張曉亞
摘要:在新形勢(shì)下,電力企業(yè)以“管理高度”為視角充分挖掘減少成本投入的路徑與提升企業(yè)效益的潛力。對(duì)于在新形勢(shì)下,電力企業(yè)以“管理高度”為視角充分挖掘減少成本投入的路徑與提升企業(yè)效益的潛力。對(duì)于企業(yè)生存而言,離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)效益支持,而若想獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益,則需要借助有效科學(xué)的成本管理。因此,企業(yè)管理者應(yīng)突破以往的成本管理觀念,與企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況以及時(shí)代發(fā)展相結(jié)合,積極采取先進(jìn)的成本管理辦法助力于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)。只有這樣,企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)“一席之地的經(jīng)濟(jì)效益,則需要借助有效科學(xué)的成本管理因此,
關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理;電力企業(yè);成本費(fèi)用管理
中圖分類(lèi)號(hào):F436文獻(xiàn)識(shí)別碼:A
引言
企業(yè)管理者應(yīng)突破以往的成本管理觀念,與企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況以及時(shí)代發(fā)展相結(jié)合,積極采取先進(jìn)的成本管理辦法助力于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)。只有這樣,企業(yè)才能市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)“一席之地為了促進(jìn)電力企業(yè)的迅速發(fā)展和滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展需企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理和成本管理的重視,并根據(jù)發(fā)展中所存在的問(wèn)題,及時(shí)采取相應(yīng)措施來(lái)促使其持續(xù)發(fā)展。積極促進(jìn)財(cái)務(wù)管理和成本管理的信息化理,逐步完善全面預(yù)算管理機(jī)制以及完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控體制,不斷推動(dòng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理和成本管理水平的提高,提高電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
1精細(xì)化管理思想下的電力企業(yè)成本管理優(yōu)化措施
1.1加強(qiáng)預(yù)算管理從而提升員工的成本控制意識(shí)
當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)下,在企業(yè)管理中之所以成本管理尤為重要,是因?yàn)橥ㄟ^(guò)成本管理能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理奠定良好基礎(chǔ)。一是健全企業(yè)現(xiàn)有的成本控制系統(tǒng),建立專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)預(yù)算管理的相關(guān)部門(mén),進(jìn)而最大限度發(fā)揮管理效應(yīng)。二是在對(duì)預(yù)算進(jìn)行編制過(guò)程中,應(yīng)確保預(yù)算編制機(jī)構(gòu)自身具備一定的權(quán)威性和相對(duì)獨(dú)立性,而且在制定預(yù)算時(shí),需要企業(yè)相關(guān)部門(mén)的大力支持與緊密配合,保證所得資料的真實(shí)性。三是確??茖W(xué)編制預(yù)算。由于各個(gè)電力企業(yè)均有自己的發(fā)展模式,因此企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)預(yù)算編制以提升其靈活性,從而減少企業(yè)成本投入。四是建立并進(jìn)一步完善相應(yīng)的考核制度。充分發(fā)揮部門(mén)的監(jiān)督作用,認(rèn)真對(duì)待考核工作。若想實(shí)現(xiàn)成本預(yù)算的全面落實(shí),就必須將企業(yè)員工績(jī)效與成本指標(biāo)有效結(jié)合,調(diào)動(dòng)員工對(duì)企業(yè)成本管理的主動(dòng)性。
1.2塑造電力企業(yè)員工的成本意識(shí)
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人,以人為本是企業(yè)發(fā)展的核心理念。電力企業(yè)的成本費(fèi)用管理同樣需要企業(yè)員工來(lái)執(zhí)行,因此員工的成本控制意識(shí)對(duì)于企業(yè)的成本費(fèi)用管理具有重要的意義。轉(zhuǎn)變員工的成本管理觀念,將成本管理的精細(xì)化理念灌輸至每一位員工中,促進(jìn)電力企業(yè)整體上的精細(xì)化管理。精細(xì)化管理在電力企業(yè)中涉及到的范圍較廣,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的很多微小細(xì)節(jié)都能夠體現(xiàn)出精細(xì)化管理的作用,比如企業(yè)的生產(chǎn)等環(huán)節(jié)都需要企業(yè)員工的參與,員工明確企業(yè)成本管理的目標(biāo),積極地參與企業(yè)管理能夠促進(jìn)電力企業(yè)精細(xì)化管理的進(jìn)度。所以電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)改變?cè)袊?guó)有環(huán)境中養(yǎng)成的粗放管理的習(xí)慣,依據(jù)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求和新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化努力建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的精細(xì)化成本控制體制,在企業(yè)內(nèi)部形成精細(xì)化管理的意識(shí)。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的精細(xì)化管理意識(shí),培養(yǎng)員工精細(xì)化成本管理的理念。比如組織員工學(xué)習(xí)精細(xì)化管理的理論,并要求員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后寫(xiě)出自己的看法,在員工之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。企業(yè)精細(xì)化管理的建設(shè)首先從員工的意識(shí)入手,其次才是提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。電力企業(yè)可以通過(guò)宣傳和培訓(xùn)的方式達(dá)到這一目的[1]。
1.3注重成本預(yù)算的精細(xì)化
成本預(yù)算在成本管理中具有重要的意義,電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)成本管理的精細(xì)化就需要注重成本預(yù)算的精細(xì)化管理。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善成本預(yù)算管理體系,制定明確的成本控制管理目標(biāo),整合企業(yè)的資源,帶動(dòng)企業(yè)整體向著成本控制目標(biāo)發(fā)展。企業(yè)管理過(guò)程中應(yīng)當(dāng)將整體目標(biāo)分成若干個(gè)小目標(biāo),針對(duì)不同的部分制定不同的成本控制目標(biāo),明確每一位員工的成本控制任務(wù),完善企業(yè)的問(wèn)責(zé)制度,提升企業(yè)員工的成本管理積極性。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,從整體上促進(jìn)成本預(yù)算,并逐步實(shí)現(xiàn)成本預(yù)算的精細(xì)化管理。
3注重企業(yè)財(cái)務(wù)考核作用,完善成本考核體系。
企業(yè)管理可以通過(guò)考核促進(jìn)員工的積極性,區(qū)分員工成本管理的能力,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工具有鼓勵(lì)作用,能夠激發(fā)員工更高的工作熱情,對(duì)于表現(xiàn)落后的員工具有激勵(lì)作用,能夠促使員工提升自己的成本管理能力??己讼到y(tǒng)的制定關(guān)系到考核的效果,首先,應(yīng)當(dāng)選取合適的考核指標(biāo)。考核指標(biāo)不僅要體現(xiàn)出不同員工的工作能力,同時(shí)還要能夠適合員工的考核體系,制定難度過(guò)高的考核指標(biāo)不僅不能促進(jìn)員工的積極性,反而會(huì)造成相反的結(jié)果。其次,考核應(yīng)當(dāng)全面。比如在某個(gè)電力企業(yè)員工成本考核中不僅設(shè)置了財(cái)務(wù)指標(biāo),同時(shí)還將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和客戶(hù)關(guān)系指標(biāo)納入成本考核體系中[2]。
4加強(qiáng)企業(yè)管理的信息化建設(shè)
為了更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展,就必須積極引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù),從而推動(dòng)企業(yè)管理水平的提高和信息化建設(shè)的發(fā)展,進(jìn)而更好地加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和成本管理、更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展的需要。具體內(nèi)容可從以下兩點(diǎn)內(nèi)容出發(fā)。第一,加強(qiáng)電力企業(yè)的信息化基礎(chǔ)建設(shè),通過(guò)引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和成本管理系統(tǒng),從根本上解決信息化基礎(chǔ)管理的缺陷。為此,電力企業(yè)在發(fā)展中要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的信息化管理部門(mén),配置好相關(guān)設(shè)備及設(shè)施,并引進(jìn)和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的工作人員,積極引導(dǎo)各部門(mén)人員積極去溝通、協(xié)作,準(zhǔn)確將信息錄入到系統(tǒng)中,避免信息遺漏等問(wèn)題的產(chǎn)生,從而確保財(cái)務(wù)管理與成本管理信息化數(shù)據(jù)能在各系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)傳遞,有效促進(jìn)資源共享和監(jiān)督,進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理和成本管理水平。第二,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員和成本管理人員的管理和培訓(xùn),逐步使其接受現(xiàn)金的管理理念,從而創(chuàng)新管理方式,不斷優(yōu)化管理信息化系統(tǒng)建設(shè),提高管理效率和質(zhì)量??刂屏Χ?,并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中尋找能夠提升工作效率和降低成本使用的措施。電力企業(yè)的財(cái)務(wù)工作涉及范圍較廣,比如稅務(wù)工作、材料管理和日常企業(yè)支出等,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理制度,財(cái)務(wù)部門(mén)針對(duì)各個(gè)財(cái)務(wù)功能項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)人員,提高會(huì)計(jì)人員的工作能力,以職業(yè)化的技能提升財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理水平。
結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,為了促進(jìn)電力企業(yè)的迅速發(fā)展和滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展的需要,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理和成本管理的重視,并根據(jù)發(fā)展中所存在的問(wèn)題,及時(shí)采取相應(yīng)措施來(lái)促使其持續(xù)發(fā)展。積極促進(jìn)財(cái)務(wù)管理和成本管理的信息化管理,逐步完善全面預(yù)算管理機(jī)制以及完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控體制,不斷推動(dòng)電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和成本管理水平的提高,提高電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[3]。
參考文獻(xiàn):
[1] 鄭燕.企業(yè)成本管理在電力經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的問(wèn)題與對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng),2018,(21):96-97.
[2] 張瑩.淺議企業(yè)成本管理與控制[J].中國(guó)商論,2018,(21):66-67.
3] 劉春捷.電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].經(jīng)濟(jì)管理:全文版,2016,(10):297.