淺談黨支部如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用

胡聰

每個企業(yè)都有其特有的企業(yè)文化。企業(yè)文化不僅代表著一個企業(yè)的精氣神，也關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和生命力。蓬勃向上的企業(yè)文化不但可以帶領(lǐng)企業(yè)走向一個光輝美好的前景，也能夠增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，提高企業(yè)的運轉(zhuǎn)能力和抗風(fēng)險能力，可謂非常之重要。

具體來說，擁有良好的企業(yè)文化具有下面幾點積極意義。

首先，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)良性運轉(zhuǎn)的前提

企業(yè)文化實際是一個企業(yè)的靈魂所在。試想，如果一個人的靈魂骯臟不堪，行為又怎能做到高尚呢？只有擁有了優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能確保企業(yè)有一個正確的指導(dǎo)，才能在正確的道路上積極探索，獲得良性發(fā)展。

第二，優(yōu)秀的企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力的需要

在同一個企業(yè)工作，企業(yè)文化就是企業(yè)職工共同的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。大家被同一個優(yōu)秀的企業(yè)文化指引著，鼓勵著，用同樣的準(zhǔn)則要求自己，就像奔赴同一個終點的運動員一樣，無形之間就增強(qiáng)了凝聚力。

第三，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?qū)T工起到約束和激勵的作用

企業(yè)文化提供了精神上的引領(lǐng)，也起到了行為上的要求，讓廣大的企業(yè)職工自覺地以此為準(zhǔn)則來要求自己，起到了一個約束的作用。

具體到我們企業(yè)來說，堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承弘揚(yáng)集團(tuán)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，提升產(chǎn)業(yè)報國、興企富民的精氣神，是我們鍥而不舍追求的目標(biāo)。我們要以“忠誠擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的新時代企業(yè)精神嚴(yán)格要求自己，將其作為自己的行為準(zhǔn)則和奮斗目標(biāo)。

當(dāng)然，這一目標(biāo)具體實行起來有一定的難度。怎樣才能確保這一目標(biāo)的實現(xiàn)呢？這就需要企業(yè)的黨支部和企業(yè)各級負(fù)責(zé)人進(jìn)行良好的溝通合作，確保企業(yè)文化的貫徹落實，確保企業(yè)的工作有序、穩(wěn)步開展。

在國企中，企業(yè)文化的落實離不開黨支部的引領(lǐng)和監(jiān)督，在我們單位也同樣如此。那么具體來說，黨支部應(yīng)該怎樣把握企業(yè)文化的方向，營造良好的企業(yè)氛圍呢？下面，我從幾個方面來談一下自己的粗淺見解。

首先，了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，走在領(lǐng)悟貫徹企業(yè)文化的尖端

每個企業(yè)文化都有其獨特的內(nèi)涵，雖然有的企業(yè)文化只有短短的幾個字或者十幾個字，看似簡單，實則凝聚了很多人的心血，蘊(yùn)含著非常豐富的內(nèi)涵，是一個企業(yè)的靈魂和指導(dǎo)思想。黨支部的人員首先要對企業(yè)文化的內(nèi)涵了解透徹，不能囫圇吞棗，更不能一知半解，而是要了解得全面、透徹，確保自己給職工講解、答疑解惑的時候能夠胸有成竹，讓職工對企業(yè)的文化產(chǎn)生信賴感，從而更加心悅誠服地在工作中去貫徹執(zhí)行，以此作為自己的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。

其次，積極開展多方面的宣傳，保證企業(yè)文化深入人心

黨支部的活動是豐富的，工作方式也是多樣的，黨支部人員可以采取多種豐富多彩的活動和宣傳手段來宣傳企業(yè)文化。比如，文娛活動的開展，座談會的召開，黑板報、企業(yè)內(nèi)部報刊的制作等，能讓企業(yè)職工充分認(rèn)識到企業(yè)文化的精髓，按照企業(yè)文化的內(nèi)涵來要求自己，提高約束力和監(jiān)督力，讓企業(yè)文化能夠切實地做到深入人心，變成每個員工日常的行為規(guī)范，和自己的工作融為一體。

第三，積極開展多方面的培訓(xùn)活動，致力于職工職業(yè)素養(yǎng)的提升和發(fā)展

企業(yè)文化說到底是由企業(yè)內(nèi)部的人員來制定的，落后的企業(yè)文化不但起不到推動企業(yè)發(fā)展的作用，反而會起到阻礙和掣肘的副作用，因此，企業(yè)文化不能一成不變，而是隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步和人們的認(rèn)知的提升而有所改變和發(fā)展的。黨支部要積極開展對員工的培訓(xùn)，提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，有利于提高他們的思想認(rèn)識，對自己的工作內(nèi)容以及單位的企業(yè)文化產(chǎn)生自己獨到的見解和思考，有利于工作上的進(jìn)步，以及企業(yè)文化的更新?lián)Q代和發(fā)展進(jìn)取。

第四，關(guān)心了解職工日常狀態(tài)，發(fā)揮黨支部的溝通紐帶作用

群眾的力量是無窮的，群眾的智慧也是偉大的。企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展離不開群眾的集思廣益。如何充分調(diào)動他們的積極性，讓他們充分發(fā)揮自己的智慧和力量呢？這就需要我們黨支部充分發(fā)揮自己的溝通紐帶作用，對自己的工作有一個正確的、清醒的認(rèn)識。要知道，企業(yè)內(nèi)部的黨支部工作是為職工服務(wù)的，離不開廣大職工的支持和幫助，在工作的過程中，切勿脫離和職工之間的魚水關(guān)系，應(yīng)該和職工打成一片，切實了解職工的生活和工作上的狀態(tài)，急他們所急，想他們所想，增強(qiáng)黨群聯(lián)系，改善黨群關(guān)系，讓職工緊緊圍繞在黨支部人員的周圍，信任黨支部人員，在開職工座談會或者其他會議的時候能夠暢所欲言，為企業(yè)文化的良性發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己的力量。

總而言之，企業(yè)的文化建設(shè)離不開黨支部的監(jiān)督和管理。黨支部應(yīng)該充分了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，在自己積極探索、開拓進(jìn)取的前提下，努力調(diào)動企業(yè)職工參與和建設(shè)企業(yè)文化的積極性，讓企業(yè)文化向著更良性更健康的軌道發(fā)展，讓我們的企業(yè)能夠取得更大的成績，為祖國的繁榮富強(qiáng)做出更大的貢獻(xiàn)。