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    阜陽小微商貿企業(yè)發(fā)展狀況研究

    2020-11-10 12:40:44陶天陽
    統(tǒng)計科學與實踐 2020年8期
    關鍵詞:商貿小微全市

    □陶天陽

    小微企業(yè)是提供就業(yè)崗位的主要渠道,是企業(yè)家成長的主要平臺,更是激勵創(chuàng)新、帶動投資、促進消費的重要“生力軍”。商貿業(yè)小微企業(yè)作為支撐阜陽市經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,關系到全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局,對全市全面實現(xiàn)小康社會的目標有重要意義。但小微商貿企業(yè)也常常因為融資難、經(jīng)營者視野局限、管理粗放等原因難以做大做強。如何解決小微商貿企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題,令小微商貿企業(yè)持續(xù)健康有效運營,值得深思與關注。

    小微商貿企業(yè)的發(fā)展特點

    (一)小微商貿企業(yè)數(shù)量明顯增多

    基于小微企業(yè)在稅收、資金等方面的扶持政策、將生意做大做強的現(xiàn)實需求等因素,4 年來,阜陽市限上納統(tǒng)的小微商貿企業(yè)逐漸增多。2019 年年末,阜陽市共有限上小微商貿企業(yè)595 戶,比2016 年增長16.7%,占全市法人單位總數(shù)的73.0%。按行業(yè)劃分,批發(fā)業(yè)184 戶、零售業(yè)297 戶、住宿業(yè)39 戶、餐飲業(yè)75 戶。與2016 年相比,批發(fā)業(yè)減少2.6%,零售、住宿、餐飲分別增長35.6%、8.3%、13.6%(表1)。

    (二)小微商貿企業(yè)充分促進就業(yè)

    商貿企業(yè)是勞動密集型產業(yè),小微商貿企業(yè)的繁榮發(fā)展,解決了大量文化程度低,勞動技能缺乏的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)問題,讓越來越多的勞動力能在家門口就業(yè),緩和了留守老人、留守兒童等社會問題。2019 年末,全市限上小微商貿企業(yè)從業(yè)人員13480 人,比2016 年增長6.7%。其中,批發(fā)業(yè)3731 人、零售業(yè)5436 人、住宿業(yè)1740 人、餐飲業(yè)2546 人,與2016 年相比,批發(fā)業(yè)減少19.5%,零售、住宿、餐飲分別增長20.3%、36.3%、16.9%(表2)。

    表1 阜陽市小微商貿企業(yè)數(shù)量變動情況

    表2 阜陽市小微商貿企業(yè)從業(yè)人員變動情況

    (三)小微商貿企業(yè)經(jīng)濟效益、抵御風險能力提升

    2019 年,全市小微商貿企業(yè)營業(yè)收入162.3 億元,比2016 年增長13.8% 。其中,批發(fā)業(yè)79.8 億元、零售業(yè)72.1億元、住宿業(yè)3.1億元、餐飲業(yè)7.3 億元,與2016 年相比,增幅分別為4.7%、19.0%、93.8%、73.8%。全市小微商貿企業(yè)營業(yè)收入利潤率為4.2%,每百元營業(yè)收入中的成本為88.1元。

    2019 年,全市小微商貿企業(yè)資產總計71.2 億元,比2016 年增長13.6%。其中,批發(fā)業(yè)32.4 億元、零售業(yè)28.5億元、住宿業(yè)5.6億元、餐飲業(yè)4.7 億元,與2016 年相比,增幅分別為28.1%、-1.0%、40.0%、2.2%。全市限上小微商貿企業(yè)資產負債率為53.5%(表3)。

    表3 阜陽市小微商貿企業(yè)營業(yè)收入、資產總計變動情況

    (四)稅改優(yōu)惠政策得以享受,小微企業(yè)稅費逐漸“減負”

    隨著企業(yè)經(jīng)營管理在逐步改善,財務制度逐漸健全,一些生產經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)也被納入到稅收優(yōu)惠政策之內,給小微商貿企業(yè)發(fā)展減緩壓力。2019 年,全市限上小微商貿企業(yè)共實現(xiàn)應交增值稅1.5 億元,比2016年下降28.6%。

    小微商貿企業(yè)發(fā)展存在的問題

    近年來,全市經(jīng)濟開始步入低速增長與結構轉型相結合的時期,作為全市經(jīng)濟最活躍的群體也是最脆弱的群體,廣大商貿業(yè)小微企業(yè)受用工成本上升、資金鏈緊張等因素困擾,正處于“溫水煮蛙”的艱難困境中。

    (一)政策落實質量有高低,區(qū)域發(fā)展存在差異

    近年來,國家對小微企業(yè)發(fā)展給予政策上的支持,但是各地方政府在政策落實方面存在差異,有的深入企業(yè)實地走訪調研,充分了解了企業(yè)所面臨的發(fā)展困難,積極運用政策予以解決;有的則流于表面,沒有充分重視小微企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用,從而導致不同地區(qū)展現(xiàn)出不同的小微企業(yè)發(fā)展面貌(表4)。

    表4 阜陽市小微商貿企業(yè)數(shù)量變動情況

    (二)營業(yè)成本略有增長,經(jīng)營乏力恐陷“惡性循環(huán)”

    2019 年,全市595 家小微企業(yè)共實現(xiàn)營業(yè)成本143.1 億元,比2016 年增長15.2%。在企業(yè)成長過程中,主要受到原材料價格、勞動力成本、研發(fā)與宣傳等因素影響。由于大多數(shù)商貿業(yè)小微企業(yè)處于產業(yè)鏈的中下游,普遍缺乏價格話語權,無法將上游原材料價格的上漲傳導給銷售端,這就直接提高了企業(yè)的經(jīng)營成本,而經(jīng)營成本上升又壓縮了企業(yè)原有的利潤空間,利潤減少又導致處在產業(yè)鏈低端的商貿業(yè)小微企業(yè)無力再投入資金進行生產研發(fā)和銷售渠道的擴展,原有的市場份額將很快被其他同類產品蠶食,形成惡性循環(huán),經(jīng)營壓力越來越大,在一定程度上阻滯了全市商貿業(yè)小微企業(yè)的健康發(fā)展。

    (三)資金緊張難以解決,融資難成為影響發(fā)展的“硬骨頭”

    在企業(yè)融資主要來源中,銀行貸款、民間借貸或自籌較為普遍。而在融資難的原因中,融資成本太高、融資時間長、手續(xù)繁瑣、金融機構評估不通過等因素占據(jù)主導。雖然為緩解小微企業(yè)融資難、融資成本高等問題,國家和地方出臺了不少的優(yōu)惠政策,但是小微企業(yè)資金緊張仍然得不到根本解決。一是小微企業(yè)的自有資金偏少,依靠自身積累難以滿足其發(fā)展的需要,普遍存在著資金緊張、融資難的現(xiàn)象;二是由于小微企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范,穩(wěn)定性差,信用較低;三是金融機構為了規(guī)避風險,對小微企業(yè)融資設置的門檻較高,同時資本市場對小微企業(yè)支持力度不夠。目前全市小微企業(yè)政策性融資機制和體系不夠健全,小微企業(yè)發(fā)展過程中融資渠道狹窄依然是一個難題。

    (四)勞動報酬持續(xù)上漲,“招工爭奪戰(zhàn)”處于劣勢

    2019 年,全市限上小微商貿企業(yè)實現(xiàn)應付職工薪酬5.0 億元,較2016 年增長7.5%,其薪酬增長幅度低于全市限額以上大中商貿企業(yè)3.0個百分點。全市大部分商貿業(yè)小微企業(yè)屬于勞動密集型企業(yè),對勞動力依賴程度較高,“招不進、養(yǎng)不起、留不住”的難題一直困擾小微企業(yè)。尤其因小微企業(yè)規(guī)模小,工作環(huán)境差,工資待遇低,發(fā)展有限,前景不樂觀等原因,小微企業(yè)用工短缺問題就更加突出,很難吸引、留住人才。人力資源缺乏成為小微企業(yè)發(fā)展的障礙,從而影響了商貿業(yè)小微企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展和壯大。

    小微商貿企業(yè)發(fā)展存在的優(yōu)勢

    改革開放特別是黨的十五大以來,我國的小微企業(yè)發(fā)展迅速,在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的低位和作用日益增強。同時,小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)及管理成本低,市場的應變能力強,具有大企業(yè)無可比擬的優(yōu)勢。

    (一)小微企業(yè)貼近市場,是深化改革的急先鋒

    小微企業(yè)大多數(shù)從事第三產業(yè),貼近市場,貼近用戶,活躍在市場競爭最為激烈的領域,是市場經(jīng)濟的主體和市場體制的微觀基礎。相對大企業(yè)而言,小微企業(yè)改革成本低,操作便利、社會震蕩小、新機制引入快。同時,在改革進程中,小微企業(yè)往往是實驗區(qū),是突破口,能夠優(yōu)先得到各種政策扶持,提前獲得改革成果,也為大企業(yè)的改革實踐提供了有益經(jīng)驗,也為創(chuàng)造多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展的大好局面做出了貢獻。

    (二)企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營決策權高度集中

    但凡是小微企業(yè),基本上都是一家一戶自主經(jīng)營,使資本追求利潤的動力完全體現(xiàn)在經(jīng)營者的積極性上。由于經(jīng)營者對千變萬化的市場反應靈敏,實行所有權與經(jīng)營治理權合一,既可以節(jié)約所有者的監(jiān)督成本,又有利于企業(yè)快速作出決策。

    (三)企業(yè)組織結構簡單,激勵效應相對明顯

    小微企業(yè)員工人數(shù)較少,組織結構簡單,個人在企業(yè)中的貢獻容易被識別,因而便于對員工進行有效的激勵,不像大企業(yè)那樣在龐大的階層化組織內容易產生怠惰與無效率的情況??梢姡行∑髽I(yè)在經(jīng)營決策和人員激勵上與大企業(yè)相比具有更大的彈性和靈活性,因而能對不斷變化的市場作出迅速反應。

    (四)適時調整企業(yè)發(fā)展方向,增強市場生存競爭力

    當有些大公司和跨國企業(yè)在世界經(jīng)濟不景氣的情況下不得不壓縮生產規(guī)模的時候,中小微企業(yè)卻在不斷調整經(jīng)營方向和產品結構,從中獲得新的發(fā)展。中小微企業(yè)由于自身規(guī)模小,人、財、物等資源相對有限,既無力經(jīng)營多種產品以分散風險,也無法在某一產品的大規(guī)模生產上與大企業(yè)競爭,因而,往往將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細小市場,專注于某一細小產品的經(jīng)營上來不斷改進產品質量,提高生產效率,以求在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,進而獲得更大的發(fā)展。從世界各國的類似成功經(jīng)驗來看,通過選擇能使企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢的細小市場來進行專業(yè)化經(jīng)營,走以專補缺、以小補大,專精致勝的成長之路,這是眾多中小微企業(yè)在激烈競爭中獲得生存與發(fā)展的最有效途徑之一。此外,隨著社會生產的專業(yè)化、協(xié)作化發(fā)展,越來越多的企業(yè)擺脫了“大而全”“小而全”的組織形式。中小微企業(yè)通過專業(yè)化生產同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關系,不僅在客觀上有力地支持和促進了大企業(yè)發(fā)展,同時也為自身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎。

    幾點建議

    (一)加大政策扶持力度,助推企業(yè)發(fā)展

    加大政策扶持力度,一是要助推企業(yè)成長。實施小微企業(yè)成長梯次培育計劃,即培育”小巨人“企業(yè),”單項冠軍“企業(yè),按梯次分類培育,實施分段獎勵和相關政策傾斜,助推企業(yè)做優(yōu)做強。二是要支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。鼓勵小微企業(yè)進行技術創(chuàng)新,采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行技術改造,尤其是”互聯(lián)網(wǎng)+“的應用,發(fā)展新業(yè)態(tài)。三是要加強公共服務。圍繞小微企業(yè)發(fā)展需求,強化市級公共服務體系建設,加強運行監(jiān)測和維權投訴工作,鼓勵小微企業(yè)市場開拓和招商引資,通過補助、免收費用、獎勵等方式予以支持。四是落實優(yōu)惠政策。政府要依據(jù)國家法律,建立完善相應的法規(guī)政策,著重清理不合理的涉企收費項目和規(guī)定,落實規(guī)范減免制度和稅收優(yōu)惠政策,加大政府扶持力度的同時,更要抓好宣傳和政策落實力度,讓小微企業(yè)能全面及時了解政策,用足用好政策。

    (二)改革創(chuàng)新體制機制,優(yōu)化營商環(huán)境

    國務院總理李克強在政府工作報告中強調了”優(yōu)化營商環(huán)境“。要求深化”放管服“改革,達到”解放生產力、提高競爭力,破障礙、去煩苛、筑坦途,為市場主體添活力,為人民群眾增便利“的高度。優(yōu)化營商環(huán)境,一是要創(chuàng)新監(jiān)管方式。以審批制度改革、優(yōu)化流程、減少環(huán)節(jié)作為政府行政體制改革導向,完善事中事后監(jiān)管,進一步推進”簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務“,給市場讓位、為企業(yè)松綁,激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力,助力新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展。二是要提升企業(yè)獲得感。要提高開辦企業(yè)便利度,進一步簡化流程,抓住登記注冊環(huán)節(jié)的主要”卡點“,如商事主體名稱改革、住所(經(jīng)營場所)登記改革等方面加大突破力度,積極推動市場準入審批清單化管理,加強登記部門的網(wǎng)上協(xié)同,加快實現(xiàn)小微企業(yè)注冊全程電子化。三是要完善政府服務。將營造良好的市場環(huán)境作為政府服務的重點,搭建完善的政策服務平臺,建議將專業(yè)性的項目轉交給第三方機構來承擔,真正發(fā)揮市場主體的活力,對小微企業(yè)堅持”權利平等、機會平等、規(guī)則平等“的原則,讓市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

    (三)打造優(yōu)質融資體系,踐行普惠金融

    國務院總理李克強在全國小微企業(yè)金融服務電視電話會議上做出重要批示,將小微企業(yè)金融服務放在更加重要的位置。要創(chuàng)新機制和模式抓住政策落實,著力打通金融活水流向小微企業(yè)的”最后一公里“,在緩解小微企業(yè)融資難融資貴問題上取得更大成效,有力促進商貿業(yè)小微企業(yè)發(fā)展壯大。一方面,各級政府應進一步加大扶持力度,進一步降低企業(yè)運營成本,在融資貸款、稅收減負、基礎設施建設及服務等方面給予更多更大的扶持。要切實落實貨幣、財政政策對小微企業(yè)的支持措施,堅持樹立”立足當?shù)?、服務小微“的服務理念,不斷擴展其服務廣度與深度,把小微企業(yè)金融服務做實、做細。另一方面,相關職能部門要進一步優(yōu)化服務流程,持續(xù)推行”一站式“服務,在審計、評估、公證、授信等方面進一步簡化辦事程序,提高辦事效率,降低辦理費用。在小微企業(yè)信用等級評定中,應變重規(guī)模為重效益、重成長性,以消除對小微企業(yè)的信用歧視。同時加強與融資擔保機構的業(yè)務合作,建立健全與擔保機構的風險分擔機制,擴大對小微企業(yè)的融資額度。

    (四)增強自主創(chuàng)新能力,提高人才保障

    黨的十九大報告強調,建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創(chuàng)新體系。增強小微企業(yè)自主創(chuàng)新能力,一是要通過企業(yè)集中宣傳、定期組織人才引進活動,根據(jù)市場需求,配套寬松適用的鼓勵政策等舉措,促進企業(yè)引進中高層管理人員、核心研發(fā)人員和技術人員等,出臺措施降低企業(yè)的用工成本壓力,發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的功能,為本地區(qū)小微企業(yè)吸引人才、留住人才提供必要的支撐保障。二是要鼓勵小微企業(yè)加強創(chuàng)新人才的培養(yǎng),加強企業(yè)員工的創(chuàng)新意識,提升他們的個人創(chuàng)造力,鼓勵科技創(chuàng)新型人才開發(fā)自己的創(chuàng)新成果,提升企業(yè)的科技創(chuàng)新競爭力,增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。三是要建立技術創(chuàng)新平臺,依托相關職業(yè)培訓機構,在共性技術、基礎性技術方面為商貿業(yè)小微企業(yè)提供支持。指導建立健全技術服務平臺,集中優(yōu)勢科技資源,規(guī)劃建設小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、科技孵化器,為商貿業(yè)小微企業(yè)技術創(chuàng)新提供支撐服務。

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