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    一名90后教師的班級管理方式

    2020-10-21 04:23:00喬文靜
    青年生活 2020年12期
    關(guān)鍵詞:班級管理教師學生

    喬文靜

    摘要:隨著時代發(fā)展,社會進步,學生接受的各種信息多,思維越來越活躍,思想越來越復雜,所以給班級管理帶來許多困難,許多的挑戰(zhàn)。因此,作為班主任不能用老眼光看待當今的學生,工作方法不能一從不變,應該與時俱進,創(chuàng)新工作方法,給學生打造一個發(fā)自內(nèi)心熱愛的集體,全體學生都有參與感的集體。

    關(guān)鍵詞:教師;學生;班級管理

    一、班級管理存在的主要問題和困難

    (一)家庭情況對班級管理的影響

    一方面,隨著單親家庭的增多,我們可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)單親家庭的孩子,在性格上有些難管理,主要是體現(xiàn)為不參與班級集體活動,不愿意與人打交道,或極度需要老師的關(guān)注等。另一方面, 由于我國實行計劃生育,提倡一對夫婦只生一個孩子,所以絕對大多數(shù)學生是獨生子女,他們在家里備受寵愛,要什么有什么,生活無憂無慮,甚至有少數(shù)家長過分溺愛,百依百順,因此養(yǎng)成他們個性強,唯我獨尊。面對這些,給班級管理帶來很大困難,對班主任工作提出了極高的要求:就是面對這些獨生子女,批評教育時如何把握這個度,批評教育時既要能達到目的,又不傷害他們的自尊心。

    (二)學業(yè)負擔對班級管理的影響

    盡管國家已經(jīng)大力提倡素質(zhì)教育,但高考的壓力仍是每個高中生無法回避的。學生心理壓力大,經(jīng)常處于緊張狀態(tài),心情煩躁,失眠,稍有一點矛盾就吵口、甚至打架斗毆,這些都影響了班級團結(jié)、和諧穩(wěn)定,給班級管理帶來不穩(wěn)定因素。

    (三)社會因素對班級管理的影響

    社會上的一些不良影響,如個人主義、拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想給青少年學生帶來了極大的負面影響,左右著青少年學生的價值取向,傳統(tǒng)的倫理道德、審美情操在青少年頭腦中的地位越來越脆弱,有些學生整日沉溺于網(wǎng)絡游戲,甚至吸煙,導致曠課、遲到、偷盜。這些現(xiàn)象加大了班主任的教育難度,影響了班級的正常秩序。

    二、如何打造一個有參與感的班集體

    面對新的形勢和任務,班主任必須加強學習,勤于思考,轉(zhuǎn)變觀念,努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力,加強業(yè)務學習,提高管理水平。要當好一個班主任,就必須認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《班主任工作手冊》,以及《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》,通過學習這些法律法規(guī),規(guī)范自己的班級管理,為班級管理提供法律保障,規(guī)范自己的教育行為,另外,要與時俱進,自主學習學習先進的管理方法,以此促進班級管理水平。

    (一)營造一個良好的班級文化氛圍

    為學生營造一個和諧,向上的學習,生活,心理環(huán)境,無論對于班級,學校都至關(guān)重要。蘇赫姆林斯基提倡讀書,提倡讓孩子們在大自然中感悟和熏陶,這是一種追求寬容,質(zhì)樸與豐富,升華的文化;魏書生崇尚與偉大心靈的對話,崇尚學生的自主發(fā)展,這是一種追求自信,自強與理智,創(chuàng)新的文化:李鎮(zhèn)西致力于班規(guī)建設,致力于師生對話,這是一種追求民主,博愛與法制,規(guī)范的文化……由此可見,班級文化,正作為一種重要的育人方式,為廣大教師所熟知。

    班級文化總體來說可以分為“顯性文化”和“隱性文化”。所謂顯性文化,也就是物質(zhì)文化,是可以看得見,摸得著的環(huán)境文化。比如:班訓,班規(guī),學生作品,圖書角,黑板報等等。隱性文化這是一種軟文化,包括班集體在成長過程中逐步形成的制度,觀念和行為文化。其中制度文化主要是指班級師生共同制定和遵守的各種規(guī)定,公約等,他們構(gòu)成了一個個性鮮明的法制文化環(huán)境;觀念文化就是關(guān)于班級師生在長期學習,生活中積淀生成的有關(guān)社會,人生,世界,價值等的種種觀念,這些觀念彌漫在班級的每個角落,潛移默化地影響著學生,是形成班級輿論的重要因素。班級文化是一個班級的靈魂,是一個班級的品格,是每個班級特有的教育環(huán)境和教育氛圍,它潛移默化地影響著學生的思想,言行,情感,甚至未來的人生觀和價值觀。

    (二)開展豐富多彩的班團活動是搞好班級管理的有效途徑

    班級的凝聚力,學生的優(yōu)良品德和良好的習慣可通過活動培養(yǎng)起來并得于鞏固。班隊活動是班主任向班集體進行思想品德教育的基本形式,開展班隊活動,有利于培養(yǎng)學生對集體的責任感、榮譽感、自豪感,有利于鍛煉學生的組織能力和創(chuàng)造精神;同時還有利于培養(yǎng)學生的團結(jié)、合作、自主競爭意識,增強凝聚力,活動形式要多種多樣,在班內(nèi)開展的活動可分兩大類,一類是常規(guī)活動,如鼓勵全員參加學校組織的各類比賽,如建立班內(nèi)各科學習小組,開展各種興趣小組活動等,另一類是主題性活動,如主題班會、主題板報、科技制作、小發(fā)明等。

    (三)形成集體領(lǐng)導核心,激發(fā)全體學生的創(chuàng)新意識。

    班干部是班級的骨干,是班主任的得力助手。一個班級管理的好壞,往往與班級干部力量的強弱、發(fā)揮作用的大小有很大關(guān)系。因此,班主任在接一個班后,就應重視干部的選擇和培養(yǎng),讓他們在班級里充分發(fā)揮作用,團結(jié)帶領(lǐng)全班同學不斷前進。

    首先必須建立一個有核心有力度的班干部隊伍。堅持科學與民主相結(jié)合的原則,鼓勵學生積極參與班干部的競選演講,培養(yǎng)其競爭意識和目標能力,減少班主任指定而造成的惰性和片面性,班干部一旦確立就成為班級的領(lǐng)導核心,是班級管理的驅(qū)動者,每個班干部都各司其職,相互協(xié)調(diào)配合,做到“事事有人管,處處有人問”,將班級管理引入自動運行軌道。

    其次,管理體系是一個班級內(nèi)部的系統(tǒng)工程,需要不斷地完善和改進,這就必須創(chuàng)設民主氛圍。每個學生都有其個性思維,充分發(fā)揮每個人的智慧資源,讓每個學生都敢于參與,樂于參與管理,班主任切忌全部承包,更不可一錘定音,要以接納的胸懷歡迎每一個哪怕是極微小的管理環(huán)節(jié)的建設意見。

    最后,對于班級管理中出現(xiàn)的問題,把它拋出來,大家攤開來一齊討論,共同商量對策,學生進行自我分析,各抒已見,學生在自我討論中找到了方法并實施了一系列措施。班主任適當放低自己的智商是一種明智的做法,給學生更多的參與思考的機會,改變被動接收任務為主動選擇任務,提供學生自我教育的契機,充分發(fā)揮班級管理對學生的內(nèi)化作用,把創(chuàng)造思想滲透于管理的每一個環(huán)節(jié),最大限度發(fā)揮管理對學生的約束、激勵、引導作用,最終實現(xiàn)班級管理自動化。

    參考文獻:

    [1]徐丹蕾.學校班級自主管理模式的構(gòu)建及實踐[J].教育教學論壇,2020(05):13-14.

    [2]李斌元.初中班級管理方法與策略優(yōu)化探究[J].名師在線,2020(03):94-95.

    [3]曹芳,瞿玨超.淺談如何提升班級管理的有效性[J].中國校外教育,2020(03):40+46.

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