關于加速推進地方金融科技人才培養(yǎng)的可行性分析

戚聿瑩 王虹

摘要：本文主要從市場的宏觀視角闡述當下山東省現(xiàn)代金融發(fā)展的現(xiàn)狀，緊緊圍繞政策規(guī)劃和發(fā)展現(xiàn)狀分析未來的現(xiàn)代金融服務發(fā)展的趨勢動態(tài)，在此基礎上從整體層面客觀對金融科技推動現(xiàn)代金融服務發(fā)展的可行性進行分析。

隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和金融改革的不斷深入，我國的金融市場有了長足的發(fā)展，資金融通的作用日益凸顯，逐漸形成了由貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場和期貨市場等構成的，具有交易場所多層次、交易品種多樣化和交易機制多元化等特征的金融市場體系。在現(xiàn)代信息時代的今天，經濟的發(fā)展依靠科技推動，而科技產業(yè)的發(fā)展需要金融的強力助推。在此背景下，作為人才主要輸出口的各大高校，如何充分運用金融科技推動的契機做好專業(yè)建設和人才培養(yǎng)，成為當前一個重要的教育話題。

1、金融科技將引領金融業(yè)進入一個新的黃金發(fā)展時期

在國務院發(fā)布的《十三五規(guī)劃綱要》中，明確提出要加快金融體系改革，健全現(xiàn)代金融體系，提高金融服務實體經濟效率和支持經濟轉型的能力，有效防范和化解金融風險。其中重點強調了“構建多層次、廣覆蓋、有差異的銀行機構體系，擴大民間資本進入銀行業(yè)，發(fā)展普惠金融和多業(yè)態(tài)中小微金融組織。規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融。穩(wěn)妥推進金融機構開展綜合經營。推動民間融資陽光化，規(guī)范小額貸款、融資擔保機構等發(fā)展。提高金融機構管理水平和服務質量”。

中國人民銀行印發(fā)的《金融科技（FinTech）發(fā)展規(guī)劃（2019-2021 年）》中指出，在新一輪科技革命和產業(yè)變革的背景下，金融科技蓬勃發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術與金融業(yè)務深度融合，為金融發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)新活力。堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，加快金融科技戰(zhàn)略部署與安全應用，已成為深化金融供給側結構性改革、增強金融服務實體經濟能力、打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)的內在需要和重要選擇。為此，央行提出，到2021年，建立健全我國金融科技發(fā)展的“四梁八柱”，進一步增強金融業(yè)科技應用能力，實現(xiàn)金融與科技深度融合、協(xié)調發(fā)展，明顯增強人民群眾對數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化金融產品和服務的滿意度，使我國金融科技發(fā)展居于國際領先水平。

2、金融業(yè)是山東省新舊動能轉換重點發(fā)展的產業(yè)之一

2018年，山東省政府發(fā)布《山東省新舊動能轉換重大工程實施規(guī)劃》，在規(guī)劃的第六章提出，提升傳統(tǒng)產業(yè)改造形成新動能，其中第五節(jié)即為現(xiàn)代金融服務。規(guī)劃指出，把服務實體經濟作為金融發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，使更多金融資源高效配置到經濟社會發(fā)展的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，全面提升服務效率和水平，構建現(xiàn)代化、普惠化、便利化的金融服務體系。到2022年，現(xiàn)代金融服務業(yè)增加值力爭達到6000億元，占地區(qū)生產總值的6%。

規(guī)劃重點談到推動金融業(yè)務創(chuàng)新。鼓勵利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等，進行金融業(yè)務流程改造和產品創(chuàng)新。積極發(fā)展養(yǎng)老金融、教育金融、文化金融、旅游金融、農村金融等新型金融服務。規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融、區(qū)塊鏈、人工智能等領域的新型金融業(yè)態(tài)。支持小額貸款公司、典當、融資租賃、商業(yè)保理等金融組織創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展。統(tǒng)籌發(fā)展介于現(xiàn)貨與期貨之間的大宗商品交易業(yè)務，打造具有全國影響力的交易場所。規(guī)劃同時提出，支持青島建設財富管理金融綜合改革試驗區(qū)。

3、山東省對金融高端人才需求迫切

2016年，山東省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見》?！兑庖姟分赋?，“力爭用5年左右時間，以金融應用理論研究人才、金融高級經營管理人才、金融專業(yè)技術人才和金融骨干技能人才為重點，面向海內外集聚一批勇于創(chuàng)新、善于經營、精通業(yè)務的金融高端人才，搭建多層次、全方位的金融人才培訓提升平臺，完善市場化、社會化的金融人才發(fā)展機制，基本建成結構體系優(yōu)、體制機制活、集聚效應強、創(chuàng)新貢獻大、在海內外有較大影響力的現(xiàn)代金融人才高地?！?。由此可見，目前山東省內高精尖類金融人才稀缺，這也對高職院校培養(yǎng)高端金融應用技能型人才提出了迫切要求。

4、山東省金融業(yè)蓬勃發(fā)展，對金融人才需求非常旺盛

截止到2019年4月，山東省經濟規(guī)模穩(wěn)步提升。僅作為金融科技試點城市的青島，金融業(yè)實現(xiàn)增加值800.4億元，同比增長5.2%，占GDP的比重上升為6.7%。與此同時，隨著深入開展金融雙招雙引，金融機構持續(xù)聚集。僅2019年第一季度新引進金融機構就有11家，全市金融機構達到257家。全年新培育2家小額貸款公司、5家民間資本管理公司，小額貸款公司、融資擔保公司、民間融資機構三類地方金融組織達到132家。在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記的私募基金管理機構236家，備案私募基金414只，實繳管理規(guī)模640.4億元，分別比2017年增加45家、99只、151.0億元。

同時，為適應“十三五”時期金融業(yè)和財富管理發(fā)展的新要求，增強金融創(chuàng)新能力、發(fā)展能力和服務能力，匯集國內外金融人才智力資源推動地方財富管理金融綜合改革試驗區(qū)建設，部分地市人才工作領導小組印發(fā)了《關于金融人才隊伍建設“十百千萬”工程的實施意見》?！兑庖姟分赋觯巴ㄟ^實施金融人才隊伍建設“十百千萬”工程，顯著優(yōu)化金融人才發(fā)展環(huán)境，在五年內有重點、分層次引進培養(yǎng)50名左右金融領軍人才、500名左右金融高端人才、5000名左右金融專業(yè)人才和10000名左右金融技能人才，培養(yǎng)和造就國際國內競爭力強、財富管理特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展意識和能力突出的金融人才集群”，這不僅提出了現(xiàn)代金融服務人員的新要求，也反映了當?shù)卮嬖诿黠@的金融人才特別是現(xiàn)代金融信息應用的技能人才需求缺口。

綜合以上，在現(xiàn)代信息時代的今天，作為金融人才重要輸出方，要站在引導者的高度，充分利用金融科技賦能經濟下推動專業(yè)和人才發(fā)展的重要契機，做好現(xiàn)代金融服務人才培養(yǎng)的頂層設計，充分加強校企合作，科學調整傳統(tǒng)金融專業(yè)課程體系，培養(yǎng)現(xiàn)代信息時代新一批金融科技服務的高精尖型技能人才。

參考文獻：

[1]?《金融科技（FinTech）發(fā)展規(guī)劃（2019-2021 年）》（銀發(fā)（2019）209號），中國人民銀行

[2]?《關于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳

[3]?《關于青島市金融人才隊伍建設 “十百千萬”工程的實施意見》青人組字 〔 2016〕3號，青島市人才工作領導小組

作者簡介：戚聿瑩（1989.4-）山東濟寧 女，講師;金融學碩士學位;研究方向：保險、互聯(lián)網(wǎng)金融方向;

王虹（1969.06）青島，女，漢，助理研究員（中級），研究方向：教育管理。

（作者單位：山東商業(yè)職業(yè)技術學院）