新時(shí)期背景下構(gòu)建具有行業(yè)特色的煙草企業(yè)文化的實(shí)踐探索

羅繼萍

摘要：眾所周知，企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，其在提升企業(yè)員工科學(xué)文化素質(zhì)、規(guī)范企業(yè)管理上發(fā)揮著不可忽視的作用，尤其是對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在此，本文對(duì)當(dāng)前新時(shí)期背景下如何構(gòu)建具有行業(yè)特色的煙草企業(yè)文化進(jìn)行了深入的探究，以期為煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;行業(yè)特色;煙草企業(yè);企業(yè)文化

在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的背景下，現(xiàn)代企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展，從一方面來看，其需要對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)情況進(jìn)行全面的調(diào)研，綜合考慮當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)以及銷售情況;從另一方面來看，企業(yè)需要將企業(yè)文化的作用高度重視起來，以促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。煙草企業(yè)作為一個(gè)特殊的行業(yè)，其本身面臨著控?zé)焿毫?、社?huì)輿論和國(guó)家賦予煙草的使命和責(zé)任，在此過程中，構(gòu)建具有行業(yè)特色的煙草企業(yè)文化成為了當(dāng)前的嶄新課題。

一、樹立現(xiàn)代化企業(yè)理念

煙草企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要地位，而在當(dāng)前商品競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度不斷增加的背景下，煙草企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中也面臨著一定的沖擊。對(duì)于這種情況，為了打破傳統(tǒng)煙草企業(yè)發(fā)展中的局限性，煙草企業(yè)必須將新時(shí)期發(fā)展中的新轉(zhuǎn)變重視起來，對(duì)煙草企業(yè)的實(shí)際發(fā)展進(jìn)行綜合性的分析，樹立現(xiàn)代化的企業(yè)理念。從一方面來看，煙草企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中必須牢牢堅(jiān)持質(zhì)量在企業(yè)中的主要地位，以質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)來使自身在當(dāng)前激烈的煙草市場(chǎng)中獲得相對(duì)穩(wěn)定的銷售市場(chǎng)，只有這樣，才能為煙草行業(yè)新市場(chǎng)的開發(fā)奠定良好的基礎(chǔ)。在此過程中還需注意的是，企業(yè)需要將煙草行業(yè)這一發(fā)展理念積極融入到企業(yè)內(nèi)部相關(guān)生產(chǎn)員工的發(fā)展理念中，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)文化。從另一方面來看，煙草企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中還要將“誠(chéng)信煙草”、“和諧煙草”等理念融入到煙草企業(yè)的發(fā)展理念中，這樣做可以在一定程度上避免煙草企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中出現(xiàn)錯(cuò)誤的理念引導(dǎo)，使得煙草企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，進(jìn)而為煙草行業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、積極策劃企業(yè)文化活動(dòng)

要想在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍，將已有的制度機(jī)制充分落實(shí)下來，就應(yīng)該在相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度以及預(yù)算允許的情況，積極在企業(yè)內(nèi)部組織文化活動(dòng)，為員工提供機(jī)會(huì)，以便于其更深入的了解企業(yè)文化，在此過程中，還要注意的是應(yīng)保證活動(dòng)內(nèi)容的豐富性以及形式的多樣性，充分激發(fā)員工的文化了解興趣。首先，從內(nèi)容上來看，由于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部開展的文化活動(dòng)較強(qiáng)的技術(shù)性和思想性，員工在此方面并沒有較高的興趣，在這種情況下，企業(yè)就要積為員工組織一些興趣活動(dòng)，例如：運(yùn)動(dòng)會(huì)、游園會(huì)、團(tuán)建、聯(lián)誼會(huì)等娛樂性的活動(dòng)，在這些活動(dòng)中適當(dāng)融入企業(yè)文化內(nèi)容，這就為企業(yè)文化的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍;從活動(dòng)形式上來看，開展的文化活動(dòng)要足夠新穎，活動(dòng)主題必須明確，要與企業(yè)的發(fā)展情況以及實(shí)際需求結(jié)合起來，從而形成在企業(yè)內(nèi)部形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化。不僅如此，煙草企業(yè)還要進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)內(nèi)部的專項(xiàng)資金情況，相應(yīng)的文化體制機(jī)制也要有序展開，只有這樣，才能確保文化活動(dòng)的順利開展，真正為員工提供一種企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感。

三、切實(shí)做好員工素質(zhì)的培養(yǎng)工作

要想在煙草企業(yè)內(nèi)部形成獨(dú)具行業(yè)特色的企業(yè)文化，讓企業(yè)員工把文化理念和行為相融合，首先在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，企業(yè)需要制定一系列的規(guī)章制度來增強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，在招聘員工的過程中就要做好相應(yīng)的崗前培訓(xùn)工作，以此來促進(jìn)員工形成良好的職業(yè)道德;而且，企業(yè)還要對(duì)員工進(jìn)行必要的引導(dǎo)，員工在正式進(jìn)入工作之后必須各司其職、各盡其責(zé)，并且對(duì)自身所處的崗位具有較高的工作熱情，在這一過程中，企業(yè)可針對(duì)員工的具體工作情況開展崗位價(jià)值評(píng)價(jià)活動(dòng)，使員工切實(shí)意識(shí)到即使身處于平凡的崗位，也能為企業(yè)的文化發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值，這樣做不僅能使青年員工積極投身于企業(yè)建設(shè)中，也在一定程度上促進(jìn)了其綜合素質(zhì)的提升。除此之外，企業(yè)還要對(duì)內(nèi)部員工的具體工作行為進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范，盡可能的提升員工隊(duì)伍的素質(zhì)，使員工在企業(yè)工作中實(shí)現(xiàn)更好的自我發(fā)展，塑造一種“奮發(fā)向前、超越自我、努力拼搏”的企業(yè)文化氛圍，也只有這樣，才能為企業(yè)現(xiàn)有文化機(jī)制的順利實(shí)施提供保障，真正形成具有行業(yè)特色的煙草企業(yè)文化。

四、切實(shí)增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌意識(shí)

煙草企業(yè)的發(fā)展文化就是以國(guó)家利益和消費(fèi)者利益為主，從一方面來看，煙草企業(yè)每年需要向國(guó)家上繳上萬億的煙草稅收，無論是在地方財(cái)政還是國(guó)家建設(shè)上都發(fā)揮著重要的作用;從另一方面來看，煙草企業(yè)作為制造業(yè)，其也是在為消費(fèi)者提供服務(wù)，通過提升產(chǎn)品質(zhì)量、擴(kuò)展新產(chǎn)品來滿足消費(fèi)者的需求，不斷提升市場(chǎng)占比。由此可見，相關(guān)產(chǎn)品的好壞直接決定著企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平。因此，煙草企業(yè)應(yīng)將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品理念重視起來，將生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品作為企業(yè)生產(chǎn)中的主要目標(biāo)，在實(shí)際生產(chǎn)中盡可能的減少產(chǎn)品中融入過多有害人體健康的成分，通過提高產(chǎn)品的質(zhì)量來提升企業(yè)信譽(yù)，將“負(fù)責(zé)任，重執(zhí)行，求卓越”的工匠精神充分重視起來，為企業(yè)的文化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語

總而言之，煙草企業(yè)文化的構(gòu)建是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜的工作，企業(yè)自身必須將其重視起來，樹立現(xiàn)代化的企業(yè)理念，以現(xiàn)有企業(yè)文化機(jī)制為基礎(chǔ)，積極策劃企業(yè)文化活動(dòng)，做好員工素質(zhì)的培養(yǎng)，以此形成具有行業(yè)特色的煙草企業(yè)文化，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

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（作者單位：貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司銅仁卷煙廠）