關(guān)于延續(xù)性護(hù)理干預(yù)對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后疲乏程度及心理狀態(tài)的應(yīng)用

劉春艷　安靜

【摘 要】目的：研究延續(xù)性護(hù)理干預(yù)用于產(chǎn)婦產(chǎn)后的價(jià)值。方法：2019年1月-12月本院婦產(chǎn)科接診的產(chǎn)婦100名，隨機(jī)均分2組。研究組采取延續(xù)性護(hù)理干預(yù)，對(duì)照組進(jìn)行常規(guī)護(hù)理。對(duì)比SDS評(píng)分等指標(biāo)。結(jié)果：研究組FAI各維度評(píng)分都比對(duì)照組低，P<0.05。對(duì)于SDS與SAS評(píng)分，干預(yù)后：研究組（39.65±2.71）分、（40.03±3.24）分，優(yōu)于對(duì)照組（45.83±2.86）分、（46.74±3.25）分，P<0.05。結(jié)論：于產(chǎn)婦產(chǎn)后用延續(xù)性護(hù)理干預(yù)，利于心態(tài)的改善，及疲乏程度的緩解。

【關(guān)鍵詞】心理狀態(tài);延續(xù)性護(hù)理干預(yù);疲乏程度;產(chǎn)婦

【中圖分類號(hào)】R4 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-6851（2020）10--01

對(duì)產(chǎn)婦而言，其在產(chǎn)后容易出現(xiàn)疲乏的情況，通常是由機(jī)體腦力和體力等下降所致，可對(duì)產(chǎn)婦的健康造成嚴(yán)重?fù)p害，使得產(chǎn)婦更易產(chǎn)生負(fù)性情緒[1]。據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，產(chǎn)婦出現(xiàn)產(chǎn)后疲乏的概率在80%左右的范圍之內(nèi)[2]。此研究，筆者旨在分析延續(xù)性護(hù)理用于產(chǎn)婦產(chǎn)后的價(jià)值，總結(jié)如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

2019年1月-12月本院婦產(chǎn)科接診的產(chǎn)婦100名，用隨機(jī)數(shù)表法均分2組。研究組年齡在21-40歲之間，平均（29.37±3.46）歲;孕周在37-42w之間，平均（39.65±0.82）w。對(duì)照組年齡在20-40歲之間，平均（28.97±3.15）歲;孕周在37-42w之間，平均（39.24±0.91）w。產(chǎn)婦都是單胎妊娠者，且足月分娩。2組孕周等資料對(duì)比，P>0.05，具有可比性。

1.2 排除標(biāo)準(zhǔn)[3]

（1）神經(jīng)類疾病者。（2）有基礎(chǔ)性疾病者。（3）胎兒指標(biāo)異常者。（4）溝通障礙者。（5）認(rèn)知功能障礙者。（6）失訪者。（7）孕周不足36w者。（7）胎兒有先天性疾病者。

1.3 方法

2組院內(nèi)都接受常規(guī)護(hù)理，對(duì)照組出院后由責(zé)任護(hù)士每月對(duì)其進(jìn)行1次電話隨訪，而研究組則采取延續(xù)性護(hù)理干預(yù)：（1）組建延續(xù)性護(hù)理小組，任命護(hù)士長為組長，挑選多名綜合能力強(qiáng)且經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士入組。了解產(chǎn)婦基本情況，制作回訪檔案，明確回訪周期、時(shí)間和方式等。（2）產(chǎn)婦出院后，采取病友聯(lián)誼會(huì)、電話隨訪、門診隨訪、微信平臺(tái)隨訪、發(fā)放自我管理手冊(cè)與家庭方式等途徑，定期對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行回訪，了解其身體康復(fù)、新生兒健康狀況與母乳喂養(yǎng)等情況，同時(shí)予以產(chǎn)婦相應(yīng)的護(hù)理指導(dǎo)。（3）定期組織產(chǎn)婦開展健康知識(shí)講座，加深產(chǎn)婦對(duì)產(chǎn)褥期健康知識(shí)的認(rèn)知程度，促使其形成良好的自我保健意識(shí)。及時(shí)對(duì)產(chǎn)婦提問作出解答，消除其顧慮。每月對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行1次家訪，評(píng)估其身體恢復(fù)情況，同時(shí)根據(jù)產(chǎn)婦實(shí)際情況，制定個(gè)體化的產(chǎn)后康復(fù)訓(xùn)練。真誠與產(chǎn)婦溝通，了解產(chǎn)婦生活中存在的問題，并幫助產(chǎn)婦解決這些問題。及時(shí)糾正產(chǎn)婦不良的生活習(xí)慣，囑產(chǎn)婦科學(xué)飲食，適當(dāng)運(yùn)動(dòng)，按時(shí)作息。教給產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)的方法和技巧，告訴產(chǎn)婦新生兒溢奶的原因和解決措施等。（4）邀請(qǐng)產(chǎn)婦關(guān)注科室微信公眾號(hào)，定期向產(chǎn)婦推送產(chǎn)褥期和育兒知識(shí)。鼓勵(lì)產(chǎn)婦在護(hù)患微信群中提問或者分享健康知識(shí)和日常生活中的趣事等，護(hù)士會(huì)針對(duì)產(chǎn)婦的提問，作出細(xì)致的解答。

1.4 評(píng)價(jià)指標(biāo)

用FAI量表，對(duì)2組疲乏程度作出評(píng)價(jià)，包含疲乏的結(jié)果、對(duì)休息的反應(yīng)、嚴(yán)重程度和環(huán)境特異性這四個(gè)維度，得分越高，疲乏程度越重。

對(duì)心態(tài)的評(píng)價(jià)用SDS和SAS量表，50分以上，得分越高，心態(tài)越差。

1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

通過SPSS 20.0軟件完成數(shù)據(jù)分析工作，用t來檢驗(yàn)計(jì)量資料（），同時(shí)用來檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料[n（%）]。當(dāng)P<0.05時(shí)，提示組間的差異較為顯著。

2 結(jié)果

2.1 疲乏程度分析

研究組FAI各維度評(píng)分都比對(duì)照組低，P<0.05。如表1。

2.2 心態(tài)分析

在SDS和SAS評(píng)分這兩個(gè)指標(biāo)上，干預(yù)前：2組對(duì)比無顯著差異（P>0.05），干預(yù)后：研究組比對(duì)照組低，P<0.05。如表2。

3 討論

產(chǎn)婦在產(chǎn)婦極易出現(xiàn)疲乏的情況，其發(fā)病率達(dá)到了80%，而產(chǎn)后疲乏的出現(xiàn)則會(huì)影響產(chǎn)婦的身心健康，情況嚴(yán)重時(shí)，也可降低其認(rèn)知功能[4]。延續(xù)性護(hù)理干預(yù)乃醫(yī)院護(hù)理的一種延續(xù)，為科學(xué)、新型且系統(tǒng)性的一種護(hù)理模式，能夠?qū)a(chǎn)婦作為中心，采取家訪與電話隨訪等方式，了解產(chǎn)婦身體的康復(fù)情況，同時(shí)也能為產(chǎn)婦提供母乳喂養(yǎng)、心理和運(yùn)動(dòng)等方面的指導(dǎo)，以消除其不良心理，減輕疲乏程度，改善預(yù)后。此研究中，研究組FAI評(píng)分比對(duì)照組低，P<0.05;干預(yù)后，對(duì)于SDS與SAS評(píng)分，研究組都優(yōu)于對(duì)照組，P<0.05。延續(xù)性護(hù)理干預(yù)對(duì)改善產(chǎn)婦心態(tài)與減輕疲乏程度具有顯著作用。

綜上，產(chǎn)婦產(chǎn)后用延續(xù)性護(hù)理干預(yù)，利于疲乏程度的緩解，及心態(tài)的改善，建議推廣。

參考文獻(xiàn)

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