淺析高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新意識與工匠精神

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高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新工作是企業(yè)發(fā)展之核心。一個優(yōu)秀的高新技術(shù)企業(yè)其衡量標(biāo)準(zhǔn)，除了產(chǎn)品影響力、市場影響力外，還包括持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)的能力。因此，創(chuàng)新是高新技術(shù)企業(yè)保持強勁競爭力的關(guān)鍵。

國務(wù)院總理李克強2016年3月5日在政府工作報告中提到，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報告中，令人為之振奮，它體現(xiàn)了一個人對職業(yè)的敬業(yè)態(tài)度，進(jìn)而體現(xiàn)了一個企業(yè)對事業(yè)發(fā)展的追求高度。因此，從國家、企業(yè)與個人的綜合發(fā)展層面出發(fā)，重提工匠精神、重塑工匠精神，是中國企業(yè)生存與良性發(fā)展的必經(jīng)之路。

一、現(xiàn)代企業(yè)需要工匠精神

“工匠精神”，其核心就是對工作認(rèn)真執(zhí)著、對產(chǎn)品精雕細(xì)琢、對事業(yè)精益求精。

中國自古就不乏工匠精神，“庖丁解?！?、“鐵杵磨成針”的故事大家耳熟能祥。國外的老牌企業(yè)，比如瑞士鐘表、日本電器也是工匠精神的最好例證。工匠精神，即要求專注、踏實地做好工作，也蘊含著對產(chǎn)品鍥而不舍地追求極致。

隨著科技進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)集成化、工業(yè)化高度發(fā)展，導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)形象與傳統(tǒng)的石匠、木匠、鐘表匠的形象有所差別。但工匠精神并未呈現(xiàn)出現(xiàn)代與過去相割裂的特征，它所代表的精益求精、推陳出新的精神永不過時，在現(xiàn)代企業(yè)中仍具有不可替代的意義和價值?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，信息爆炸，真?zhèn)坞y辨，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展思路和技術(shù)研發(fā)受到浮躁風(fēng)氣的不良影響。因此，重新強調(diào)工匠精神，具有新時代的新內(nèi)涵，既是正本清源，也是革新發(fā)展。

一個企業(yè)的口號無論如何響亮，其市場地位最終還是由產(chǎn)品與服務(wù)決定的，企業(yè)自上而下、由里及外去追求完美和卓越的精神是其發(fā)展的核心保障。同時，“工匠精神”可以形成領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間文化與思想上的共同價值觀，并賦予個人事業(yè)生命和靈氣。習(xí)總書記提出的“不忘初心、砥礪前行”也是新時代對工匠精神現(xiàn)實意義的要求。

二、工匠精神是企業(yè)創(chuàng)新之本

“創(chuàng)新”這個詞仿佛與工匠精神沒有多大聯(lián)系，作為工匠更強調(diào)的是專注、執(zhí)著，更關(guān)注的是不怕繁雜、不怕單調(diào)。其實，創(chuàng)新就孕育于這點點滴滴的積累之上，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，行千里的汽車、行江海的輪船都是來自于人類對探索更廣闊空間的匠心追求。因此，工匠的精湛技藝，無不得益于在崗位上的默默堅守，苦心探索，花費極大的心思和精力去設(shè)計，由此設(shè)計出創(chuàng)新性產(chǎn)品，這就是創(chuàng)新時代所需的工匠精神。

因此，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新亦離不開工匠精神。韓愈曾說過：“業(yè)，精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨?！眲?chuàng)新不是一蹴而就的，需要耐下性子，忍受寂寞，經(jīng)得起世俗誘惑，為了自己心中的完美追求而堅持不懈。工匠精神是對價值觀的重塑，是在低谷時鳳凰浴火重生的信念堅守。

新奧特視頻公司是一個堅守并發(fā)展了三十年的優(yōu)秀企業(yè)。起初做字幕機產(chǎn)品時，就心存振興民族產(chǎn)業(yè)，用國人自己的產(chǎn)品展現(xiàn)電視中文字幕的理想，最終我們兢兢業(yè)業(yè)、勤勉自強地一路走向成功。而在這期間，我們從不在某項產(chǎn)品或成績上固步自封，而是積極關(guān)注新技術(shù)，推陳出新，以三年為一個階段，持續(xù)研制并發(fā)布了三維在線包裝、虛擬演播室、全媒體演播室、電視臺業(yè)務(wù)網(wǎng)方案、媒資管理系統(tǒng)、云架構(gòu)系列等多項領(lǐng)先產(chǎn)品，始終走在技術(shù)的風(fēng)口浪尖，成為了業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)。因此，我們的工匠精神不僅體現(xiàn)在對每一個產(chǎn)品的細(xì)心打磨上，也體現(xiàn)在對廣電事業(yè)的執(zhí)著追求上，體現(xiàn)在對如何提升節(jié)目水平的長期關(guān)注與探索上，這才保證了我們的創(chuàng)新精神，才推動了新奧特的可持續(xù)發(fā)展。

不敬業(yè)的工匠就無法做出高品質(zhì)的新產(chǎn)品，而沒有新產(chǎn)品的企業(yè)注定要走向沒落?？梢?，創(chuàng)新就是發(fā)展，不斷吐故納新，才能茁壯成長。企業(yè)要求創(chuàng)新，因此培育和弘揚工匠精神顯得越發(fā)重要。

三、企業(yè)創(chuàng)新是工匠精神之源

企業(yè)的核心因素是人，現(xiàn)在的人才流動是每個技術(shù)型企業(yè)比較頭疼的問題。要保持員工的激情，除了很實際的工資待遇，還需要企業(yè)的發(fā)展空間和文化氛圍。而脫離人才流失的困境途徑之一就是樹立企業(yè)的創(chuàng)新意識，進(jìn)而以工匠精神引領(lǐng)每一個員工與企業(yè)共同發(fā)展。

保持工匠精神的關(guān)鍵是樂趣和熱情。古語有云，“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。作為員工，如果在積極研制新產(chǎn)品的工作氛圍中，看著自己的成果走向市場，是對自我價值最好的肯定。同時，在經(jīng)驗積累中持續(xù)創(chuàng)新，引領(lǐng)技術(shù)在行業(yè)中的發(fā)展和應(yīng)用，更是讓自我得到升華的最佳途徑。如果企業(yè)熱衷于“圈錢——做死某款產(chǎn)品——出新品——圈錢”，那么人才只是簡單的契約關(guān)系，合理的流動是必然的。而將創(chuàng)新意識與工匠精神相結(jié)合的企業(yè)，是將前途、發(fā)展、拼搏、升華做了合理的系統(tǒng)整合，最終可以讓大多數(shù)員工實現(xiàn)自我價值，獲得成就感，與企業(yè)同舟共濟。

新奧特黨委就是一個典型的例子。新奧特黨委多次榮獲北京市、海淀區(qū)的優(yōu)秀黨組織稱號，在企業(yè)內(nèi)部也得到領(lǐng)導(dǎo)層的高度認(rèn)可。黨委的自身要求是，做企業(yè)政策的參與者、做企業(yè)創(chuàng)新的推動者、做企業(yè)文化的建設(shè)者、這是將創(chuàng)新意識與工匠精神結(jié)合的一個切實出發(fā)點。在黨員先鋒模范工程中，我們根據(jù)實際需求選取了具有創(chuàng)新意義的項目，形成了一個以黨員為核心、以技術(shù)骨干為主要力量的項目組，積極攻關(guān)并按時高質(zhì)量完成了任務(wù)。在此期間，充分調(diào)動了員工的積極性，以工作的熱情與成就感拉近了黨與群眾、企業(yè)與員工的關(guān)系，并為企業(yè)創(chuàng)造了價值。

作為企業(yè)，蓬勃的發(fā)展生機可以給員工以信心；作為員工，執(zhí)著的工匠精神可以真正助力企業(yè)發(fā)展。

四、工匠精神照亮企業(yè)創(chuàng)新之路

企業(yè)中的工匠精神與創(chuàng)新意識相輔相成的關(guān)系，如何樹立企業(yè)鼓勵創(chuàng)新的工匠精神是企業(yè)管理，特別是高新技術(shù)企業(yè)管理的一個重要課題。

作為企業(yè)，首先要強調(diào)精品意識，要把工匠精神作為日常文化深植到每一個人的心中。很多時候，由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，企業(yè)發(fā)展之途充滿刑荊。“退一步海闊天空”是人際交往的需要，、卻不應(yīng)成為工作中知難而退的借口。

因此，我們要強化對工匠精神的獎勵機制。德國工匠勃蘭登堡在德國弗勞恩霍夫研究所工作，本來研究的是“傳輸高保真音樂”技術(shù)，但他對“去除多少聲音信號而不讓耳朵聽出失真”技術(shù)更感興趣，并且最終取得了成功。值得重視的是，他的成功背后依靠的是一個有力的獎勵機制，即德國政府要求雇主將一部分專利收益給發(fā)明者分享。這樣的政策，使得勃蘭登堡所收取的專利費大大超過他在弗勞恩霍夫研究所的工資。

最后，企業(yè)還要著力于建立鼓勵創(chuàng)新、鼓勵工匠精神的氛圍環(huán)境，其中很重要的兩點是對敬業(yè)的支持和對試錯的寬容。創(chuàng)新允許失敗但不允許浮躁，“工匠精神”正是取其實干、踏實、雕琢的意義，與大膽的創(chuàng)新意識結(jié)合，成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)在核心和根本保障。當(dāng)然，如何避免創(chuàng)新過程中技術(shù)骨干脫離市場、剛愎自用的問題，那是企業(yè)管理的另一個話題了。

高新技術(shù)企業(yè)中，創(chuàng)新意識與工匠精神缺一不可。失去創(chuàng)新意識的工匠精神，因循守舊，坐吃山空，注定被時代淘汰；失去了工匠精神的創(chuàng)新意識，等于投機取巧，竹籃打水，從陽光大道走向萬丈深淵。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)秉承“不忘初心，砥礪前行”的精神，將創(chuàng)新意識與工匠精神有機結(jié)合，為社會發(fā)展和人類文明的進(jìn)步作出自己的貢獻(xiàn)。