淺談加強(qiáng)煤炭企業(yè)工會(huì)干部能力建設(shè)做好職工的“娘家人”

司廣濤

摘 要：近年來(lái)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國(guó)有煤炭企業(yè)改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化，職工的思想空前活躍，各種矛盾不斷交織涌現(xiàn)，給企業(yè)工會(huì)工作帶來(lái)了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位;對(duì)于協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)構(gòu)建文明和諧礦區(qū)環(huán)境;對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，我們必須把加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，打造一支知識(shí)化、專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍，作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。為此，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);堅(jiān)定政治;強(qiáng)化學(xué)習(xí)

一、堅(jiān)定政治方向，不斷提高工作能力

堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，是工會(huì)堅(jiān)持正確政治方向的根本保證。隨著煤炭企業(yè)的不斷改革，我們遇到的新情況、新問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多。因此，無(wú)論任何時(shí)候，在什么情況下，工會(huì)干部不僅自己要有清醒的頭腦和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，而且還要領(lǐng)導(dǎo)廣大職工群眾不偏移正確的政治方向。面對(duì)新形勢(shì)，我們工會(huì)的一切工作必須在大的背景、大的環(huán)境、大的格局、大的趨勢(shì)下思考，煤炭企業(yè)工會(huì)干部不僅要有很強(qiáng)的大局觀念，而且還要有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)控制能力，善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)部門來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作。首先，要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。圍繞中心、服務(wù)大局是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有圍繞中心盡職盡責(zé)、服務(wù)大局抓特色，才能把廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力引導(dǎo)到企業(yè)改革發(fā)展上來(lái)，才能不斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)新能力，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。其次必須堅(jiān)持廣泛參與、積極協(xié)調(diào)。工會(huì)是群眾組織，怎么做好工會(huì)工作，一個(gè)重要的方法就是協(xié)調(diào)企業(yè)各個(gè)方面，借助他們的力量來(lái)做好工作。三是，要堅(jiān)持日常工作定期向黨委匯報(bào)，特殊情況專題向黨委匯報(bào)，重大問(wèn)題及時(shí)向黨委匯報(bào)，使黨委隨時(shí)了解掌握工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，使工會(huì)工作始終納入黨委重要議事日程，保證各項(xiàng)工作的規(guī)范有序開(kāi)展。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，不斷提高業(yè)務(wù)能力

作為一名合格的工會(huì)干部要掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，必須自覺(jué)地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。通過(guò)學(xué)習(xí)，樹(shù)立堅(jiān)定正確的理想信念，有較高理論水平和思想政治素質(zhì)以及運(yùn)用理論觀察、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的工作宗旨。其次，要學(xué)習(xí)工會(huì)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。注重研究和掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、工人運(yùn)動(dòng)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及企業(yè)改革的現(xiàn)行政策，并且熟悉職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、工會(huì)組織建設(shè)等工會(huì)重點(diǎn)工作，使每個(gè)工會(huì)干部通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論修養(yǎng)、組織管理能力、文字和口頭表達(dá)能力，協(xié)調(diào)處理能力等，真正成為一名理論上的專家，自身業(yè)務(wù)上的行家，更好地為廣大職工服務(wù)。三是，要加強(qiáng)培訓(xùn)教育，針對(duì)不同層次和類別的工會(huì)干部，采取不同的培訓(xùn)形式和方法，開(kāi)展工會(huì)干部論壇，定期舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果，提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)能力。

三、明確任務(wù)使命，不斷提高服務(wù)能力

作為企業(yè)工會(huì)干部，要從自身的特點(diǎn)出發(fā)，努力在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境上下功夫，在提高服務(wù)能力上求突破，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。工會(huì)干部作為工會(huì)組織的活動(dòng)主體，首先要不斷提高自身的責(zé)任感和使命感，不僅要有單位意識(shí)、企業(yè)意識(shí)，更要樹(shù)立社會(huì)意識(shí)，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感。其次，要暢通信息渠道，及時(shí)反映和表達(dá)職工群眾的意愿和要求，組織和代表職工搞好群眾監(jiān)督，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性。三是，是把職工群眾的利益放在心上。群眾工作有沒(méi)有生命力，有沒(méi)有活力，關(guān)鍵在于是否緊密聯(lián)系職工群眾，而密切聯(lián)系職工群眾的一個(gè)重要標(biāo)志，就是為職工群眾服務(wù)，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，把職工的滿意度作為工作的不懈追求。

四、認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高維權(quán)能力

為職工服務(wù)，替職工說(shuō)話辦事，代表和維護(hù)職工利益，是工會(huì)干部的天職。工會(huì)干部只有心中裝著職工，想職工所想，急職工所急，在情感上與職工融為一體，思想上才會(huì)與職工產(chǎn)生共鳴。每一名工會(huì)干部必須牢記宗旨，辛勤工作，把職工的情緒作為第一信號(hào)，把維護(hù)職工合法權(quán)益放在第一位。首先，要當(dāng)好維護(hù)職工合法權(quán)益的代言人。工會(huì)干部要及時(shí)了解和掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使黨政領(lǐng)導(dǎo)了解基層工作的真實(shí)情況，要堅(jiān)持職工代表巡視制度，定期組織職工代表深入基層、深入崗位，通過(guò)調(diào)查、走訪、問(wèn)卷等形式，及時(shí)聽(tīng)到一線職工的呼聲。其次，當(dāng)好職工合法權(quán)益的維護(hù)人。工會(huì)要履行好基本職責(zé)，切實(shí)提高維權(quán)實(shí)效，就必須堅(jiān)持有所為有所不為的原則，突出維權(quán)重點(diǎn)。一方面要教育職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)改革的深化，使職工伴隨企業(yè)發(fā)展更好地實(shí)現(xiàn)合法權(quán)益;另一方面要根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的要求，切實(shí)維護(hù)好職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，時(shí)時(shí)刻刻心系職工群眾，把群眾的困難和疾苦放在心上，盡心竭力為群眾解決實(shí)際困難。三是，當(dāng)好職工信賴的“娘家人”。工會(huì)干部要經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線，與職工群眾懇談溝通，悉心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，留心觀察職工的思想變化，用心體察職工的思想狀況，真正了解職工難在何處、憂從何來(lái)、盼為何事。要從工會(huì)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，真心實(shí)意地為他們排憂解難，在確保穩(wěn)定中搞好維護(hù)，始終把維護(hù)穩(wěn)定作為事關(guān)全局的大事來(lái)抓。要教育引導(dǎo)職工群眾自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定，積極培育團(tuán)結(jié)友愛(ài)的和諧文化，建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，形成政通人和、和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活局面。

總結(jié)語(yǔ)

工會(huì)干部的工作崗位既是一個(gè)學(xué)習(xí)服務(wù)的崗位，也是一個(gè)敬業(yè)奉獻(xiàn)的崗位。密切聯(lián)系職工群眾，切實(shí)服務(wù)職工群眾，是工會(huì)干部工作的基礎(chǔ)。在任何情況下，我們煤炭企業(yè)的工會(huì)干部都要能夠擺正位置，正確地對(duì)待崗位、對(duì)待職工、對(duì)待自己，始終保持一種頑強(qiáng)拼搏、鍥而不舍的奮斗精神，保持一種甘于清苦、甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)名利、不計(jì)得失的高尚境界。只有這樣，我們煤炭企業(yè)的工會(huì)干部才能擁有感染力、凝聚力、向心力，才能使工會(huì)各項(xiàng)工作穩(wěn)步扎實(shí)地開(kāi)展和推進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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