企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極影響探討

孫園園

摘要：在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察工作非常重要，要想使紀(jì)檢監(jiān)察工作在復(fù)雜多變的社會(huì)中穩(wěn)定發(fā)展，就需要加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的管理和監(jiān)督，這樣才能推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。文章闡述了紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極影響，分析了紀(jì)檢監(jiān)察工作中面臨的不足，并提出紀(jì)檢監(jiān)察工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改善措施，旨在為企業(yè)的發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察工作;企業(yè);經(jīng)濟(jì)發(fā)展

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作怎么能夠在復(fù)雜變化的社會(huì)中高效進(jìn)行，這是很多企業(yè)需要思考的問(wèn)題，目前紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在很多問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到限制，本文針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題，來(lái)探討下如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極影響

首先，紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)具有監(jiān)督作用。企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)能夠監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展路線，幫助企業(yè)展開(kāi)建設(shè)。由于企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中，職工的思想會(huì)受到環(huán)境的影響發(fā)生變化，而企業(yè)中正確的價(jià)值觀能夠發(fā)揮出教育的作用，所以紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠幫助企業(yè)在面臨選擇的時(shí)候，做出正確的決定。其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作具有企業(yè)管理部門(mén)的再監(jiān)督作用。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，由于各項(xiàng)考核、評(píng)優(yōu)制度以及獎(jiǎng)金的分配都關(guān)系著員工的利益，在評(píng)先選優(yōu)方面，會(huì)出現(xiàn)分配不平衡的現(xiàn)象，使得企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)矛盾，所以紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)需要對(duì)評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果進(jìn)行核實(shí)，糾正評(píng)選中出現(xiàn)的不公平情況，為員工的利益提供保障，從而調(diào)動(dòng)他們工作的熱情，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

1.紀(jì)檢監(jiān)察工作不透明，沒(méi)有系統(tǒng)工作思路

紀(jì)檢監(jiān)察工作不透明表現(xiàn)在具體工作內(nèi)容上，有些紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作業(yè)務(wù)有待提高，在工作中遇到問(wèn)題不會(huì)迎頭解決，而是遮掩事實(shí)。還有一些企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作完全只是為了配合上級(jí)要求來(lái)進(jìn)行，工作上面缺乏積極主動(dòng)性，缺乏監(jiān)督工作的系統(tǒng)思路，這樣一來(lái)，導(dǎo)致工作比較被動(dòng)，沒(méi)有紀(jì)檢監(jiān)察工作的系統(tǒng)思路，這就會(huì)讓企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)不專(zhuān)業(yè)、監(jiān)督不力、沒(méi)有做到公正公平，這會(huì)影響到企業(yè)員工的工作積極性。

2.企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍有待創(chuàng)新

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革企業(yè)也發(fā)生了相應(yīng)的變化，但是仍有部分紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍并沒(méi)有緊跟國(guó)有企業(yè)的發(fā)展步伐，僅僅局限在政治監(jiān)督層面，對(duì)預(yù)算、審計(jì)等工作都不甚了解，也就造成了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)無(wú)法發(fā)揮其監(jiān)督職能。

3.紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍能力素質(zhì)不夠過(guò)硬的問(wèn)題

①工作經(jīng)驗(yàn)不足，，實(shí)戰(zhàn)”能力弱。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)成立時(shí)間短，工作人員任職時(shí)間短，經(jīng)歷比較少，沒(méi)有參加過(guò)大型案件的查辦和上級(jí)巡視，獨(dú)立執(zhí)紀(jì)辦案能力相對(duì)欠缺。②業(yè)務(wù)能力欠缺，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)少。大多數(shù)工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的紀(jì)檢專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識(shí)得不到強(qiáng)化，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力欠缺、工作方式方法“老套”、工作程序不清的問(wèn)題比較突出。

三、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作改進(jìn)措施

1.強(qiáng)化思想教育培訓(xùn)

在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展方向，所以企業(yè)要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行相應(yīng)的培訓(xùn)和教育，為企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)良好的風(fēng)氣。例如，可以結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的教育，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立正確的價(jià)值觀，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，逐步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身的修養(yǎng)和法律意識(shí)，加大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的配合力度，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立廉潔的風(fēng)氣，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.完善紀(jì)檢監(jiān)察體制

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作就要健全紀(jì)檢監(jiān)察體制，才能保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠順利開(kāi)展。一方面要讓企業(yè)管理公開(kāi)透明化，確保企業(yè)信息的共享，特別是對(duì)企業(yè)紀(jì)檢信息的公開(kāi)，接受企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)外部廣大群眾的監(jiān)督和協(xié)助。另一方面，要讓紀(jì)檢監(jiān)察工作起到有效果，能夠讓企業(yè)內(nèi)部中高層得到監(jiān)管作用，能夠讓他們通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察自我反思，從而遏制腐敗貪污現(xiàn)象的發(fā)生。而企業(yè)黨委應(yīng)該明確自己的責(zé)任，大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)。

3.創(chuàng)新并拓展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍

隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式也相應(yīng)發(fā)生了不小的變化，而紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作為監(jiān)督與控制國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理情況的重要部門(mén)，其更要深入到國(guó)有企業(yè)的各個(gè)部門(mén)之中。因此，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相應(yīng)轉(zhuǎn)變，不斷的創(chuàng)新并拓展知識(shí)的業(yè)務(wù)范圍與職責(zé)，從而更好的肩負(fù)起監(jiān)督與指正國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的重要責(zé)任，也進(jìn)一步強(qiáng)化了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在國(guó)有企業(yè)中的地位與作用。

4.堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，提升隊(duì)伍素養(yǎng)

第一，鑄牢思想根基。突出學(xué)好習(xí)主席新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和全面從嚴(yán)治黨重要思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨新部署、新要求，不斷堅(jiān)定理想信念、提高政治能力。第二，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有計(jì)劃有目的地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，尤其是新任職的同志，除了崗前的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)外，還要常常舉辦業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流培訓(xùn)或者座談會(huì)，促進(jìn)其快速?gòu)摹耙恢虢狻钡捷^懂再到精通。根據(jù)工作實(shí)際和在條件允許的情況下，安排紀(jì)檢工作人員外出學(xué)習(xí)交流、接受新的知識(shí)，更新工作觀念，開(kāi)闊工作人員的視野，豐富知識(shí)儲(chǔ)備。

四、結(jié)論

紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠起到管理監(jiān)督企業(yè)的作用，在企業(yè)內(nèi)部加大紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作力度，能夠優(yōu)化企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作程序，嚴(yán)厲抵制企業(yè)中出現(xiàn)的不良風(fēng)氣，使企業(yè)形成清正廉潔的經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍，企業(yè)員工之間能夠和諧相處，企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，從而推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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