沒(méi)有對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行再教育和再培訓(xùn)，從而使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性在此基礎(chǔ)之上得不到進(jìn)一步的發(fā)展。另外，當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)的會(huì)計(jì)人才存在學(xué)歷有限，能力有限以及責(zé)任有限等相關(guān)問(wèn)題，這在一定程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度和判斷能力，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范執(zhí)行不到位。

（三）內(nèi)部控制浮于表面，流于形式

電網(wǎng)企業(yè)作為央企的重要組成部分，在國(guó)家和相關(guān)行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，電網(wǎng)企業(yè)會(huì)注重內(nèi)部控制建設(shè)，相繼制訂一些規(guī)范化的流程和標(biāo)準(zhǔn)。要建立健全內(nèi)部控制體系，不僅需要電力企業(yè)重視規(guī)范試點(diǎn)的設(shè)置，還需要保證相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程能夠在試點(diǎn)得到實(shí)際應(yīng)用，發(fā)揮其應(yīng)有的效力。但是在實(shí)際操作過(guò)程中，電網(wǎng)企業(yè)會(huì)受到各方面因素的影響從而使得內(nèi)部控制流于形式，浮于表面，其中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性作為內(nèi)部控制的重要部分也會(huì)受到很大的影響。

二、 規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)措施

（一）原始憑證要填寫(xiě)規(guī)范

原始憑證的填寫(xiě)是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該對(duì)此予以高度重視，確保原始憑證要填寫(xiě)得規(guī)范。首先，要保證原始憑證的填制人和經(jīng)辦人是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際執(zhí)行和完成情況來(lái)填寫(xiě)的，不能偽造或者變?cè)煨畔ⅲ_保信息清晰，完整。其次，填寫(xiě)原始憑證需要根據(jù)統(tǒng)一的范本操作，發(fā)票填制完成后應(yīng)該要加蓋公司的發(fā)票專用章，保證系統(tǒng)審批和合同印章一致。最后，相關(guān)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該對(duì)沒(méi)有包含在相關(guān)文件中的報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，確保填制內(nèi)容的完整性和合理性。

（二）重視財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作

財(cái)務(wù)工作人員作為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的根本，其素質(zhì)的高低和能力的大小會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范程度。因此，各大企業(yè)應(yīng)該要重視財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展，同時(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。首先，應(yīng)該要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性的重視程度，要深刻地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的，會(huì)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這樣才有可能使得企業(yè)愿意投入時(shí)間和資金開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)工作。另外，對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作而言，其重點(diǎn)是要重視集約化管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成，同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)人員工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，能夠完成更高質(zhì)量的和更高要求的會(huì)計(jì)工作。具體來(lái)講，企業(yè)可以定期舉辦培訓(xùn)交流活動(dòng)，不僅可以將本公司的財(cái)務(wù)人員聚集在一起進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，還可以與其合作公司進(jìn)行溝通交流，讓更多行業(yè)、更多類(lèi)型的企業(yè)財(cái)務(wù)人員聚集在一起進(jìn)行意見(jiàn)交換，為財(cái)務(wù)工作人員提供一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。另外，作為財(cái)務(wù)人員自身，也應(yīng)該要加強(qiáng)自我約束，自我管理，在工作之余應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以及對(duì)當(dāng)前的一些會(huì)計(jì)政策變更有充分的了解和掌握。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理

近些年，國(guó)家在依法治企等各類(lèi)內(nèi)外部檢查中，發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中還存在很多方面的不足，企業(yè)應(yīng)該要強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，以自查、評(píng)定、創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，彌補(bǔ)當(dāng)前的管理短板，鞏固財(cái)力集約成果。電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為總抓手，落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，順利通過(guò)電網(wǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，同時(shí)能夠加強(qiáng)自我約束，始終以評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的尺度。在公司內(nèi)部控制方面要做到具有實(shí)質(zhì)性，對(duì)影響內(nèi)部控制建立健全的因素進(jìn)行分析和控制，在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，確保提出的各項(xiàng)政策和建議都能夠落到實(shí)處，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，持續(xù)提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平和工作質(zhì)量。

三、 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，需要企業(yè)投入長(zhǎng)期的時(shí)間和精力。通過(guò)對(duì)原始憑證等基礎(chǔ)工作的規(guī)范、強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)工作以及創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理等相應(yīng)的措施，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、規(guī)范化要求。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有效，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]吳艷麗.基于電網(wǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化探討[J].時(shí)代金融，2015（14）：288，292.

作者簡(jiǎn)介：

石佳，國(guó)網(wǎng)四川省電力公司自貢供電公司。