企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能與內(nèi)部審計監(jiān)督的融合

夏薇

摘要：企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督對企業(yè)的發(fā)展有著極大的影響，企業(yè)的發(fā)展不僅要注重發(fā)展經(jīng)濟，而且還要注重內(nèi)部管理工作，只有這樣才能促使企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展。內(nèi)部審計工作涉及的內(nèi)容繁多復(fù)雜，致使企業(yè)內(nèi)部仍然存在未解決的問題，而紀(jì)檢監(jiān)察部門可以對企業(yè)內(nèi)部的違紀(jì)行為進行處罰。要是將二者進行有效的融合，讓紀(jì)檢監(jiān)察融入到審計內(nèi)部工作中，內(nèi)部審計將有關(guān)違紀(jì)的線索移交給紀(jì)檢監(jiān)察部門，二者相輔相成，形成一個有力的內(nèi)部管理，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定基石。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察職能;內(nèi)部審計監(jiān)督;融合

前言：

內(nèi)部審計主要是用來對企業(yè)的經(jīng)濟、財務(wù)、審計項目等進行監(jiān)督檢查，紀(jì)檢監(jiān)察主要是用來對企業(yè)員工工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)進行查處，查出具有違規(guī)違紀(jì)行為時給予一定的處罰。企業(yè)開展內(nèi)部審計可以提高財務(wù)管理水平，而紀(jì)檢監(jiān)察可以確保企業(yè)穩(wěn)定運行，要是將內(nèi)部審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作進行有效的融合，不僅可以提高案件查處的工作率，而且還能起到以懲促防的作用，有效的提高企業(yè)的內(nèi)部的管理效果，促使企業(yè)得到長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能與內(nèi)部審計監(jiān)督融合的作用

（一）提升社會積極效應(yīng)

證據(jù)和線索是查處案件的核心和基礎(chǔ)，要是沒有證據(jù)和線索，案件就無法順利偵查下去。要是將內(nèi)部審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作進行有效的融合，既可以為證據(jù)和線索查處提供保障，又能節(jié)約時間、降低成本，案件得到偵破，紀(jì)檢部門就能對其進行相應(yīng)的懲罰，這樣不僅提高打擊力度，而且無形中也會提升社會效應(yīng)。

（二）提高工作效率

紀(jì)檢部門對違紀(jì)案件進行查處，需要搜集各項證據(jù)資料，不僅浪費時間、消耗人力，而且還影響了案件的偵破率。審計部門對企業(yè)的各項賬目數(shù)據(jù)較為清楚，要是將內(nèi)部審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作進行有效的融合，可以有效的提高紀(jì)檢部門的工作效率。

（三）加強保密性

案件保密性對案件偵破有著極大的影響。要是企業(yè)出現(xiàn)違紀(jì)案件，可以先讓審計部門做好前期的收集工作，然后讓紀(jì)檢部門根據(jù)審計部門提供的數(shù)據(jù)資料進行偵破查處，這在一定程度上提高案件的保密性。

起到以懲促防的作用

審計部門主要是對對企業(yè)的經(jīng)濟、財務(wù)、審計項目等進行監(jiān)督檢查，其懲處力度不是很強，如：有的項目沒有經(jīng)過財務(wù)部門的審批就私自運行，在運行期間出現(xiàn)事故，審計部門就不能對其進行明確責(zé)罰，要是將內(nèi)部審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作進行有效的融合，可以讓紀(jì)檢部門對其進行懲罰，以此來警戒他人，避免他人再犯，有效的起到了以懲促罰的作用。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能與內(nèi)部審計監(jiān)督融合的具體措施

（一）采用合理的收集方法

企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違紀(jì)案件時，要采用合理的收集方法，判斷其是否構(gòu)成犯罪案件。所以審計人員在收集證據(jù)時要注意以下幾點：①審計人員在收集證據(jù)時，要將證據(jù)的所有者、數(shù)量、存放地點和方式進行清楚標(biāo)明;②審計人員在收集視聽證據(jù)資料時，要標(biāo)明制作方法、時間、地點、制作人，必要時可以將視聽資料轉(zhuǎn)換成書面資料;③審計人員在收集鑒定結(jié)果時，要將所有相關(guān)人員進行詳細(xì)標(biāo)明;④審計人員覺得證據(jù)提供者提供的資料存在虛假，要注明拒簽的原因和日期。

（二）確保案件移送的完整性和及時性

企業(yè)內(nèi)部的審計人員在進行收集審計證據(jù)時，要借鑒紀(jì)檢監(jiān)察部門的證據(jù)觀，要是發(fā)現(xiàn)重要證據(jù)可以跳過常規(guī)審計程序，并及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門進行報告，爭取盡早掌握相關(guān)證據(jù)。審計工作不僅要掌握案件線索資料，還要掌握嫌疑人的身份、數(shù)量、金額、違紀(jì)動機等，將相關(guān)資料進行審計后及時移交到紀(jì)檢監(jiān)察部門，一定要確保案件移送的完整性和及時性，避免因?qū)徲嬜C據(jù)遺漏導(dǎo)致違紀(jì)案件無法順利偵破。

（三）加強審計人員的法律知識學(xué)習(xí)

企業(yè)審計人員不僅要有過硬的專業(yè)知識，還要全面掌握國家現(xiàn)行法律法規(guī)。因此企業(yè)要加強審計人員對經(jīng)濟犯罪的法律知識學(xué)習(xí)，定期開展相關(guān)知識講座，提高審計人員對相關(guān)法律發(fā)揮的學(xué)習(xí)，要是企業(yè)一旦出現(xiàn)經(jīng)濟犯罪，可以及時的獲取相關(guān)證據(jù)，然后移交到紀(jì)檢監(jiān)察部門，提高紀(jì)檢監(jiān)察部門的查案率。

（四）建立相應(yīng)的協(xié)助制度

企業(yè)要想讓內(nèi)部審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作進行有效的融合，就要建立相應(yīng)的協(xié)助制度，確保融合工作可以規(guī)范展開。企業(yè)在建立協(xié)助制度時，可以從以下幾方面進行考慮：①建立聯(lián)席會議制度，該制度可以由審計部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和人事部等建立，建立該制度可以為企業(yè)制定計劃或者解決問題時提供參考和支撐;②建立溝通交流制，企業(yè)要是出現(xiàn)重大的違紀(jì)事件，審計部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門要及時的交流溝通，雙方掌握的情況要及時分享、共同協(xié)作，但要注意的是，雙方工作人員一定要加強案件的保密性，不能隨意亂說，避免給案件偵破帶來困擾;③建立協(xié)同工作制度，二者融合工作計劃要由審計部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門共同制定，要是出現(xiàn)違紀(jì)案件，以上部門都要共同參加;④建立成功運用制度，建立該制度的主要目的是為了提高成功轉(zhuǎn)化力度，讓兩個部門之間進行相互挾制;⑤建立案件移交制度，建立該制度是為了確保案件移送的完整性和及時性。審計部門發(fā)現(xiàn)證據(jù)線索，及時的移交到紀(jì)檢監(jiān)察部門，要是紀(jì)檢監(jiān)察部門需要財務(wù)數(shù)據(jù)資料時，審計部門要權(quán)利配合紀(jì)檢監(jiān)察部門，促使違紀(jì)案件順利偵破;⑥建立協(xié)同配合責(zé)任制，審計人員在工作中要時沒有將重大問題反映到有關(guān)部門，或者沒有重視其他部門協(xié)助工作的，要追究其相關(guān)責(zé)任。要是審計部門的領(lǐng)導(dǎo)人員在工作出現(xiàn)紕漏，或者沒有及時協(xié)助其他部門工作導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟出現(xiàn)經(jīng)濟損失的，也要追究其相應(yīng)責(zé)任。

結(jié)語：

綜上所述，內(nèi)部審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。內(nèi)部審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作之間可以相互促進，所以企業(yè)要將內(nèi)部審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作進行有效的融合，這就需要企業(yè)建立鄉(xiāng)音的協(xié)調(diào)融合制度，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，加強內(nèi)部審計和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)管力度，避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)監(jiān)管漏項的問題，從而為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

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