強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想建設(shè)工作的對(duì)策研究

宋成峰

摘 要：國(guó)企在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位不言而喻，而國(guó)企自身要得到長(zhǎng)足發(fā)展，不能忽視的一項(xiàng)重要工作，就是思想建設(shè)，這一項(xiàng)工作的質(zhì)量影響著國(guó)企中的文化建設(shè)，也影響著對(duì)職工思想素質(zhì)的建設(shè)?？梢哉f，做好這項(xiàng)工作，是促進(jìn)企業(yè)文化完善的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國(guó)企需要重視這一工作，不斷提升工作效率，這樣才能更好地在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。本文就對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，主要探討對(duì)這一工作進(jìn)行強(qiáng)化的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想建設(shè)工作

引言

從國(guó)企的企業(yè)性質(zhì)來看，它在發(fā)展的過程中，必須牢牢把握一個(gè)要點(diǎn)，即堅(jiān)持黨的思想建設(shè)。在國(guó)企內(nèi)強(qiáng)化思想建設(shè)，能夠確保企業(yè)發(fā)展方向不偏離。這項(xiàng)工作的要點(diǎn)是把控整體方向，確保各項(xiàng)要求能夠得到落實(shí)[1]。這項(xiàng)工作效率的提升可以有效提高員工的綜合素質(zhì)，同時(shí)讓企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率得到提升。

一、理論聯(lián)系實(shí)際

對(duì)于國(guó)企思想建設(shè)工作的強(qiáng)化，最需要堅(jiān)持的就是理論聯(lián)系實(shí)際這一項(xiàng)基本準(zhǔn)則，綜合企業(yè)自身的發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)并分析馬克思主義基本理論，用正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐，在遇到各種問題時(shí)能夠合理利用各種理論進(jìn)行分析以及處理。做好這一點(diǎn)，還需要走進(jìn)職工內(nèi)部，這樣才能充分了解他們的所思所想，明確了思想動(dòng)向，才能更好地開展思想建設(shè)工作，在這樣的基礎(chǔ)上所開展的工作才會(huì)更因地制宜。要確保做好理論聯(lián)系實(shí)際，還要不斷加強(qiáng)思想認(rèn)知，這樣才能確保工作方向的正確。尤其是在當(dāng)前新形勢(shì)下，企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，所以一定要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一致的原則，這樣才能促使企業(yè)更長(zhǎng)效的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中，文化建設(shè)是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，而形成企業(yè)文化，其中的一個(gè)要點(diǎn)就是強(qiáng)化思想建設(shè)，對(duì)此需要企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)的重視這一工作，只有從思想上重視，才能從行動(dòng)上制定各項(xiàng)正確的方針，以及工作計(jì)劃，進(jìn)而形成良好的企業(yè)文化，讓企業(yè)的凝聚力更強(qiáng)[2]。

二、加強(qiáng)創(chuàng)新力度

新形勢(shì)下企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)更多，對(duì)企業(yè)的管理者來說，要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)，針對(duì)各種問題，你一定解決措施，及時(shí)應(yīng)對(duì)，這樣才能確保企業(yè)的思想建設(shè)工作不會(huì)受到阻礙，能順利進(jìn)行。從當(dāng)前的工作實(shí)際來看，要確保思想建設(shè)工作能順利推進(jìn)，需要從工作的形式，內(nèi)容以及方法等方面進(jìn)行創(chuàng)新，提升工作實(shí)效。雖然很多企業(yè)都在加強(qiáng)對(duì)思想建設(shè)工作的推進(jìn)，但是部分企業(yè)只是在表面上做工作，工作成效不佳，大部分策略以及實(shí)際要求都流于形式，這對(duì)于國(guó)企自身的發(fā)展以及職工創(chuàng)新意識(shí)的發(fā)展來說，有極大的阻礙。所以企業(yè)要從民主以及創(chuàng)新質(zhì)量部分入手，一方面，在工作中多強(qiáng)調(diào)民主以及創(chuàng)新精神的價(jià)值，明確職工的實(shí)際訴求，以此為基礎(chǔ)，不斷激發(fā)他們工作的積極性，讓職工更全身心投入工作中，這也是提升他們創(chuàng)新意識(shí)以及能力的一個(gè)基礎(chǔ)。思想建設(shè)工作并不是一成不變的，要在強(qiáng)化職工的民主意識(shí)的基礎(chǔ)上，關(guān)注對(duì)這項(xiàng)工作的創(chuàng)新，這樣才能更好地適應(yīng)不斷變化的社會(huì)形勢(shì)，也能在企業(yè)內(nèi)部形成新型思想體系，構(gòu)建更完善全面的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化能時(shí)刻保持先進(jìn)性，為企業(yè)的發(fā)展提供極大的助力。

三、強(qiáng)化溝通

這一部分主要是指企業(yè)內(nèi)部職工之間的溝通。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)以及信息化技術(shù)在不斷發(fā)展，所以處于這個(gè)時(shí)代的企業(yè)職工的交流方式以及生活方式都已經(jīng)發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變。在這樣的背景下，強(qiáng)化職工之間的溝通，面臨著更多的機(jī)遇，也有一定的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)在于人們不愿意溝通，因?yàn)橛懈嗟男蓍e娛樂方式。但這些內(nèi)容從另一個(gè)角度來看就是機(jī)遇，因?yàn)槁毠ぶg開展交流的方式更多了[3]。對(duì)于國(guó)企的思想建設(shè)工作來說，可以在企業(yè)內(nèi)部打造多個(gè)交流平臺(tái)，例如微博交流平臺(tái)，還可以借助微信，打造微信交流平臺(tái)。微信這一個(gè)APP是人們比較常用的，所以借助這一個(gè)APP更能增強(qiáng)職工的參與感，方便進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通。還可以打造企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)站，給職工提供多樣化的交流平臺(tái)，讓他們可以暢所欲言。通過這樣的平臺(tái)，也能幫助企業(yè)更好地了解職工的思想，及時(shí)引導(dǎo)，讓企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門以及職工們之間的聯(lián)系可以更緊密。

四、全員建設(shè)

在對(duì)國(guó)有企業(yè)思想建設(shè)工作進(jìn)行強(qiáng)化的過程中，還要重視打造全員參與的氛圍，讓企業(yè)內(nèi)部全體職工都能積極參與進(jìn)來，認(rèn)識(shí)到思想建設(shè)工作的重要性，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部形成愛崗敬業(yè)的氛圍，讓每一個(gè)職工都能有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，給企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出更多的力量。要做到這一點(diǎn)，必須先了解各個(gè)部門的實(shí)際工作情況，根據(jù)具體情況，有針對(duì)性地開展工作，發(fā)揮每個(gè)部門的優(yōu)勢(shì)，開展具有部門特色的活動(dòng)工作。讓各部門之間能更好地協(xié)調(diào)、開展各項(xiàng)工作，杜絕重復(fù)工作，集中企業(yè)內(nèi)部的所有力量，確保上下一心，將所有工作都能落到實(shí)處。

五、打造高質(zhì)量的工作隊(duì)伍

對(duì)于任何工作來說，質(zhì)量的高低和主要負(fù)責(zé)工作的人有著密切的關(guān)系，要對(duì)國(guó)企中的思想建設(shè)工作不斷強(qiáng)化，還要注意對(duì)于高質(zhì)量工作隊(duì)伍的組建，這是開展工作的重要基礎(chǔ)。首先要對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行定期考核，激勵(lì)他們不斷進(jìn)步，提升自己的工作能力。雖然現(xiàn)有職工都是經(jīng)過層層篩選地，但不乏有一部分職工在入職后不注意提升自己，在這個(gè)不斷發(fā)展的社會(huì)中，不進(jìn)則退[4]。

所以適當(dāng)?shù)目己藢?duì)于職工也能起到提醒作用，讓他們可以重視自身發(fā)展。其次，企業(yè)要重視對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)工作，讓員工有提升自己的機(jī)會(huì)，例如可以舉辦一些交流會(huì)、培訓(xùn)講座等。最后還需要不斷引進(jìn)高質(zhì)量的人才，給思想建設(shè)工作注入更多新鮮力量，讓整個(gè)工作隊(duì)伍內(nèi)部能夠不因循守舊，積極接受各種新思想，主動(dòng)創(chuàng)新，進(jìn)而提升工作實(shí)效。

六、結(jié)束語

綜上所述，思想建設(shè)工作的重要性不言而喻，做好這一項(xiàng)工作是新時(shí)期對(duì)于國(guó)企發(fā)展提出的新要求。國(guó)企可以通過上述五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)于思想建設(shè)工作的推動(dòng)，讓這一工作能收獲更好的效果，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]鄧生榮. 新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略分析[J]. 百科論壇電子雜志， 2019， 000（001）：626.

[2]楊偉. 新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略分析[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018（15）：113-113.

[3]景曉昆. 關(guān)于強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019（8）.

[4]吳萍. 思想政治工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J]. 中國(guó)市場(chǎng)， 2018（30）：118-118.

（作者單位：兗礦集團(tuán)有限公司南屯電力分公司，山東 鄒城 273500）