互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“職位”供需兩旺

文／本刊記者 陳 杰

隨著國內(nèi)新冠肺炎疫情防控進(jìn)入常態(tài)化，在防控措施不能有絲毫放松的大前提下，各行各業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)一直在穩(wěn)步推進(jìn)中。當(dāng)然，疫情對各行各業(yè)帶來的負(fù)影響并沒有消失，其表現(xiàn)不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)業(yè)務(wù)，企業(yè)對人才需求和用工量也成為企業(yè)甚至是整個行業(yè)狀態(tài)的“晴雨表”。

行業(yè)人才需求量大增

近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺拉勾發(fā)布的《2020互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)秋季校招趨勢報告》重點分析了疫情對于秋招的影響以及900萬應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)前景，報告認(rèn)為疫情對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)影響有限，近30%互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)逆勢擴(kuò)招。而平臺大、發(fā)展快、體系成熟穩(wěn)定成為畢業(yè)生的求職首選。國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，字節(jié)跳動對技術(shù)類人才招聘規(guī)模最大，且連連續(xù)三年成為畢業(yè)生投遞熱度最高的企業(yè)，與阿里巴巴、騰訊、網(wǎng)易等共同“霸榜”。

該調(diào)研報告顯示，近半數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)秋招未受到疫情影響，近30%的企業(yè)新增或擴(kuò)增了需求。其中，規(guī)模超2000人的企業(yè)，尤其是涉及內(nèi)容消費、在線教育、電商、游戲等業(yè)務(wù)的大廠，人才需求依舊旺盛。

后疫情時代，互聯(lián)網(wǎng)工具化進(jìn)程加速，技術(shù)人才已然成為互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)爭奪的重點?；ヂ?lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展、新基建的加速推進(jìn)，企業(yè)對于優(yōu)秀技術(shù)型人才的需求依舊求賢若渴的，在2020年秋季互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校園招聘之中也體現(xiàn)了這一狀態(tài)，其中技術(shù)型人才占整體招聘崗位的68.76%，遙遙領(lǐng)先其他招聘崗位位居TOP1。

拉勾的數(shù)據(jù)顯示，今年秋招，超過70%的企業(yè)開放了技術(shù)類崗位，其中機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域人才需求增幅超過30%。相較于老牌BAT，字節(jié)跳動等新崛起的互聯(lián)網(wǎng)公司，對技術(shù)類人才的吸引力更強(qiáng)。字節(jié)跳動、網(wǎng)易、快手是技術(shù)崗位畢業(yè)生投遞熱度最高的三家企業(yè)。與此同時，相比2019年，字節(jié)跳動技術(shù)類在線職位量提升了27%。

“靈工”時代來臨

新冠肺炎疫情的沖擊下，由于靈活用工高度靈活的特性，不僅緩解了特殊時期下因就業(yè)造成的沉重打擊，對于改善民生，解決勞動者生計也起到了非常大的作用。來自人力資源和社會保障部的最新數(shù)據(jù)顯示，我國包括個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等在內(nèi)的靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)達(dá)到2億人左右。

但在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，“靈工”的定義在進(jìn)一步擴(kuò)展中。近日，一份《靈工時代：抖音平臺促進(jìn)就業(yè)研究報告》出爐，報告認(rèn)為當(dāng)前火熱的短視頻平臺就業(yè)特色更能概括“靈工”的定義，即具有靈活、靈氣和靈捷的特征，更強(qiáng)調(diào)多元化和創(chuàng)造力，不同于共享經(jīng)濟(jì)平臺及傳統(tǒng)“零工”就業(yè)特征。

這份由中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布研究，以短視頻和直播平臺抖音為研究對象，詳細(xì)闡述了該平臺帶動就業(yè)的特點和價值?！秷蟾妗凤@示，抖音等短視頻平臺降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，惠及廣泛的個人創(chuàng)作者和中小企業(yè)，2019年8月-2020年8月，抖音就帶動就業(yè)機(jī)會3617萬個。同時，其就業(yè)體系有著強(qiáng)大生命力和吸引力，成為帶動產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極力量。尤其是在就業(yè)難的疫情期間，短視頻直播帶動的直播帶貨等就業(yè)機(jī)會，使大量從業(yè)者獲得收入。

在抖音等短視頻平臺上，英雄不問學(xué)歷、年齡，更加看重能力和勝任力。這意味著這種就業(yè)性質(zhì)是一種普惠性就業(yè)，是人人可參與的就業(yè)模式。

中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員馬亮表示，短視頻平臺擁有強(qiáng)大的就業(yè)吸納和創(chuàng)業(yè)孵化能力，是推動大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的重要載體，為緩解就業(yè)壓力、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模和豐富就業(yè)類型作出了重要貢獻(xiàn)。