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    優(yōu)勝CEO陳昊,騙局惹怒數(shù)萬家長

    2020-11-09 07:28陳霖
    環(huán)球人物 2020年21期
    關(guān)鍵詞:小華家長老師

    陳霖

    陳昊

    “放心,我死都會站著。”優(yōu)勝教育被質(zhì)疑“跑路”后,創(chuàng)始人兼董事長陳昊在一個名為“教育資本論”的投資人微信群中這樣說道。

    優(yōu)勝教育成立于1999年,是一家教育培訓機構(gòu),主打?qū)W生一對一進行課外輔導,至今全國已有1400余家校區(qū)。優(yōu)勝教育所屬的機構(gòu)是北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司。今年10月14日,公司法人由陳昊變更為其母唐芳瓊。隨后,家長前往位于北京光華路的優(yōu)勝教育總部辦理學費退費時,發(fā)現(xiàn)已人去樓空?!皟?yōu)勝陳昊跑路”的消息不脛而走,超3000人聚集在優(yōu)勝總部,家長要求退學費,老師要討工資。事件還在發(fā)酵,類似的群體討錢在北京、上海、哈爾濱、沈陽等地重演,更受到教育部重視。10月22日,教育部聯(lián)合市場監(jiān)管總局發(fā)文,明確從10月起將在全國針對校外培訓機構(gòu)侵害消費者權(quán)益的違法行為開展為期一年的整治行動。

    此前一天的晚間,陳昊終于露面,直播回應(yīng)“跑路”質(zhì)疑。他擤鼻涕、帶哭腔,重申幾個“原因”:公司發(fā)展太快,規(guī)模過大,公司的錢都放到了經(jīng)營上;對于老師罷課、離職感到很痛心;老師罷課讓家長對我們失去信心,不讓學生來上課,惡化了優(yōu)勝的經(jīng)營狀況。

    家長不但不買賬,紛紛留言:“趕緊退錢!”“你可以得奧斯卡獎了!”員工也坐不住了,記者聯(lián)系到的數(shù)名優(yōu)勝教育前員工均十分憤慨:“胡說八道!非常寒心?!标愱恢砸l(fā)眾怒,首先是因為牽動了數(shù)萬家庭的神經(jīng),畢竟沒什么比孩子的教育更能讓父母操心。

    “好像是一場有預謀的跑路”

    “30萬能買輛車了!”“省吃儉用就為了給孩子更好的教育,這些是‘教育血汗錢??!”崩潰的家長們對記者說,有的甚至泣不成聲。

    鐘鎮(zhèn)(化名)是一名北京朝陽區(qū)的家長,他向記者回憶,2017年,他的孩子上初中,但好幾科跟不上,想讓孩子順利通過高中會考。一天,他和妻子在網(wǎng)上了解到優(yōu)勝教育,課程網(wǎng)頁做得很豐富,兩人商量,虧什么不能虧孩子教育,咬牙報了班,買了七八萬元的私教課,一次性付清。這是一對一私教課,一次好幾百塊錢。

    2020年10月以來,全國已有多家優(yōu)勝教育分校區(qū)倒閉。圖為已關(guān)閉的一家天津校區(qū)。

    “上課號稱名師,其實是瞎忽悠,都是沒什么經(jīng)驗的大學生。老師問我家孩子‘你想聽啥?你說,孩子要是知道想聽啥,還需要找你補課嗎?”

    后來鐘鎮(zhèn)發(fā)覺不對勁兒,“有時候我?guī)『⑷ド险n,他們公司一整層樓就我孩子一個學生,再加一個老師和一個前臺的阿姨。”更令他鬧心的是,孩子每上完幾堂課,就有人找到鐘鎮(zhèn)妻子,說最近有優(yōu)惠,買的越多越劃算?!八麄儾煌5卣f這個優(yōu)惠只持續(xù)到哪天。結(jié)果每天在他們嘴里都是最后一天。孩子媽媽喜歡小便宜,就越套越深了?!?/p>

    鐘鎮(zhèn)決定退課,讓優(yōu)勝教育退幾萬塊的學費,可優(yōu)勝教育找出各種理由,就是不退。這幾天,鐘鎮(zhèn)聽說優(yōu)勝要“跑路”,趕緊去派出所報案。

    鐘鎮(zhèn)所在的家長群里,一片哀鴻,有的甚至被欠了40多萬元。此前,優(yōu)勝方對家長說9月學費要漲價了,連糊弄帶誘惑又讓家長充一大筆錢。還有的是全職媽媽,被欠幾十萬,家里一下子就困難了。

    小華(化名)是“95后”,2018年從北京一所重點大學畢業(yè)后,到天津的優(yōu)勝教育當生物老師。小華只參加筆試就被告知通過,“現(xiàn)在想想,程序很潦草,沒有面試,好像沒什么門檻,隨便就進了”。同事中有很多是大學剛畢業(yè)的,碩博士很少,其中有三本畢業(yè)生,知識水平參差不齊。他每個月底薪3000元,外加課時費,平均能拿8000元收入。不過,他經(jīng)常不能在約定的每月15日拿到工資,有時要拖到31日才能拿到錢。

    小華告訴記者,從去年開始,公司拖欠工資的情況愈發(fā)嚴重,但就在這幾個月,公司還是繼續(xù)找家長讓他們報班。小華一邊想著把手上的學生教完,然后找機會告訴家長公司情況不太好,一邊復盤了自己兩年來的勞務(wù)情況。但接下來的一切讓他蒙了。

    “那些公司似乎和優(yōu)勝沒關(guān)系”

    短短兩年中,與小華發(fā)生關(guān)聯(lián)的“甲方公司”至少有三家。小華剛?cè)肼殨r,財務(wù)幫他代簽了勞動合同,后來小華調(diào)出合同一看,甲方并非優(yōu)勝教育所屬公司,而是“天津市華宇先創(chuàng)教育信息咨詢有限公司”。2018年11月,他和同事被所在分校的校長要求簽一份離職證明,再簽一份新合同,甲方換成了“北京宏志勝文教育咨詢有限公司”?!八麄冎徽f是正常的機構(gòu)調(diào)整,至于這家公司和優(yōu)勝有什么關(guān)系,也沒人告訴我們?!睕]過多久,小華又被要求簽一份離職證明,卻沒有簽新合同。

    工資卡也發(fā)生微妙的變動?!霸竟べY卡用的是工商銀行,每一筆流水會顯示轉(zhuǎn)賬者。一次,工資卡突然改成了另一家銀行,我們看不到誰給我們打錢,后來發(fā)工資又變成了微信轉(zhuǎn)賬。這些都是很敏感的操作,校長和財務(wù)怎么可能不知道?”優(yōu)勝“爆雷”后,小華注意到,校長和財務(wù)并未參與討薪。

    小華展示工資流水單,記者和第一次見到此單的小華反應(yīng)一樣,五花八門的名錄令人咋舌。發(fā)工資的公司至少有四家,按時間順序分別是“天津市華宇先創(chuàng)教育信息咨詢有限公司”“北京宏志勝文教育咨詢有限公司”“北京弘智昊遠教育科技有限公司”“天津優(yōu)通勝遠教育培訓學校有限公司”。第一家是第四家的曾用名。

    更奇怪的是,今年2月,小華在毫不知情的情況下被退工,社保公司換成了“天津濱海新區(qū)優(yōu)博勝遠培訓學校有限責任公司”。這還是他事后到街道查詢才得知。

    陳昊的優(yōu)勝教育就是其中之一。他旗下有近一半的校區(qū)不符合規(guī)范,投了許多精力重新選址、注冊等,元氣大傷。差不多從那時開始,陳昊進行員工收益調(diào)整。以前,在優(yōu)勝教育內(nèi)部,授課教師做營銷工作有助于升職加薪,也就是老師讓老學生帶新學生來上課。但2018年之后,這個“加分項”的權(quán)重越來越大,從漲5%到后來直接變成了“不做推薦工作,就不能漲工資”。今年3月,陳昊甚至給所有員工發(fā)了內(nèi)部信,明確提到要授課老師進行“全民營銷”。

    然而,在陳昊所謂的“花大力氣整改”后,優(yōu)勝教育仍頻頻爆出問題。今年10月,南昌優(yōu)勝教育朝陽分校因無證辦學被叫停。上海等多地的加盟商也表示,在與優(yōu)勝合作后,對方一直沒告知辦學資質(zhì)相關(guān)事項。另外,在此前“自我整頓”期間,陳昊還大規(guī)模公開招聘,夸下豪言壯語,要在1—2年內(nèi)開設(shè)2000家學習中心。

    相較于其他教培企業(yè)主,陳昊的特點或許是在家庭教育上花了不少工夫。他在高知家庭長大。父親陳傳平是數(shù)學家、中科院研究員,曾師從著名數(shù)學家華羅庚。母親唐芳瓊于上世紀70年代畢業(yè)于北京師范大學,后來是中科院研究員、博士生導師,有50多項發(fā)明專利。

    陳昊說自己小時候就“不太老實”,經(jīng)常質(zhì)疑所謂的標準答案。一次,他問老師問題,卻被批評上課走神沒認真聽?;丶液?,他把這個問題又問了父母,他們也沒理會?!拔矣X得自己不被理解,很苦惱。我想要做點事,讓所有孩子能遵照自己的個性痛快提問,快樂學習。”他說,這才有了優(yōu)勝教育。

    陳昊出版的《中國式家庭教練》。

    幾年前,陳昊出版了《中國式家庭教練》一書。一個教培機構(gòu)編輯出版了家長教育行為規(guī)范的叢書,這在當時引發(fā)不少關(guān)注。他想用孩子學習、心理問題的案例呈現(xiàn)傳統(tǒng)家庭教育溝通缺失的問題,指導家長轉(zhuǎn)變教育理念?;蛞蛉绱?,他常提起自己與兒子的互動:像朋友,一起打拳,錄制《老板變形記》時帶上他,讓他體驗農(nóng)家樂。他或許是個好父親,但不是一名負責的企業(yè)家。

    在10月21日的那場直播中,陳昊希望家長們給他15天的時間進行整頓。眼見期限已到,這次,可能又是空頭支票。

    陳昊1978年生,優(yōu)勝教育創(chuàng)始人、董事長,畢業(yè)于對外經(jīng)濟貿(mào)易大學,曾主編出版《中國式家庭教練》《虎媽貓爸之愛的教育》,如今公司資金鏈斷裂,被質(zhì)疑“跑路”。

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