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    石化企業(yè)能源計量管理的實踐與探索

    2020-11-06 13:16:10王秋芳寧波中金石化有限公司浙江寧波315200
    化工管理 2020年30期
    關(guān)鍵詞:器具臺賬計量

    王秋芳(寧波中金石化有限公司,浙江 寧波 315200)

    1 石化企業(yè)能源計量管理的意義

    在能源日益枯竭的今天,合理利用能源,以最少的投資獲取更大的收益,達(dá)到節(jié)能減排的目的,已經(jīng)成為現(xiàn)代石化企業(yè)生產(chǎn)、生存的重要問題之一。石化企業(yè)作為生產(chǎn)耗能大戶,從原料油的運(yùn)輸進(jìn)廠交接、物料的加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)到產(chǎn)品的出廠,每一個環(huán)節(jié)都存在能源消耗,有能源消耗就有能源計量的管理,作為基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),能源計量管理的實質(zhì)就是為企業(yè)挖金掘銀。

    計量是實現(xiàn)能源科學(xué)管理的技術(shù)基礎(chǔ)和手段,只有通過計量工作得到可靠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),才能有效的減少水、電、汽資源的浪費(fèi)現(xiàn)象,真正達(dá)到節(jié)約能源,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的目的。石化企業(yè)的能源計量工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理中的一項基礎(chǔ)工作。配備齊全的能源計量器具,做好抄、核、收工作,加強(qiáng)能源計量檢測,做好能源計量的管理工作,才能為企業(yè)精細(xì)化管理中的能耗分析、預(yù)測、計劃、編制定額等提供及時、可靠、準(zhǔn)確的能耗數(shù)據(jù),為企業(yè)管理人員做出科學(xué)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐,企業(yè)才能做到用能有數(shù)、節(jié)能有數(shù),減少浪費(fèi)。

    2 某石化企業(yè)能源計量管理的不足之處

    能源計量工作的高效開展可以減少生產(chǎn)原料的消耗,促進(jìn)生產(chǎn)流程更加的科學(xué)規(guī)范。某石化企業(yè)的現(xiàn)有計量技術(shù)已經(jīng)可以滿足企業(yè)的生產(chǎn)需求,但在實際生產(chǎn)和管理中還存在一些可以補(bǔ)充完善的地方。

    2.1 管理體制和企業(yè)發(fā)展脫軌

    某石化企業(yè)在開工初期并未設(shè)置專門計量崗位,計量由儀表部門儀表工程師負(fù)責(zé),運(yùn)行三年后在職能部門設(shè)置了計量管理崗位,在儀表部門設(shè)置了專門的計量員,目前的計量管理工作雖說設(shè)置了專門的崗位,但是企業(yè)開展計量管理是單獨(dú)進(jìn)行的,計量管理人員并未參與計量儀表設(shè)計的審核和知會,計量管理沒有和企業(yè)的未來規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來。在此基礎(chǔ)上制定的管理制度缺乏可行性,實際應(yīng)用中容易出現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)混亂。管理人員在對企業(yè)各項技改項目進(jìn)行規(guī)劃時沒有考慮計量設(shè)備的使用情況,一些計量相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施長時間投入到生產(chǎn)中沒有得到合理的養(yǎng)護(hù),內(nèi)部零件磨損嚴(yán)重,逐漸喪失了計量控制作用,能源損耗過大也不會第一時間發(fā)現(xiàn),管理工作很難開展。部分能源的計量儀表安裝不規(guī)范、不合理,但仍舊安裝,實際不能起到計量作用,使得計量數(shù)據(jù)缺失較大,計量管理工作難以開展。企業(yè)在計量管理中應(yīng)該明確計量設(shè)備的檢測和維護(hù)責(zé)任、歸屬,使用專業(yè)的檢測設(shè)備進(jìn)行測試與維修,這樣不僅保證了檢測的質(zhì)量,也能降低能源消耗,使得測量數(shù)據(jù)更加的科學(xué)和準(zhǔn)確,為能源計量管理工作夯實基礎(chǔ)。

    2.2 計量方法不科學(xué)

    計量設(shè)備在日新月異的今天在不斷的升級進(jìn)化,先進(jìn)性不斷提升,但是計量工作的開展仍然在使用傳統(tǒng)的方法,其中隱藏著較多隱患。某石化企業(yè)的計量器具臺賬、校驗臺賬、用能計量圖、用能數(shù)據(jù)采集等相關(guān)計量臺賬仍使用EXCEL電子臺賬,沒有上信息系統(tǒng)形成關(guān)聯(lián)信息網(wǎng)絡(luò),在數(shù)據(jù)整理、維護(hù)、更新過程中很容易出現(xiàn)人為因素導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯誤,從而導(dǎo)致儀表信息或計量數(shù)據(jù)失準(zhǔn),最終甚至因計量失準(zhǔn)產(chǎn)生企業(yè)間的貿(mào)易糾紛。錄入關(guān)聯(lián)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)也能夠讓計量管理人員起到應(yīng)有的監(jiān)督作用,在計量器具的準(zhǔn)確性上有一個確認(rèn)環(huán)節(jié),及時監(jiān)督儀表部門按照法律法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求及時進(jìn)行儀表的校驗、校準(zhǔn)。

    2.3 管理體制不健全

    某石化企業(yè)的計量器具的配置、維修、計量等各生產(chǎn)裝置有一定的自主權(quán),因存在考核上的利益驅(qū)動容易使計量產(chǎn)生偏差。同時,能源管理和能源計量分屬兩個不同的部門,能源管理和能源計量工作相互脫節(jié),能源管理人員根據(jù)考核管理工作的需要采集數(shù)據(jù),能源計量人員根據(jù)財務(wù)的需要采集數(shù)據(jù),同樣的工作兩個部門的兩個崗位的人員在做,對公司的人力資源是一種浪費(fèi),同時,管計量的不管能源消耗,管能源消耗的不管計量工作,這都對能源計量的管理工作產(chǎn)生不良影響。

    2.4 跨部門銜接流程不完善

    某石化公司缺少專門的能源計量管理制度,使得能源計量管理工作在跨部門工作銜接中,責(zé)任不明確,部門之間配合不夠,能源計量管理工作存在諸多盲點。各運(yùn)行裝置計量管理人員對《節(jié)約能源法》、《用能單位能源計量器具配備和管理通則》、《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》了解較少,能源計量管理工作被動,認(rèn)為能源計量管理工作是政府要求的,是會對自身產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)考核,能瞞則瞞,采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度?!队媚軉挝荒茉从嬃科骶吲鋫浜凸芾硗▌t》這一國家標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行不到位,僅僅依靠職能部門進(jìn)行推進(jìn),缺乏有效技術(shù)、資金和政策等支撐。促進(jìn)能源計量投入的機(jī)制建設(shè)某石化企業(yè)總體來說尚處于摸索階段,政府支持力度不夠大,能源計量投入和節(jié)能改造項目投資部分除了能爭取到的政府補(bǔ)助之外,大部分需要企業(yè)自行籌措。

    2.5 管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低

    某石化企業(yè)各運(yùn)行裝置班組人員技術(shù)水平參差不齊,并不具備基本的計量理論和專業(yè)的操作技能,導(dǎo)致對計量工作的重視程度不夠,日常維護(hù)不及時,頻繁出現(xiàn)誤操作,影響計量儀表的使用壽命和儀表顯示的準(zhǔn)確度,嚴(yán)重影響了計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性、可靠性。

    2.6 投入不足

    能源計量不足,以為能源計量為基礎(chǔ)的節(jié)能潛力未得到充分挖掘。節(jié)能項目大都是復(fù)雜的系統(tǒng)工程,主要是通過高度專業(yè)化的技術(shù)工藝改進(jìn)為企業(yè)節(jié)約成本,節(jié)能產(chǎn)生的效益很難從企業(yè)的整體效益中剝離出來,從而不能對技改的技能項目的盈利性和風(fēng)險性進(jìn)行準(zhǔn)確的評估,極大的降低了石化企業(yè)對節(jié)能項目的投資積極性。作為能源計量基礎(chǔ)的能源計量儀表等基礎(chǔ)設(shè)施的投入更是捉襟見肘,從而進(jìn)一步導(dǎo)致了能源計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性、及時性大大降低。

    3 強(qiáng)能源計量管理的有效措施

    3.1 加強(qiáng)能源計量輿論宣傳

    認(rèn)識是行動的先導(dǎo)。某石化企業(yè)可以在各生產(chǎn)運(yùn)行裝置積極開展輿論宣傳,為企業(yè)的節(jié)能降耗營造良好的環(huán)境和氛圍。石化企業(yè)可以利用集團(tuán)報刊、企業(yè)微信公眾號、公司宣傳片短片等多種形式,廣泛開展和宣傳加強(qiáng)能源計量管理促進(jìn)節(jié)能減排的活動。計量是企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),完成廣大職工由“要我能源計量”到“我要能源計量”的思想觀念轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到節(jié)能降耗的根源在于準(zhǔn)確的計量,從而提升企業(yè)的能源計量管理水平,形成節(jié)能減排公司全體員工廣泛參與的局面。

    3.2 能源計量管理工作精細(xì)化

    健全能源管理體系,從強(qiáng)化能源計量管理體系入手,某石化企業(yè)雖有能源管理相關(guān)文件,可是能源管理文件中對能源計量提之甚少,能源計量在能源管理中的參與度不足。能源計量管理人員應(yīng)作為主要管理人員進(jìn)入能源管理梯隊中,督促各部門的能源計量管理,任務(wù)落實到崗位,責(zé)任落實到個人,做到能源計量管理從基層開始,使得能源計量有扎實的基礎(chǔ),從而形成一個能源計量管理的PDCA,形成“目標(biāo)明確、責(zé)任落實、一級抓一級”的能源計量管理體系。進(jìn)一步從用能審批到用能數(shù)據(jù)采集,切實落實能源考核制度。進(jìn)一步完善能源計量器具的配備,強(qiáng)化能源計量的管理。以《用能單位能源計量器具配備和管理通則》為依據(jù),對本公司的計量器具配備進(jìn)行詳細(xì)的檢查摸底,建立企業(yè)用能情況和節(jié)能情況檔案,準(zhǔn)確掌握本部門計量器具的配備情況。

    企業(yè)的能源計量器具臺賬需要依據(jù)JJF1356—2012實時完善更新,計量器具臺賬上系統(tǒng);進(jìn)出用能單位、主要次級用能單位、主要用能設(shè)備應(yīng)在明顯的位置有和臺賬對應(yīng)的標(biāo)識,并有檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)標(biāo)識和唯一性標(biāo)識,以備查驗和管理;能源計量管理應(yīng)建立獨(dú)立的制度和管理體系;量值溯源和傳遞框圖可以分級管理,依據(jù)制度和體系監(jiān)督管理;廠級能源計量網(wǎng)絡(luò)圖應(yīng)定時更新。

    3.3 提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

    某石化企業(yè)為落實公司精細(xì)化管理年的目標(biāo)任務(wù)要求,企業(yè)應(yīng)該提高能源計量管理人員的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng),每年定期舉辦能源計量培訓(xùn),聘請計量專家進(jìn)行授課,請生產(chǎn)廠家的技術(shù)人員蒞臨現(xiàn)場講解有關(guān)能源計量器具的性能、日常維護(hù)和使用方法等技術(shù)問題。開展計量相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)教育和崗位輪流學(xué)習(xí),積極開展計量相關(guān)各部門之間的經(jīng)驗交流活動,積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的能源管理方法和形式。企業(yè)的管理部門積極宣傳國家節(jié)能和計量政策,通過學(xué)習(xí)加深廣大職工對能源計量的認(rèn)知。

    3.4 建立并充分利用能源計量信息化系統(tǒng)

    某石化企業(yè)涉及能源計量主要有生產(chǎn)水、除鹽水、除氧水、蒸汽、燃料氣、電等,現(xiàn)階段電的數(shù)據(jù)由電氣部門工程師進(jìn)行采集提交至公司計量管理崗位,生產(chǎn)水、除鹽水、除氧水、蒸汽、燃料氣的能源計量數(shù)據(jù)由計量管理人員在EXCEL中用PI DATALINK進(jìn)行采集,對于采集到的數(shù)據(jù)不能及時發(fā)現(xiàn)異常,對比出來的異常數(shù)據(jù)再去跟相關(guān)裝置溝通解決,數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性、及時性不能得到保障。企業(yè)MES系統(tǒng)建立時有能源計量采集模塊,但后期實際并未使用。企業(yè)應(yīng)該重新啟用能源計量采集模塊,使得能源計量數(shù)據(jù)的采集能夠從各運(yùn)行裝置基層開始,把異常數(shù)據(jù)在基層發(fā)現(xiàn)的第一時間就校準(zhǔn)準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)提交到計量管理人員處的時候再次進(jìn)行核對分析,以保證數(shù)據(jù)的可靠性。能源計量數(shù)據(jù)采集框圖如圖1所示。

    圖1 能源計量數(shù)據(jù)采集框圖

    企業(yè)通過完善閉環(huán)、分級管理、全員參與的能源計量管理信息系統(tǒng),確保能源計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

    4 結(jié)語

    總之,石化企業(yè)先進(jìn)的能源計量管理理念,全員參與的能源管理模式,嚴(yán)格落實的能源計量管理制度能夠為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的能源計量管理就是在為企業(yè)挖金掘銀。同時,提高能源利用效應(yīng),對保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展,建立經(jīng)濟(jì)節(jié)約型社會具有重大意義。

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