如何有效開展基層群眾文化工作

吳曉燕

摘 要：推進基層群眾文化工作是我國社會主義現(xiàn)代化建設之中的重要一環(huán)，本文從基層文化工作的開展原則入手，對當前基層群眾文化工作開展過程中存在的問題進行了分析，并探討了針對性的解決措施，以期對實際的工作形成幫助。

關鍵詞：群眾文化;基層;文化工作

1.當前基層群眾文化工作存在的問題

1.1基層文化建設落后

盡管長期以來我國對的基層群眾文化建設工作的重視程度較高，但由于相關地區(qū)，尤其是農(nóng)村地區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展方面較為滯后，文化基礎設施建設跟進困難，因此極大地影響了基層群眾文化工作的有效開展。從具體情況來看，目前此類地區(qū)基層文化基礎設施建設存在的問題可以歸納為以下三點：首先，相關地區(qū)文化站和與之對應的辦公室缺乏獨立性，往往是與其他單位共同辦公，這種現(xiàn)象導致了基層文化工作開展缺乏獨立性，易受到其他各個因素的影響;其次，相應的文化器材嚴重缺乏?；顒悠鞑牡呢S富性直接影響到文化活動內(nèi)容的豐富性，而當前部分地區(qū)的基層文化器材設施通常只有部分樂器，在器材的豐富性方面嚴重不足，此外現(xiàn)有的文化器材由于長時間未得到更新，因此陳舊現(xiàn)象較為顯著，對基層群眾文化工作的開展形成不利影響;最后，基層群眾文化工作的開展還依賴于合適的活動場所，但目前相關地區(qū)由于經(jīng)濟落后或基礎建設不足，從而導致文化工作開展缺乏匹配的場所。有鑒于此，在未來的工作之中，必須加強對基層文化設施的建設，從而增強文化工作開展的可持續(xù)性。

1.2相關人才較為缺乏

基層群眾文化工作的開展除了受基礎設施的影響之外，還受到人才缺乏問題的困擾。當前基層群眾文化工作開展的重點在農(nóng)村地區(qū)，然而目前我國的城鎮(zhèn)化進程正處在高峰時期，人口的大量外流導致相關人才嚴重缺乏，因此在進行基層文化活動的組織策劃的過程中，相關單位面臨無人可用的局面。同時群眾文化落后的地區(qū)經(jīng)濟狀況也不容樂觀，對專業(yè)人才缺乏吸引力，進一步加劇了人才匱乏的問題。由此可見，文化人才不足的現(xiàn)象，已經(jīng)是影響基層群眾文化建設的重點，而在未來要實現(xiàn)推動基層群眾文化建設的目標，就必須對傳統(tǒng)民間藝人進行發(fā)掘和培養(yǎng)，強化文化隊伍的建設工作。

1.3基層群眾思想滯后

基層群眾文化工作的長期、持續(xù)和有效推進，能夠極大地改善人民群眾的思維方式，增強群眾的辨識能力，但由于我國部分地區(qū)長期基層文化的投入和重視方面缺失，導致部分群眾在精神生活方面嚴重匱乏。在這一影響因素之下，群眾轉(zhuǎn)而從封建迷信活動之中尋找替代，進一步對當前的基層文化工作開展造成了沖擊。要實現(xiàn)對現(xiàn)狀的改善，相關單位和部門應當首先對基層群眾文化工作提起重視，并從目前群眾的整體思維方式入手，以循序漸進的方式推進文化工作，發(fā)揮工作的宣傳教化功能，逐步轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胝J識，從而保證工作的有效性得到充分彰顯。

2.進行基層群眾文化工作開展的措施

2.1強化基層文化基礎建設

基礎設施的建設是保證后續(xù)工作推進的有力保障，針對這一問題，相關單位首先應當加大對基層的文化投入，如保證基層文化機構在辦公、統(tǒng)籌方面的獨立性，規(guī)避其他因素對文化工作的不利影響。同時對當?shù)氐娜罕娢幕F(xiàn)狀和文化需求進行摸清，進行與當前群眾需求相匹配的文化設施設備的完善，如對樂器、音響等設施的更新?lián)Q代，從而形成文化工作有力推進的前提;其次，針對基層工作人員應當強化考核，以此推進工作人員在認識、工作素養(yǎng)等方面的增強。以當前部分地區(qū)的實際情況為例，由于基層文化事業(yè)受到的重視程度低，因此存在其他單位乃至個人隨意對文化工作的款項進行挪用的現(xiàn)狀，嚴重阻礙了基層文化工作的開展，造成惡劣的社會影響，針對這一現(xiàn)狀，需要有關單位形成明確的工作條例和考核措施，對相關人員的工作方式、工作態(tài)度進行約束;最后，基層文化基礎的建設還要求對文化氛圍進行建設。文化氛圍的建設直接影響到人民群眾對自身需求的表達，因此在進行文化工作開展的過程中，應當鼓勵群眾主動參與到文化工作之中，相對自由地表達自身對當前文化工作的意見和看法，推動文化工作的不斷改進。這種方法一方面能夠在群眾中間營造起和諧、團結的文化氛圍，同時也能夠?qū)θ罕姷奈幕J識進行培養(yǎng)。

2.2強化人才隊伍的建設

文化人才隊伍的建設是當前基層文化工作的中心，要保證文化人才的持續(xù)供應，相關單位首先需要主動從當?shù)剡M行人才的發(fā)掘，以此實現(xiàn)文化隊伍的豐富。如，通過持續(xù)地開展文化活動和營造和諧的文化氛圍，讓具有一定興趣的人員積極參與到文化活動之中，同時相關部門對此類人員進行有效的培養(yǎng)，促進其專業(yè)技能得到充分的提升。同時，為了拓寬人才隊伍，相關單位還可以根據(jù)目前基層群眾的文化活動狀態(tài)，進行文化工作的策劃和開展，如針對農(nóng)村地區(qū)，由于在農(nóng)閑季節(jié)群眾工作量小，精神需求增長，則可以在這個階段進行一定規(guī)模的活動開展，并以各地區(qū)進行內(nèi)容攤派的方式，形成較為完善的活動組織。在這種方式之下，不僅能夠提升群眾參與文化活動的積極性，也能夠有效地進行文化人才的甄別，進行后續(xù)培養(yǎng)。

2.3推進基層群眾思想的轉(zhuǎn)變

基層群眾思想的轉(zhuǎn)變需要相關部門進行從長期的投入與關注，首先相關政府機構應當加強對當?shù)匚幕螒B(tài)的保護，如當?shù)鼐哂休^強特色的民間曲藝等，通過對這些文化內(nèi)容的保護，能夠為群眾傳達出重視傳統(tǒng)文化的行政理念，并能夠讓相應的文化節(jié)目在一定程度上取代不健康的文化活動。其次，在進行傳統(tǒng)藝術形式保護的基礎上，相關政府機構還應當有針對性地幫助傳統(tǒng)藝術形式進行內(nèi)容的創(chuàng)新，讓其對“和諧”“法制”等主流觀念進行融合和滲透，同時在其向群眾進行展示的過程中，對正面的精神文化進行傳播。

3.結語

在基層文化工作的開展過程中，政府機構不僅需要加大對基層文化基礎設施建設的投入，同時也需要對基層文化人才隊伍和內(nèi)容等進行改善，并在弘揚正能量、強調(diào)社會效益和堅持人民群眾為中心的原則下進行相關工作的開展。

參考文獻

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