秘魯保姆，幸福指數(shù)很高

本報駐秘魯特約記者 孟可心

9月的最后一天，秘魯總統(tǒng)比斯卡拉宣布，《家政雇傭法》正式出臺，這是秘魯專門為家政服務(wù)人員的權(quán)益立法，旨在防止他們在工作中被歧視，保障其基本權(quán)利，并承認其對國家和社會、經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。根據(jù)國際勞工組織的統(tǒng)計，在拉丁美洲，14%的就業(yè)來自家政業(yè)，保姆是女性最主要的職業(yè)。秘魯大約有50萬家政工人，其中95％是女性，秘魯政府特別把3月30日定為全國“家政工人節(jié)”（保姆節(jié)），以維護保姆的合法權(quán)益。

秘魯保姆為啥多

秘魯家政從業(yè)人員這么多，和貧富差距大、城鄉(xiāng)差距大有關(guān)系。經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)的農(nóng)民到經(jīng)濟發(fā)達的城市謀生，家政行業(yè)上手最快，因為這個行業(yè)門檻低，工資也低，通常是國家規(guī)定的最低工資，目前大約是每月930索爾（約合人民幣1726元），一般城市工薪家庭都雇得起，所以干保姆這一行的人就很多。另外，當(dāng)?shù)氐奈靼嘌乐趁裾叩暮笠醾鹘y(tǒng)上喜歡雇保姆。

秘魯?shù)谋Ｄ贩譃橄匆隆⒆鲲埖碾s工和看孩子、照顧老人的看護保姆，后者工資要高一些，因為需要有保育、衛(wèi)生、護理常識，起到家庭教師和護工的作用。保姆工作中穿制服，由雇主提供，一般為淺藍色短袖上衣、白色圍裙。特別有錢的雇主會為自己家雇用的各個工種的家政人員統(tǒng)一制作制服。

秘魯?shù)墓⒑蛣e墅在設(shè)計時都有工人房和洗衣房，高級一些的還有專門的保姆通道和電梯，與主人使用的分開。保姆不能和主人同桌吃飯。從事保姆工作的秘魯人很踏實，心態(tài)很平和，對自己的工作很認可，只要有穩(wěn)定的收入和穩(wěn)定的生活就很滿足，沒有奢望，幸福指數(shù)很高。

有的保姆把主人的孩子帶大，已經(jīng)成為家庭的一員，孩子跟保姆的感情甚至比和父母的感情還深。有的主人對保姆非常信任，把家交給保姆很放心。

記者剛到秘魯時，住在秘魯人家里，主人是一對退休夫婦，他們非常和藹，在秘魯屬于中等收入水平。家里有一個住家保姆，起初是單身一個人，后來結(jié)婚生子，保姆一家人就住在屋后小花園的簡易房子里，保姆在這家已經(jīng)工作很長時間了，主人也很照顧保姆一家，相處非常融洽。每天保姆洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生后，回到小屋過著自己的小日子。

我每天都是一早出門上班，保姆已經(jīng)把早餐準(zhǔn)備好，擺放在餐桌上，基本上每天是不同的新鮮果汁、面包片、黃油、果醬、奶酪，還有新鮮的水果。我放在房間里需要洗的衣服，第二天干干凈凈、整整齊齊地碼放在椅子上，解決了不少后顧之憂。周末主人夫婦出門，保姆的丈夫還會幫忙給木地板打蠟、登梯子擦高處的吊燈。此外，筆者的鄰居長期住在美國，家里大大小小的事都交給在他家工作已經(jīng)30多年的保姆，完全視保姆為家人。

保姆小偷小摸的奇葩事

當(dāng)?shù)丶艺?wù)人員也是良莠不齊，有的還有小偷小摸的問題。筆者雇過臨時保姆，每周兩次來家里打掃衛(wèi)生。每次打掃完衛(wèi)生，臨走前她都會主動把自己的書包打開讓你檢查一下，證明她沒有帶走你家的任何東西，筆者起初感覺不太適應(yīng)，好像不相信人家，慢慢也就習(xí)慣了，因為在秘魯聽了不少朋友講的不良保姆的奇葩事。

一位朋友的老婆不明白自己的洗發(fā)水和化妝品為什么總是少，開始沒有太在意，后來發(fā)現(xiàn)保姆嫌疑最大，最后終于水落石出，原來保姆平時把洗發(fā)水和化妝品取出一些，積少成多，用螞蟻搬家的方法，等休息回家時帶走。

還有一件更令人啼笑皆非的事，女主人平時喜歡購買長筒襪，也不注意自己到底有多少襪子，后來發(fā)現(xiàn)總買，總少，最后問題還是在保姆身上，周末保姆回家前，女主人發(fā)現(xiàn)保姆身上套了幾件內(nèi)衣，腳上穿了幾雙襪子。

保姆處境堪憂

過去雖有法律規(guī)定家政工人的工資和福利待遇，但是主人有不少空子可鉆。比如合同可以是口頭或書面形式，不足以維護家政工人的基本權(quán)益。許多家政工人的工資低于國家最低工資。

此外，還有很多家政員是未成年人，多為女性，工資被拖欠、沒有完整休息日和無法上學(xué)，在工作中遭到性騷擾，是從事家政服務(wù)的未成年人遇到的最主要問題。這些未成年雇工多來自邊遠地區(qū)，文化程度低，社會經(jīng)驗少，在受到不公正對待后，為了生存只能忍氣吞聲，很少利用法律維護自己的權(quán)益。

9月份出臺的《家政雇傭法》重新明確了一些法律規(guī)定，比如，雇主與保姆要簽訂正式用工合同，從業(yè)者年齡必須滿18周歲，每天工作不能超過8小時或每周48小時。對每周的休息時間、節(jié)假日的帶薪休假、社會福利等也都有非常清楚的規(guī)定。與此同時，法律還要求雇主尊重保姆，禁止雇主要求保姆在公共場所必須穿工人制服等?！?/p>