論當前園林施工與養(yǎng)護管理研究

屈忠慶

摘 要：城市綠化工作具有改善城市形象的作用，園林綠化工程是一項系統(tǒng)性工作，具有持續(xù)性與綜合性的特點，除基礎的施工作業(yè)外還要加強養(yǎng)護管理。本文首先總結園林施工與養(yǎng)護管理的意義所在，再分別分析施工與養(yǎng)護管理兩方面工作，給出相關建議。

關鍵詞：園林綠化;施工方式;養(yǎng)護管理

園林項目開展過程中，施工與養(yǎng)護的難度較大，且是較薄弱的環(huán)節(jié)，其中管理不到位是普遍存在的問題，在此影響下園林建設水平停滯不前，難以實現(xiàn)突破性發(fā)展。針對園林施工與養(yǎng)護工作中的不足之處，作為相關工作人員必須給予高度的重視，以合理的方式確保施工質量并落實養(yǎng)護管理，創(chuàng)造高品質的園林生態(tài)項目，推動城市的持續(xù)發(fā)展。

1 園林施工與養(yǎng)護管理的意義

園林項目中以施工和養(yǎng)護管理尤為關鍵，兩項工作的開展狀況將對園林整體品質帶來較大的影響。對此，要從園林施工與養(yǎng)護管理的現(xiàn)狀入手，總結其中的問題并作針對性分析，摸索出可行的工作方法，形成一套適用于施工與養(yǎng)護管理的工作模式，為園林項目的相關工作提供引導，發(fā)揮推動性作用。

2 園林施工管理的有效措施

一是加強人員管理。園林相關工作的順利開展建立在人員的基礎上，“人”無疑是實現(xiàn)良好發(fā)展的第一要素。對此，需加強對施工人員的培訓，引導其準確認知工作的特點以及職責范圍，幫助其掌握工作方法，通過科學的技術體系，令施工人員能夠依據規(guī)范將相關工作落實到位。此外，創(chuàng)建目標責任制度也具有必要性，針對表現(xiàn)優(yōu)異者可給予適當的獎勵，若某項工作存在缺失則追溯至具體責任人，給予相應懲罰。園林各環(huán)節(jié)施工中，必須注重人員管理，意識上形成準確認知，再落實到實踐之中。在協(xié)調好“人”的因素后，可為其它管理工作提供基礎條件。

二是加強施工質量管理。任何工作都要以確保質量為基本前提，若質量未達到標準，則會給園林建設造成阻礙。若要有效落實施工質量管理，最為基礎的便是做好準備工作，從園林建設的基本內容來看，體現(xiàn)在材料選購及入場管理、技術準備管理、作業(yè)設備管理等多個方面?；趯嶋H情況創(chuàng)建質量管理標準，尤為關鍵的是完善監(jiān)理制度，將其作為施工管理的重要引導。若某一環(huán)節(jié)存在質量問題，管理者要給予高度的重視，分析原因，結合實際情況提出解決措施。

三是加強施工安全管理。施工環(huán)境復雜是園林建設中的主要特點，同時所需設備的種類也較為豐富，加之園林建設具有持續(xù)性，在此背景下加強安全管理的必要性自然不言而喻;需根據施工需求配套安全防范設備，采取科學的安全防范措施，從根本上消除安全隱患，避免安全問題。在日常安全管理工作中，既要做到統(tǒng)籌兼顧，又要主抓側重點，明確易出現(xiàn)安全問題的環(huán)節(jié)，對其采取針對性的管理措施。園林施工工作量較大，應做好督促檢查工作，加強事前控制力度，及時排查安全隱患，根據具體情況積極整改;若因特殊情況而發(fā)生安全事故，則要及時應對，抑制質量問題的蔓延，將影響范圍控制到最小。

3 園林養(yǎng)護管理的有效措施

一是意識上形成準確認知。園林養(yǎng)護并非某一單方面的工作，其涵蓋的要點較多，復雜度較高，相關人員必須給予高度的重視，明確園林養(yǎng)護管理的必要性，改變傳統(tǒng)觀念下“園林養(yǎng)護管理無關緊要”的觀點。要求提高園林養(yǎng)護管理的地位，將其列入到園林建設與發(fā)展大體系中。對于任何城市而言，在朝城市園林目標發(fā)展的過程中都要得到養(yǎng)護管理工作的支持，其中又以專業(yè)化管理最為關鍵，要求管理者既要重視問題，又要擅于利用新技術，為施肥管理、水分管理等相關工作提供技術指導。

二是健全養(yǎng)護管理體系。根據園林項目的發(fā)展目標，創(chuàng)建一套養(yǎng)護管理體系，可為日常工作提供強有力的保障。對此，應基于園林養(yǎng)護管理的需求創(chuàng)建組織機構，打造高素質人才團隊，為日常的養(yǎng)護管理工作提供保障。各專業(yè)人員之間要形成高效的聯(lián)通渠道，并創(chuàng)建園林養(yǎng)護巡查體系，日常工作中全面檢查園林的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決。作為成熟的養(yǎng)護管理體系，其還要加強市場化模式的應用，即合理劃分養(yǎng)護管理工作，將其適當分配至市場，與具有資質的機構合作，協(xié)同做好養(yǎng)護管理工作。

三是創(chuàng)建養(yǎng)護管理制度。園林養(yǎng)護管理工作的開展要得到制度的支持，從而提升其規(guī)范性，通過園林養(yǎng)護制度的引導作用，可提高工作品質。對此，應總結經常性的管理工作，將其匯總后再通過制度的約束使其固定下來，在循序漸進之下，園林養(yǎng)護管理工作逐步具有規(guī)范性，最終步入正軌。當然，形成園林養(yǎng)護制度只是理論層面的成功，更為關鍵的是將其執(zhí)行到位，因此要加強制度的執(zhí)行力。例如，創(chuàng)建一套獎懲制度，考核養(yǎng)護管理人員的日常工作狀況，用于作為薪酬發(fā)放的依據，從而增強其責任意識，以主動的姿態(tài)做好園林養(yǎng)護管理工作。

4 結語

綜上，園林建設是現(xiàn)代城市發(fā)展過程中的重要內容，施工與養(yǎng)護管理則是提高園林建設水平的重要途徑，必須得到相關人員的高度重視。實際工作中，人員要形成正確的認知，采取人才培養(yǎng)、制度創(chuàng)建、體系運行等多途徑相結合的方式，為園林施工與養(yǎng)護管理提供指導，提高園林建設水平，最終推動綠色園林城市的持續(xù)發(fā)展。

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