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    關(guān)于企業(yè)會計內(nèi)控與風(fēng)險管理的思考

    2020-11-09 11:19:38安紅娥甘肅華鷺鋁業(yè)有限公司
    新商務(wù)周刊 2020年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)會計會計人員風(fēng)險管理

    文 / 安紅娥,甘肅華鷺鋁業(yè)有限公司

    根據(jù)國務(wù)院國資委2019年10月發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實施意見》得知,內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部不同層級間代理問題得以解決的制度安排,完善內(nèi)部控制有利于管理環(huán)境的改善、企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展風(fēng)險的控制、會計信息質(zhì)量的提升。而企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)定運行和健康發(fā)展,就必須提高對會計內(nèi)控與風(fēng)險管理的重視程度。因此,本文圍繞企業(yè)會計內(nèi)控與風(fēng)險管理展開了研究,以供參考。

    1 企業(yè)會計內(nèi)控與風(fēng)險管理現(xiàn)狀

    1.1 會計內(nèi)控制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)

    處于激烈市場競爭中的企業(yè)要想站穩(wěn)腳步,健全的企業(yè)會計內(nèi)控制度是必不可少的。企業(yè)會計內(nèi)控制度的構(gòu)建,與企業(yè)內(nèi)部財務(wù)目標(biāo)、組織體系等內(nèi)容皆有聯(lián)系,部分企業(yè)由于存在不明確的財務(wù)目標(biāo)、組織體系無法保障或取法清晰的管理流程等問題,且會計內(nèi)控制度缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性、無法貫徹落實,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理認(rèn)識不全面,系統(tǒng)觀念過于落后。此外,企業(yè)日常經(jīng)營中也時常會出現(xiàn)管理者決策超越會計內(nèi)控的現(xiàn)象,最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到影響。

    1.2 內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制不健全

    健全的監(jiān)督機(jī)制可對內(nèi)控的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管和約束,部分企業(yè)監(jiān)事會遭受董事會的限制,內(nèi)部審計權(quán)威性和獨立性欠缺,也有部分企業(yè)整個監(jiān)督活動交由外聘的督導(dǎo)員負(fù)責(zé),然而因體系不健全或其他原因影響的緣故,督導(dǎo)員難以正常開展監(jiān)督工作,或不敢向企業(yè)管理層如實反饋監(jiān)督結(jié)果,監(jiān)督作用受限[1]。個別企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)對經(jīng)營管理及財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督,而對其管理的財務(wù)部門,也扮演著制度執(zhí)行者、過程監(jiān)督者的角色,以致監(jiān)督工作獨立性嚴(yán)重不足,應(yīng)有的作用也受到阻礙。

    1.3 會計人員職業(yè)素養(yǎng)欠缺

    企業(yè)運行管理中,存在極大的會計人才需求,然而因企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制建設(shè)略顯滯后的緣故,以致會計人員職業(yè)素養(yǎng)欠缺。目前,有些企業(yè)在會計從業(yè)人員的挑選中,并未提出較為嚴(yán)格的職業(yè)素養(yǎng)要求,只需要持證便能立刻上崗就任。而因自身職業(yè)素養(yǎng)欠缺的緣故,此類人員在財務(wù)管理中無法準(zhǔn)確把握會計內(nèi)控核心內(nèi)容,未能有效執(zhí)行會計內(nèi)控要求,業(yè)務(wù)財務(wù)管控力不足,最終導(dǎo)致企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益受到影響。

    2 企業(yè)會計內(nèi)控與風(fēng)險管理優(yōu)化建議

    2.1 增強(qiáng)風(fēng)險管理意識

    依托內(nèi)控促進(jìn)財務(wù)風(fēng)險管理質(zhì)量提升時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理層及全體員工需要提高自身風(fēng)險管理意識,準(zhǔn)確了解風(fēng)險管理的重要性。日常工作開展中,針對企業(yè)可能面臨的財務(wù)風(fēng)險需要予以著重關(guān)注,通過風(fēng)險管理及內(nèi)控活動的積極開展,予以有效防治。同時,企業(yè)需要構(gòu)建培訓(xùn)機(jī)制,在培訓(xùn)與宣傳教育活動定期開展的前提下,提高相關(guān)人員對財務(wù)風(fēng)險管理及內(nèi)部控制活動重要性的認(rèn)識,促進(jìn)員工風(fēng)險管理意識能力的提高。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜的背景下,企業(yè)為了有效防范風(fēng)險,已經(jīng)借助互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)手段完成了財務(wù)管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建,而該系統(tǒng)的誕生對于相關(guān)人員的要求更嚴(yán)格,企業(yè)有必要開展財務(wù)人員工作能力培訓(xùn)工作,不斷提升財務(wù)人員自主創(chuàng)新意識,并促進(jìn)其工作積極性與主動性的發(fā)揮。此外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在網(wǎng)絡(luò)平臺的運用下,或聯(lián)合企業(yè)其他資源積極開展宣傳工作,致力于文化建設(shè)中,促使全員風(fēng)險管理意識的提高,進(jìn)一步保障企業(yè)的健康發(fā)展。

    2.2 加強(qiáng)會計內(nèi)控制度建設(shè)

    企業(yè)在會計內(nèi)控制度完善的基礎(chǔ)上,也要貫徹落實制度,在制度強(qiáng)制性、權(quán)威性的運用下對會計業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行約束[2]。有違規(guī)行為出現(xiàn)時,以情節(jié)輕重為依據(jù)予以懲處。在重大風(fēng)險防控機(jī)制的構(gòu)建中,也要對企業(yè)自身內(nèi)外部風(fēng)險水平進(jìn)行綜合評估,制定針對性的風(fēng)險應(yīng)對方案。以風(fēng)險管理為導(dǎo)向、合規(guī)管理監(jiān)督為重點,落實內(nèi)控體系制度的建立與健全。企業(yè)各部門配合中之所有有不默契的情況出現(xiàn),主要在于缺乏媒介從而影響了風(fēng)險處理時效性,所以企業(yè)在制度設(shè)計中需要深入細(xì)致的對各層級部門進(jìn)行彈性分工,圍繞個層次工作人員工作特點展開設(shè)計。如決策人員圍繞實際需求進(jìn)行法人治理結(jié)構(gòu)的建立,業(yè)務(wù)操作人員以實際工作需求為根據(jù)進(jìn)行明確分工的內(nèi)控制度的構(gòu)建。在各部門內(nèi)控制度密切聯(lián)動的基礎(chǔ)上,有效協(xié)同各部門,促成高效運轉(zhuǎn)的內(nèi)控體系。

    2.3 完善會計人員納用制度

    企業(yè)在招聘人才時,需按照高素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,關(guān)注員工綜合能力、道德品質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng),積極引進(jìn)復(fù)合型專業(yè)人才。定期開展講座等活動,分析以往會計風(fēng)險案例,在視頻培訓(xùn)、專家講解等方式的運用下,提高企業(yè)會計人員法律觀念。同時,企業(yè)以全體會計人員為對象,實施分層的差別化培訓(xùn),結(jié)合會計政策變化適時開展財務(wù)管理培訓(xùn)及會計核算培訓(xùn)等活動,并以培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容為參照實施考核評價工作,幫助會計人員深化鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容,促進(jìn)會計人員專業(yè)素養(yǎng)的全面提升。

    2.4 完善監(jiān)督管理制度

    要想保障會計內(nèi)控與風(fēng)險管理工作開展的有序性,有必要強(qiáng)化監(jiān)督管理工作,所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極完善監(jiān)督管理制度并融入個各工作環(huán)節(jié)中,明確制定財務(wù)管理各項工作的制度標(biāo)準(zhǔn),落實監(jiān)督機(jī)構(gòu)的獨立設(shè)置[3]。同時,貫徹落實監(jiān)督工作,在有序開展監(jiān)督工作的前提下,將企業(yè)管理風(fēng)險有效規(guī)避。通過監(jiān)督管理問責(zé)制度的建立與健全,為監(jiān)督工作提供重要的開展依據(jù)和評價標(biāo)準(zhǔn),通過及時考核評價監(jiān)督人員工作成果,確保監(jiān)督工作開展的有序性。此外,監(jiān)督范圍需要將與財務(wù)管理相關(guān)的各個環(huán)節(jié)全部包含在內(nèi),切忌有遺漏、失職情況發(fā)生,公開化、透明化各環(huán)節(jié)監(jiān)督工作。管理中有問題出現(xiàn)時,需要及時發(fā)現(xiàn)并盡快解決,以便充分發(fā)揮會計內(nèi)控與風(fēng)險管理應(yīng)有的價值與作用。

    3 結(jié)語

    綜上所訴,企業(yè)要想推動自身競爭力的提升,在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步,就必須提高對會計內(nèi)控與風(fēng)險管理的重視,在兩者有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上建立健全財務(wù)管理體系,促進(jìn)財務(wù)管理了質(zhì)量水平的提高。同時,需將自身會計內(nèi)控與風(fēng)險管理中的不足及時準(zhǔn)確的把握,積極創(chuàng)新管理觀念,嚴(yán)格開展監(jiān)督工作,通過現(xiàn)代化手段的運用,全面推進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量的提升,為自身健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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