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    援外學(xué)歷學(xué)位教育項(xiàng)目留學(xué)生滿意度調(diào)查分析

    2020-10-21 10:41:58秋笛
    大眾科學(xué)·上旬 2020年1期
    關(guān)鍵詞:援外留學(xué)生項(xiàng)目管理

    秋笛

    摘 要:目的:調(diào)查援外學(xué)歷學(xué)位教育項(xiàng)目留學(xué)生滿意度情況,以期為改進(jìn)該項(xiàng)目相關(guān)工作提供參考依據(jù)。方法:針對(duì)三個(gè)維度設(shè)計(jì)滿意度調(diào)查問卷。結(jié)果:項(xiàng)目整體滿意度中等偏上,回歸分析表明,在其他條件不變的情況下,可通過提高項(xiàng)目管理維度中接機(jī)、留學(xué)生公寓管理、調(diào)研專業(yè)性、教職工態(tài)度、教職工組織能力和教職工英語溝通能力顯著提高項(xiàng)目整體滿意度。留學(xué)生性別、年齡、洲別差異對(duì)于項(xiàng)目整體滿意度無顯著差異。

    關(guān)鍵詞:留學(xué)生;滿意度;援外;項(xiàng)目管理

    隨著我國教育對(duì)外開放格局不斷深化,來華留學(xué)發(fā)展目前處于關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期,進(jìn)入了“提質(zhì)增效”的發(fā)展階段。[1]在來華留學(xué)項(xiàng)目中,援外學(xué)歷學(xué)位教育項(xiàng)目一直受到我國政府的高度重視,且近年來援助力度不斷增大。[2]在這種背景下,為繼續(xù)辦好我校援外學(xué)歷學(xué)位教育項(xiàng)目,本文選取了該項(xiàng)目2017級(jí)留學(xué)生開展?jié)M意度調(diào)查工作,以期通過了解其就讀體驗(yàn),不斷改進(jìn)相關(guān)工作,為提升該項(xiàng)目留學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量和效益提供建議。

    1 研究對(duì)象和方法

    1.1研究對(duì)象

    我校援外學(xué)歷學(xué)位教育項(xiàng)目2017級(jí)金融學(xué)碩士留學(xué)生23人。發(fā)出調(diào)查問卷23份,有效問卷22份,有效率95.65%。其中:男生18人,女生4人;20~29歲10人、30~39歲8人、40~49歲4人;非洲15人、亞洲5人、北美洲2人。

    1.2研究方法

    本文采用調(diào)查問卷法,借鑒新西蘭2011年留學(xué)生滿意度調(diào)查研究成果——留學(xué)生的培養(yǎng)、生活和服務(wù)支持會(huì)顯著影響其滿意度[3],并結(jié)合我校實(shí)際情況,從項(xiàng)目培養(yǎng)、管理和效益三個(gè)維度設(shè)計(jì)李克特量表調(diào)查問卷。量表評(píng)分中數(shù)字1代表很不滿意,2代表比較不滿意,3代表一般,4代表比較滿意,5代表很滿意。

    1.3數(shù)據(jù)處理

    本文利用SPSS對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行信度分析(Cronbach α系數(shù)值)、效度分析(KMO值)、描述性分析、相關(guān)性分析(Pearson相關(guān)系數(shù))、線性回歸分析、嶺回歸分析、t檢驗(yàn)和方差分析等。

    2 調(diào)查結(jié)果

    2. 1 信度和效度檢驗(yàn)

    總量表的信度系數(shù)為 0. 948, 各維度信度均大于 0. 8;KMO值大于0.7。信度、效度均較好。

    2.2 ?結(jié)果分析

    2.2.1 描述性分析

    為了解量表數(shù)據(jù)基本情況和整體態(tài)度,本文對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行描述性分析。分析可知:該項(xiàng)目整體滿意度中等偏上,均值為4.227。在三個(gè)維度中,項(xiàng)目效益均值最高,為4.545,項(xiàng)目培養(yǎng)均值次高,為4.216,項(xiàng)目管理均值最低,為3.924。

    2.2.2相關(guān)性分析

    為研究各維度和項(xiàng)目整體滿意度之間是否有關(guān)系,本文使用Pearson相關(guān)系數(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性分析。

    如表1所示,三個(gè)維度與項(xiàng)目整體滿意度之間均呈現(xiàn)出顯著性(p <0.01),并且相關(guān)系數(shù)值均高于0.8,說明項(xiàng)目整體滿意度與項(xiàng)目培養(yǎng)、管理和效益之間均有著非常緊密的正向相關(guān)關(guān)系,可繼續(xù)進(jìn)行回歸影響關(guān)系研究。

    2.2.3回歸分析

    為研究各維度與項(xiàng)目整體滿意度之間的影響關(guān)系情況,本文繼續(xù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行線性回歸分析。

    如表2所示,項(xiàng)目管理的回歸系數(shù)值為0.545(t=5.409,p=0.000<0.01),說明項(xiàng)目管理會(huì)對(duì)項(xiàng)目整體滿意度產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。但是項(xiàng)目培養(yǎng)和項(xiàng)目效益并不會(huì)對(duì)項(xiàng)目整體滿意度產(chǎn)生顯著影響關(guān)系(p>0.05)。

    為進(jìn)一步研究維度2中哪些條目會(huì)對(duì)項(xiàng)目整體滿意度產(chǎn)生顯著影響,本文采用嶺回歸繼續(xù)分析,通過觀察嶺跡圖,k值取為0.99。

    如表3所示,接機(jī)、留學(xué)生公寓管理、調(diào)研專業(yè)性、教職工態(tài)度、教職工組織能力、教職工英語溝通能力會(huì)對(duì)項(xiàng)目整體滿意度產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系(p <0.05)。而開學(xué)和畢業(yè)典禮、文化體驗(yàn)活動(dòng)、實(shí)習(xí)與項(xiàng)目整體滿意度無顯著影響關(guān)系(p>0.05)。

    由此可見,要想提高項(xiàng)目整體滿意度,需思考如何提高項(xiàng)目管理維度中接機(jī)、留學(xué)生公寓管理、調(diào)研專業(yè)性、教職工態(tài)度、教職工組織能力和教職工英語溝通能力等。

    2.2.4 差異性分析

    為研究性別、年齡或洲別在項(xiàng)目整體滿意度是否存在顯著性差異,本文對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了t檢驗(yàn)和方差分析,發(fā)現(xiàn)不同樣本對(duì)于項(xiàng)目整體滿意度均不會(huì)表現(xiàn)出顯著性差異(p>0.05),說明性別、年齡或洲別對(duì)于項(xiàng)目整體滿意度均表現(xiàn)出一致性。

    3. 結(jié)論和建議

    由以上分析可知,在其他條件不變的前提下,可通過提高項(xiàng)目管理維度中接機(jī)、留學(xué)生公寓管理、調(diào)研專業(yè)性、教職工態(tài)度、教職工組織能力和教職工英語溝通能力顯著提高項(xiàng)目整體滿意度。針對(duì)以上研究結(jié)果,本文現(xiàn)提出四點(diǎn)改進(jìn)建議:

    3.1提升新生接機(jī)服務(wù) 優(yōu)化完善迎新工作

    我校自2015年起承辦援外學(xué)歷學(xué)位教育項(xiàng)目,一直按照商務(wù)部培訓(xùn)中心規(guī)定為該項(xiàng)目新生提供接機(jī)服務(wù)。但由于該項(xiàng)目每年新生人數(shù)有限,且抵華時(shí)間較為分散,我校沒有安排過統(tǒng)一接機(jī)大巴車,一般是由中國學(xué)生接機(jī)志愿者陪同新生乘坐出租車來校。

    今后,我校應(yīng)借鑒國內(nèi)外高校經(jīng)驗(yàn),將接機(jī)服務(wù)納入整體迎新工作體系中,并考慮將接機(jī)服務(wù)的對(duì)象由該項(xiàng)目新生擴(kuò)展到所有國際新生。我校應(yīng)提前收集學(xué)生抵京時(shí)間,保證不論學(xué)生在工作時(shí)間還是非工作時(shí)間抵京,都能享受學(xué)校的接機(jī)服務(wù)。此外,還應(yīng)在中國學(xué)生和留學(xué)生中同時(shí)招募接機(jī)志愿者,并在其上崗前,為其提供相應(yīng)培訓(xùn)、統(tǒng)一服裝和醒目的雙語接機(jī)指示牌。最重要的是,在新生來校前,我校應(yīng)通過郵件等形式將接機(jī)信息通知到每位新生。[4]

    3.2 住宿規(guī)定提前告知 建立投訴調(diào)解機(jī)制

    我校按照商務(wù)部培訓(xùn)中心規(guī)定為該項(xiàng)目安排了校內(nèi)留學(xué)生公寓,并在2019年對(duì)留學(xué)生公寓的消防和門禁系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)改造,硬件條件較好。但我們?cè)诎l(fā)現(xiàn),部分學(xué)生對(duì)于留學(xué)生公寓管理中訪客登記、禁止留宿、夜間宵禁等制度有所不滿。

    針對(duì)這一情況,我校在今后的工作中,應(yīng)將相關(guān)規(guī)定提前告知。如在入學(xué)教育時(shí),就為新生逐一講解留學(xué)生公寓住宿管理規(guī)定并與其簽署住宿協(xié)議。必要時(shí),還可邀請(qǐng)出入境警官來校進(jìn)行法律宣傳講座。此外,當(dāng)有學(xué)生對(duì)留學(xué)生公寓管理提出質(zhì)疑或不滿時(shí),我??梢钥紤]借鑒澳大利亞的做法,建立正式且獨(dú)立的投訴和調(diào)解機(jī)制[5],為其解決問題,消除不滿情緒,提升住宿體驗(yàn)。

    3.3 充分整合校內(nèi)資源 建立調(diào)研實(shí)踐基地

    留學(xué)生的培養(yǎng)和管理分別由兩個(gè)學(xué)院負(fù)責(zé),其中調(diào)研工作由負(fù)責(zé)留學(xué)生日常管理的國際文化交流學(xué)院負(fù)責(zé)。盡管國際文化交流學(xué)院為該項(xiàng)目安排了豐富的調(diào)研內(nèi)容,學(xué)生也深感收獲頗豐,但受專業(yè)等原因所限,部分學(xué)生仍然認(rèn)為調(diào)研與他們所學(xué)專業(yè)——金融學(xué)的相關(guān)程度不夠緊密。

    今后,我校應(yīng)充分利用和整合學(xué)生所在培養(yǎng)單位、校友會(huì)等部門的優(yōu)勢(shì)資源,建立留學(xué)生調(diào)研實(shí)踐基地,或?qū)⑴囵B(yǎng)單位現(xiàn)有調(diào)研實(shí)踐基地根據(jù)留學(xué)生的特點(diǎn)加以調(diào)整,使得調(diào)研內(nèi)容與其所學(xué)專業(yè)更加緊密相關(guān),理論和實(shí)踐也可以更加有機(jī)地結(jié)合在一起。

    3.4 加強(qiáng)留管人員培訓(xùn) 不斷提升管理水平

    目前,我校國際文化交流學(xué)院共有7人從事留學(xué)生管理工作,該項(xiàng)目所在培養(yǎng)單位也設(shè)有專職輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)留學(xué)生工作,他們多數(shù)具有海外留學(xué)、進(jìn)修或工作經(jīng)歷,外語基礎(chǔ)好。今后,我校應(yīng)將建立具有政治意識(shí)、外交意識(shí)、大局意識(shí)的留學(xué)生管理隊(duì)伍建設(shè)納入人才發(fā)展規(guī)劃,為現(xiàn)有留學(xué)生管理人員提供更多學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái),通過國內(nèi)外培訓(xùn)不斷提升其工作能力和水平。

    4 結(jié)語

    對(duì)援外學(xué)歷學(xué)位教育項(xiàng)目滿意度調(diào)查進(jìn)行分析,明確了我校援外學(xué)歷學(xué)位教育項(xiàng)目管理所存在的不足,對(duì)完善該項(xiàng)目管理工作,促進(jìn)留學(xué)生教育事業(yè)發(fā)展,提升國際化辦學(xué)質(zhì)量和效益有參考價(jià)值和積極意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 教育部. 質(zhì)量為先 實(shí)現(xiàn)來華留學(xué)內(nèi)涵式發(fā)展——教育部國際司負(fù)責(zé)人就來華留學(xué)相關(guān)問題答記者問 [EB/OL]. (2019-07-20) [2020-01-31]. http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s271/201907/t20190719_391532.html.

    [2] 中華人民共和國國務(wù)院新聞辦公室. 《中國的對(duì)外援助》白皮書(中文)[EB/OL]. (2011-04-21) [2020-01-31]. http://www.scio.gov.cn/m/zxbd/nd/2011/Document/896471/896471.htm.

    [3] Generosa, A., Molano, W., Stokes, F. & Schulze, H.. The satisfaction of international students in New Zealand universities and ITPs[R]. Wellington: Business and Economics Research Limited, 2013.

    [4] Archer, W., Jones, E. & Davison, J.. A UK guide to enhancing the international student experience[R]. London: UK Higher Education International Unit, 2010.

    [5] Council of Australian Governments. International students strategy for Australia 2010-2014[R]. Canberra: Council of Australian Governments, 2010:5.

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