變電站值班員電氣誤操作原因及預(yù)防措施

雷海山

摘要：隨著國(guó)家對(duì)于環(huán)保經(jīng)濟(jì)建設(shè)呼吁的提出，電力行業(yè)大大取代傳統(tǒng)煤炭行業(yè)。電網(wǎng)的建造規(guī)模日漸壯大，這也使得電網(wǎng)相關(guān)的構(gòu)造變得復(fù)雜繁瑣。精進(jìn)的同時(shí)也給電網(wǎng)行業(yè)的工作人員帶來困擾，高新技術(shù)構(gòu)造要求電網(wǎng)的相關(guān)工作人員能力要不斷提升，在操作過程中如若發(fā)生錯(cuò)誤就會(huì)產(chǎn)生很嚴(yán)重的事故，對(duì)電氣工作設(shè)備、值班員以及整個(gè)電網(wǎng)系統(tǒng)造成整體癱瘓的局面，更為嚴(yán)重后果會(huì)出現(xiàn)人員傷亡。因此有效防止變電站值班人員電器誤操作，提高變電站中電氣設(shè)備安全性成為電氣操作首要考慮因素。

關(guān)鍵詞：電氣誤操作;原因;預(yù)防措施

引言

科學(xué)技術(shù)在不斷地發(fā)展，與我們生活密切相關(guān)的就是電氣，現(xiàn)代人的生活離不開電氣。同時(shí)國(guó)家為了經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，加大了對(duì)電氣領(lǐng)域的投入，使得電氣領(lǐng)域發(fā)展迅猛，但是我們也應(yīng)該注意到，飛速發(fā)展的表面下的潛在危害，各種原因?qū)е碌恼`操作事故，一方面對(duì)于設(shè)備的運(yùn)行、相關(guān)人員的生命安全造成威脅，另外一方面對(duì)于整個(gè)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是不利的。因此采取積極的措施進(jìn)行避免、應(yīng)對(duì)電氣誤操作事故帶來的危害，對(duì)于整個(gè)電氣行業(yè)的發(fā)展是具有非常重大的意義的。

1電器誤操作存在的原因

1.1環(huán)境因素的影響

變電站值班人員在工作過程中心情會(huì)受到環(huán)境因素重要影響。無論是自然環(huán)境因素還是社會(huì)環(huán)境因素，這些環(huán)境因素都直接或間接影響著變電站值班人員的心情，良好的環(huán)境因素可以使變電站操作人員全神貫注的工作，保證操作過程安全可靠;然而當(dāng)環(huán)境比較混雜的時(shí)候，工作人員注意力會(huì)相對(duì)分散，影響對(duì)電力設(shè)備的操作，導(dǎo)致電氣設(shè)備誤操作的產(chǎn)生。另外自然環(huán)境的因素中大雨和大霧天氣的出現(xiàn)都會(huì)對(duì)變電值班員的工作帶來不利影響，例如在大雨天氣下，雨水的降落會(huì)使值班人員在操作設(shè)備過程中視線受阻，導(dǎo)致操作人員產(chǎn)生錯(cuò)誤的感知判斷從而產(chǎn)生電氣誤操作。大霧天氣下空氣能見度降低，值班人員在操作中受模糊視線影響，操作順序顛倒致使電氣誤操作的產(chǎn)生[1].

1.2值班人員工作態(tài)度的影響

工作態(tài)度決定工作質(zhì)量，值班人員不單要具備良好技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度也是不可或缺的。值班員一定要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，責(zé)任心強(qiáng)的值班員會(huì)在工作之前把準(zhǔn)備工作做到位，例如對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，對(duì)在操作過程中用到的工具進(jìn)行歸置，工作流程進(jìn)行梳理等等。因此一定要讓員工樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度，確保變電站工作的安全運(yùn)行。

2電氣操作的預(yù)防對(duì)策

2.1提高技術(shù)水平，糾正工作態(tài)度

鑒于工作對(duì)技術(shù)水平要求過高，值班員在實(shí)踐中自身不斷琢磨記錄失誤原因，從而改正。另外相應(yīng)的管理人員要定期對(duì)值班人員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，提高知識(shí)水平，另外加強(qiáng)安全意識(shí)的培養(yǎng)，糾正懶散不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，進(jìn)而使得值班員盡心盡力去工作，降低誤操作幾率的發(fā)生。管理人員還應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)罰體制，公私分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰錯(cuò)，確保變電站安全運(yùn)行[2]。

2.2健全電氣行業(yè)的制度

沒有規(guī)矩不成方圓，制度是整體的保障。健全的管理制度，應(yīng)該包含對(duì)技術(shù)操作人員的監(jiān)管和對(duì)管理人員的監(jiān)管。對(duì)技術(shù)人員的監(jiān)管主要是技術(shù)操作的規(guī)范與否、合格與否，從現(xiàn)在狀況來看主要是監(jiān)管的力度不夠，沒有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施;對(duì)管理人員的監(jiān)管主要是，對(duì)他們的監(jiān)督，因?yàn)橛幸恍┕芾砣藛T會(huì)忘了對(duì)自己進(jìn)行管理，去進(jìn)行一些違規(guī)的操作，導(dǎo)致誤操作事故的發(fā)生。為此我們應(yīng)該成立專門的監(jiān)督小組，目的是確保每一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.3 實(shí)行科學(xué)合理的倒班制度

變電站必須堅(jiān)持以人為本的基本原則，實(shí)行科學(xué)合理的倒班制度。所有員工的值班時(shí)間不能太長(zhǎng)，以確保操作人員具備足夠的休息時(shí)間，從而在上班時(shí)間始終保持較好的注意力和精神狀態(tài)。此外，交接班前后，最好不要安排操作任務(wù)，以免影響操作人員的精神狀態(tài)和情緒。應(yīng)盡量避免安排一些身體狀況不佳的員工參與一線操作工作。安全生產(chǎn)過程中，必須落實(shí)好員工的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)主動(dòng)關(guān)心員工的工作和生活，及時(shí)幫助排憂解難，使廣大職工始終以積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待自身工作，從而避免因情緒或心理波動(dòng)而導(dǎo)致電氣誤操作事故[3]。

2.4加強(qiáng)安全文化教育

電氣運(yùn)行誤操作的發(fā)生根本原因在于人。為了避免電氣運(yùn)行誤操作的發(fā)生，首先，必須加強(qiáng)安全文化教育提高電氣工作人員的安全意識(shí)。一方面，要加強(qiáng)電氣工作人員的學(xué)習(xí)提高其安全意識(shí)。電氣工作人員要學(xué)習(xí)《電氣安全工作規(guī)程》做到融會(huì)貫通。另一方面，安全監(jiān)察部門和電氣設(shè)備主管部門要配合對(duì)電氣運(yùn)行人員展開安全文化宣傳、教育促進(jìn)電氣運(yùn)行人員認(rèn)識(shí)到誤操作的危害性，提高安全操作的意識(shí)。其次，應(yīng)加大對(duì)電氣運(yùn)行人員的培訓(xùn)，提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

2.5嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，抓小防大，防微杜漸

制定科學(xué)、合理的制度，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全體員工要保持良好的精神狀態(tài)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心值班人員的生活，及時(shí)幫助其解決工作和生活中的困難，營(yíng)造良好的班組工作氛圍，同時(shí)引導(dǎo)職工健康的業(yè)余生活，保證員工有充足的睡眠，在工作中保持良好的精神狀態(tài)。同時(shí)，管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行指出、糾正，規(guī)范運(yùn)行操作人員的行為[4]。

2.6關(guān)心電氣操作人員的身心發(fā)展

電氣操作人員的身心因素是導(dǎo)致誤操作發(fā)生的重要原因。監(jiān)察部門和電氣運(yùn)行主管部門要關(guān)心、關(guān)懷電氣操作人員的身心發(fā)展，及時(shí)疏導(dǎo)、轉(zhuǎn)移電氣操作人員情緒，提高其對(duì)工作的興趣，榮譽(yù)感和責(zé)任心。與此同時(shí)，要督促電氣操作人員遵守作業(yè)節(jié)律，養(yǎng)成良好的作息，做到“消耗有度，補(bǔ)充有方”。

2.7做好事故預(yù)案及反事故演習(xí)

在值班期間根據(jù)電氣設(shè)備的運(yùn)行方式，做好典型事故預(yù)案，避免事故發(fā)生時(shí)手忙腳亂，引起誤操作造成事故的擴(kuò)大。進(jìn)行經(jīng)常性的反事故演習(xí)，或進(jìn)行仿真機(jī)培訓(xùn)，都可以提高值班人員處理事故的能力及心理素質(zhì)[5]。

2.8提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大培訓(xùn)工作力度

運(yùn)行人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)是電氣設(shè)備正常運(yùn)行的基礎(chǔ)和保障。安全監(jiān)察部門和電氣設(shè)備主管部門要采取多種形式的教育和培訓(xùn)提高電氣運(yùn)行人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)操作人員展開培訓(xùn)，不僅讓操作人員從理論上進(jìn)行掌握，而且還要提高操作人員的操作技能和誤操作的應(yīng)對(duì)措施。因此，為了提高電氣運(yùn)行人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，除了經(jīng)常組織運(yùn)行人員學(xué)習(xí)有關(guān)變電運(yùn)行方面的理論知識(shí)并不定期進(jìn)行考核外，還可以舉行反事故演習(xí)、操作表演、技術(shù)強(qiáng)答賽、填寫工作票比賽等練兵活動(dòng)提高運(yùn)行人員應(yīng)對(duì)事故和異常的能力。與此同時(shí)，不僅要請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師傅與年輕的運(yùn)行人員進(jìn)行交流，而且還要請(qǐng)專家對(duì)電氣運(yùn)行人員進(jìn)行集中授課和現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)。此外除了要引進(jìn)新型的人才外，特別要加強(qiáng)對(duì)新人的培養(yǎng)。為了使新人能迅速發(fā)展而適應(yīng)崗位，可以簽定師徒合同，采取幫、帶方式進(jìn)行.

結(jié)束語

結(jié)語電氣運(yùn)行誤操作的避免必須要有工作票制度、操作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護(hù)制度的保障。與此同時(shí)，還必須從組織措施和技術(shù)措施兩方面嚴(yán)格把關(guān)。此外，要提高電氣運(yùn)行人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，能用實(shí)際行為落實(shí)具體安全防范措施，做好電氣誤操作事故預(yù)防和控制避免電氣運(yùn)行誤操作發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

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[3]高建勇.淺談電氣誤操作事故的原因及對(duì)策[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2019，27（18）：73.

[4]王慶和.變電運(yùn)行電氣誤操作問題探析[J].民營(yíng)科技，2018（10）：44.

[5]張紅軍.變電站值班員電氣誤操作的原因與預(yù)防對(duì)策[J].科技風(fēng)，2018（22）：198.