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    基于新時(shí)期民政局開(kāi)展檔案管理的對(duì)策分析

    2020-10-22 20:35:05佟振發(fā)
    錦繡·上旬刊 2020年7期
    關(guān)鍵詞:民政局新時(shí)期檔案管理

    摘 要:檔案管理作為民政局中的重要組成部分,其關(guān)鍵性不可忽視。但是隨著社會(huì)人才的不斷涌入,檔案數(shù)目的持續(xù)增多,檔案管理的處理過(guò)程變得繁雜了起來(lái),在此過(guò)程中難免也會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題。所以,本文將會(huì)從現(xiàn)如今檔案管理存在的問(wèn)題以及相關(guān)的對(duì)策來(lái)進(jìn)行一一分析。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;民政局;檔案管理;對(duì)策

    引言

    檔案管理作為民政局中不可或缺的一環(huán),一旦檔案中的統(tǒng)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤,那么群眾的反響會(huì)很大。雖然現(xiàn)如今的檔案管理有了明顯的提高,但是,在此過(guò)程中還要對(duì)管理制度進(jìn)行更加規(guī)范化,使管理人員更加的專業(yè)化。只有這樣才能夠使檔案管理體系更加的健全。

    一、存在的問(wèn)題

    (一)管理規(guī)范缺乏

    在進(jìn)行管理統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)候,往往會(huì)出現(xiàn)人為整理出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方。作為整理檔案這種高要求的工作來(lái)說(shuō),有些許的小差錯(cuò)是不可避免的,只要后續(xù)管理員工吸取教訓(xùn),不斷改進(jìn)即可。

    但是,頻繁的出現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題上的錯(cuò)誤,這就是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。在統(tǒng)計(jì)檔案的過(guò)程中嚴(yán)重者竟出現(xiàn)了檔案內(nèi)容上的不完整,對(duì)于相關(guān)的信息沒(méi)有做到足夠的詳細(xì),甚至在此過(guò)程中的內(nèi)容也出現(xiàn)了不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。除此之外,相關(guān)部門(mén)的收集歸檔也不夠及時(shí),沒(méi)有在預(yù)期的時(shí)間內(nèi)按時(shí)歸檔的現(xiàn)象陸續(xù)發(fā)生。之所以出現(xiàn)這種問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)歸結(jié)于相關(guān)部門(mén)管理規(guī)范的缺乏,這樣不僅會(huì)給民政局帶來(lái)不良的影響,而且還會(huì)嚴(yán)重影響檔案管理部門(mén)的權(quán)威性。因此,民政局應(yīng)當(dāng)采取相關(guān)的措施來(lái)規(guī)范檔案管理的實(shí)施過(guò)程。

    (二)管理人員素質(zhì)較低

    在檔案管理中,管理人員扮演著重要的角色,檔案的規(guī)范和準(zhǔn)確性離不開(kāi)管理工作人員的認(rèn)真處理。但是,在現(xiàn)如今的檔案管理中,卻出現(xiàn)了種種問(wèn)題。

    在工作過(guò)程中,有部分檔案管理員書(shū)寫(xiě)潦草,而且對(duì)待工作的態(tài)度極其不認(rèn)真,甚至有些管理人員在沒(méi)有完成自己整理工作的時(shí)候擅自離職。對(duì)于此類現(xiàn)象的發(fā)生的原因,一方面是民政局的教育和管理沒(méi)有到位,沒(méi)有使素質(zhì)教育深入人心,另一方面是管理人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng)沒(méi)有上升到一個(gè)高度。對(duì)于此類現(xiàn)象的發(fā)生,政府應(yīng)該提起高度的重視,對(duì)于思想上有問(wèn)題的檔案管理人員進(jìn)行教育,這樣才能夠使檔案管理的工作正常進(jìn)行。

    (三)管理手段不足

    雖然現(xiàn)如今的社會(huì)已經(jīng)步入到了人工智能的時(shí)代,社會(huì)上大多數(shù)領(lǐng)域多多少少都有人工智能的影子。但是,在民政局中的檔案管理中,不僅在硬件上沒(méi)有做到正規(guī)的要求,對(duì)于檔案管理這種機(jī)密性的工作,其辦公環(huán)境也沒(méi)能夠做到高防護(hù)的硬件要求。除此之外,檔案管理仍然使用傳統(tǒng)人工的方式來(lái)統(tǒng)計(jì)信息,會(huì)使工作達(dá)不到預(yù)期的效果。

    所以,采用傳統(tǒng)的手工操作來(lái)進(jìn)行檔案的整理,其直接結(jié)果就是導(dǎo)致工作效率降低,而且操作復(fù)雜。除此之外,沒(méi)有了良好的防護(hù)措施和辦公環(huán)境,管理人員的工作積極性也不會(huì)有所提高。所以,應(yīng)當(dāng)優(yōu)化管理體系,從根本上解決管理手段不足而帶來(lái)的問(wèn)題[1]。

    二、解決方法

    (一)規(guī)范管理制度

    由于新時(shí)代的影響,越來(lái)越多的人才不斷地涌入到市場(chǎng)當(dāng)中,檔案數(shù)量顯著增多,面對(duì)如此大的工作量的完成,管理人員既要保證檔案能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸檔,又要保證檔案質(zhì)量過(guò)關(guān)。所以,規(guī)范管理制度顯得尤為重要。

    為了減少檔案中內(nèi)容的錯(cuò)誤率,民政局應(yīng)當(dāng)制定成文的規(guī)定,明確的寫(xiě)清楚哪一部分需要哪些人去做,將任務(wù)落實(shí)到個(gè)人的身上,這樣才能夠使工作正常的完成。除此之外,檔案的管理人員面對(duì)自己之前所犯的錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)吸取經(jīng)驗(yàn),不斷完善,爭(zhēng)取在接下來(lái)的檔案整理工作中不出差錯(cuò)。通過(guò)這種方法才能夠使檔案管理更加的規(guī)范化。

    (二)提高人員素質(zhì)

    檔案管理人員工作上的失誤,歸根結(jié)底就是檔案管理人員的思想不到位,職業(yè)道德素養(yǎng)沒(méi)有得到很好的提升,這樣的結(jié)果直接會(huì)影響民政局整體的工作作風(fēng)。因此,民政局應(yīng)當(dāng)采取合理的方法來(lái)提升相關(guān)檔案管理人員的整體素質(zhì)。

    首先,要提高檔案管理人員的綜合素養(yǎng)要從思想教育上出發(fā),民政局應(yīng)當(dāng)安排時(shí)間來(lái)為相關(guān)管理人員進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)課程的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中培養(yǎng)管理人員的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。其次,應(yīng)當(dāng)提高管理人員的工作積極性,面對(duì)日復(fù)一日,年復(fù)一年的檔案管理工作來(lái)說(shuō),管理人員難免會(huì)出現(xiàn)工作不積極的現(xiàn)象,其間接導(dǎo)致了對(duì)待工作的態(tài)度不認(rèn)真。所以,民政局應(yīng)當(dāng)設(shè)立合理的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于認(rèn)真工作,對(duì)工作負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行額外的獎(jiǎng)勵(lì),表現(xiàn)良好者,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮升職。對(duì)于態(tài)度不認(rèn)真的人員,進(jìn)行扣除工資的措施,這樣就能夠在極大程度上提高人員的綜合素養(yǎng)。

    (三)優(yōu)化工作體系

    隨著現(xiàn)如今科技的發(fā)展,數(shù)據(jù)化、智能化的模式已經(jīng)應(yīng)用到各行各業(yè)中。所以,人工整理檔案已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)今工作的需求,相比較于人工整理來(lái)說(shuō),采取現(xiàn)代化的技術(shù)更能夠提高工作的效率[2]。

    一方面,民政局應(yīng)當(dāng)為檔案管理工作配備現(xiàn)代的多媒體計(jì)算機(jī),利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)提升工作效率,此外,多媒體計(jì)算機(jī)還能夠以極快的速度來(lái)完成人類無(wú)法完成的工作,計(jì)算機(jī)能夠花費(fèi)極少的時(shí)間來(lái)對(duì)檔案進(jìn)行分類、備份、整理,在極大程度上減輕了傳統(tǒng)人工的工作量,也提高了信息整理的準(zhǔn)確率。另一方面,民政局也要改變傳統(tǒng)的看法,接受新興的事物,相信科技能夠?yàn)楣ぷ鲙?lái)意想不到的效果。只有這樣,才能夠使檔案的管理工作更加有序、順利的進(jìn)行。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    檔案管理作為民政局工作當(dāng)中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié),其工作細(xì)節(jié)不能夠出現(xiàn)任何的差錯(cuò)。所以,民政局應(yīng)當(dāng)規(guī)范檔案管理的制度,通過(guò)制度來(lái)規(guī)范管理人員,從而保證工作的正常進(jìn)行。管理人員也要不斷提升自身的綜合素養(yǎng),只有這樣才能夠推動(dòng)民政局檔案管理工作的穩(wěn)步發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]馮嘉文.新時(shí)期科技檔案管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析.卷宗,2018,000(005):105-106.

    [2]黨麗萍.民政檔案管理要點(diǎn)及對(duì)策.蘭臺(tái)內(nèi)外,2019,243(06):41-42.

    作者簡(jiǎn)介:

    佟振發(fā),(1977-11-)男,蒙古族,興安盟科爾沁右翼中旗人,本科學(xué)歷,科爾沁右翼中旗民政局,研究方向:檔案管理.

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