新時代黨校行政管理工作的創(chuàng)新探索

作者簡介：梁英（1968.10），女，遼寧省葫蘆島市人，蒙古族，學歷：本科，研究方向：黨建、管理，

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，新時代在黨中央的領導下，我國各族民眾都團結(jié)到了一起，萬眾一心，都在為中華民族的偉大復興事業(yè)而奮斗。在新時代的發(fā)展下，為了更快實現(xiàn)中華民族偉大復興，以及繁榮富強，培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀的黨員干部是非常重要的，而黨校作為培養(yǎng)黨員干部的主要場所，行政管理工作在黨校中占據(jù)著非常重要的位置。行政管理工作的創(chuàng)新探索是非常有必要的?；诖?，本文就以此為例，詳細對我國新時代背景下行政管理工作的創(chuàng)新探索進行深入分析，希望本篇文章的寫作，可以給人們帶來一定的參考。

關鍵詞：新時代;黨校;行政管理工作;創(chuàng)新探索

引言：

黨校作為培養(yǎng)專業(yè)黨員干部的主要場所，它們的辦學方向影響著黨員干部的培養(yǎng)，所以對此一定要明確發(fā)展方向，將黨校的教育職責嚴格的落實下去，并且保證黨校行政管理工作的有效運轉(zhuǎn)，只有保證行政管理正常運轉(zhuǎn)，才能有效的發(fā)揮其它職能，所以，黨校的行政管理工作一定要引起人們足夠的重視，不斷完善創(chuàng)新，及時的發(fā)現(xiàn)和解決黨校行政管理工作中遇到的各類問題。下面將對此展開詳細的分析。

一、新時代黨校行政管理工作存在的問題

（一）觀念落后，理論指導不到位

新時期我國黨校在行政管理工作的過程中，管理觀念還是停滯不前，已經(jīng)不再適應當前的發(fā)展，觀念相對比較落后，再加上受傳統(tǒng)思想的限制，人們?nèi)狈χR和真理的信任，所以在黨校的行政管理工作中缺乏完善的制度體系，很多政策都沒有爐石下來，執(zhí)行的力度較低，很多黨校都是走走形式，紙上談兵，并沒有真正落實下去，沒有任何實際的意義，長此以往，管理者就會忽視行政管理工作的開展，造成服務意識的缺失[1]。除此之外，在黨校行政管理工作中，理論指導不到位，人們?nèi)狈@方面工作的熱情，在實際工作開展過程中效率低下，影響正常的工作秩序開展。

（二）落后的行政管理方式

在黨校行政管理工作中，管理方式是很重要的，只有適合的管理方式才能有效地確保行政管理工作的順利開展，行政管理工作的效率也在很大程度上獲得提高。當前我國黨校行政管理工作中，管理方式相對比較落后，這一情況對于黨校的發(fā)展是非常不利的，對此改進落后的行政管理方式是非常必要的，人們應該積極地探索創(chuàng)新。

（三）行政管理人員素質(zhì)低下

在黨校開展行政管理過程中，行政管理人員在其中發(fā)揮著很大的作用，因此他們的素質(zhì)高低非常重要。在新時代背景下，具備良好的素質(zhì)和充實的文化知識才能夠勝任黨校行政管理工作，如果行政管理人員缺乏此方面的素質(zhì)，那么就不能做出正確的決策，目前我國黨校行政管理工作中這一問題尤為突出。

（四）不能正確的處理行政管理和教學之間的關系

當前我國很多黨校的行政管理工作人員不能正確的處理行政管理和教學之間的關系，行政管理人員還兼職其他的教學任務，這種落后的行政管理方法在很大程度上降低了行政管理工作的效率，也影響了教學任務的開展。

二、新時代創(chuàng)新黨校行政管理工作的方法

（一）創(chuàng)新行政管理的觀念

想要創(chuàng)新黨校行政管理工作，最首要的任務就是要轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，在觀念上進行創(chuàng)新。創(chuàng)新行政管理理的觀念對于黨校的行政管理工作的開展有著積極地促進意義。在創(chuàng)新理念的過程中，注重對基層行政管理人員的培養(yǎng)，這是不能忽視的。其次就是要建立完善的人才管理制度，可以人才引進，為黨校引進更多高質(zhì)量優(yōu)秀人才，只要這樣才能有效的為黨校培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，更好的實行行政管理工作。另外還要增強人們現(xiàn)代化的管理觀念，加強黨校人員的思想政治教育工作，培養(yǎng)符合新時代要求的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，為我國的繁榮富強打下良好的基礎[2]。

（二）對行政管理的機制進行創(chuàng)新

除了創(chuàng)新行政管理的觀念之外，建立健全行政管理機制也是非常有效的一個方法。對行政管理的機制進行創(chuàng)新，能夠有效的保障行政管理工作的順利進行。新時代背景下，黨校要有更加有效的發(fā)展，創(chuàng)新行政管理的機制時必然的趨勢，也是符合新時代發(fā)展的規(guī)律。創(chuàng)新行政管理工作的機制可以及時的發(fā)現(xiàn)行政管理工作中所出現(xiàn)問題，并且由清晰的認識，然后從實際情況出發(fā)，提出具體有針對性的認識，將全心全意為人們服務的宗旨真正落實下去，明確行政管理的職能所在。

（三）對行政管理手段進行創(chuàng)新

除了上述方法創(chuàng)新之外，在新時代下，黨校發(fā)展選擇一種有效可行的管理手段是必然的。在黨校工作開展過程中對行政管理手段進行不斷的創(chuàng)新，有助于工作順利的開展，同時也可以將信息化技術(shù)應用到行政管理工作中，這樣可以在很大程度上提高工作的效率，在行政管理上更加的便捷。

三、對行政管理工作探索的重要性

只有不斷地完善黨校的行政管理工作，才能對黨校進行有效的治理。首先可以建立完善的制度考核，用考核的方式提高黨校學生學習的積極性。其次就是在黨校內(nèi)部管理模式上進行創(chuàng)新，使行政管理的新模式能夠適應當前的發(fā)展，只有才能有效的提高行政管理工作的效率。除此之外，將行政管理工作和信息化資源相互結(jié)合可以在很大程度上加深不同業(yè)務之間的合作，對于在過程中出現(xiàn)的問題也可以及時的有針對性的進行解決[3]。

四、結(jié)語

總之，自黨校工作開展中，象征管理工作在其中占據(jù)著非常重要的地位，要想促進黨校的不斷發(fā)展，就要在管理過程中積極創(chuàng)新探索，堅持黨的領導，才能實現(xiàn)黨校的高校運轉(zhuǎn)。

參考文獻：

[1]吳紅喜，王增義，魏淑芳.黨校行政管理存在的問題及解決措施[J].中國報業(yè)，2018（06）：111.

[2]王淑娟.新時代黨校行政管理工作的創(chuàng)新探索[J].現(xiàn)代國企研究，2018（12）：165.

[3]周競紅.管窺改革開放40年中國共產(chǎn)黨民族干部政策演變[J].廣西師范學院學報（哲學社會科學版），2018（05）：8-16.