淺談企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)

吳守峰

摘要：政工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)獨(dú)有的隊(duì)伍部門，經(jīng)濟(jì)改革以后，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)的發(fā)展，很多企業(yè)面臨著政治思想工作的問(wèn)題，為了更快地發(fā)展企業(yè)，就必須加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。本文首先分析了政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀的了解和出現(xiàn)的一些問(wèn)題，進(jìn)行詳細(xì)的分析與給出對(duì)策，希望能更好地促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，加快企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工隊(duì)伍;建設(shè);企業(yè)的發(fā)展

引言：隨著我國(guó)進(jìn)入社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程，我國(guó)的企業(yè)在變化多端的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，面臨著諸多的問(wèn)題和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)自身企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，才能夠更好的面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)的發(fā)展離不開黨的思想政治工作的指引，思想政治工作的展開，不但有利于企業(yè)的發(fā)展，更有利于企業(yè)對(duì)于人才的培養(yǎng)。本文就企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)行探討和分析。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

隨著我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的不斷發(fā)展，我國(guó)進(jìn)入了現(xiàn)代化建設(shè)的全新階段。處于社會(huì)發(fā)展新階段的企業(yè)，不但要應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，也要建設(shè)一支強(qiáng)大的企業(yè)政工隊(duì)伍，加強(qiáng)自身思想建設(shè)，擁有正確的政治思想。思想政治工作指導(dǎo)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的重要保障，企業(yè)的發(fā)展必須滿足正確的指導(dǎo)思想，才能夠把握住經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。思想政治工作可以影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)擁有強(qiáng)大的政工隊(duì)伍建設(shè)，才能在激烈、殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在全新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，建設(shè)企業(yè)政工隊(duì)伍是非常重要的，既可以面對(duì)形形色色的問(wèn)題，又可以在正確的指導(dǎo)思想下開拓新思路，尋找新方法，讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大。[1]

國(guó)有企業(yè)是在中國(guó)社會(huì)主義下的中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政中的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)企業(yè)的思想統(tǒng)一，增加企業(yè)的凝聚力，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)是必不可少的。企業(yè)政工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)治理內(nèi)部思想統(tǒng)一的最有效的部門，是企業(yè)政治思想工作的主要力量，只有充實(shí)和壯大企業(yè)政工部隊(duì)，才能夠提高企業(yè)的政治思想，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要保障之一。國(guó)有企業(yè)重視以人為本的企業(yè)模式，主要是以人的思想為本，只有員工的思想統(tǒng)一，這樣的隊(duì)伍才具有凝聚力，思想統(tǒng)一的隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分有利。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)改革的全新形勢(shì)下，企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)并沒(méi)有跟上改革的步伐，有以下幾點(diǎn)原因：

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的不重視

企業(yè)政工建設(shè)與企業(yè)的盈利工作相比，不能夠產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，在企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)中，短時(shí)間內(nèi)亦看不出其價(jià)值，現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)更看中的是經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得政工隊(duì)伍的建設(shè)可有可無(wú)，就算上面有要求，也不過(guò)是走走形勢(shì)而已，并沒(méi)有正確地對(duì)待這項(xiàng)工作。

（二）企業(yè)政工隊(duì)伍干部素質(zhì)低

現(xiàn)在的很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政治水平地，不關(guān)心國(guó)家所倡導(dǎo)的思想，不用心學(xué)習(xí)，對(duì)自己的職責(zé)玩忽職守，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的精神。而且企業(yè)政工隊(duì)伍干部的年紀(jì)偏大，已經(jīng)形成自己的一套思想，不愿意去改變。在企業(yè)政工隊(duì)伍中，很多干部文化水平偏低，多數(shù)人都沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，跟不上時(shí)代的步伐，與一些年輕的員工更是沒(méi)有共同語(yǔ)言。[2]

（三）企業(yè)政工人員數(shù)量減少

在社會(huì)改革、經(jīng)濟(jì)急速發(fā)展的今天，企業(yè)更加看重的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，很多企業(yè)政工人員覺(jué)得自己沒(méi)有其他員工的收入高，沒(méi)有面子，這樣就造成了一定的落差和不平衡。而且企業(yè)政工崗位也逐漸呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，年輕的人不愿意做這份工作，年紀(jì)大的人對(duì)職責(zé)玩忽懈怠，從而造成了政工人員數(shù)量減少，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的不足。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

（一）重視企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作不但可以影響國(guó)家、社會(huì)的發(fā)展，同時(shí)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著巨大的影響。企業(yè)離不開政治思想工作的指導(dǎo)，企業(yè)的專業(yè)水平和經(jīng)濟(jì)建設(shè)就相當(dāng)于人的肉體，而政治思想就相當(dāng)于人的靈魂，沒(méi)有靈魂的企業(yè)無(wú)異于行尸走肉，對(duì)企業(yè)自身發(fā)展無(wú)益。企業(yè)只有加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)，才能在瞬息萬(wàn)變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上立于不敗之地。

首先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視思想教育工作，正確認(rèn)識(shí)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，了解建設(shè)企業(yè)政工隊(duì)伍是建設(shè)社會(huì)主義和諧發(fā)展中必不可少的一部分，企業(yè)政工隊(duì)伍不僅是企業(yè)管理的一部分，更是企業(yè)發(fā)展方向的一個(gè)核心指導(dǎo)思想，只有加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，才能夠加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力以及管理能力。企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，要時(shí)刻關(guān)心企業(yè)政工干部的工作，在思想、品德、才能、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面培訓(xùn)和提升。并且定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行工作考核，增加政工干部的待遇，對(duì)干得好的干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）政工隊(duì)伍人員的選拔和培養(yǎng)

在企業(yè)以往選拔政工隊(duì)伍的人員，一般都是文化程度低、專業(yè)素養(yǎng)不高的人員，從而造成企業(yè)政工隊(duì)伍不夠強(qiáng)大，這樣嚴(yán)重影響了政工隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。在選拔政工隊(duì)伍人才中，我們應(yīng)該去選出那些技術(shù)水平高，文化程度高以及思想水平高的工作人員，通過(guò)一系列高水準(zhǔn)人才的選拔，企業(yè)的政工隊(duì)伍一定會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，整體提升隊(duì)伍的水平。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該定期對(duì)已在崗位的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升他們的專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新能力以及政治思想覺(jué)悟。企業(yè)應(yīng)該撥出一定的資金用于選拔和培養(yǎng)政工隊(duì)伍人員，建立員工之間的交流和聯(lián)系，為了能夠攜手進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。[3]

在對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍人員的培養(yǎng)中，應(yīng)該采用現(xiàn)代化的培養(yǎng)方式，通過(guò)新的培訓(xùn)平臺(tái)對(duì)員工開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。除了政治思想的培養(yǎng)之外，企業(yè)還需要定期舉辦專業(yè)培訓(xùn)、政工隊(duì)伍人員交流大會(huì)、企業(yè)管理等全方面培訓(xùn)活動(dòng)，讓企業(yè)政工隊(duì)伍人員成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才，加大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)政工隊(duì)伍人員要重視自己所在的崗位職責(zé)，積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷地提升自己的能力水平。企業(yè)要深入了解政工人員的現(xiàn)狀和所遇到的問(wèn)題，為政工人員做出針對(duì)性的培訓(xùn)和教育。不定期地開展專業(yè)問(wèn)題的討論，不斷能夠促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)激情，還能夠提升專業(yè)技術(shù)，政治思想水平、道德水準(zhǔn)都會(huì)有大幅度的提升，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍的壯大，具有相當(dāng)大的作用。同時(shí)在企業(yè)政工隊(duì)伍中要建立起公平的薪資及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，這樣才能激發(fā)員工的工作熱情。企業(yè)的政治思想工作可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出正確的指導(dǎo)，不但不影響公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還可以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上帶來(lái)的困難和危機(jī)。

（三）優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

首先要做的事情就是調(diào)整企業(yè)政工隊(duì)伍人員的年齡結(jié)構(gòu)，正常的隊(duì)伍應(yīng)該是有少部分經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)，加上眾多中、青年的國(guó)家棟梁之才，以及剛選拔培養(yǎng)的公司新人，這才是一個(gè)能夠不斷發(fā)展壯大的團(tuán)隊(duì)該有的模樣。第二，在企業(yè)政工隊(duì)伍中增加有辦事能力的人才，增加專業(yè)素質(zhì)高的人才，增加創(chuàng)新型人才，企業(yè)的部門就跟一個(gè)生態(tài)圈一樣，只有物種豐富了才有勃勃生機(jī)，才會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好。第三完善員工的選拔機(jī)制。第四培養(yǎng)隊(duì)伍中的人員能力。[4]

四、結(jié)束語(yǔ)

一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，離不開一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍，雖然企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)還在不斷地探索和發(fā)展時(shí)期，但是通過(guò)我們的努力，一定會(huì)把隊(duì)伍建設(shè)的越來(lái)越好，企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越好，成為一個(gè)有指導(dǎo)思想，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下能夠屹立不倒，進(jìn)而健康發(fā)展的朝氣蓬勃的企業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]?? 韓桂斌.淺談加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性及途徑[J].科技風(fēng)，2020（01）：231.

[2]?? 王春云.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].智庫(kù)時(shí)代，2020（02）：65-66+76.

[3]?? 董盛海.企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2020（01）：128-129.