如何提高建筑工程施工企業(yè)思想政治工作實(shí)效性

孫妍

摘 ? ?要：在建筑工程施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，思想政治工作可激發(fā)員工工作熱情，培養(yǎng)其責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?；诖?，文章從建筑工程施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀入手，分析實(shí)效性偏低的原因，結(jié)合施工企業(yè)工作實(shí)踐，總結(jié)提高思想政治工作實(shí)效性的措施，為建筑工程施工企業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)參考。

關(guān)鍵詞：建筑工程;施工企業(yè);思想政治

1 ?前言

建筑工程施工企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工素養(yǎng)直接影響企業(yè)發(fā)展。在國(guó)企改革背景下，建筑工程施工企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境出現(xiàn)變化，既面臨PPP模式推行的機(jī)遇，也面臨庫存壓力大、專業(yè)人才不足、人力資源成本升高等問題。為抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)困境，建筑工程施工企業(yè)需開展有效思想政治工作。

2 ?建筑工程施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

第一，缺乏對(duì)思政工作重視。在部分施工企業(yè)管理中，將建筑工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量與進(jìn)度管理為重點(diǎn)，主要對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行施工技術(shù)培訓(xùn)，缺乏對(duì)思想政治工作的重視，并未設(shè)置思政工作部門、制定思政工作制度，使施工企業(yè)缺乏開展有效思政工作的配套環(huán)境。

第二，工作方法滯后、單一。在新時(shí)期背景下，建筑工程項(xiàng)目員工更為年輕化，表現(xiàn)出思想活躍、需求多樣及個(gè)性突出等特征。部分施工企業(yè)政工人員在開展思政工作時(shí)，仍舊采用傳統(tǒng)工作方法，以集中理論學(xué)習(xí)為主，滯后且單一，難以激發(fā)員工參與思政工作積極性，使思政工作流于形式，影響施工企業(yè)員工隊(duì)伍的凝聚力與組織力建設(shè)。

第三，工作內(nèi)容與企業(yè)脫節(jié)。在部分施工企業(yè)的思想政治工作中，政工人員將思想政治理論為主要工作內(nèi)容，重點(diǎn)傳授思想政治知識(shí)，并未將思想政治工作與企業(yè)業(yè)務(wù)、員工崗位工作相聯(lián)系，難以發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，降低實(shí)效性。

3 ?提高建筑工程施工企業(yè)思想政治工作實(shí)效性措施

針對(duì)建筑工程施工企業(yè)思想政治工作實(shí)效性偏低問題，本文結(jié)合建筑工程施工企業(yè)工作案例，分析提高實(shí)效性的措施，為其他施工企業(yè)提供成功經(jīng)驗(yàn)參考，推動(dòng)建筑行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

3.1 ?創(chuàng)設(shè)良好思想政治工作環(huán)境

對(duì)于施工企業(yè)缺乏重視的現(xiàn)象，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需創(chuàng)新管理理念，明確思想政治工作的重要性，從企業(yè)文化、人員組織等方面，創(chuàng)設(shè)良好思想政治工作環(huán)境，為思想政治工作開展提供理念指導(dǎo)與人員保障。以某施工企業(yè)為例，管理者從以下兩方面創(chuàng)設(shè)工作環(huán)境：

第一，建設(shè)企業(yè)文化。該施工企業(yè)將思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)范疇，提高領(lǐng)導(dǎo)干部、政工人員及基層員工對(duì)思想政治工作的重視，制定完善工作制度，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及政工人員在思想政治工作中的責(zé)任，為思想政治工作開展提供保障。該企業(yè)實(shí)施的工作制度包括五部分。第一章為總則，明確思政工作重要性;第二章為工作內(nèi)容，指明思政工作內(nèi)容;第三章為工作原則，明確思政工作要求;第四章為運(yùn)行機(jī)制，明確思政工作機(jī)制與組織要求;第五章為考核獎(jiǎng)懲措施，明確思政工作責(zé)任。以規(guī)范的制度內(nèi)容，建設(shè)良好企業(yè)文化，保障思想政治工作有效開展，提高實(shí)效性。

第二，配置組織部門。該施工企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，將行政部門與思政部門分離，組建黨委辦公室，選拔有思想政治工作經(jīng)驗(yàn)、思政素養(yǎng)高、崗位能力強(qiáng)的工作人員擔(dān)任黨委辦公室成員。同時(shí)，為保障黨委辦公室思想政治工作有效開展，施工企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)資金，用于思想政治活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、政工人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。在政工人員培訓(xùn)中，通過講座、培訓(xùn)班等活動(dòng)，提升政工人員的專業(yè)素養(yǎng)。例如，在十九大召開后，該施工企業(yè)結(jié)合十九大報(bào)告，組織政工人員到紅色基地學(xué)習(xí)紅色精神，舉辦黨支部組織自學(xué)、VR體驗(yàn)、黨史黨規(guī)考試等活動(dòng)，引導(dǎo)政工人員積極參與培訓(xùn)，通過先進(jìn)技術(shù)體會(huì)紅軍長(zhǎng)征精神、愚公移山精神，創(chuàng)新政工人員的工作理念與方法，提升政工人員專業(yè)能力，為思想政治工作開展提供幫助。

3.2 ?創(chuàng)新思想政治工作方法手段

針對(duì)思想政治方法滯后、單一問題，施工企業(yè)需創(chuàng)新思想政治工作方法手段，結(jié)合企業(yè)員工特點(diǎn)，引進(jìn)先進(jìn)工作技術(shù)，滿足員工的個(gè)性化需求，提高思想政治工作實(shí)效性。以某施工企業(yè)為例，政工人員通過創(chuàng)新，強(qiáng)化思政工作的親和力、凝聚力與吸引力，調(diào)動(dòng)員工參與積極性。

在親和力提升方面，政工人員創(chuàng)新理想信念教育方法，將黨章黨規(guī)、黨的知識(shí)等內(nèi)容，以新時(shí)期員工喜聞樂見的短視頻、圖解等方式呈現(xiàn)，使邏輯較強(qiáng)、難以理解的思想政治知識(shí)，轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工更易接受、貼近生活的網(wǎng)絡(luò)語言，提高思政工作的親和力。同時(shí)，該施工企業(yè)將黨的政策方針、黨史國(guó)史等內(nèi)容為基礎(chǔ)，劃分為多個(gè)小主題，如愛崗敬業(yè)、以人為本、創(chuàng)新為先等，結(jié)合企業(yè)員工工作案例，介紹施工企業(yè)優(yōu)秀員工，樹立學(xué)習(xí)榜樣。

在凝聚力提升方面，該施工企業(yè)構(gòu)建青年論壇，組織員工根據(jù)自身的興趣愛好、學(xué)習(xí)需求，共同組成若干個(gè)興趣小組，凝聚思想共識(shí)，整合專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開展技術(shù)講座、創(chuàng)新競(jìng)賽、業(yè)務(wù)研討等活動(dòng)，使員工在興趣小組中發(fā)展專業(yè)素養(yǎng)，更為員工提供交流機(jī)會(huì)，提升員工凝聚力，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、發(fā)展型工作隊(duì)伍，推動(dòng)施工企業(yè)發(fā)展。

在吸引力提升方面，該施工企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，進(jìn)行員工需求調(diào)研，了解員工所想所需，提高思想政治工作對(duì)員工的吸引力。對(duì)于老員工，政工人員舉辦志愿者活動(dòng)、救助工程，幫助有困難員工解決生活、工作困難，提高員工對(duì)企業(yè)滿意度與忠誠度;對(duì)于青年員工，政工人員開通思政直播間、思政微信公眾號(hào)、思政微博賬號(hào)等平臺(tái)，全方位宣傳思想政治理論，盡快占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)占地，吸引青年員工積極參與、溝通交流，提高思政工作有效性。

3.3 ?結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)開展思政工作

針對(duì)思想政治工作與企業(yè)脫節(jié)現(xiàn)象，施工企業(yè)應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)開展思政工作，整合思政工作與企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方面的引領(lǐng)作用，提高思政工作實(shí)效性。以某施工企業(yè)為例，其思政工作與企業(yè)業(yè)務(wù)整合方法要點(diǎn)如下。

第一，注重科技創(chuàng)新。在新時(shí)期背景下，施工企業(yè)需遵循綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新理念，推動(dòng)節(jié)能建筑、綠色建筑發(fā)展。就此，該施工企業(yè)將科技創(chuàng)新作為思想政治工作主要內(nèi)容，加強(qiáng)節(jié)能建筑、綠色建筑宣傳，鼓勵(lì)員工積極研發(fā)新技術(shù)、新工藝，在施工中引進(jìn)新材料，并組織企業(yè)與高校合作，通過產(chǎn)學(xué)研建設(shè)，提高施工企業(yè)科技創(chuàng)新水平，進(jìn)而提高建筑工程質(zhì)量與安全。在思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新后，該施工企業(yè)創(chuàng)建省、市級(jí)文明工地，申報(bào)多項(xiàng)發(fā)明專利和研究課題?？梢姡枷胝喂ぷ鲀?nèi)容創(chuàng)新效果顯著，值得其他單位借鑒學(xué)習(xí)。

第二，整合崗位特點(diǎn)。該施工企業(yè)結(jié)合崗位特點(diǎn)，明確企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，通過開展“師徒結(jié)對(duì)”、“技能大比武”、“青年課題研發(fā)”等活動(dòng)，發(fā)揮業(yè)務(wù)傳幫帶作用，并樹立崗位典型，大力宣傳，為員工提供學(xué)習(xí)榜樣，提升企業(yè)員工崗位專業(yè)水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

第三，引進(jìn)企業(yè)文化。該施工企業(yè)將企業(yè)文化作為思想政治工作內(nèi)容，通過愛國(guó)主義教育、廉政教育、集體活動(dòng)（如義務(wù)演出、萬人健步行等）等方式，提升員工的凝聚力與執(zhí)行力，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、社會(huì)公德與個(gè)人品德，使企業(yè)員工通過思政工作獲得進(jìn)步，發(fā)揮員工的價(jià)值，促進(jìn)員工與施工企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

4 ?結(jié)論

綜上所述，在建筑工程施工企業(yè)思想政治工作中，因缺乏重視、工作手段滯后單一、工作內(nèi)容與企業(yè)脫節(jié)，影響工作實(shí)效性。通過本文的分析，建筑工程施工企業(yè)應(yīng)創(chuàng)設(shè)良好思想政治工作環(huán)境，創(chuàng)新工作方法手段，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)開展思政工作，從工作理念、人員、方法、內(nèi)容等方面入手，提高思政工作實(shí)效性，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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