新階段國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考

王峻

【摘 要】思想政治工作是國有企業(yè)黨組織履職盡責(zé)的基本職能，是提升企業(yè)凝聚力的有效手段。黨的十九大提出，要培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會(huì)上指出，要做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)宏偉發(fā)展藍(lán)圖，就必須強(qiáng)化國企思想政治工作，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)決當(dāng)好中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”，為滿足人民群眾美好生活提供堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)，匯聚起團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴偉力。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治;措施

1國有企業(yè)思想政治工作的價(jià)值分析

1.1提升管理團(tuán)隊(duì)的政治覺悟

國有企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、日常經(jīng)營決策及企業(yè)經(jīng)營效益。對企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)而言，管理水平的提升不僅包含著管理手段和管理理念的提升，也包含著管理者的思想政治覺悟提升、職業(yè)道德與自身品德修養(yǎng)。當(dāng)前，在激烈的市場競爭環(huán)境下，一些企業(yè)的管理干部在工作中仍然存在著得過且過的思想，甚至有極個(gè)別的管理干部因疏于政治理論學(xué)習(xí)、放松思想覺悟提升、忽視職業(yè)道德底線，進(jìn)而產(chǎn)生了嚴(yán)重違背職業(yè)道德、損害企業(yè)利益的行為。而加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，可以通過推動(dòng)企業(yè)黨的政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)管理者提高政治站位，提高思想覺悟，自覺抵制錯(cuò)誤思想的侵蝕;可以通過道德教育、紀(jì)律教育，引導(dǎo)管理者反思和糾正個(gè)人的品行;通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，改進(jìn)自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，提高組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的政治自覺。

1.2維護(hù)員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定

人是生產(chǎn)力中最為關(guān)鍵的要素。在企業(yè)發(fā)展中，員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大的最重要的資源，企業(yè)員工隊(duì)伍是否和諧穩(wěn)定，直接影響著企業(yè)員工隊(duì)伍的凝聚力、影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成效，乃至于影響企業(yè)的整體形象。尤其是在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，受互聯(lián)網(wǎng)思維和新的擇業(yè)觀影響，企業(yè)員工尤其是青年員工流動(dòng)快，而如何穩(wěn)定員工隊(duì)伍，除了運(yùn)用待遇留人、事業(yè)留人外，做好員工的思想政治工作也是非常重要的一環(huán)。

思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)員工完成工作任務(wù)。企業(yè)在做員工思想政治工作時(shí)，要下功夫掌握和分析員工的思想狀況，針對不同情況與特點(diǎn)，采取不同形式的方法開展思想教育。要關(guān)心和理解員工，傾聽員工呼聲，把解決員工思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，切實(shí)為員工辦實(shí)事、解難題。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能更具有說服力和感染力，才能成為維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定的“穩(wěn)壓器”。

1.3保障企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展依靠的不僅是制度的約束和管理，還需要借助思想的引導(dǎo)和精神的激勵(lì)，以此為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和企業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)員工思想越發(fā)呈多元化狀態(tài)。做好企業(yè)員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量，也是當(dāng)前國有企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。思想政治工作做“活”了，就會(huì)形成企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的發(fā)展局面，營造積極向上的工作氛圍;思想政治工作做“實(shí)”了，想員工所想、急員工所急，真心實(shí)意為員工解決思想、工作和生活中的問題，就會(huì)形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;思想政治工作做“準(zhǔn)”了，才能讓員工真正發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)可和接受，思想政治工作才能發(fā)揮出應(yīng)有的效果與作用。

2正確認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)

2.1是黨員干部對思想政治工作的認(rèn)識不到位

由于市場競爭環(huán)境日趨激烈，企業(yè)面臨著改革難度大、發(fā)展任務(wù)重、管理要求高的壓力。各級黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)營事務(wù)強(qiáng)調(diào)的多，對思想政治工作的重要性、必要性產(chǎn)生了思想偏差、忽視。經(jīng)常把思想政治當(dāng)作“雨傘”“點(diǎn)綴”，需要時(shí)就拿出“曬一曬”“晾一晾”，不用了就立刻收起來;對思想政治的內(nèi)核認(rèn)識不夠，不能牢牢把握思想政治工作的“政治”屬性，開展思政工作力度不夠、態(tài)度不堅(jiān)決，缺乏持之以恒、一以貫之的力度。

2.2是思想政治工作方法手段單一、創(chuàng)新力度不夠

現(xiàn)在大量“80、90后”甚至“00后”成為企業(yè)發(fā)展生力軍，他們求知欲旺盛、信息獲取手段很強(qiáng)，傳統(tǒng)說教、宣貫方式已很難發(fā)揮作用。但部分單位對員工思想動(dòng)態(tài)了解不足，依然簡單地通過開會(huì)、讀文件將思想政治工作簡單化、套路化，遭到年輕員工的抵觸或反感。同時(shí)，企業(yè)對思想政治工作特點(diǎn)、規(guī)律和方式方法研究不深，缺乏足夠的統(tǒng)籌能力、策劃意識，無從下手、不得要領(lǐng)，運(yùn)用新技術(shù)、新手段提升思想政治工作質(zhì)量還需加強(qiáng)。

2.3是思想政治隊(duì)伍建設(shè)力度不達(dá)標(biāo)

近年來，各級煙草企業(yè)專門成立黨建工作部門統(tǒng)籌思政工作，思想政治工作力度不斷加大。但部分基層企業(yè)對思政隊(duì)伍建設(shè)的重視程度仍不到位，人員力量不強(qiáng)，甚至思政崗位成為干部養(yǎng)老、過渡的跳板，直接造成了思想政治工作實(shí)施政策不連貫、影響不強(qiáng);政工干部培訓(xùn)較多，但針對性不強(qiáng)，隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不高，且基層大量政工干部均為兼職，無法投入更多的精力開展工作。

3經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下國企思想政治工作方法的創(chuàng)新

3.1學(xué)習(xí)教育的加強(qiáng)

學(xué)習(xí)教育就是為了能夠提升國有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，保障企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮教育方面的作用。思想政治工作，就應(yīng)該在學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的基礎(chǔ)之上不斷完善和進(jìn)步，思想政治層面更應(yīng)該以國家和社會(huì)的思想作為保障，融入國內(nèi)外當(dāng)前的熱點(diǎn)問題，使員工在接受教育的同時(shí)，還能夠進(jìn)一步感受到國家和社會(huì)的和諧發(fā)展，提升自己的向心力和凝聚力。培養(yǎng)自己艱苦奮斗、昂揚(yáng)向上的進(jìn)取精神，營造良好的企業(yè)工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3.2要抓好黨員的思想作風(fēng)建設(shè)

黨員的思想作風(fēng)建設(shè)也是需要進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)的，正是因?yàn)辄h的根基在于基層，黨的細(xì)胞就是黨員，所以要做好黨員的培養(yǎng)工作，把黨員放入基層，加強(qiáng)黨員的實(shí)踐和活力，才能夠進(jìn)一步保證黨的事業(yè)興盛不衰。面對當(dāng)前的改革工作，迫切需要調(diào)動(dòng)每一位黨員能夠積極主動(dòng)的參與，做好基層黨支部的工作。黨員需要培養(yǎng)廉潔、自律的意識，貫徹中央思想，堅(jiān)決反對貪污腐敗行為，始終保持昂揚(yáng)奮上的工作精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的要求，在基層做好每一項(xiàng)工作，讓黨的每一位員工都能夠充分發(fā)揮自己的作用。為進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)的改革貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)國企的目標(biāo)。

3.3不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常管理

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理，就是要進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”的制度，努力提升黨員的先鋒作用，促進(jìn)黨員教育和業(yè)務(wù)水平的結(jié)合，提升黨員隊(duì)伍的政治治理水平和業(yè)務(wù)能力，做好黨員教育活動(dòng)的主題工作。還需要加強(qiáng)黨員的日常管理，嚴(yán)格按照基本工作方針，做好黨員發(fā)展工作，提高黨員教育質(zhì)量，切實(shí)保證黨員質(zhì)量，培養(yǎng)更加優(yōu)秀的黨員先鋒模范。要不斷深化黨務(wù)工作，深化黨員培訓(xùn)，確保黨員和員工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。

結(jié)束語：

思想政治工作是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)無論從組織架構(gòu)、生產(chǎn)模式、管理手段等各方面都發(fā)生著深刻的變化。企業(yè)的思想政治工作也必須立足新形勢、新要求，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，才能以高質(zhì)量的思想政治工作凝聚起廣大員工奮發(fā)有為、積極向上、推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的磅礴力量。

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