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    校企合作背景下茶文化推廣思路探討

    2020-11-11 13:05:13
    報(bào)刊精萃 2020年1期
    關(guān)鍵詞:茶文化背景內(nèi)涵

    重慶市綦江區(qū)職業(yè)教育中心 重慶 綦江 401420

    一、校企合作背景下茶文化的發(fā)展

    茶文化是一種精神文化,也是一種現(xiàn)實(shí)文化,它在時(shí)代的發(fā)展當(dāng)中,開始與人們形成了多方面的接觸,也使得整個(gè)文化體系擁有了全新的內(nèi)涵?,F(xiàn)如今的茶文化,已經(jīng)成為一種社會(huì)認(rèn)知文化,被越來越多的企業(yè)奉為主流的企業(yè)文化,可以用來對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo),提高企業(yè)的發(fā)展活力。對(duì)于人們而言,茶文化也是一種精神引導(dǎo)文化,在持續(xù)學(xué)習(xí)這一文化的過程中,可以不斷渲染身心,讓自己感受到茶文化的獨(dú)特內(nèi)涵和魅力,進(jìn)而產(chǎn)生不一樣的文化拓展效果。在校企合作背景下,國(guó)內(nèi)的茶文化開始擁有了全新的發(fā)展方向,也就是校企合作過程中的文化培育。在現(xiàn)如今的校企合作過程中,由于學(xué)生的現(xiàn)有認(rèn)知與企業(yè)的文化理念有所不同,因而在接受企業(yè)精神文化的時(shí)候,必然容易產(chǎn)生一定的認(rèn)知錯(cuò)誤,導(dǎo)致整個(gè)校企合作的開展出現(xiàn)較多的問題。如果在這個(gè)時(shí)候合理地融入茶文化,相應(yīng)的引導(dǎo)教育效果便截然不同了,不僅可以使得學(xué)生簡(jiǎn)單地融入到企業(yè)精神文化理念當(dāng)中,還會(huì)對(duì)企業(yè)的精神文化形成一種拓展,改善學(xué)生的企業(yè)文化認(rèn)知。此外,隨著時(shí)代的持續(xù)發(fā)展,我國(guó)的茶文化已經(jīng)擁有了自身獨(dú)特的體系和內(nèi)涵,相應(yīng)的文化認(rèn)知變得更加合理,能夠普遍應(yīng)用在不同的文化當(dāng)中,并對(duì)企業(yè)文化形成直接的指導(dǎo)。因而在校企合作背景下推動(dòng)茶文化的發(fā)展便成為了一件非常可行的事,能夠從本質(zhì)上升華茶文化的推動(dòng)效果。

    二、校企合作背景下茶文化的推廣方向

    (一)茶文化的文化基礎(chǔ)

    在校企合作背景下,對(duì)于茶文化的推廣,首先應(yīng)當(dāng)尊重茶文化的文化本質(zhì),注重從茶文化的本源開始進(jìn)行推廣。在很多人的意識(shí)當(dāng)中,茶文化的本源指的主要是茶文化的生活本源,這樣的認(rèn)知是完全錯(cuò)誤的。這里的茶文化本源并不是指生活文化本源,轉(zhuǎn)而是一種文化引導(dǎo),即將最為傳統(tǒng)的一些茶文化展現(xiàn)出來,讓人們?cè)谘芯窟@些茶文化的過程中產(chǎn)生相應(yīng)的認(rèn)知,逐步改善人們的精神思想。其次,茶文化的文化基礎(chǔ)還應(yīng)當(dāng)涉及到茶文化的文化內(nèi)容,即將茶文化的相關(guān)內(nèi)容直接地展示出來。雖然很多人們視野當(dāng)中的茶文化僅僅是對(duì)茶的一種鑒賞文化,包括品茶文化、煮茶文化、采茶文化等,但是事實(shí)上,茶文化內(nèi)容是一個(gè)體系,這個(gè)體系非常特殊,它擁有自己的獨(dú)特內(nèi)涵,也擁有完善的文化美感,能夠讓人感受到不一樣的文化體驗(yàn),也會(huì)整體性地對(duì)現(xiàn)有文化進(jìn)行渲染。最后,茶文化還應(yīng)當(dāng)有自己的文化標(biāo)桿。即在校企合作背景下,它需要有一定的引導(dǎo)性,能夠?qū)W(xué)生形成引導(dǎo),也能夠與企業(yè)文化融合。如果無法融合企業(yè)文化,或者無法滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)思想,那么相應(yīng)的茶文化展示便是完全錯(cuò)誤的,需要在新時(shí)期做出相應(yīng)的調(diào)整。為了滿足這一條件,茶文化應(yīng)當(dāng)進(jìn)行努力拓展,選擇最為合適的文化內(nèi)容,持續(xù)提高茶文化引導(dǎo)活力,推動(dòng)文化渲染價(jià)值的整體上升,讓人們感受到不一樣的茶文化特色,直接優(yōu)化校企合作的開展。

    (二)茶文化的文化內(nèi)涵

    對(duì)于茶文化而言,它最重要的內(nèi)容并不是文化基礎(chǔ),而是它的精神所在,這也是它能夠在眾多中國(guó)文化當(dāng)中立足的首要原因。茶文化與其他文化不同,它擁有自己獨(dú)特的精神內(nèi)涵,而這一內(nèi)涵的得出,很多人認(rèn)為僅僅是在品茶的過程中所升華的精神意境,事實(shí)上并不是這樣,茶文化的文化內(nèi)涵是一種精神理念的渲染,也是幾千年來人們對(duì)茶文化的直接感悟。而這些精神理念的存在,也使得整個(gè)茶文化變得非常特殊,充滿了獨(dú)特的文化認(rèn)知和審美,也從側(cè)面提高了整個(gè)文化的科學(xué)性。在將茶文化內(nèi)涵引入校企合作當(dāng)中的時(shí)候,需要從對(duì)學(xué)生和企業(yè)的精神文化渲染出發(fā),不能盲目地選擇茶文化內(nèi)涵。比如,茶文化精神內(nèi)涵包含平和、和善,講求與自然的和諧統(tǒng)一,這些內(nèi)容都是一些最為基礎(chǔ)的精神內(nèi)涵,對(duì)于學(xué)生和企業(yè)也有著一定的引導(dǎo)功能。因而在加以應(yīng)用的時(shí)候,也可以進(jìn)行相應(yīng)地拓展,努力提高文化引導(dǎo)的科學(xué)性。此外,茶文化的文化內(nèi)涵在新時(shí)期還需要進(jìn)行多方面渲染,不能僅僅宣傳茶文化精神內(nèi)涵,還需要與校企合作的具體案例充分地結(jié)合在一起,只有讓學(xué)生感受到企業(yè)茶文化的存在,才能對(duì)茶文化和企業(yè)精神文化產(chǎn)生深層次的認(rèn)知,才有利于培育學(xué)生的健全文化認(rèn)知,提高校企合作的綜合完善性。

    三、校企合作背景下茶文化推廣思路

    (一)校企合作背景下茶文化的基礎(chǔ)推廣方法

    在校企合作的過程中,對(duì)于茶文化的推廣,可以選擇最為直接的文化推廣方法,即將茶文化直接告知學(xué)生,或者與企業(yè)的文化理念融合到一起,這樣的文化沖擊會(huì)使得企業(yè)與學(xué)生共同接受茶文化,不僅能夠改善企業(yè)的精神文化,也會(huì)使得學(xué)生的文化內(nèi)在有了深層次的拓展。在校企合作背景下,企業(yè)為學(xué)生提供了實(shí)習(xí)的崗位和渠道,學(xué)校則提供了相應(yīng)的學(xué)生勞動(dòng)力,有利于完善學(xué)生的實(shí)踐認(rèn)知,也可以帶給學(xué)生不一樣的學(xué)習(xí)成效。新時(shí)期的校企合作,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生主體性的關(guān)注度,努力對(duì)他們的文化理念進(jìn)行渲染,以產(chǎn)生最為現(xiàn)實(shí)的文化效益?,F(xiàn)如今,國(guó)內(nèi)的茶文化擁有了自身的獨(dú)特認(rèn)知,則擁有了更加完善的文化意識(shí),但是基礎(chǔ)的茶文化拓展卻涌現(xiàn)出了一定的問題,本質(zhì)原因在于很多企業(yè)找不到融入茶文化的辦法。在這個(gè)時(shí)候,可以選擇基礎(chǔ)的茶文化內(nèi)容出發(fā),努力進(jìn)行茶文化實(shí)踐,為學(xué)生添加全新的文化認(rèn)知,幫助學(xué)生感受到文化的本質(zhì)性和現(xiàn)實(shí)性。對(duì)于企業(yè)的文化創(chuàng)新,也可以從茶文化的方向進(jìn)行思考,形成較高的文化現(xiàn)實(shí)效益。

    (二)校企合作背景下茶文化精神理念推廣

    現(xiàn)如今的校企合作,已經(jīng)在時(shí)代的發(fā)展當(dāng)中,產(chǎn)生了全新的合作方向和活力,并且也涌現(xiàn)出了非常多的文化內(nèi)涵,茶文化便屬于其中的一種。校企合作在融入茶文化的過程中,不僅僅需要推廣基礎(chǔ)的茶文化認(rèn)知,還應(yīng)當(dāng)將深層次的茶文化內(nèi)容記錄下來,以給予學(xué)生較為準(zhǔn)確的認(rèn)知。比如,在平和思想的延伸當(dāng)中,可以以企業(yè)文化為基礎(chǔ),努力將企業(yè)文化與學(xué)生的精神思想結(jié)合到一起,讓學(xué)生能夠在實(shí)踐的過程中形成完善的文化認(rèn)知,相應(yīng)的文化拓展也會(huì)具備更高的活力,有利于持續(xù)推動(dòng)學(xué)生精神理念的升華。對(duì)于學(xué)生在文化拓展當(dāng)中出現(xiàn)的問題,還應(yīng)當(dāng)做出科學(xué)的調(diào)整,避免學(xué)生接受錯(cuò)誤的茶文化精神理念,出現(xiàn)與企業(yè)文化相沖突的狀況,直接影響到文化本質(zhì)的提升。如果茶文化精神理念與當(dāng)前的企業(yè)文化并不一致,還可以選擇協(xié)調(diào)的方式進(jìn)行融合,形成更加合適的茶文化,提高校企合作的文化活力。

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