醫(yī)院基層黨組織在提升科室文化建設(shè)中的作用探討

唐云 岳雪艷 茹涼 馬燕燕 陳旭梅 多力坤·木扎帕爾

【中圖分類號(hào)】R197【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? 【文章編號(hào)】1672-3783（2020）05-0259-01

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，黨的基層組織是全黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)[1]。黨的十九大報(bào)告中指出，黨的基層黨組織是確保黨的路線方政策，得以貫徹的基礎(chǔ)。黨建工作是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的政治保障和強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)提升醫(yī)院核心競爭力，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，有著重要作用，兒科學(xué)院兒內(nèi)科黨支部將基層黨建作為引領(lǐng)科室文化建設(shè)工作中的鮮明旗幟，不斷深耕黨建與各項(xiàng)工作互促融合，為科室各項(xiàng)事業(yè)特別是文化建設(shè)的縱深發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保障。

1 加強(qiáng)科室文化建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)作用

1.1 踐行醫(yī)院文化，凝集科室文化發(fā)展動(dòng)力

習(xí)近平總書記指出：“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義文化，道路自信、理論自信、制度自信，說到底就是堅(jiān)定文化自信?！贬t(yī)院文化建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院管理的新內(nèi)涵價(jià)值觀，是醫(yī)院文化的基石，核心價(jià)值觀是醫(yī)院文化的靈魂。優(yōu)秀的文化能夠弘揚(yáng)正氣，凝集人心。我們通過新醫(yī)微訊，微信宣傳欄等形式深入持久地傳播醫(yī)院核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)“仁愛、誠信、精湛、卓越”的醫(yī)院精神，使之成為全體職工的普遍共識(shí)，自覺行動(dòng)。與此同時(shí)，科室提出了響亮的口號(hào)：“精湛的醫(yī)療技術(shù)”、“溫暖的人文精神”，我們以活動(dòng)為載體，努力提升科室文化品位。舉辦了“職業(yè)防護(hù)”競賽，“我愿做一名有溫度的兒科護(hù)士”的演講，以及青年教師講課比賽和護(hù)理理論知識(shí)與操作技能競賽，提高了科室職工安全意識(shí)及專業(yè)操作能力，并且定期進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)，提升了科室文化品位，打造了科室文化品牌，為科室的發(fā)展凝聚了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

1.2關(guān)愛職工，彰顯人文精神

1.2.1 建立職工生日檔案

每位職工在過生日時(shí)均會(huì)收到賀卡和生日蛋糕，以及大家的祝福，讓職工感受到集體的溫暖。

1.2.2 建立職工住院慰問制度

當(dāng)職工及直系親屬生病住院時(shí)，科室主任、護(hù)士長均會(huì)帶領(lǐng)同志們?nèi)ゲ》刻酵繂柌⑺腿ノ繂柶芳皽嘏脑捳Z，幫助解決實(shí)際生活困難，使員工在生病愛莫能助時(shí)，感受到溫暖和有強(qiáng)大的集體在做后盾的力量，這也是黨組織心系職工，踐行初心的具體體現(xiàn)。

1.2.3 建立退休職工慰問制度

每年在新春佳節(jié)來臨之際，科室黨支部都會(huì)組織員工去探望退休的專家、職工，因?yàn)榻裉灬t(yī)院取得輝煌的成就，離不開我們老前輩奠定的堅(jiān)定基礎(chǔ)，沒有他們的辛勤付出，就沒有醫(yī)院絢麗燦爛的今天。叮囑前輩們，科室永遠(yuǎn)都是他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

1.2.4 建立科室“文化背景墻”，增加凝聚力

墻面張貼獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌及溫馨照片，以激發(fā)員工的進(jìn)取心和歸屬感。

1.2.5 建立“呵護(hù)患兒，彰顯母愛”的溫馨展板

版面上有患兒的繪畫及醫(yī)護(hù)人員精心治療護(hù)理的畫面，讓患兒及家長充分感受到“醫(yī)者仁心、愛暖人心”。

1.3 開設(shè)“三個(gè)講堂”，發(fā)揮道德的教化作用

支部先后開設(shè)了“道德講堂”、“文化講堂”、“學(xué)術(shù)講堂”，用身邊人講身邊事，身邊人講自己事，用身邊人的故事來傳遞正能量，通過一系列宣講在科室掀起既有創(chuàng)意又接地氣的學(xué)習(xí)活動(dòng)氛圍，引導(dǎo)人，教育人，培育人，凝聚人，營造和諧穩(wěn)定，健康可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，支部強(qiáng)調(diào)辦好“道德講堂”，提升職工道德素質(zhì)、道德情操，開啟“文化講堂”，提高醫(yī)護(hù)人員文化素養(yǎng)，陶冶審美情操;深耕“學(xué)術(shù)講堂”，提高醫(yī)護(hù)人員的學(xué)術(shù)興趣，提升專業(yè)營養(yǎng)。

1.4 發(fā)揮輿論熱點(diǎn)，助力科室發(fā)展

把科室在全疆有影響力的名醫(yī)，制作成宣傳片，造福全疆各族患兒，同時(shí)在全疆舉辦繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，為兄弟醫(yī)院傳經(jīng)送寶，并把新技術(shù)，新項(xiàng)目的推廣應(yīng)用到基層醫(yī)院，還建立了全疆哮喘患兒家長咨詢服務(wù)平臺(tái)，在世界肺炎日、哮喘日、睡眠日均舉辦講座及義診活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)口碑，通過多措并舉為科室持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展提供了良好的輿論氛圍，擴(kuò)大了科室的社會(huì)影響力和社會(huì)公認(rèn)度。

2 夯實(shí)思想基礎(chǔ)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織

習(xí)近平總書記指出，知識(shí)是樹立核心價(jià)值觀的重要基礎(chǔ)，而核心價(jià)值觀就是一種德[2]?！叭龝?huì)一課”是黨員學(xué)習(xí)的重要思想，黨支部每月制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，同時(shí)聘請(qǐng)馬克思主義學(xué)院的優(yōu)秀黨員作為授課老師，精心挑選授課內(nèi)容，授課前支部書記與老師進(jìn)行溝通，要求講課內(nèi)容聯(lián)系醫(yī)院實(shí)際情況，針對(duì)醫(yī)院目前基層黨組織現(xiàn)狀制定有針對(duì)性的教學(xué)內(nèi)容。同時(shí)還與學(xué)院老師共同制定了黨員完成政治理論學(xué)習(xí)的學(xué)分制，以此來激勵(lì)提高黨員的政治理論水平。并組織開展“重溫入黨誓詞”、政治生日”等主題黨日活動(dòng)，悟初心，守初心，踐初心，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)，宗旨意識(shí)。同時(shí)以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”為抓手，要求各位黨員充分運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)各類學(xué)習(xí)資源，還進(jìn)行了學(xué)習(xí)的排名，營造了“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍。

支部還選派黨員參加醫(yī)院組織的到紅色老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，去塔里木農(nóng)墾大學(xué)學(xué)習(xí)“胡楊精神”等活動(dòng)?；貋砗缶髁朔窒眢w會(huì)，使同志們都有“身臨其境”之感。同時(shí)支部書記帶頭講黨課，宣講習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神。黨員要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。讓每一位員工在思想和行動(dòng)上融入“人文精神”，讓醫(yī)學(xué)有高度，更有溫度，更好的為黨和人民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)，為全疆各族患兒健康保駕護(hù)航。

3 加強(qiáng)支部建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

3.1合理設(shè)置黨支部，將支部建在學(xué)科上

在醫(yī)院發(fā)展過程中，需根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求，按照便于黨員參加活動(dòng)，將支部建在學(xué)科上，有助于同一學(xué)科的黨員彼此之間加深了解，為協(xié)同合作做好學(xué)科發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]，并且還有助于克服醫(yī)療、教學(xué)、科研工作與黨建思想政治工作“一手硬”，“一手軟”的現(xiàn)象，促使黨建工作圍繞科室中心工作服務(wù)，為此我們兒科學(xué)院黨總支設(shè)立了兒內(nèi)支部和兒外支部，支部書記全部由黨員科主任或副主任兼任，支部委員做到分工明確，責(zé)任到人，并將黨建工作納入了年底目標(biāo)考核中。

3.2 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)管理、努力建設(shè)高水平黨員隊(duì)伍

支部始終高度重視高級(jí)知識(shí)分子黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高質(zhì)量改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的原則，積極引導(dǎo)、吸收優(yōu)秀高端人才加入黨的隊(duì)伍，努力建設(shè)高質(zhì)量、高覺悟的黨員隊(duì)伍。

基于以上措施，支部在科室文化建設(shè)中獲得顯著成效：兒內(nèi)科有三科室，其中有兩個(gè)被評(píng)為“優(yōu)秀科室”，三個(gè)科室在年底醫(yī)院目標(biāo)考核中，分別獲一、二、三等獎(jiǎng)，兒內(nèi)支部被評(píng)為“優(yōu)秀基層黨支部”，書記被評(píng)為“優(yōu)秀雙帶頭人”。

參考文獻(xiàn)

[1] 《中國共產(chǎn)黨章程》[M].人民出版社，2012：44.

[2] 習(xí)近平談治國理政[M].北京外文出版社，2014.

[3] 張逸陽，葉定劍，徐洲，學(xué)習(xí)平臺(tái)視角下的高校教工黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)及對(duì)策[J].黨史文苑，2012，8：48-50.

作者簡介：

唐云，主任護(hù)師，研究方向：臨床護(hù)理、教學(xué)及管理。

通訊作者：

多力坤.木扎帕爾（1960-）男，維吾爾族，新疆，主任醫(yī)師、科室主任、黨支部書記，研究方向：兒科醫(yī)療、教學(xué)及臨床管理。