淺談在新形勢(shì)下如何做好基層黨建工作

（五營(yíng)翠北林場(chǎng)分公司，黑龍江 伊春 153000）

在新的社會(huì)形勢(shì)下，基層黨建工作是否得到良好的貫徹落實(shí),對(duì)企業(yè)是否能聚攏人心、和諧發(fā)展有著關(guān)鍵性的影響。許多潛在因素會(huì)對(duì)公司員工思想政治教育工作產(chǎn)生很大影響,再者公司的黨建工作還有很多不足。因此,強(qiáng)化公司基層黨建工作對(duì)提高企業(yè)員工凝聚力和企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有著重要意義。

一、公司黨建工作中的不足

1.黨員干部參加黨組織活動(dòng)積極性不高。重業(yè)務(wù)輕黨建存在懈怠心理。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,一些黨員為了提高收入,把大多數(shù)時(shí)間用在業(yè)務(wù)工作中,對(duì)黨建工作置之不理或以應(yīng)付的心態(tài)被動(dòng)地去做。再加上企業(yè)中黨組織功能的弱化以及支部活動(dòng)守舊單一,部分黨員對(duì)于黨組織活動(dòng)缺乏積極性和主動(dòng)性。2.行政領(lǐng)導(dǎo)黨建意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨建工作的要點(diǎn)把握不明確，“重利益,輕教育”將精力放在了對(duì)員工專業(yè)技能的培訓(xùn)上,黨組織活動(dòng)大多流于形式。對(duì)黨員的思想教育培養(yǎng)不全面,導(dǎo)致黨員思想文化素質(zhì)不到位,在黨建工作中態(tài)度消極,表現(xiàn)不理想。3.黨支部工作能力有待提高。接到上級(jí)黨組織的文件對(duì)其內(nèi)容的重心、要點(diǎn)把握不準(zhǔn),核心內(nèi)容定位不準(zhǔn)確,常出現(xiàn)大事一筆帶過,小事議論不停的狀況。同時(shí)對(duì)黨的思想認(rèn)知狹隘,將黨支部的工作定義為對(duì)研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)開支、黨員發(fā)展等方面,沒有將年度工作總結(jié)、上級(jí)黨組織的重要決定、階段性工作進(jìn)行貫徹落實(shí),在黨務(wù)工作和行政工作中配合度不夠,沒有起到良好的協(xié)調(diào)作用,造成黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)。4.黨員模仿帶頭作用弱化。公司對(duì)基層黨組織的重視度不高,不少黨員的先鋒意識(shí)和帶頭作用得不到有效發(fā)揮。黨員在這樣的環(huán)境下,對(duì)黨建工作的熱情和對(duì)自身素質(zhì)的要求逐漸放松。在黨員中存在著只顧自身利益,忽視整體利益的現(xiàn)象,得過且過、不思進(jìn)取的心理普遍存在。由于正式黨員的消極影響,一些入黨積極分子或預(yù)備黨員的積極性被大大削弱。這對(duì)黨的形象造成了非常不利的影響,也對(duì)黨建工作的實(shí)施起到了阻礙作用。5.職工入黨積極性不高。在部分公司中職工對(duì)黨員學(xué)習(xí)和黨組活動(dòng)執(zhí)行能力低,缺乏主動(dòng)性和積極性。再加上近段時(shí)間發(fā)生的黨員貪污腐敗事件,沖擊了黨的形象,使得入黨積極性降低。在黨員管理中,部分電網(wǎng)企業(yè)黨支部將員工業(yè)績(jī)的好壞作為衡量年度工作業(yè)績(jī)的主要標(biāo)準(zhǔn),不重視對(duì)黨員政治、思想、素質(zhì)的考核。非黨員在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任重要崗位,使得黨員對(duì)黨建工作的重視度減弱。與此同時(shí),部分企業(yè)中還出現(xiàn)黨務(wù)工作者并沒有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),缺乏全面的培訓(xùn),對(duì)黨員的教育管理力度不足。黨員在工作中也只是各司其職,沒有注重凝聚力的培養(yǎng)。

二、不足產(chǎn)生的原因

1.思想守舊。有些黨員不善于用黨的新思想新政策解決工作中出現(xiàn)的問題,認(rèn)識(shí)不能隨著客觀情況的變化而發(fā)展，一切從本本出發(fā)而不從實(shí)際出發(fā)，被習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見束縛，把以往取得的認(rèn)識(shí)凝固化，墨守成規(guī)，不能結(jié)合不斷變化著的實(shí)際，探索解決新問題的答案，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展止步不前。2.管理機(jī)制不健全。管理制度不夠健全,黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位導(dǎo)致吸納的黨員在黨建工作中缺乏積極性,黨員干部沒有對(duì)國(guó)家政策進(jìn)行全面解析,在黨組織中職責(zé)定位不明確,工作不講究章法,執(zhí)行力不高。上級(jí)黨組織對(duì)這樣的問題也只是進(jìn)行批評(píng)教育,并沒有對(duì)其進(jìn)行黨規(guī)的約束和處理。3.財(cái)利支持難。一是認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。對(duì)黨建工作持勉強(qiáng)態(tài)度，你推一下他動(dòng)一下，對(duì)經(jīng)費(fèi)投入覺得“事不關(guān)己，高高掛起”；二是缺乏強(qiáng)制性。有的自行降低標(biāo)準(zhǔn)，有的干脆自定標(biāo)準(zhǔn)。這些因素在一定程度上制約了黨建工作的順利進(jìn)行和黨員積極性的提高,對(duì)基層黨組織的管理工作和黨員培養(yǎng)帶來了不利影響。4.自身素質(zhì)不高。對(duì)黨組織成員的要求不高,對(duì)黨員干部沒有特別嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和制度規(guī)范,黨的政策和規(guī)章制度在執(zhí)行上力度不夠。黨員干部在工作的處理上憑借主觀經(jīng)驗(yàn)、斷章取義的不在少數(shù),依法行事的效率不高,并且在為人民服務(wù)的意識(shí)上淡薄,以權(quán)謀私現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

三、強(qiáng)化基層黨建工作提高企業(yè)員工凝聚力的對(duì)策

1.結(jié)合當(dāng)前基層并不注重黨建工作的實(shí)際情況，我國(guó)地方政府應(yīng)積極宣傳和推廣基層黨建工作，確保各大企業(yè)真正意識(shí)到開展基層黨建工作的重要性，確保可以順利開展基層黨建工作。在強(qiáng)化企業(yè)高度認(rèn)知基層黨建工作的基礎(chǔ)上,還需要樹立正確的、科學(xué)的黨建工作理念，以黨建工作為主，帶動(dòng)企業(yè)婦聯(lián)以及工會(huì)組織積極發(fā)揮效用，為順利進(jìn)行企業(yè)基層黨建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作順利有效開展。2.還需要構(gòu)建完善的黨建工作制度，切實(shí)落實(shí)好這些制度，保證黨建工作順利開展，并督促有關(guān)人員積極執(zhí)行黨建中各項(xiàng)制度,執(zhí)行上級(jí)組織下達(dá)的黨建決策命令，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)黨建工作氣氛，確保廣大基層員工在這樣的氣氛下，更加兢兢業(yè)業(yè)地工作，從多方面上提高企業(yè)員工凝聚力。3.加強(qiáng)勞動(dòng)制度創(chuàng)新，充分把企業(yè)發(fā)展與黨建工作相結(jié)合，為企業(yè)和公職人員提供規(guī)范的制度框架，發(fā)揮引導(dǎo)作用，讓黨建工作向高效化、科學(xué)化、人性化的方向發(fā)展。在改革創(chuàng)的新時(shí)代，需要在過去的工作體系上進(jìn)行創(chuàng)新和改革，消除舊制度不合理的部分，提高制度的科學(xué)性。4.要建立良好的溝通交流機(jī)制，完善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，每個(gè)時(shí)期都要審核評(píng)選出企業(yè)中的最佳雇員，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。5.創(chuàng)新理念,激發(fā)基層黨建工作活力，理念對(duì)企業(yè)基層黨建工作的組織開展與創(chuàng)新發(fā)展存在直接影響作用。因此，應(yīng)依據(jù)時(shí)代特色與社會(huì)發(fā)展需求，進(jìn)行黨建工作理念的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，用以提升黨建工作效果。樹立“以人為本”的黨建工作理念，將強(qiáng)化企業(yè)基層管理納入企業(yè)工作重點(diǎn)，注重企業(yè)員工思想政治教育工作的有效落實(shí)，深入了解企業(yè)員工新情況、新需求。6.嚴(yán)格黨員選拔制度并加大投資力度，基層可以選取優(yōu)秀黨員干部對(duì)其他黨員進(jìn)行培訓(xùn),從自身抓起,將黨員干部的思想道德素質(zhì)水平提高,對(duì)提交了入黨申請(qǐng)的員工進(jìn)行層層選拔,在確保預(yù)備黨員質(zhì)量的前提下考慮數(shù)量,這樣有利于黨內(nèi)整體思想政治素質(zhì)水平的提高。對(duì)預(yù)備黨員一對(duì)一的培訓(xùn),這樣有利于預(yù)備黨員對(duì)理論知識(shí)的理解和思想政治水平的提高。

總之，在新形勢(shì)下做好基層黨建工作才可以為企業(yè)發(fā)展帶來新的活力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一,提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。