企業(yè)黨建工作對企業(yè)文化建設的引領作用

馬玉萍

摘 要： 在市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，黨建工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系十分緊密，黨建工作的實施能夠為企業(yè)文化建設提供有效保障，也能推進其文化建設的整體進程。因此企業(yè)在實際工作中應加強對黨建工作的重視程度，使員工在黨建的影響、滲透下積極參與到文化建設中，促進企業(yè)競爭力的不斷提升，進而獲得持續(xù)長遠的發(fā)展。

關鍵詞： 企業(yè)黨建;企業(yè)文化;引領作用

【中圖分類號】D267 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.31.217

前言：我國自改革開放以來，企業(yè)逐步發(fā)展壯大，并不斷向著更優(yōu)的方向前進。但是，在發(fā)展的同時也同樣存在著挑戰(zhàn)，我國企業(yè)的文化建設水平偏低，不能滿足現(xiàn)代社會的需求。黨建工作在企業(yè)在文化方面的建設方面具有指引作用，黨建工作質(zhì)量是影響企業(yè)文化軟實力、決定企業(yè)生機與活力的重要因素。

1 企業(yè)文化建設在黨建工作中起到的促進作用

1.1 加強企業(yè)文化宣傳力度

黨建工作中效率的提高，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化發(fā)揮宣傳、弘揚作用，同時黨建工作的實施是企業(yè)在經(jīng)營、發(fā)展以及活動中的核心，能夠在較大程度上促進企業(yè)整體凝聚力的提升，促進企業(yè)內(nèi)部形成共識。也能掌握企業(yè)整體發(fā)展脈搏，使其在發(fā)展中具有明確方向，推動企業(yè)的發(fā)展與升級[2]。在黨組織隊伍建設方面，能夠推動企業(yè)文化建設有效實施，為文化建設的有效實現(xiàn)創(chuàng)造良好條件。

1.2 加強發(fā)展環(huán)境的和諧性

黨建工作在開展過程中，能夠?qū)⒁匀藶楸镜乃枷肜砟畛浞滞癸@出來，也能體現(xiàn)出企業(yè)在發(fā)展中對群眾路線的堅持。因此黨建工作實施時，需考慮到企業(yè)職工的切身利益，盡量滿足職工的合理訴求，并且對訴求渠道和維權渠道進行拓展，同時在拓展渠道時應注重其有效性的體現(xiàn)。除此之外，在黨建工作開展時，應積極為員工構建較好發(fā)展環(huán)境，引導員工之間進行互幫互助，這樣才能增強企業(yè)整體凝聚力，讓員工在工作中能夠感受到企業(yè)給予的人文關懷，進而為和諧企業(yè)文化的建設和形成打下良好基礎。

1.3 加強員工思想規(guī)范力度

在開展黨建工作時，企業(yè)應注重對員工思想的引導與規(guī)范，促進員工在實際工作中形成良好的職業(yè)道德，實現(xiàn)對優(yōu)秀文化內(nèi)涵的繼承與弘揚，進而促進企業(yè)健康文化的形成。在具體實施時，企業(yè)可以引導員工在工作中嚴格遵循道德標準，做好對自身行為的規(guī)范和約束。

2 企業(yè)文化建設中黨建工作策略

2.1 加強黨建工作對企業(yè)文化建設的思想引領

國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，企業(yè)文化建設是以社會主義核心價值觀為引領，“健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動力之源”。興隆莊煤礦建設具有煤炭礦井特色的企業(yè)文化，最大限度地進行企業(yè)文化力的開發(fā)和有效管理，做到以文化人、以文化行，既能促進黨建工作意識加強，又能促進黨的建設整體工作，用黨建工作的引領力為企業(yè)文化建設指明方向，提供思想動力。這就要求干部職工貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，聚焦黨建主業(yè)，扛起黨建主責，強化改革執(zhí)行力。切實加強思想教育，開展主人翁意識專題教育，做到“領會上級精神，立足當前疫情常態(tài)化防治和安全生產(chǎn)，敢于向不正之風作斗爭”，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、克難攻堅的主人翁精神。采取個人自學、輪流領學、課堂互動、網(wǎng)絡解讀、對標研討、分享運用等方式，用好“學習強國”APP，每周對基層黨支部學習情況進行通報，不斷增強黨員領導干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。而企業(yè)文化建設是一項永久性工程，要從長計議，慎始敬終。

2.2 將廉潔文化融入到黨建思想政治工作

為了使黨建工作中的思政教育獲得更好效果，企業(yè)在發(fā)展中應充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用以及滲透作用，促進黨員隊伍整體綜合素質(zhì)的提升，積極構建學習型企業(yè)和領導班子。根據(jù)企業(yè)的實際情況，對其面臨的新情況、形勢以及問題進行細致分析，并且根據(jù)具體現(xiàn)狀提出針對性解決措施。進而實現(xiàn)黨委領導、基層黨組織協(xié)調(diào)的進一步完善，使員工能夠積極參與到黨員干部的具體工作機制和體制當中，這是完善廉政體系建設的重要措施，有利于反腐工作的全面開展。同時黨建工作中需將勤政務實和廉潔從政作為契機，將黨風廉政相關教育活動全面貫徹、落實，促進黨員干部在政治理論水平方面的不斷提升，使其在工作中強化自身廉政意識，并且綜合運用多種方式不斷提升自身修養(yǎng)，進而實現(xiàn)對素質(zhì)高、技能強的黨員干部隊伍的建設。

2.3 將制度文化融入到黨建思想政治工作

首先，貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度。三重一大制度是指“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度。切實加強對權力的民主監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學化、民主化，促進依法行政和廉政建設，現(xiàn)結合我局工作實際，制定集體研究決策制度。同時建立企務公開制度，并且注重制度的建立和健全，將和員工有關的問題、企業(yè)有關的問題決策進行公示，實現(xiàn)決策的公開和民主，促進全員監(jiān)督的實現(xiàn)。其次，通過廉政制度的建立和健全，推進責任制的實現(xiàn)，進而使民主集中制得以不斷強化，這種方式的運用能夠使黨員干部在實際工作中對自身的責任、職責有更清晰、明確的認識。在此過程中，可以組織黨員干部向全體黨員做報告，并且和重要崗位的工作人員定期開展談話，實現(xiàn)黨建工作中的思政教育工作在開展時形成責任體系。最后，注重對企業(yè)文化的利用。促進生產(chǎn)經(jīng)營整體活動和企業(yè)之間的有效結合，將企業(yè)發(fā)展作為思政工作開展的中心，加強豐富多樣、特色性群眾活動的開展，調(diào)動員工在工作中的主動性和積極性，使員工在工作中發(fā)揮能動意識，有效參與到生產(chǎn)建設中。進而使思政教育的實施充分發(fā)揮自身作用和價值，為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

結束語：總之，在市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，黨建工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系十分緊密，黨建工作的實施能夠為企業(yè)文化建設提供有效保障，也能推進其文化建設的整體進程。因此企業(yè)在實際工作中應加強對黨建工作的重視程度，使員工在黨建的影響、滲透下積極參與到文化建設中，促進企業(yè)競爭力的不斷提升，進而獲得持續(xù)長遠的發(fā)展。

參考文獻

[1] 宋波.分析以黨建工作引領企業(yè)文化建設[J].卷宗，2019，9（32）.

[2] 鄭俊江.淺談黨建工作如何促進企業(yè)文化建設[J].卷宗，2019，9（31）.